REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Zmiana w żłobkach od początku tego roku już obowiązuje - sprawdź, co oznaczają nowe przepisy: kluczowy termin to 28 lutego 2026 r.

Tomasz Piwowarski
Od 2025 roku w redakcji Infor.pl, a od 2017 roku posiada tytuł zawodowy radcy prawnego. Pisze teksty związane głównie z nowościami prawnymi, a także z obszaru prawa cywilnego, gospodarczego, nowych technologii, pracy, ubezpieczeń społecznych, nieruchomości.
nowe przepisy żłobki, zmiany 2026, standardy opieki nad dziećmi, oświadczenie termin, MRPiPS
Od 1 stycznia 2026 obowiązują nowe zasady w żłobkach - sprawdź, co w przepisach zmieniło Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej: 28 lutego 2026 r. to data graniczna dla spełnienia tego obowiązku, nie przegap
fot. Poppy Pix/Shutterstock
ShutterStock

REKLAMA

REKLAMA

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki społecznej właśnie opublikowało ważny komunikat, który opisuje zmiany prawne dotyczące żłobków od 1 stycznia 2026 r. Co dokładnie się zmieniło, czy zmiany dotyczą zapisów dzieci do żłobka? Wyjaśniamy treść informacji MRPiPS - zapoznaj się z tymi zmianami, bo przepisy już obowiązują, a kluczowy termin zbliża się nieubłaganie.

rozwiń >

Nowe przepisy w sprawie żłobków już obowiązują - czy wiesz, czego dotyczą?

13 stycznia 2026 r. MRPiPS opublikowało przypomnienie, w którym informuje, że od 1 stycznia weszły w życie nowe przepisy. Konkretnie chodzi o rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w sprawie standardów opieki nad dziećmi w wieku do lat 3.

REKLAMA

REKLAMA

Rozporządzenie to wprowadza nowe standardy opieki. Są one obowiązkowe dla żłobków i wymagają bezwzględnego stosowania już od początku roku, jako powszechnie obowiązujące prawo. Ma ono na celu ujednolicenie minimalnego zakresu obowiązków prawnych, jakich powinny przestrzegać podmioty prowadzące żłobki.

Jakich podmiotów dotyczą nowe przepisy, czyli jak formalnie nazywane są popularne "żłobki"?

Popularne "żłobki" są adresatami nowego rozporządzenia. Precyzyjniej zaś, resort informuje, że nowe standardy dotyczą wszystkich instytucji opieki nad dziećmi w wieku do 3 lat, w tym w szczególności żłobków, klubów dziecięcych oraz dziennych opiekunów - publicznych oraz niepublicznych.

Ważne

Żłobek, do którego zapisane jest Twoje dziecko, jest niepubliczny i twierdzi, że nowe przepisy go nie dotyczą? To błąd - rozporządzenie dotyczy zarówno podmiotów publicznych, jak i niepublicznych.

Nowe przepisy definiują standardy opieki, które muszą być spełnione przed rozpoczęciem prowadzenia instytucji, a także w trakcie jej funkcjonowania - przez cały czas! Dotyczą one zwłaszcza takich obszarów funkcjonowania, jak:

REKLAMA

  • organizacja opieki nad dziećmi,
  • personel sprawujący opiekę nad dziećmi i wymagania co do niego,
  • współpraca z rodzicami oraz monitorowanie realizacji standardów.

Na jakie obowiązki dla instytucji opieki nad dziećmi do lat MRPiPS zwraca szczególną uwagę?

Przede wszystkim Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, zwraca uwagę, że prowadzący żłobki i inne podobne instytucje dla dzieci do lat 3-ech, powinni wypełnić określone obowiązki. Komunikat wyróżnia te obowiązki dla instytucji publicznych oraz niepublicznych, jak również dla nowych (rejestrujących się od 1 stycznia 2026 roku) oraz już działających w dacie wejścia w życie nowych przepisów. Sposób realizacji tych obowiązków oraz terminy do zachowania są nieco odmiennie uregulowane, chociaż wszystko ma na celu zapewnić dzieciom do lat 3 ustandaryzowaną i bezpieczną opiekę w żłobkach i podobnych instytucjach.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Konieczność złożenia oświadczenia o standardach opieki - podstawowy obowiązek do wykonania

Resort wskazuje, że podmioty objęte rozporządzeniem są zobowiązane do złożenia oświadczenia dotyczącego standardów opieki. Instytucje publiczne i instytucje niepubliczne składają się w różny, zastrzeżony do danego rodzaju działalności sposób:

  • Publiczne: składają oświadczenie zgodnie z zasadami właściwymi dla formy prowadzonej instytucji; potwierdzenie spełniania standardów jest dokonywane poprzez uzupełnienie danych w systemie Rejestr Żłobków
  • Niepubliczne: oświadczenie składają za pomocą portalu "Empatia"

Portal Empatia - zwróć uwagę na właściwy formularz, aby poprawnie złożyć oświadczenie!

Podmioty niepubliczne muszą uważać, aby wybrać właściwy formularz. Zależy to od daty rozpoczęcia działalności opiekuńczej nad dziećmi do lat 3.

  • Instytucje zarejestrowane przed 01.01.2026 - oświadczenie składają na portalu Empatia za pomocą wniosku RKZ-8
  • Instytucje zarejestrowane od 01.01.2026 - oświadczenie składają na portalu Empatia za pomocą wniosku RKZ-1

Jednocześnie wniosek RKZ-1 - jak informuje ministerstwo - służy w ogóle do uzyskania wpisu do rejestru żłobków lub klubów dziecięcych, a tym samym jest konieczny przy zakładaniu nowej instytucji opieki nad dziećmi do lat 3, począwszy od 2026 roku. Rejestracja po nowemu wymaga od początku oświadczenia o standardach opieki.

Jakie są terminy dla realizacji nowego obowiązku w żłobkach?

Ponownie znaczenie ma data rozpoczęcia działalności danej instytucji. Osobne terminy na złożenie oświadczenia w zakresie standardów opieki istnieją dla podmiotów rozpoczynających działalność przed 2026 oraz dla nowych rejestrujących działalność od 1 stycznia.

  • Instytucje utworzone przed 1 stycznia 2026 roku: te instytucje mają obowiązek złożenia oświadczeń do 28 lutego 2026 r.
  • Instytucje utworzone od 1 stycznia 2026 roku: te instytucje muszą wypełniać standardy już od początku działalności, to jest obowiązek złożenia oświadczenia wypełniają już przy swoim utworzeniu. Niemniej jednak - jak wskazuje MRPiPS w komunikacie - mają one możliwość uzupełnienia informacji w zakresie standardów opieki niezbędnych do prowadzenia instytucji w okresie 3 dni od momentu wpisu do rejestru.
Ważne

Ważna informacja: cały czas obowiązuje zasada dwusystemowości - to znaczy, że:

  • instytucje publiczne składają wnioski i uzupełniają informacje w systemie "Rejestr Żłobków",
  • a instytucje niepubliczne na portalu "Empatia".

Czy uzupełnienie informacji i złożenie oświadczenia kończy sprawę i oznacza realizację obowiązku?

Nie - samo jednorazowe uzupełnienie informacji i oświadczenie o standardach opieki nie kończy tematu. Resort przypomina, że nowe przepisy oznaczają konieczność bieżącego oraz rzetelnego uzupełniania informacji w zakresie standardów opieki we właściwym systemie. Powinno się to odbywać zgodnie ze stanem faktycznym w danej instytucji oraz z przepisami rozporządzenia. Jeżeli więc zaktualizujesz standardy, np. na skutek konsensusu z rodzicami, albo na skutek wypełniania obowiązku monitorowania standardów - musisz pamiętać, aby wprowadzić stosowną informację w Rejestrze Żłobków albo na portalu "Empatia"

Źródło: Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej (gov.pl).

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
To świadczenie nie podlega ochronie. To przykra niespodzianka przed urlopem. Komornik zajmie je w całości

Czy pracodawca powinien dokonywać potrąceń z należnego pracownikom świadczenia z zfśs? Choć pracownicy często uważają, że jako świadczenie socjalne jest ono spod niej wyłączone, to rzeczywistość jest inna

Ten nadajnik automatycznie przekaże informacje o trybie życia mieszkańców. Co będzie wynikało z profilu grzewczego?

Już od 1 stycznia 2027 r. zmienią się zasady rozliczania zużycia wody i ciepła. Z danych dotyczących zużycia będzie można stworzyć profil grzewczy. Czego będzie można się z niego dowiedzieć o mieszkańcach?

Osoby z niepełnosprawnościami coraz częściej pracują. Co z limitami w ZUS?

Z informacji przekazanych przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej wynika, iż w Polsce rośnie zatrudnienie osób z niepełnosprawnościami. Czy jest szansa na likwidację limitów dorabiania do rent socjalnych i chorobowych?

WZON: Podobno niepełnosprawny dostał miskę z wodą, żeby udowodnił, że potrafi sam umyć ręce. Kazali mu się podrapać po głowie, wstać z łóżka i chodzić po pokoju

Mamy przesunięcie w tym co jest ważne dla osoby niepełnosprawnej. Kiedyś najważniejsze było orzeczenie o niepełnosprawności. Dziś w posiadanie tego dokumentu jest tylko wstępem staraniach o np. świadczenie wspierające. Ważniejsze jest wykazanie przed komisją orzeczniczą przyznającą świadczenia faktycznej niesamodzielności. I odbywa się to poprzez pytania i odpowiedzi. Osoby niepełnosprawne mają dziś listy pytań sprawdzających ich samodzielność, które są zadawane w procesie przyznawania punktów, od których zależy wysokość świadczenia wspierającego (albo w ogóle jego przyznanie).

REKLAMA

Zasądzenie kwoty na rzecz małżonków bez solidarności oznacza podział kwoty po połowie - wtedy może być poniżej progu do skargi kasacyjnej

Sąd Najwyższy 27 lutego 2026 (I CSK 150/25) odrzucił skargę kasacyjną pozwanego w sprawie, gdzie małżonkowie żądali solidarnego zasądzenia 90 261 zł. Problem? Sąd zasądził tę kwotę, ale bez solidarności – więc z mocy prawa podzieliła się po połowie (art. 379 § 1 k.c.). Każdy małżonek dostał 45 131 zł, czyli poniżej progu 50 000 zł wymaganego dla skargi kasacyjnej. Co to oznacza, gdy majątek jest wspólny?

Najem krótkoterminowy: wysokie zyski czy kosztowna pułapka? Kiedy staje się działalnością gospodarczą?

Najem krótkoterminowy w Polsce wciąż jest trochę „między światami”. Nie ma jednej ustawy, która porządkuje go od A do Z, a wszystko zależy od charakteru najmu i jego skali. Oznacza to, że ten sam wynajem może być raz traktowany jako prywatny, innym razem jako działalność gospodarcza, a w pewnych sytuacjach nawet jako coś zbliżonego do usług hotelowych. I właśnie przez tę nieostrość wielu właścicieli porusza się w szarej strefie interpretacyjnej – dopóki nic się nie wydarzy, temat nie istnieje.

Ceny paliwa na środę. Tyle jutro zapłacimy za benzynę i olej napędowy

Minister energii wydał nowe obwieszczenie, w którym określił maksymalne ceny detaliczne benzyny i oleju napędowego obowiązujące w środę 27 maja. Czy nadal utrzymuje się tendencja spadkowa cen paliw? Sprawdzamy!

Czy banki celowo dawały kredytobiorcom wadliwe umowy do podpisu? Anatomia systemowego błędu

W debacie publicznej na temat wadliwych umów o kredyt konsumencki coraz częściej pojawia się narracja o celowym działaniu banków na szkodę klientów. Jej zwolennicy twierdzą, że instytucje finansowe świadomie wpisywały do umów klauzule niezgodne z prawem, licząc na niewiedzę konsumentów i nikłe prawdopodobieństwo zakwestionowania zapisów. Tezę tę chętnie podchwytują prawnicy reprezentujący kredytobiorców w sporach sądowych. Tymczasem rzeczywistość jest bardziej złożona - i właśnie dlatego bardziej niepokojąca. Jeśli błędy wynikały z chciwości, remedium jest proste: lepsza regulacja i dotkliwe sankcje. Jeśli jednak u ich podstaw leży splot strukturalnych dysfunkcji organizacyjnych, luk kompetencyjnych i nieprecyzyjnych przepisów - problem jest znacznie trudniejszy do wyeliminowania. I znacznie trudniejszy do zapobieżenia w przyszłości. Dlatego rozumiem zarówno stronę kredytobiorców przez których najczęściej przemawiają emocje oraz bankowców, którzy rozliczani są za swoje błędy po wielu latach bez względu na to ile w tych bledach było celowego działania.

REKLAMA

Polska coraz bardziej zależna od cudzoziemców na rynku pracy. Nowe dane

W 2025 r. pracujący i mieszkający w Polsce cudzoziemcy zwiększyli nasz PKB od 200 do 416 mld zł, czyli od 5,1 proc. do 10,7 proc. - wynika z raportu „Migracja w Polsce”, którego wyniki publikuje „Rz”.

Pracodawcy żądają rachunków potwierdzających zakup wakacyjnych wyjazdów. Bez tego nie chcą wypłacać pieniędzy. Czy to jest zgodne z prawem?

Prawo do świadczeń z ZFŚS budzi wiele emocji. Uprawnieni błędnie zakładają, że należą się one każdemu po równo, a pracodawcy często próbują w uchwalanych regulaminach niezgodnie z prawem ograniczać dostęp do świadczeń. Są też kwestie, których od lat nie udaje się ostatecznie wyjaśnić. Tymczasem każdemu zależy na przysługujących mu pieniądzach.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA