| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJE MOBILNE | KARIERA | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Prawo > Praca > Zasiłki > Zasiłek wyrównawczy > Jak ubiegać się o zasiłek wyrównawczy

Jak ubiegać się o zasiłek wyrównawczy

Jeżeli jesteś pracownikiem ze zmniejszoną sprawnością do pracy, którego wynagrodzenie uległo obniżeniu wskutek poddania się rehabilitacji zawodowej lub przyuczenia do określonej pracy z powodu uszczerbku na zdrowiu, przysługuje Ci prawo do zasiłku wyrównawczego z ubezpieczenia chorobowego. Jeżeli musiałeś poddać się rehabilitacji zawodowej z powodu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej, zasiłek wyrównawczy będzie Ci przysługiwał z ubezpieczenia wypadkowego.  

Rehabilitacji zawodowej możesz być poddany, jeśli jesteś pracownikiem ze zmniejszoną sprawnością do pracy:

  • zagrożonym chorobą zawodową i wymagającym przekwalifikowania,
  • zatrudnionym w warunkach szczególnie uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia, jeżeli stan Twój zdrowia wymaga zmiany rodzaju pracy,
  • który wskutek wypadku lub dłuższej choroby utracił czasowo zdolność do pracy i wymaga adaptacji do pracy.

Do wypłaty przez ZUS zasiłku wyrównawczego niezbędne będą Ci następujące dokumenty

  • Orzeczenie lekarza orzecznika ZUS albo lekarza wojewódzkiego ośrodka medycyny pracy o potrzebie poddania się rehabilitacji zawodowej,
  • Zaświadczenie pracodawcy albo zakładowego lub międzyzakładowego ośrodka rehabilitacji zawodowej o okresie rehabilitacji zawodowej lub przyuczenia do określonej pracy,
  • Zaświadczenie płatnika składek wystawione na druku ZUS Z-3,
  • Zaświadczenie pracodawcy albo zakładowego lub międzyzakładowego ośrodka rehabilitacji zawodowej o wysokości miesięcznego wynagrodzenia osiągniętego podczas rehabilitacji zawodowej lub przyuczenia do określonej pracy,
  • Protokół ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy, jeżeli konieczność poddania się rehabilitacji zawodowej została spowodowana wypadkiem przy pracy,
  • Decyzja o stwierdzeniu choroby zawodowej wydana przez inspektora sanitarnego, jeżeli konieczność poddania się rehabilitacji zawodowej została spowodowana chorobą zawodową.

Jeżeli Twój pracodawca zgłasza do ubezpieczenia chorobowego powyżej 20 ubezpieczonych, występujesz o zasiłek wyrównawczy do pracodawcy. W pozostałych przypadkach wniosek powinieneś złożyć w jednostce Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, właściwej ze względu na siedzibę swojego pracodawcy.

Podstawa prawna:

Ustawa z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa

Ustawa z dnia 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych

reklama

Polecamy artykuły

Narzędzia

POLECANE

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Eksperci portalu infor.pl

Tobolewscy Kancelaria Doradztwa Biznesowego

Kredyty inwestycyjne, kredyt deweloperski, kredyt obrotowy, restrukturyzacja zadłużenia

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »