Kodeks pracy 2018. Praktyczny komentarz z przykładami STANDARD
e-wydanie Dziennika Gazety Prawnej
KPA. Komentarz do zmianWymiar urlopu macierzyńskiego w 2012 roku wynosi od 20 tygodni do 37 tygodni. Wymiar dodatkowego urlopu macierzyńskiego zaś wynosi od 4 do 6 tygodni. Co oznacza, że pracownica może liczyć na urlop macierzyński od 24 tygodni w razie urodzenia jednego dziecka do maksymalnie 43 tygodni w razie urodzenia pięciorga dzieci w trakcie jednego porodu. Przy czym w przypadku liczenia wymiaru urlopu macierzyńskiego uznaje się, że tydzień odpowiada 7 dniom kalendarzowym.
| Wymiar podstawowego urlopu macierzyńskiego w 2012 roku | Wymiar dodatkowego urlopu macierzyńskiego w 2012 roku | Łączny wymiar urlopu macierzyńskiego podstawowego oraz dodatkowego w 2012 roku |
| 20 tygodni w przypadku urodzenia jednego dziecka przy jednym porodzie, | 4 tygodni w przypadku urodzenia jednego dziecka przy jednym porodzie, | 24 tygodni w przypadku urodzenia jednego dziecka przy jednym porodzie, |
| 31 tygodni w przypadku urodzenia dwojga dzieci przy jednym porodzie, | 6 tygodni w przypadku urodzenia dwojga dzieci przy jednym porodzie, | 37 tygodni w przypadku urodzenia dwojga dzieci przy jednym porodzie, |
| 33 tygodni w przypadku urodzenia trojga dzieci przy jednym porodzie, | 6 tygodni w przypadku urodzenia trojga dzieci przy jednym porodzie, | 39 tygodni w przypadku urodzenia trojga dzieci przy jednym porodzie, |
| 35 tygodni w przypadku urodzenia czworga dzieci przy jednym porodzie, | 6 tygodni w przypadku urodzenia czworga dzieci przy jednym porodzie, | 41 tygodni w przypadku urodzenia czworga dzieci przy jednym porodzie, |
| 37 tygodni w przypadku urodzenia pięciorga i więcej dzieci przy jednym porodzie. | 6 tygodni w przypadku urodzenia pięciorga i więcej dzieci przy jednym porodzie. | 43 tygodni w przypadku urodzenia pięciorga i więcej dzieci przy jednym porodzie. |
Podstawa prawna: Kodeks pracy
reklama
reklama
