REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.
Porada Infor.pl

Jakie pytania może zadawać kandydat do pracy

Małgorzata Czarnota

REKLAMA

REKLAMA

Osoba pojawiająca się na rozmowie kwalifikacyjnej często przyjmuje rolę podwładnego do tego stopnia, że myśli, że powinna być tylko wypytywana, a nie może sama zadać pytania.

Jest to błędne podejście do spotkania, ponieważ taki kandydat często wychodzi z rozmowy z pracodawcą z poczuciem, że nie uzyskał informacji, które są niezbędne przy podjęciu decyzji o zmianie pracy lub zatrudnieniu. Taka postawa często jest wynikiem dużego załamania na rynku pracy i dużych problemów w znalezieniu zatrudnienia. W pewnym momencie największą wartością nie było satysfakcjonujące zajęcie, ale praca w ogóle.

REKLAMA

REKLAMA

Aby nie znaleźć się w takiej sytuacji, kiedy to okazuje się po decyzji o zatrudnieniu, że warunki pracy nie są odpowiednie, należy wszystkie szczegóły ustalić wcześniej z pracodawcą. W tym celu należy podczas rozmowy poruszyć tematy, które budzą naszą wątpliwość.

Najczęściej kandydaci do pracy obawiają się pytań o wynagrodzenie. Jest to jednak jedna z podstawowych kwestii w momencie zatrudnienia i dobrze by było, aby dokładnie określić możliwości finansowe, które można uzyskać na danym stanowisku pracy. Dobrze jest podać przedział +/- 500zł., który satysfakcjonuje pracownika, aby pracodawca mógł się do tego ustosunkować i zdecydować, czy może u takie wynagrodzenie.

Inne pytanie, które należy zadać i powinno być istotne dla kandydata jest to, czy istnieje możliwość rozwoju osobistego i zawodowego. Czasem pracownicy godzą się na niższe wynagrodzenie, ponieważ w zamian mają zapewniony bogaty pakiet szkoleń, które podnoszą ich kwalifikacje i kompetencje zawodowe. Wtedy to mogą awansować na wyższe stanowisko, które będzie także obligowało pracodawcę do zwiększenia pensji.

REKLAMA

Istotną sprawą jest również pakiet socjalny, z którym się wiążą wszelkiego rodzaju dofinansowania do wypoczynku, na cele kulturalno-światowe czy bony towarowe na święta. Są to dodatkowe pieniądze, które mogą pozostać w budżecie domowym, jeśli są zapewnione przez pracodawcę.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Warto także zapytać o świadczenia zdrowotne i ubezpieczeniowe. Coraz częściej zdarza się, że pracodawcy oferują swym pracownikom w ramach umowy o pracę dodatkowe usługi medyczne w konkretnej przychodni rodzinnej czy specjalistycznej, jak również dodatkowe ubezpieczenie. Wówczas koszty składek pokrywane są w całości (lub w części, jeśli jest to wcześniej ustalone) przez pracodawcę.

To są podstawowe obszary, w których można zadać pytania. Oczywiście istnieje wiele specjalistycznych, związanych z konkretnym stanowiskiem pracy obowiązków, które mogą budzić wątpliwości, np. w jaki sposób obsługiwać maszyny, jaki jest obszar odpowiedzialności za korzystanie ze sprzętu oraz wiele innych. Najważniejsze jest to, aby wyjść z rozmowy kwalifikacyjnej z poczuciem rozwiania wszystkich możliwych wątpliwości.

Jeśli bardzo potrzebujemy pracy i nie mają dla nas znaczenia warunki, na jakie zostaniemy zatrudnieni, to tych pytań będzie z pewnością mniej, aczkolwiek także powinno się wyjaśnić niektóre kwestie. Jeśli zmieniamy pracę, to będzie nam zależało na tym, aby nasze przyszłe miejsce zatrudnienia okazało korzystne, przynajmniej w tych obszarach, które są dla nas najistotniejsze.

Nie jest prawdą, że tylko pracodawca może pytać nasze doświadczenie zawodowe, wykształcenie itd. my, jako kandydaci do pracy, także mamy prawo wiedzieć, jaka jest strategia firmy i czego się od pracowników oczekuje. Jeśli te kwestie będą wyjaśnione jak najwcześniej, pozwoli to uniknąć wielu nieprzyjemnych rozczarowań.

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: INFOR
Czy ten artykuł był przydatny?
tak
nie
Dziękujemy za powiadomienie - zapraszamy do subskrybcji naszego newslettera
Jeśli nie znalazłeś odpowiedzi na swoje pytania w tym artykule, powiedz jak możemy to poprawić.
UWAGA: Ten formularz nie służy wysyłaniu zgłoszeń . Wykorzystamy go aby poprawić artykuł.
Jeśli masz dodatkowe pytania prosimy o kontakt

REKLAMA

Komentarze(0)

Pokaż:

Uwaga, Twój komentarz może pojawić się z opóźnieniem do 10 minut. Zanim dodasz komentarz -zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.
    QR Code

    © Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

    Wynagrodzenie minimalne 2023 [quiz]
    certificate
    Jak zdobyć Certyfikat:
    • Czytaj artykuły
    • Rozwiązuj testy
    • Zdobądź certyfikat
    1/15
    Kiedy będą miały miejsce podwyżki minimalnego wynagrodzenia w 2023 roku?
    od 1 stycznia i od 1 lipca
    od 1 stycznia i od 1 czerwca
    od 1 lutego i od 1 lipca
    Następne
    Prawo
    Zapisz się na newsletter
    Zobacz przykładowy newsletter
    Zapisz się
    Wpisz poprawny e-mail
    Sejm za nowelizacją Prawa farmaceutycznego zakładającą dostępność bez recepty tzw. tabletki dzień po

    Uchwalona przez Sejm nowelizacja Prawa farmaceutycznego zakłada dostępność bez recepty jednego z hormonalnych środków antykoncepcyjnych - octanu uliprystalu - dla osób powyżej 15 lat.

    Branża opieki senioralnej w Polsce na progu przełomu

    Podjęcie przez premiera Donalda Tuska osobiście tematu polityki senioralnej w Polsce jako jednego z kluczowych dla agendy jego nowego rządu koalicyjnego w Polsce pokazuje dobitnie, przed jakimi problemami stoi branża opieki senioralnej w kontekście wyzwań związanych z presją nieuchronnych zmian demograficznych, skutkujących dynamicznie rosnącym zapotrzebowaniem na kwalifikowane usługi opiekuńcze w grupie wiekowej 60+. Z podobną sytuacją jak w Polsce mamy do czynienia w całej starzejącej się w zastraszającym tempie Europie Zachodniej. Jednakże wielorakie społeczno-polityczne przyczyny tego procesu nie są tematem tej krótkiej analizy dotyczącej status quo opieki senioralnej w Polsce.

    Kompensacja szkód wynikających ze zdarzeń medycznych w pytaniach i odpowiedziach

    Począwszy od 6 września 2023 roku w przypadku zaistnienia zdarzenia medycznego, pacjenci mogą ubiegać się o świadczenie kompensacyjne z Funduszu Kompensacyjnego Zdarzeń Medycznych, którego dysponentem jest Rzecznik Praw Pacjenta. Postępowanie w sprawie świadczenia kompensacyjnego przed Rzecznikiem Praw Pacjenta zastępuje dotychczas funkcjonujące postępowanie o ustalenie zdarzenia medycznego, przeprowadzane przez wojewódzkie komisje ds. orzekania o zdarzeniach medycznych, które ostatecznie zakończą swoje działania z dniem 1 lipca 2024 roku.

    Narodowe Święto Niepodległości zmieni datę? Będziemy je obchodzić 7 października zamiast 11 listopada? Sejm rozpatruje petycję w tej sprawie

    Narodowe Święto Niepodległości obchodzone jest corocznie 11 listopada. Do Sejmu trafiła petycja, której autor proponuje, by to święto obchodzić 7 października. Tego dnia przypada rocznica wydania w 1918 r. przez Radę Regencyjną orędzia do Narodu Polskiego, w którym proklamowano  Polskę Zjednoczoną Niepodległą. Czy będzie dodatkowy dzień wolny od pracy?

    REKLAMA

    Świadczenie pieniężne za zakwaterowanie i wyżywienie Ukraińców. Nowelizacja rozporządzenia zmieni wniosek o to świadczenie

    Zmieni się wniosek o świadczenie pieniężne za zapewnienie zakwaterowania i wyżywienia obywatelom Ukrainy. Jest to konsekwencja przedłużenia okresu legalnego pobytu Ukraińców na terytorium Polski do 30 czerwca 2024 r.

    Zmiana miejsca głosowania w wyborach samorządowych w 2024 roku

    Jak zmienić miejsce głosowania w w wyborach samorządowych w 2024 roku? Od 21 lutego działa zmodyfikowana usługa rozpatrywania wniosków o ujęcie wyborcy w stałym obwodzie głosowania w wyborach samorządowych - powiedział w 22 lutego w Sejmie wiceminister cyfryzacji Michał Gramatyka. Ma ona przyspieszyć wydawanie przez urzędników decyzji ws. wniosków osób chcących zagłosować poza swoim obwodem wyborczym.

    Elastyczna organizacja czasu pracy nie tylko dla rodziców. Sprawdź, kto jeszcze może z niej skorzystać zgodnie z przepisami.

    Elastyczna organizacja czasu pracy ma na celu umożliwienie pracownikom pogodzenia obowiązków zawodowych i związanych z pracą. Jednak prawo do niej mają nie tylko rodzice. Sprawdź, kto jeszcze.

    Świadczenie honorowe – założenia projektu ustawy

    Na stronie Kancelarii Prezesa Rady Ministrów zostały opublikowane główne założenia do projektu ustawy o świadczeniu honorowym z tytułu ukończenia 100 lat życia. Projekt określa zasady i tryb postępowania w sprawie przyznawania prawa do ww. świadczenia.

    REKLAMA

    Wybory 2024 (samorządowe). Kto i jak może zostać członkiem obwodowej komisji wyborczej? [Komunikat PKW]

    Państwowa Komisja Wyborcza udzieliła wyjaśnień odnośnie zasad i trybu wzięcia udziału w wyborach samorządowych w 2024 roku jako członek obwodowej komisji wyborczej. Kto może zostać członkiem takiej komisji? Jakie wynagrodzenie przysługuje za pracę w komisji wyborczej?

    Czym zajmuje się Minister do spraw Równości. Czy istnieje Ministerstwo Równości?

    Minister do spraw Równości to nowość w składzie polskiego rządu. Stanowisko to utworzył premier Donald Tusk oraz określił zakres kompetencji tego organu państwa. Na stanowisko Ministra do spraw Równości prezydent Andrzej Duda powołał Katarzynę Kotulę. Czym zajmuje się ten członek rządu?

    REKLAMA