REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

W 2026 r. 2 wnioski o świadczenie wychowawcze na dziecko? Czasami to możliwe

Wioleta Matela-Marszałek
Autorka licznych publikacji, dziennikarka, redaktorka, prawniczka, adwokatka (niewykonująca zawodu)
Kto składa wniosek o świadczenie wychowawcze w 2026 r.?
Kto składa wniosek o świadczenie wychowawcze w 2026 r.?
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Jeśli dziecko przyszło na świat w pierwszych miesiącach roku, to rodzice składają wnioski o świadczenie 800 plus na stary i nowy okres świadczeniowy. W przypadku opieki naprzemiennej, wniosek składa zarówno mama, jak i tata. Jednak wtedy otrzymują oni świadczenie w wysokości 400 zł miesięcznie. Kiedy ZUS rozpocznie nabór na nowy okres świadczeniowy?

Od kiedy wniosek o 800 plus w 2026 r.? 1 lutego ruszy nowy nabór w ZUS

Aktualny okres świadczeniowy potrwa jeszcze do 31 maja 2026 r., nowy rozpocznie się 1 czerwca 2026 r. Wnioski do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych składa się jednak wcześniej. Rodzice będą mogli to zrobić już od 1 lutego 2026 r. wyłącznie online za pośrednictwem:

REKLAMA

REKLAMA

• eZUS i aplikacji mZUS

• bankowości elektronicznej;

• portalu Emp@tia.

REKLAMA

Kto powinien zawnioskować o 800 plus na dziecko? Ważne zasady

Często jest tak, że dziecko mieszka z obojgiem rodziców, którzy potrafią porozumieć się co do tego które z nich powinno dokonać odpowiednich formalności. Sytuacje konfliktowe regulują przepisy ustawy o pomocy państwa w wychowywaniu dzieci. Zgodnie z przepisami:

Dalszy ciąg materiału pod wideo

1. W przypadku zbiegu prawa rodziców do świadczenia wychowawczego, ZUS wypłaci pieniądze temu, który faktycznie sprawuje opiekę nad dzieckiem.

2. Jeżeli opieka nad dzieckiem sprawowana jest równocześnie przez oboje rodziców, świadczenie wychowawcze wypłaca się temu, kto pierwszy złoży wniosek.

3. Gdy po złożeniu wniosku o świadczenie przez jednego z rodziców, drugi również to zrobi w związku z opieką nad tym samym dzieckiem, to ZUS będzie ustalał kto sprawuje opiekę (w tym celu MOPS może przeprowadzić wywiad środowiskowy).

Dziecko urodzone w 2026 r.? Sprawdź, czy trzeba składać dwa wnioski

Ważne

Konieczność złożenia dwóch wniosków o świadczenie wychowawcze dotyczy tych rodziców, których dziecko urodziło się do 31 maja 2026 r. Wówczas trzeba złożyć oddzielne wnioski:

• na obecny okres świadczeniowy 2025/2026 oraz

• na nowy okres 2026/2027.

Przykład

Gdy dziecko urodzi się 23 lutego 2026 r., to rodzic złoży dwa wnioski. Jeśli zrobi to w ciągu 3 miesięcy, ZUS wypłaci pieniądze z wyrównaniem od dnia narodzin.

Za miesiąc narodzin świadczenie wynosi z reguły mniej niż 800 zł. Za niepełny miesiąc ZUS dzieli bowiem kwotę świadczenia przez liczbę wszystkich dni kalendarzowych w tym miesiącu. Następnie otrzymaną kwotę mnoży się przez liczbę dni kalendarzowych, za które świadczenie przysługuje. Na końcu kwotę świadczenia zaokrągla się do 10 groszy w górę.

Świadczenie wychowawcze a opieka naprzemienna. Kto składa wniosek?

W przypadku gdy dziecko, zgodnie z orzeczeniem sądu, jest pod opieką naprzemienną obydwojga rodziców rozwiedzionych, żyjących w separacji lub żyjących w rozłączeniu sprawowaną w porównywalnych i powtarzających się okresach, kwotę świadczenia wychowawczego ustala się każdemu z rodziców w wysokości połowy kwoty przysługującego za dany miesiąc świadczenia wychowawczego. Stanowi o tym art. 5 ust. 2a ustawy o pomocy państwa w wychowywaniu dzieci.

Ważne

Opieka naprzemienna orzeczona przez sąd, sprawowana w porównywalnych i powtarzających się okresach umożliwia złożenie przez każdego z rodziców odrębnego wniosku u świadczenie wychowawcze. W takiej sytuacji oboje otrzymają z ZUS świadczenie w kwocie 400 zł miesięcznie.

W praktyce stosowanie tych przepisów rodzi szereg wątpliwości. Głównie ze względu na fakt, iż pojęcie opieki naprzemiennej nie zostało wprost zdefiniowane w Kodeksie rodzinnym i opiekuńczym. Ponadto aktualne regulacje nie uwzględniają proporcjonalnego udziału rodziców w sprawowaniu opieki ani nie dotyczą przypadków opieki współdzielonej bez orzeczenia sądu. W jednej z ostatnich petycji, jakie wpłynęły do Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, postulowano by świadczenie mogło być dzielone między rodzicami proporcjonalnie do faktycznego czasu sprawowania opieki. Przepis art. 5 ustawy według petytora powinien zaś obejmować wszystkie formy współdzielonej opieki, nie zaś tylko orzeczoną przez sąd. Resort rodziny nie planuje jednak wprowadzenia takich zmian.

„W Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej nie są prowadzone ani planowane zmiany regulacji ustawy o pomocy państwa w wychowywaniu dzieci, które przewidywałby inne - poza orzeczoną sądownie opieką naprzemienną - przypadki podzielności świadczenia wychowawczego pomiędzy rodziców dziecka. Ustawa o pomocy państwa w wychowywaniu dzieci nie zawiera jednocześnie przeciwskazań do swobodnego dysponowania przez rodzica otrzymywanym świadczeniem wychowawczym, np. poprzez przekazywanie jego części drugiemu rodzicowi, za dni sprawowania przez niego wyłącznej opieki nad dzieckiem w danym miesiącu/miesiącach” – poinformowała w grudniu Dorota Gierej Zastępca Dyrektora Departamentu Polityki Rodzinnej.

Polecamy: Kodeks pracy 2026

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Zakaz palenia w oknach, na balkonach i klatkach schodowych. Sprawa wciąż powraca. Wzorem będą regulacje litewskie? Trzeba chronić prawa obywateli

Zakaz palenia na balkonach i klatkach schodowych. Sprawa wciąż powraca w Ministerstwie Zdrowia. Wzorem mogą być regulacje litewskie? Palenie papierosów w miejscach publicznych wciąż budzi emocje. Resort nie jest jednak chętny do podjęcia radykalnej decyzji.

Stanowisko MRPiPS w sprawie dziedziczenia składek ZUS. Czy przepisy zostaną zmienione?

Obecne przepisy nie dopuszczają do dziedziczenia składek rentowych i wypadkowych. Budzi to na tyle duży sprzeciw, że w tej sprawie do MRPiPS została wystosowana interpelacja poselska z pytaniem, czy zostaną podjęte prace nad regulacjami umożliwiającymi dziedziczenie składek. Jaka jest odpowiedź resortu pracy?

Dowód osobisty będzie można odebrać w dowolnym urzędzie. Zmiany od 1 grudnia 2026 roku

Od 1 grudnia 2026 roku zmienią się zasady dotyczące dowodów osobistych. Nowe rozwiązania mają uprościć część formalności i ograniczyć problemy, które dziś mogą oznaczać dla obywateli dodatkowe wizyty w urzędzie. Co dokładnie się zmieni?

Wpis do wykazu z ustawy o KSC do 3 października! Uważaj, moratorium na kary może okazać się pułapką!

Do 3 października 2026 r. tysiące polskich firm muszą samodzielnie zgłosić się do wykazu podmiotów kluczowych i ważnych w ramach znowelizowanej ustawy o KSC. Urząd nie wyśle żadnego zawiadomienia. Zwlekanie z rejestracją może skutkować bolesnymi kontrolami oraz osobistą odpowiedzialnością zarządu, nawet mimo odroczenia najsurowszych kar finansowych.

REKLAMA

MEN powiedział: dość. W roku szkolnym 2026/2027 ten obowiązek będzie obciążał już tylko rodziców, a nie szkołę. Niektórym pomogą samorządy

Ministerstwo zakończyło program pilotażowy już jakiś czas temu. W roku szkolnym 2026/2027 nic nie zmieni się na lepsze. Sprawa jest istotna, a jednak będzie pozostawiona wyłącznie w rękach rodziców uczniów. Nie tylko na początku edukacji, ale na każdym jej etapie. Tymczasem specjaliści są pewni, że wobec epidemii wad wzroku u dzieci i młodzieży rola szkoły jest również bardzo istotna.

Pracodawcy wciąż odmawiają pracownikom tych zwolnień. Tymczasem przepisy są jasne i korzystne dla pracowników

Choć problemy w zakresie prawidłowego stosowania przepisów pojawiają się często w momencie ich zmiany, to jednak bywa i tak, że regulacja nie zmienia się od lat, od lat pracodawca stosuje ją tak samo, a któregoś dnia okazuje się, że nie jest to postępowanie właściwe i pracownik domaga się innego. To właśnie w takich moment opór przed zmianą jest największy.

Lex szarlatan trafi do TK. Prezydent zdecydował

Prezydent Karol Nawrocki skieruje do Trybunału Konstytucyjnego nowelizację ustawy o prawach pacjenta i Rzeczniku Praw Pacjenta (RPP). Cel tej ustawy jest słuszny, ale problemem mogą okazać się proponowane w niej środki – wyjaśnił prezydent w opublikowanym w czwartek nagraniu.

Przystosowanie stanowiska pracy dla osoby niepełnosprawnej. Czy można uzyskać dofinansowanie?

Osoby niepełnosprawne cechuje obniżona zdolność do wykonywania pracy w porównaniu do zdolności, jaką wykazują osoby o podobnych kwalifikacjach zawodowych z pełną sprawnością psychiczną i fizyczną. Z tego względu jednym z podstawowych obowiązków pracodawcy jest przystosowanie stanowiska pracy do potrzeb zatrudnionego pracownika z niepełnosprawnością.

REKLAMA

Mirosław Wróblewski, Prezes UODO: Największym zagrożeniem dla ochrony danych wciąż pozostają cyberataki

„Konsekwencją takich zdarzeń jest nie tylko wykradanie danych, ale choćby brak dostępu do danych, co w wielu sektorach, np. ochronie zdrowia, może mieć bardzo poważne konsekwencje” – podkreśla Mirosław Wróblewski, Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

Nigdy nie jest za późno na rozwód? Prawniczka o małżeństwach, które kończą się po dekadach [WYWIAD]

Zaczynają od walki o winę, kończą zgodą na szybki rozwód. Adwokatka Joanna Dominowska wyjaśnia, dlaczego po latach procesów małżonkowie tracą siły i chcą po prostu zamknąć ten rozdział.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA