REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Od 1200 zł nawet do 1700 zł na dziecko. Kto ma w 2025 roku prawo do takiego świadczenia, zamiast 800 plus?

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
zasiłek rodzinny dzieci dodatek
Od 1200 zł nawet do 1700 zł na dziecko. Kto ma w 2025 roku prawo do takiego świadczenia, zamiast 800 plus?
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

800 plus w Polsce, czy zasiłek rodzinny wraz z dodatkami w innym państwie Unii Europejskiej? Na takie pytanie muszą odpowiedzieć sobie rodzice uprawnieni do pobierania świadczeń w różnych państwach UE

Uprawnienia do zasiłku rodzinnego

Świadczenie wychowawcze 800 plus jest podstawowym świadczeniem wspomagającym rodziców w wychowaniu dzieci. Jednak czy pobieranie go może być połączone z pobieraniem świadczeń rodzinnych w innych państwach Unii Europejskiej? Takie pytanie zadaje sobie wiele rodzin, w których jedno z rodziców pracuje i osiąga dochody w innym państwie niż Polska. Przepisy unijne regulują tę kwestię jasno – osoby uprawnione mogą pobierać tylko jedno świadczenie rodzinne.
Opierając się na przykładzie osoby pracującej w Holandii, należy przyjąć, że w sytuacji, gdy dziecko mieszka i wychowuj się w Polsce, a jego rodzice pobierają świadczenie 800 plus, to nie będą uprawnieni do pobierania w Holandii równoważnego zasiłku rodzinnego o nazwie Kinderbijslag. To jednak nie oznacza, że nie otrzymają w tym kraju żadnej omowy w wychowaniu dziecka.
Od 1 stycznia 2025 roku holenderskie świadczenie, o którym mowa wzrosło. Jego wysokość jest uzależniona od wieku dziecka i wynosi:
- 286,45 euro na dzieci do lat 5,
- 347,83 euro na dzieci w wieku od 6 do 11 lat,
- 409,21 euro na dzieci w wieku od 12 lat do 18 lat.
Na dzień 31 stycznia 2025 r. równowartość tych świadczeń w Polsce to: 1208,44 zł, 1467,38 zł i 1726,32 zł. Trzeba jednak pamiętać, że te kwoty to kwoty kwartalne, a nie miesięczne, więc aby porównać je z wysokością świadczenia przyznawanego w Polsce, należy dokonać odpowiednich przeliczeń.

REKLAMA

Oprócz zasiłku rodzinnego, również dodatek na dziecko i dodatek dyferencyjny

Niezależnie od zasiłku rodzinnego Kinderbijslag w Holandii rodzice mogą otrzymać jeszcze jedno świadczenie - Kindgebonden Budget. Jest to dodatek na dziecko, którego wysokość jest uzależniona od wielu czynników w tym np. od ilości dzieci i ich wieku, samotnego rodzicielstwa itp. Prawo do tego dodatku przysługuje osobom, które mają prawo do świadczenia Kinderbijslag. Co istotne, nie chodzi w tym wypadku o to, czy pobierają to świadczenia, a czy są do niego uprawnione. Oznacza to, że jeśli osoba pracująca w Holandii nie pobiera tego świadczenia, bo pobiera świadczenie 800 plus w Polsce, to i tak może mieć prawo do dodatku na dziecko. Aby go otrzymać, należy złożyć wniosek we właściwym holenderskim urzędzie skarbowym.
Dodatkowo należy pamiętać o tym, że przepisy unijne przewidują również obowiązek wypłaty osobom uprawnionym do świadczeń w dwóch różnych państwach europejskich, dodatku dyferencyjnego. Stanowi on różnicę między wysokością świadczeń, które uprawniony mógłby otrzymywać w dwóch różnych państwach. Oznacza to, że w przypadku, gdy suma Kinderbijslag i Kindergebonden jest wyższa od wartości świadczenia 800 plus, można otrzymać wynikającą z wysokości tych świadczeń.
Podsumowując, jeśli rodzice dziecka są uprawnieni do pobierania świadczeń rodzinnych w Polsce i Holandii i pobierają w Polsce świadczenie 800 plus, nie będą mogli pobierać w Holandii świadczenia Kinderbijslag. Nadal będą jednak mieli prawo do dodatku Kindergebonden. Co więcej, jeśli łączna wartość Kinderbijslag i Kindergebonden przysługujących im w tym państwie jest wyższa od wartości świadczenia pobieranego w Polsce, będą mieli prawo do dodatku dyferencyjnego stanowiącego różnicę w wartości tych świadczeń.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Wybory prezydenckie 2025 coraz bliżej. Sprawdź, jak głosować poza miejscem zamieszkania. Nie przegap terminów!

Już 18 maja odbędzie się pierwsza tura wyborów prezydenckich. Jeśli w dniu głosowania nie będziesz w swoim miejscu zameldowania, masz jeszcze kilka dni, by złożyć odpowiednie wnioski. Wyjaśniamy, jak zagłosować korespondencyjnie, przez pełnomocnika lub w innym lokalu – i do kiedy trzeba to załatwić.

Rewolucja w urlopach: im więcej dzieci (i to nie tylko własnych) – tym więcej dni wolnych, a dla pracodawców, którzy nie będą się stosować – 30 tys. zł kary

Na 1 dziecko – 2 dni wolnego, na 2 dzieci – 3 dni wolnego, na 3 dzieci – 4 dni wolnego, a na 4 i więcej – 5 dni wolnego, z zachowaniem prawa do pełnego wynagrodzenia, a za odmowę zwolnienia od pracy w ramach ww. puli – 30 tys. zł kary dla pracodawcy. O zmianę art. 188 kodeksu pracy – w dniu 12 kwietnia br., zawnioskowały do Ministry Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, Rzeczniczka Praw Dziecka i Okręgowa Rada Adwokacka, powołując się m.in. na naruszenie przez ww. przepis konstytucyjnej zasady równości. Czy położy to kres absurdowi tylko 2 dni zwolnienia od pracy na wszystkie dzieci i obojga rodziców?

MRPiPS: nowe rozwiązania na rzecz osób z niepełnosprawnościami i przebudowa modelu orzekania o niepełnosprawności. Termin do 20 maja 2025 r. na składanie dokumentów

Rok 2025 jest wyjątkowo obfitujący w zmiany prawa czy też projekty zmian w zakresie uprawnień dla osób z niepełnosprawnościami i ogólnie dla całego systemu orzecznictwa. Ale to nie koniec! Idą kolejne zmiany i to na z góry określone lata: na 2026, 2027 a nawet 2028 r. Perspektywa odległa - to fakt, ale takie działania jak zapowiada resort pracy wymagają długiej perspektywy. Udało się dotrzeć do informacji, z których wynika, że MRPiPS ogłasza program: "Przebudowa modelu orzekania o niepełnosprawności". Co będzie obejmował program, do kogo jest skierowany i co można zyskać?

Znieważenie flagi państwowej – co grozi za obrazę symboli narodowych?

Flaga państwowa to jeden z najważniejszych symboli każdego kraju – wyraża tożsamość narodową, suwerenność, a także dumę z historii i wspólnoty obywatelskiej. W Polsce ochrona flagi jest zagwarantowana przepisami prawa, a jej znieważenie jest przestępstwem. Warto więc wiedzieć, czym jest znieważenie flagi Rzeczypospolitej Polskiej, jakie formy może przybrać oraz jakie sankcje grożą za tego rodzaju działanie.

REKLAMA

2610,72 zł w maju z ZUS dla prawie 130 tys. osób [NOWE ŚWIADCZENIE]. Dodatkowo wyrównanie od stycznia 2025

2610,72 zł w maju z ZUS dla prawie 130 tys. osób. Co istotne osoby, który mają prawo do tego nowe dodatku dostaną również wyrównanie od 1 stycznia 2025 r. Wysokość dodatku wynosiła w styczniu i lutym 2025 r. 2520 zł, a od marca jest to 2610,72 zł. Na konta świadczeniobiorców wpłyną więc w maju spore pieniądze.

Powstaje kompletnie nowa gałąź gospodarki, kompletnie nowy zawód: tylko czy będą chętni [PROJEKT skierowany do stałej komisji]

Powstaje kompletnie nowa gałąź gospodarki, kompletnie nowy zawód - podkreśla Łukasz Krasoń. Jednak czy będą chętni na tą specyficzną i wymagającą dużego wysiłku psychicznego i fizycznego pracę?: Nie wiadomo też jak będzie z wynagrodzeniem, a nie wydaje się, żeby byli chętni do tej pracy tylko za minimalną krajową.

Donald Trump spotkał się z Karolem Nawrockim w Gabinecie Owalnym Białego Domu. "You will win"

Prezydent Stanów Donald Trump spotkał się w czwartek 1 maja 2025 r. z kandydatem na prezydenta RP Karolem Nawrockim - podał Biały Dom. Nawrocki relacjonował, że D. Trump przepowiadał mu wygraną w wyborach.

7 lat ważności części orzeczeń o niepełnosprawności i inne zmiany. Nowelizacja rozporządzenia dot. orzekania o niepełnosprawności i stopniu niepełnosprawności

W dniu 30 kwietnia 2025 r. opublikowano projekt rozporządzenia ministra rodziny, pracy i polityki społecznej zmieniającego rozporządzenie w sprawie orzekania o niepełnosprawności i stopniu niepełnosprawności. Celem tej nowelizacji jest doprecyzowanie zasad wydawania orzeczeń o niepełnosprawności oraz o stopniu niepełnosprawności, a także wydłużenie okresów ważności tych orzeczeń. Co się dokładnie zmieni i od kiedy?

REKLAMA

Grill na balkonie? Uważaj - może kosztować Cię nawet 5 500 zł, a ognisko w ogrodzie - nawet 11 500 zł

Można śmiało powiedzieć, że majówka to narodowe święto grilla (a w nieco mniejszym zakresie - również ogniska). Mieszkańcy bloków - z przyczyn oczywistych - mogą zdecydować się wyłącznie na to pierwsze, a posiadacze własnych ogródków - rozniecić nieco większy płomień. Czy jednak takie przyjemności - w obrębie własnych balkonów i ogródków są legalne? Okazuje się, że nie w każdym przypadku, a ich nieroztropnych amatorów, mogą niekiedy spotkać niemiłe konsekwencje.

Rząd szykuje zmiany w emeryturach – grupa pracowników popracuje do 70 roku życia

Ministerstwo Sprawiedliwości pracuje nad projektem zmian w przepisach, które mają wydłużyć maksymalny wiek pełnienia funkcji przez komorników sądowych oraz ich asesorów. Zgodnie z planowanymi regulacjami, osoby wykonujące te zawody miałyby obowiązek pozostawać aktywne zawodowo nawet do 70. roku życia.

REKLAMA