REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Zmiana w żłobkach od początku tego roku już obowiązuje - sprawdź, co oznaczają nowe przepisy: kluczowy termin to 28 lutego 2026 r.

Tomasz Piwowarski
Od 2025 roku w redakcji Infor.pl, a od 2017 roku posiada tytuł zawodowy radcy prawnego. Pisze teksty związane głównie z nowościami prawnymi, a także z obszaru prawa cywilnego, gospodarczego, nowych technologii, pracy, ubezpieczeń społecznych, nieruchomości.
nowe przepisy żłobki, zmiany 2026, standardy opieki nad dziećmi, oświadczenie termin, MRPiPS
Od 1 stycznia 2026 obowiązują nowe zasady w żłobkach - sprawdź, co w przepisach zmieniło Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej: 28 lutego 2026 r. to data graniczna dla spełnienia tego obowiązku, nie przegap
fot. Poppy Pix/Shutterstock
ShutterStock

REKLAMA

REKLAMA

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki społecznej właśnie opublikowało ważny komunikat, który opisuje zmiany prawne dotyczące żłobków od 1 stycznia 2026 r. Co dokładnie się zmieniło, czy zmiany dotyczą zapisów dzieci do żłobka? Wyjaśniamy treść informacji MRPiPS - zapoznaj się z tymi zmianami, bo przepisy już obowiązują, a kluczowy termin zbliża się nieubłaganie.

rozwiń >

Nowe przepisy w sprawie żłobków już obowiązują - czy wiesz, czego dotyczą?

13 stycznia 2026 r. MRPiPS opublikowało przypomnienie, w którym informuje, że od 1 stycznia weszły w życie nowe przepisy. Konkretnie chodzi o rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w sprawie standardów opieki nad dziećmi w wieku do lat 3.

REKLAMA

REKLAMA

Rozporządzenie to wprowadza nowe standardy opieki. Są one obowiązkowe dla żłobków i wymagają bezwzględnego stosowania już od początku roku, jako powszechnie obowiązujące prawo. Ma ono na celu ujednolicenie minimalnego zakresu obowiązków prawnych, jakich powinny przestrzegać podmioty prowadzące żłobki.

Jakich podmiotów dotyczą nowe przepisy, czyli jak formalnie nazywane są popularne "żłobki"?

Popularne "żłobki" są adresatami nowego rozporządzenia. Precyzyjniej zaś, resort informuje, że nowe standardy dotyczą wszystkich instytucji opieki nad dziećmi w wieku do 3 lat, w tym w szczególności żłobków, klubów dziecięcych oraz dziennych opiekunów - publicznych oraz niepublicznych.

Ważne

Żłobek, do którego zapisane jest Twoje dziecko, jest niepubliczny i twierdzi, że nowe przepisy go nie dotyczą? To błąd - rozporządzenie dotyczy zarówno podmiotów publicznych, jak i niepublicznych.

Nowe przepisy definiują standardy opieki, które muszą być spełnione przed rozpoczęciem prowadzenia instytucji, a także w trakcie jej funkcjonowania - przez cały czas! Dotyczą one zwłaszcza takich obszarów funkcjonowania, jak:

REKLAMA

  • organizacja opieki nad dziećmi,
  • personel sprawujący opiekę nad dziećmi i wymagania co do niego,
  • współpraca z rodzicami oraz monitorowanie realizacji standardów.

Na jakie obowiązki dla instytucji opieki nad dziećmi do lat MRPiPS zwraca szczególną uwagę?

Przede wszystkim Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, zwraca uwagę, że prowadzący żłobki i inne podobne instytucje dla dzieci do lat 3-ech, powinni wypełnić określone obowiązki. Komunikat wyróżnia te obowiązki dla instytucji publicznych oraz niepublicznych, jak również dla nowych (rejestrujących się od 1 stycznia 2026 roku) oraz już działających w dacie wejścia w życie nowych przepisów. Sposób realizacji tych obowiązków oraz terminy do zachowania są nieco odmiennie uregulowane, chociaż wszystko ma na celu zapewnić dzieciom do lat 3 ustandaryzowaną i bezpieczną opiekę w żłobkach i podobnych instytucjach.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Konieczność złożenia oświadczenia o standardach opieki - podstawowy obowiązek do wykonania

Resort wskazuje, że podmioty objęte rozporządzeniem są zobowiązane do złożenia oświadczenia dotyczącego standardów opieki. Instytucje publiczne i instytucje niepubliczne składają się w różny, zastrzeżony do danego rodzaju działalności sposób:

  • Publiczne: składają oświadczenie zgodnie z zasadami właściwymi dla formy prowadzonej instytucji; potwierdzenie spełniania standardów jest dokonywane poprzez uzupełnienie danych w systemie Rejestr Żłobków
  • Niepubliczne: oświadczenie składają za pomocą portalu "Empatia"

Portal Empatia - zwróć uwagę na właściwy formularz, aby poprawnie złożyć oświadczenie!

Podmioty niepubliczne muszą uważać, aby wybrać właściwy formularz. Zależy to od daty rozpoczęcia działalności opiekuńczej nad dziećmi do lat 3.

  • Instytucje zarejestrowane przed 01.01.2026 - oświadczenie składają na portalu Empatia za pomocą wniosku RKZ-8
  • Instytucje zarejestrowane od 01.01.2026 - oświadczenie składają na portalu Empatia za pomocą wniosku RKZ-1

Jednocześnie wniosek RKZ-1 - jak informuje ministerstwo - służy w ogóle do uzyskania wpisu do rejestru żłobków lub klubów dziecięcych, a tym samym jest konieczny przy zakładaniu nowej instytucji opieki nad dziećmi do lat 3, począwszy od 2026 roku. Rejestracja po nowemu wymaga od początku oświadczenia o standardach opieki.

Jakie są terminy dla realizacji nowego obowiązku w żłobkach?

Ponownie znaczenie ma data rozpoczęcia działalności danej instytucji. Osobne terminy na złożenie oświadczenia w zakresie standardów opieki istnieją dla podmiotów rozpoczynających działalność przed 2026 oraz dla nowych rejestrujących działalność od 1 stycznia.

  • Instytucje utworzone przed 1 stycznia 2026 roku: te instytucje mają obowiązek złożenia oświadczeń do 28 lutego 2026 r.
  • Instytucje utworzone od 1 stycznia 2026 roku: te instytucje muszą wypełniać standardy już od początku działalności, to jest obowiązek złożenia oświadczenia wypełniają już przy swoim utworzeniu. Niemniej jednak - jak wskazuje MRPiPS w komunikacie - mają one możliwość uzupełnienia informacji w zakresie standardów opieki niezbędnych do prowadzenia instytucji w okresie 3 dni od momentu wpisu do rejestru.
Ważne

Ważna informacja: cały czas obowiązuje zasada dwusystemowości - to znaczy, że:

  • instytucje publiczne składają wnioski i uzupełniają informacje w systemie "Rejestr Żłobków",
  • a instytucje niepubliczne na portalu "Empatia".

Czy uzupełnienie informacji i złożenie oświadczenia kończy sprawę i oznacza realizację obowiązku?

Nie - samo jednorazowe uzupełnienie informacji i oświadczenie o standardach opieki nie kończy tematu. Resort przypomina, że nowe przepisy oznaczają konieczność bieżącego oraz rzetelnego uzupełniania informacji w zakresie standardów opieki we właściwym systemie. Powinno się to odbywać zgodnie ze stanem faktycznym w danej instytucji oraz z przepisami rozporządzenia. Jeżeli więc zaktualizujesz standardy, np. na skutek konsensusu z rodzicami, albo na skutek wypełniania obowiązku monitorowania standardów - musisz pamiętać, aby wprowadzić stosowną informację w Rejestrze Żłobków albo na portalu "Empatia"

Źródło: Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej (gov.pl).

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Lekarze spoza Unii Europejskiej muszą znać język polski. Prezydent Karol Nawrocki zawetował ustawę

441 lekarzom spoza Unii Europejskiej zawieszono prawo wykonywania zawodu z powodu braku egzaminów z języka polskiego. Prezydent Karol Nawrocki zawetował ustawę, która przewidywała przedłużenie terminu na poświadczenie znajomości języka co najmniej na poziomie turystycznym.

Pracownik może wybrać pieniądze, zamiast urlopu. To jest wyjątek od zasady wykorzystania urlopu w naturze

Pieniądze czy urlop, co jest ważniejsze dla pracownika, a co dla pracodawcy? Zapewne nie ma jednej dobrej odpowiedzi na to pytanie i każdorazowo zależy to od okoliczności. Aby uniknąć dylematów z tym związanych, ustawodawca wprowadził jasne zasady.

Pracownicy przynoszą dokumenty i liczą na korzyści, a pracodawcy mają wątpliwości. Jak załatwić sprawę zgodnie z prawem?

Czy można przyjąć zaświadczenie z ZUS, które pracownik wydrukował? Co zrobić z elektronicznym dokumentem, gdy akta osobowe pracownika są papierowe? Zmiany przepisów dotyczących stażu pracy wciąż budzą wątpliwości, również te formalne.

3 ważne świadczenia dla rodzin. Od 1 lipca 2026 r. nowe wnioski

Od 1 lipca 2026 r. gminy przyjmą elektroniczne wnioski o świadczenia alimentacyjne i zasiłki rodzinne na nowy okres. W ZUS wystartuje kolejny nabór wniosków o świadczenie dobry start. Kto może ubiegać się pomoc? Czy te świadczenia można łączyć?

REKLAMA

Ceny paliwa we wtorek 16 czerwca. Czy to już koniec rządowego programu Ceny Paliw Niżej?

Znamy ceny benzyny i oleju napędowego, które będą obowiązywać we wtorek. Minister energii zadecydował o maksymalnych cenach detalicznych paliwa obowiązujących 16 czerwca. Co dalej z rządowym programem CPN?

Komfortka - gdzie znajdują się miejsca dla osób ze szczególnymi potrzebami?

Mianem komfortki określa się pomieszczenie dla osób dorosłych ze szczególnymi potrzebami w którym znajduje się przewijak/leżanka. Taka odpowiednio wyposażona przestrzeń powinna się znajdować obowiązkowo w niektórych nowobudowanych budynkach mając na względzie funkcje tych miejsc. Jak sytuacja wygląda obecnie?

Koniec z 8 niedzielami w roku bez zakazu handlu, a w sobotę sklepy otwarte tylko do godziny 21 – zakupów nie zrobimy już w niedziele poprzedzające Wigilię i Wielkanoc? Sprawa w Sejmie

Likwidacja trzech niedziel handlowych poprzedzających Wigilię Bożego Narodzenia oraz niedzieli handlowej poprzedzającej bezpośrednio pierwszy dzień Wielkiej Nocy, jak również skrócenie czasu pracy sklepów, które obowiązuje zakaz handlu w niedziele, do godziny 21 w soboty – jest postulatem petycji obywatelskiej, w która w dniu 16 lutego 2026 r. została złożona do Sejmu. Jej rozpatrzeniem, sejmowa Komisja do Spraw Petycji miała zająć się 10 czerwca br.

Bezwzględny zakaz pracy w takie dni. Wielkie zmiany dla milionów Polaków

Żar poleje się z nieba, ostrzegają synoptycy. W tym tygodniu dotrze do Polski pierwsza w tym roku fala upałów. Słupki rtęci przekroczą 30 stopni. Do tej alarmistycznej prognozy pogody nie przystają prawne regulacje. Rząd od końca 2024 roku próbuje wprowadzić pierwsze w historii konkretne limity temperatury dla miejsc pracy, ale kolejne wersje projektu pokazują, że znalezienie granicy między bezpieczeństwem pracowników a kosztami dla pracodawców okazuje się trudniejsze, niż mogło się wydawać.

REKLAMA

Zasiłek chorobowy w czasie ciąży - ile wynosi, jak jest obliczany? Wyjaśnia ZUS

Proszę o informację w jakiej wysokości zasiłek chorobowy (na miesiąc) wypłacany jest w trakcie ciąży. Nie jest on wypłacany regularnie i w stałych kwotach oraz terminach. Czy do końca przebywania na zasiłku chorobowym będzie on tak nieregularny, czy może na pewnym etapie zostanie on wypłacany np. raz na miesiąc?

ZUS: w 2026 r. 16,3 mln osób płaci składki emerytalne i rentowe na 8 mln emerytów i rencistów. FUS pozostaje wypłacalny

Zakład Ubezpieczeń Społecznych informuje, że do Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (FUS) w pierwszym kwartale 2026 roku wpłynęło 101,7 mld zł ze składek. To o 9,1% więcej niż rok wcześniej. Mimo nieco wolniejszego wzrostu gospodarczego sytuacja finansowa FUS pozostaje stabilna. Pieniądze z FUS są aktualnie wypłacane 8,055 mln osób.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA