| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Prawo > Praca > Zasiłki > Zasiłek wyrównawczy > Jak ubiegać się o zasiłek wyrównawczy

Jak ubiegać się o zasiłek wyrównawczy

Jeżeli jesteś pracownikiem ze zmniejszoną sprawnością do pracy, którego wynagrodzenie uległo obniżeniu wskutek poddania się rehabilitacji zawodowej lub przyuczenia do określonej pracy z powodu uszczerbku na zdrowiu, przysługuje Ci prawo do zasiłku wyrównawczego z ubezpieczenia chorobowego. Jeżeli musiałeś poddać się rehabilitacji zawodowej z powodu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej, zasiłek wyrównawczy będzie Ci przysługiwał z ubezpieczenia wypadkowego.  

Rehabilitacji zawodowej możesz być poddany, jeśli jesteś pracownikiem ze zmniejszoną sprawnością do pracy:

  • zagrożonym chorobą zawodową i wymagającym przekwalifikowania,
  • zatrudnionym w warunkach szczególnie uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia, jeżeli stan Twój zdrowia wymaga zmiany rodzaju pracy,
  • który wskutek wypadku lub dłuższej choroby utracił czasowo zdolność do pracy i wymaga adaptacji do pracy.

Do wypłaty przez ZUS zasiłku wyrównawczego niezbędne będą Ci następujące dokumenty

  • Orzeczenie lekarza orzecznika ZUS albo lekarza wojewódzkiego ośrodka medycyny pracy o potrzebie poddania się rehabilitacji zawodowej,
  • Zaświadczenie pracodawcy albo zakładowego lub międzyzakładowego ośrodka rehabilitacji zawodowej o okresie rehabilitacji zawodowej lub przyuczenia do określonej pracy,
  • Zaświadczenie płatnika składek wystawione na druku ZUS Z-3,
  • Zaświadczenie pracodawcy albo zakładowego lub międzyzakładowego ośrodka rehabilitacji zawodowej o wysokości miesięcznego wynagrodzenia osiągniętego podczas rehabilitacji zawodowej lub przyuczenia do określonej pracy,
  • Protokół ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy, jeżeli konieczność poddania się rehabilitacji zawodowej została spowodowana wypadkiem przy pracy,
  • Decyzja o stwierdzeniu choroby zawodowej wydana przez inspektora sanitarnego, jeżeli konieczność poddania się rehabilitacji zawodowej została spowodowana chorobą zawodową.

Jeżeli Twój pracodawca zgłasza do ubezpieczenia chorobowego powyżej 20 ubezpieczonych, występujesz o zasiłek wyrównawczy do pracodawcy. W pozostałych przypadkach wniosek powinieneś złożyć w jednostce Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, właściwej ze względu na siedzibę swojego pracodawcy.

Podstawa prawna:

Ustawa z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa

Ustawa z dnia 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych

reklama

Narzędzia

POLECANE

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Eksperci portalu infor.pl

Karolina Sikorska-Kowal

Starszy Specjalista ds. projektów HR w Grupie Tempo

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »