REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Pobrane 12 tys. zł RKO a babciowe, aktywnie w żłobku i aktywnie w domu [Przykład]

rko pobrane 12 tys zł aktywny rodzic aktywnie w domu babciowe aktywnie w żłobku
RKO pobrane 12 tys zł a aktywny rodzic - aktywnie w domu, babciowe i aktywnie w żłobku
ShutterStock

REKLAMA

REKLAMA

Czy rodzice, którzy mają już pobrane RKO w pełnej kwocie (12 tys. zł) mogą wnioskować o babciowe, aktywnie w żłobku lub aktywnie w domu? Czy pobranie 12 tys. zł wyklucza możliwość pobierania świadczeń z nowego programu "Aktywny rodzic"?

RKO a nowe świadczenia od października 2024 r.

RKO czyli Rodzinny Kapitał Opiekuńczy zostaje zastąpiony nowym świadczeniem - aktywnie w domu. Obydwa świadczenia wynoszą 500 zł miesięcznie i przysługują przez 2 lata, a dokładnie od ukończenia 12. miesiąca do 35. miesiąca życia dziecka. RKO przysługiwał dopiero na drugie dziecko w rodzinie, które było w tym wieku. Można było wówczas zdecydować o tym, czy wypłata będzie co miesiąc po 500 zł przez 2 lata, czy po 1000 zł miesięcznie przez rok. Od 1 października 2024 roku można wnioskować o nowe świadczenie - aktywnie w domu. Taki wniosek będzie skutkował zmianą RKO na aktywnie w domu. Tutaj jednak nie ma już wyboru - zawsze ZUS wypłaca 500 zł miesięcznie, ale świadczenie przysługuje już od pierwszego dziecka w rodzinie.

REKLAMA

REKLAMA

Pobranie 12 tys. RKO a aktywnie w domu

Świadczenie "Aktywnie w domu" uważane jest za zamiennik RKO. W związku z powyższym pobranie już pełnej kwoty RKO czyli 12 tys. zł na dane dziecko wyklucza możliwość skorzystania z nowego świadczenia od 1 października 2024 roku. Gdyby jednak świadczenie nie było pobrane w pełnej wysokości, można składać wniosek do ZUS. Złożenie wniosku skutkuje zamianą RKO na "Aktywnie w domu". Pobierane świadczenia w sumie nie mogą przekroczyć kwoty 12 tys. zł.

Pobrane RKO a babciowe, aktywnie w żłobku i aktywnie w domu

Wydawać by się mogło, że pobranie pełnej kwoty RKO wyklucza również możliwość otrzymywania babciowego i świadczenia aktywnie w żłobku. To pozostałe dwa świadczenia z programu "Aktywny rodzic". Jednak dowiadujemy się z ZUS, że w tych przypadkach nawet otrzymanie 12 tys. zł na dane dziecko nie stanowi przesłanki wyłączającej. Jest tylko jeden warunek - dotyczy wieku dziecka. Od 1 październiku 2024 r. wniosek o świadczenie "Aktywni rodzice w pracy" mogą składać rodzice dziecka, które nie skończyło jeszcze 35. miesiąca życia. Wyjątkiem będzie świadczenie "Aktywnie w żłobku" - tutaj nie liczy się wiek dziecka. Wystarczy, że dziecko uczęszcza do żłobka, klubu dziecięcego albo jest pod opieką opiekuna dziennego. Przypomnijmy, że do żłobka można posłać dziecko już od ukończenia 20 tygodnia życia.

Przykład

Elżbieta W. miała przyznany RKO od 1 sierpnia 2023 r. Pobierała 1000 zł co miesiąc przez rok do końca lipca 2024 r. Dziecko nie ma jeszcze skończonych 35 miesięcy życia. Nie może jednak wnioskować o świadczenie "aktywnie w domu", ponieważ pobrała już 12 tys. zł RKO. Może jednak złożyć wniosek o "Aktywni rodzice w pracy" albo "Aktywnie w żłobku", jeśli spełnia warunki do ich przyznania.

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Ten dodatek trzeba za czas nieobecności pracownika odpowiednio obniżyć. Ale czy zawsze? W tym zakresie obowiązują jasne zasady

Podwyżka czy dodatek? Efekt końcowy jest taki sam – na konto wpływa wyższa kwota. Jednak nie zawsze jest to takie proste. Problemy natury praktycznej pojawiają np. wtedy, gdy pracownik jest nieobecny w pracy. Czy trzeba mu wtedy wypłacić pieniądze?

Kamera monitoringu sąsiada "patrzy" na moją posesję. Czy to zgodne z prawem? Jest stanowcza decyzja Prezesa UODO

W dniu 8 grudnia 2025 r. Urząd Ochrony Danych Osobowych poinformował, że Prezes UODO Mirosław Wróblewski nakazał zaprzestania – w ciągu 7 dni od doręczenia decyzji – przetwarzania danych osobowych sąsiadów za pomocą monitoringu wizyjnego (kamery wideo), który obejmował drogę publiczną i sąsiednie posesje. Zdaniem Prezesa UODO jednoznacznym dowodem na nieprzetwarzanie danych za pomocą monitoringu wizyjnego będzie zdemontowanie kamer, względnie skierowanie poza sporny obszar monitorowania, tak by nie obejmowały posesji sąsiedzkich, a wyłącznie posesję właściciela kamer.

Ulgowe przejazdy kolejowe dla nowej grupy pasażerów. Toczą się prace nad ich wprowadzeniem. Resort jest na tak, ale kto za to zapłaci?

Czy nowa grupa pasażerów będzie miała prawo do ulgowych przejazdów kolejowych? Toczą się prace nad wprowadzeniem takich rozwiązań. Choć Ministerstwo Infrastruktury jest na tak, to otwarte pozostają pytania dotyczące finansowania.

Jedno słowo w regulaminie i gmina przegrała w sądzie. Czy wyrok NSA dla gminy Kiszkowo wpłynie na sytuację 2479 gmin w Polsce i odbiór Twoich śmieci? Sąd: te odpady gmina musi zabierać sprzed posesji

Naczelny Sąd Administracyjny wydał przełomowy wyrok, który może zmienić sposób, w jaki gminy organizują zbiórkę odpadów. Okazuje się, że „przyjmowanie" i „odbieranie" śmieci to zupełnie różne pojęcia prawne – a pomyłka i zamienne ich używanie może kosztować samorząd przegraną w sądzie. Sprawdź, jakie masz prawa jako mieszkaniec i kiedy gmina łamie prawo.

REKLAMA

Koniec zarobku na najmie krótkoterminowym? Gmina wprowadzi zakazy, narzuci limity i będzie prowadziła ewidencję. Przepisy trafiły do Sejmu

Czy to będzie koniec zarobku na najmie krótkoterminowym? Trwają konsultacje projektu, który ma wprowadzić regulacje przyznające gminom szczególne uprawnienia. Zyskają dzięki nim kontrolę na rynkiem lokalnym i poprawią ściągalność opłat.

Tydzień pracy krótszy, ale godzin do przepracowania tyle samo. Można też pracować tylko w weekendy i święta. Jak to zrobić?

Przepisy prawa pracy przewidują szereg rozwiązań, które pozwalają na zorganizowanie świadczenia pracy w sposób odpowiedni zarówno dla pracodawcy, jak i pracownika. Należą do nich m.in. system skróconego tygodnia pracy i system pracy weekendowej.

Egzekucja ze spadku, czyli co każdy spadkobierca wiedzieć powinien

Jaka jest definicja spadku? Z czym wiąże się przyjęcie spadku? Od kiedy możliwa jest egzekucja ze spadku? Co z odpowiedzialnością, jeśli dziedziczymy razem z kilkoma osobami? Sprawdź, o czym powinien wiedzieć każdy spadkobierca.

Zadaniowy czas pracy nie wyklucza nadgodzin. Ale jak ocenić, czy należą się za nie pieniądze? Zasada jest prosta

Zadaniowy system czasu pracy stwarza pole do nadużyć zarówno po stronie pracowników, jak i pracodawców. Co zrobić, aby uniknąć na tym tle nieporozumień? Należy przede wszystkim prawidłowo wywiązać się z obowiązków narzuconych przez ustawodawcę.

REKLAMA

Dzień wolny od pracy to nie zawsze sobota. Nie zawsze jest to również pełny dzień kalendarzowy

Jak prawidłowo obliczać wymiar czasu pracy obowiązujący konkretnego pracownika? Zazwyczaj nie ma z tym problemów, gdy pracownik pracuje w stałych dniach i godzinach. Jednak jak postępować, gdy ta układanka się komplikuje, a dzień wolny to nie zawsze dzień kalendarzowy?

WZON a osoby niepełnosprawne: Im mniej punktów, tym lepiej dla finansów rządu. Nędza w świadczeniu wspierającym

Inforl.pl publikuje listy osób niepełnosprawnych. Skarżą się na brak komunikacji z instytucjami rządowymi. Od roku są zbulwersowani wysłaniem przez stronę rządową Wytycznych do WZON, które zaniżają liczbę punktów potrzebna do otrzymania świadczenia wspierającego. W artykule publikujemy list niewidomej osoby niepełnosprawnej, która ocenia iż została niezgodnie z ustawą o świadczeniu wspierającym wykluczona z tego świadczenia.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA