| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Prawo > Praca > Praca > Umowa o pracę > Praca na umowę zlecenie

Praca na umowę zlecenie

Umowa zalecenia jest umową starannego działania. Oznacza to, że przyjmujący zlecenie zobowiązuje się do dokonania określonej czynności prawnej dla dającego zlecenie.

Stronami umowy zlecenia są:

  • zleceniodawca (osoba która zleca wykonanie określonych czynności),
  • zleceniobiorca (osoba wykonująca zlecenie).

Wynagrodzenie

Wynagrodzenie w umowie zlecenia może być określone w sposób dowolny. W umowie strony określają wysokość i sposób płatności, w przypadku braku takiego zapisu zleceniobiorcy należy się wynagrodzenie odpowiadające wykonanej pracy.

Zlecenie może być nieodpłatne, jednak brak wynagrodzenia powinien być zawarty w umowie.

W razie odpłatnego zlecenia wynagrodzenie należy się przyjmującemu dopiero po wykonaniu zlecenia, chyba że co innego wynika z umowy lub z przepisów szczególnych.

Zobacz: Pomoc prawna

Obowiązki zleceniobiorcy

• wykonanie zleconych usług,
• udzielanie dającemu zlecenie informacji dotyczących przebiegu sprawy,
• poinformowanie zleceniodawcę o powierzeniu wykonania zlecenia osobie trzeciej,
• po wykonaniu zlecenia lub po wcześniejszym rozwiązaniu umowy powinien złożyć zleceniobiorcy sprawozdanie, oraz
• wydać wszystko, co przy wykonaniu zlecenia uzyskał dla zleceniodawcy, chociażby w imieniu własnym.

Zleceniobiorca nie może używać we własnym interesie rzeczy i pieniędzy dającego zlecenie (od sum pieniężnych zatrzymanych ponad potrzebę wynikającą z wykonywania zlecenia powinien płacić dającemu zlecenie odsetki ustawowe).

Realizacja umowy przez osobę trzecią

Co do zasady przyjmujący zlecenie powinien wykonać usługę osobiście. Istnieje jednak możliwość kiedy przyjmujący zlecenie może powierzyć wykonanie zlecenia osobie trzeciej, ale tylko wtedy, gdy to wynika z umowy lub ze zwyczaju albo gdy jest do tego zmuszony przez okoliczności. W wypadku takim obowiązany jest zawiadomić niezwłocznie dającego zlecenie o osobie i o miejscu zamieszkania swego zastępcy i w razie zawiadomienia odpowiedzialny jest tylko za brak należytej staranności w wyborze zastępcy.

Zastępca odpowiedzialny jest za wykonanie zlecenia także względem dającego zlecenie. Jeżeli przyjmujący zlecenie ponosi odpowiedzialność za czynności swego zastępcy jak za swoje własne czynności, ich odpowiedzialność jest solidarna.

W wypadku gdy przyjmujący zlecenie powierzył wykonanie zlecenia innej osobie nie będąc do tego uprawniony, a rzecz należąca do dającego zlecenie uległa przy wykonywaniu zlecenia utracie lub uszkodzeniu, przyjmujący zlecenie jest odpowiedzialny za utratę lub uszkodzenie przypadkowe, chyba że jedno lub drugie nastąpiłoby również wtedy, gdyby sam zlecenie wykonywał.

reklama

Autor:

Źródło:

INFOR

Zdjęcia

Zleceniobiorca nie może używać we własnym interesie rzeczy i pieniędzy dającego zlecenie
Zleceniobiorca nie może używać we własnym interesie rzeczy i pieniędzy dającego zlecenie

E-urząd Cyfrowe usługi publiczne. Poradnik dla administracji i przedsiębiorców (książka)79.00 zł

Narzędzia

POLECANE

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Eksperci portalu infor.pl

Masterlease Polska

Firma leasingowa

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »