REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Od 1200 zł nawet do 1700 zł na dziecko. Kto ma w 2025 roku prawo do takiego świadczenia, zamiast 800 plus?

Prawniczka, mediatorka, szkoleniowiec
zasiłek rodzinny dzieci dodatek
Od 1200 zł nawet do 1700 zł na dziecko. Kto ma w 2025 roku prawo do takiego świadczenia, zamiast 800 plus?
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

800 plus w Polsce, czy zasiłek rodzinny wraz z dodatkami w innym państwie Unii Europejskiej? Na takie pytanie muszą odpowiedzieć sobie rodzice uprawnieni do pobierania świadczeń w różnych państwach UE

Uprawnienia do zasiłku rodzinnego

Świadczenie wychowawcze 800 plus jest podstawowym świadczeniem wspomagającym rodziców w wychowaniu dzieci. Jednak czy pobieranie go może być połączone z pobieraniem świadczeń rodzinnych w innych państwach Unii Europejskiej? Takie pytanie zadaje sobie wiele rodzin, w których jedno z rodziców pracuje i osiąga dochody w innym państwie niż Polska. Przepisy unijne regulują tę kwestię jasno – osoby uprawnione mogą pobierać tylko jedno świadczenie rodzinne.
Opierając się na przykładzie osoby pracującej w Holandii, należy przyjąć, że w sytuacji, gdy dziecko mieszka i wychowuj się w Polsce, a jego rodzice pobierają świadczenie 800 plus, to nie będą uprawnieni do pobierania w Holandii równoważnego zasiłku rodzinnego o nazwie Kinderbijslag. To jednak nie oznacza, że nie otrzymają w tym kraju żadnej omowy w wychowaniu dziecka.
Od 1 stycznia 2025 roku holenderskie świadczenie, o którym mowa wzrosło. Jego wysokość jest uzależniona od wieku dziecka i wynosi:
- 286,45 euro na dzieci do lat 5,
- 347,83 euro na dzieci w wieku od 6 do 11 lat,
- 409,21 euro na dzieci w wieku od 12 lat do 18 lat.
Na dzień 31 stycznia 2025 r. równowartość tych świadczeń w Polsce to: 1208,44 zł, 1467,38 zł i 1726,32 zł. Trzeba jednak pamiętać, że te kwoty to kwoty kwartalne, a nie miesięczne, więc aby porównać je z wysokością świadczenia przyznawanego w Polsce, należy dokonać odpowiednich przeliczeń.

REKLAMA

REKLAMA

Oprócz zasiłku rodzinnego, również dodatek na dziecko i dodatek dyferencyjny

Niezależnie od zasiłku rodzinnego Kinderbijslag w Holandii rodzice mogą otrzymać jeszcze jedno świadczenie - Kindgebonden Budget. Jest to dodatek na dziecko, którego wysokość jest uzależniona od wielu czynników w tym np. od ilości dzieci i ich wieku, samotnego rodzicielstwa itp. Prawo do tego dodatku przysługuje osobom, które mają prawo do świadczenia Kinderbijslag. Co istotne, nie chodzi w tym wypadku o to, czy pobierają to świadczenia, a czy są do niego uprawnione. Oznacza to, że jeśli osoba pracująca w Holandii nie pobiera tego świadczenia, bo pobiera świadczenie 800 plus w Polsce, to i tak może mieć prawo do dodatku na dziecko. Aby go otrzymać, należy złożyć wniosek we właściwym holenderskim urzędzie skarbowym.
Dodatkowo należy pamiętać o tym, że przepisy unijne przewidują również obowiązek wypłaty osobom uprawnionym do świadczeń w dwóch różnych państwach europejskich, dodatku dyferencyjnego. Stanowi on różnicę między wysokością świadczeń, które uprawniony mógłby otrzymywać w dwóch różnych państwach. Oznacza to, że w przypadku, gdy suma Kinderbijslag i Kindergebonden jest wyższa od wartości świadczenia 800 plus, można otrzymać wynikającą z wysokości tych świadczeń.
Podsumowując, jeśli rodzice dziecka są uprawnieni do pobierania świadczeń rodzinnych w Polsce i Holandii i pobierają w Polsce świadczenie 800 plus, nie będą mogli pobierać w Holandii świadczenia Kinderbijslag. Nadal będą jednak mieli prawo do dodatku Kindergebonden. Co więcej, jeśli łączna wartość Kinderbijslag i Kindergebonden przysługujących im w tym państwie jest wyższa od wartości świadczenia pobieranego w Polsce, będą mieli prawo do dodatku dyferencyjnego stanowiącego różnicę w wartości tych świadczeń.

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Będą przepisy dotyczące sharentingu. Ministerstwo Sprawiedliwości poinformowało co się zmieni

Czy to będzie koniec sharentingu? Ministerstwo Sprawiedliwości poinformowało jaki kształt będą miały przepisy, nad którymi pracuje, a które mają chronić wizerunek, dane osobowe i codzienną aktywność w szkołach. Ograniczenia dotkną rodziców, ale też placówki oświatowe.

Co dostanie z MOPS osoba z niepełnosprawnością w 2026 i 2027 roku? [Przykład]

To jaką pomoc otrzyma osoba z niepełnosprawnością zależy w głównej mierze od posiadanego stopnia niepełnosprawności czy spełniania kryterium dochodowego. Gminy wypłacają bowiem kilka rodzajów wsparcia. Jakie są kryteria w 2026 roku? Czy mogą się zmienić w roku 2027?

Usługi opiekuńcze w miejscu zamieszkania – jakie stawki za opiekę?

Usługi opiekuńcze przysługują osobie, która wymaga pomocy innych osób z powodu wieku, choroby lub innych przyczyn. Nowe przepisy porządkują i standaryzują świadczenie usług opiekuńczych w miejscu zamieszkania. To koniec sytuacji, w której sposób świadczenia pomocy zależał głównie od praktyki konkretnej gminy.

Technologia w pożyczkach: jak modele ryzyka, automatyzacja i AI chronią klienta przed nadmiernym zadłużeniem

Automatyzacja, zaawansowana analiza danych oraz, coraz częściej, rozwiązania wykorzystujące AI wspierają dziś procesy oceny ryzyka kredytowego. Systemy wykorzystywane do oceny ryzyka działają w ramach określonych zasad i procesu decyzyjnego oraz analizują dane istotne z punktu widzenia zdolności kredytowej klienta, takie jak dochody, koszty utrzymania czy aktualne zobowiązania. Dzięki temu proces jest szybszy, bardziej spójny i mniej podatny na przypadkowe błędy niż tradycyjna, ręczna analiza.

REKLAMA

Odwołany koncert, zmieniony program występów, popsute nagłośnienie? Sprawdź, jakie masz prawa

Jakie prawa przysługują w przypadku odwołanego koncertu? Co, gdy nie wystąpiła gwiazda wieczoru? A jeśli zawiodło nagłośnienie albo sprzedano dwa bilety na to samo miejsce? Specjaliści z Urzędu Ochrony Konkurencji i Konsumentów przygotowali specjalny przewodnik, w którym znajdują się odpowiedzi na takie pytania.

Orzeczenie o niepełnosprawności. Jak długo się czeka w 2026 roku?

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przedstawiło dane dotyczące terminów rozpatrywania orzeczeń przez powiatowe (PZON) i wojewódzkie (WZON) zespoły do spraw orzekania o niepełnosprawności. Ze statystyk wynika, iż większość spraw w ostatnim czasie komisje rozpatrywały w terminach dłuższych niż jeden miesiąc.

Dodatkowy długi weekend w listopadzie 2026 r. – będzie wolne od pracy w poniedziałek 2 listopada 2026 r.? Zapadła decyzja Sejmu

Dodatkowy dzień wolny od pracy nie tylko za święto przypadające w sobotę, ale również w niedzielę, czyli tak jak miało to miejsce m.in. w tegoroczne Zielone Świątki i będzie miało miejsce 1 listopada, we Wszystkich Świętych – to postulat petycji zbiorowej, autorstwa Fundacji „Można Lepiej”, która została złożona do Sejmu. Czy w związku z powyższym – poniedziałek 2 listopada 2026 r., będzie dodatkowym dniem wolnym od pracy, w zamian za Święto Zmarłych wypadające, w tym roku, w niedzielę (tym samym sprawiając, że w listopadzie będzie można cieszyć się długim weekendem)? W dniu 13 maja 2026 r. zapadła w tej sprawie decyzja sejmowej Komisji do Spraw Petycji.

ZUS umorzy stare długi. Zmiany obejmą należności sprzed 1999 roku

Miliony złotych należności wobec ZUS mogą zostać umorzone z mocy prawa. Rząd przyjął projekt przepisów, które mają zakończyć wieloletnie i kosztowne postępowania egzekucyjne dotyczące składek powstałych przed 1 stycznia 1999 r. Co ważne, osoby objęte zmianami nie będą musiały składać wniosku o umorzenie. Jest jednak istotny wyjątek, o którym warto wiedzieć.

REKLAMA

Nie oddasz pracownikowi wolnego za 15 sierpnia? Pracodawcy grozi nawet 60 tys. zł kary

Pracodawca, który nie wyznaczy pracownikom dnia wolnego za święto 15 sierpnia popełnia wykroczenie, które zagrożone jest karą grzywny od 2 do 60 tys. zł. Jeśli jednak pracownik w wyznaczonej dacie odbioru będzie na urlopie lub zwolnieniu lekarskim, nie otrzyma dodatkowego dnia wolnego w zamian.

Do 31 sierpnia trzeba potwierdzić tożsamość – inaczej status UKR wygaśnie!

Status UKR wygaśnie 1 września 2026 r. tym obywatelom Ukrainy, którzy do 31 sierpnia nie potwierdzą tożsamości w urzędzie gminy. Obowiązek dotyczy osób, którym numer PESEL ze statusem UKR nadano bez okazania ważnego dokumentu podróży.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA