REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Czy rodzic z niepełnosprawnością otrzyma tzw. babciowe?

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Wioleta Matela-Marszałek
Autorka licznych publikacji o tematyce prawnej
Czy rodzic z niepełnosprawnością otrzyma tzw. babciowe?
Czy rodzic z niepełnosprawnością otrzyma tzw. babciowe?
ShutterStock

REKLAMA

REKLAMA

Od 1 października 2024 r. rodzice i opiekunowie będą mogli ubiegać się o nowe świadczenia w ramach programu „Aktywny rodzic”: „aktywni rodzice w pracy”, „aktywnie w żłobku” i „aktywnie w domu”. Wnioski będzie przyjmował Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Od czego zależy możliwość ubiegania się o nowe formy wsparcia przez rodzica z niepełnosprawnością? Co z aktywnością zawodową?

Aktywny rodzic to 3 nowe świadczenia

REKLAMA

Dla aktywnych zawodowo rodziców dedykowane jest wsparcie w formie świadczenia „aktywni rodzice w pracy”. Świadczenie obejmie dzieci od 12 do 35 miesiąca życia, które nie chodzą do żłobka, przedszkola, klubu dziecięcego i nie są pod opieką dziennego opiekuna. Świadczenie będzie wynosiło 1500 zł, a gdy dziecko ma odpowiednie orzeczenie o niepełnosprawności, to wsparcie będzie wypłacane w kwocie 1900 zł miesięcznie.

REKLAMA

Z kolei świadczenie „aktywnie w żłobku” ma co do zasady zastąpić aktualne świadczenie „żłobkowe”, które wynosi o 400 zł miesięcznie. Dofinansowanie w ramach nowego świadczenia będzie pokrywało koszty do 1500 zł miesięczne (lub 1900 zł miesięcznie w przypadku dziecka z odpowiednim orzeczeniem o niepełnosprawności). Co istotne, kwota dofinansowania będzie obejmowała czesne, bez kosztów wyżywienia.

Trzecie świadczenie „aktywnie w domu” to „następca” rodzinnego kapitału opiekuńczego”, jednak będzie przysługiwało również na pierwsze dziecko w rodzinie. Łączna kwota do wykorzystania na jedno dziecko w okresie od 12 do 35 miesiąca życia dziecka wyniesie 12 tys. zł. Świadczenie będzie wypłacane przez ZUS po 500 zł w każdym miesiącu. 

W danym miesiącu na dziecko będzie rodzic będzie mógł pobierać tylko jeden rodzaj świadczenia z programu „Aktywny rodzic” z możliwością zamiany.

Babciowe a rodzic z niepełnosprawnością

W praktyce wątpliwości rodziców z niepełnosprawnościami mogą dotyczyć pierwszego ze świadczeń „aktywni rodzice w pracy” (tzw. babciowe).

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Z zapytaniem w tej sprawie zwróciła się do Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej posłanka Iwona Hartwich, która poprosiła o odpowiedź na poniższe pytania:

  1. Czy zostaną wprowadzone zmiany w ustawie, aby uwzględnić w niej rodziców z niepełnosprawnościami?
  2. Jeżeli tak, to w jakim czasie to nastąpi?

Odpowiedź MRPiPS

25 lipca 2024 r opublikowano odpowiedź, której udzieliła wiceminister Aleksandra Gajewska. Publikujemy ją w całości:

REKLAMA

Zgodnie z ustawą z dnia 15 maja 2024r. o wspieraniu rodziców w aktywności zawodowej  oraz wychowaniu dziecka „Aktywny rodzic” (Dz. U. poz. 858), świadczenie „aktywni rodzice  w pracy” kierowane jest do czynnych zawodowo rodziców małych dzieci. Świadczenie to  będzie przysługiwać rodzicom, jeżeli oboje są aktywni zawodowo i z tytułu tej aktywności podlegają ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowemu, liczonym od podstawy, której łączna - czyli obydwojga rodziców - wysokość wyniesie nie mniej niż 100% minimalnego  wynagrodzenia za pracę. W ustawie określono minimalny próg aktywności zawodowej dla  każdego z rodziców, zgodnie z którym podstawa, stanowiąca bazę dla odprowadzania  składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe każdego z nich, nie może być niższaniż 50%  minimalnego wynagrodzenia za pracę lub 30% tej kwoty w przypadku osób prowadzących pozarolniczą działalność gospodarczą, korzystających z preferencyjnego obniżenia składek (tj. korzystają z ulg: preferencyjne składki, ulga na start, mały ZUS plus). Natomiast  w przypadku rodzica samodzielnie wychowującego dziecko, nie ma wymogu aby wykazywał on aktywność zawodową drugiego z rodziców, ale dotyczy go wymóg aktywności zawodowej  z podstawą składek emertytalnych i rentowych nie niższą niż 100% minimalnego  wynagrodzenia za pracę.

Do osób nieaktywnych zawodowo, niezależnie od tego, czym ich brak aktywności jest  spowodowany, kierowane są dwa pozostałe świadczenia, oferowane rodzicom w ramach  programu „Aktywny rodzic”, tj. świadczenia „aktywnie w żłobku” i „aktywnie w domu”. „Aktywnie w żłobku” zastąpi obecnie funkcjonujące i zdecydowanie mniej korzystne  dofinansowanie do opłaty za pobyt dziecka w żłobku, klubie dziecięcym lub u dziennego  opiekuna, które przysługuje w wysokości maksymalnie 400 zł miesięcznie i zostało uregulowane w ustawie z dnia z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi do lat 3. 

Świadczenie „aktywnie w żłobku” będzie kierowane do rodziców dzieci uczęszczających do  żłobka, klubu dziecięcego albo dziennego opiekuna w kwocie do 1500 zł miesięcznie na  dziecko lub do 1900 zł miesięcznie na dziecko niepełnosprawne, jednak nie przekraczającej wysokości opłaty, jaką rodzic ponosi za pobyt dziecka w instytucji opieki (do opłaty tej nie  wlicza się opłaty za wyżywienie).

Podobnie jak w przypadku dotychczas dostępnego dofinansowania do opłaty rodzica za  pobyt dziecka w instytucji opieki, wniosek o przyznanie tego świadczenia składał będzie rodzic, natomiast jego kwota będzie przekazywane co miesiąc, bezpośrednio podmiotowi prowadzącemu instytucję opieki, z przeznaczeniem na obniżenie opłat za pobyt dzieci, które ponoszą rodzice.

Natomiast świadczenie „aktywnie w domu” zastąpi dotychczas funkcjonujący i mniej  korzystny, gdyż nie przysługujący na pierwsze dziecko, rodzinny kapitał opiekuńczy.

Świadczenie będzie przysługiwało na każde dziecko w rodzinie w wieku od 12 do 35 miesiąca życia i będzie wypłacane w wysokości 500 zł miesięcznie przez 24 miesiące. Jest to wsparcie  kierowane do tych rodziców małych dzieci, którzy nie będą uprawnieni lub z własnej woli nie  zdecydują się na skorzystanie z świadczenia „aktywni rodzice w pracy” lub „aktywnie  w żłobku”.

Źródło: Zapytanie nr 672 do ministra rodziny, pracy i polityki społecznej w sprawie świadczenia "aktywni rodzice w pracy" (tzw. babciowe)

Ważne

Ustawa z dnia 15 maja 2024 r. o wspieraniu rodziców w aktywności zawodowej oraz w wychowaniu dziecka - „Aktywny rodzic” (Dz. U. z 2024 r., poz. 858)

 
Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Trump ogłasza cła. Co na to Europa? [Eksperci]

Donald Trump ogłasza cła na Europę - rekordowy pakiet finansowych zobowiązań obejmuje hurtowo wszystkie kraje Unii Europejskiej. Czy cła dotkną Polskę? Czego najbardziej obawiają się eksperci?

SN: ZUS przegrywa sprawę o pominięcie 2-3 lat służby wojskowej do emerytury

Wydawało się, że to będzie archiwalny problem prawny – kilka lat służby wojskowej w czasach PRL pomijanych przy ustalaniu emerytury przez ZUS. To jednak wciąż aktualna sprawa, o czym świadczy to, że wciąż zajmują się nim sądy. Z ZUSem skutecznie spierają się byli żołnierze, którzy służyli w wojsku np. w latach 80-tych, a ZUS pomija ten okres w wyliczeniach emerytalnych. Np. ZUS uważa, że do czasu pracy w szczególnych warunkach nie zalicza się okresu zasadniczej służby wojskowej np. w 1983 r.

Mam długi. Jak z nich wyjść? Co robić? [PORADNIK]

Mam długi. Jak z nich wyjść? Co robić? - to częste pytania zadawane na forum w Internecie. Po pierwsze, należy zaprzestać zaciągania kolejnych zobowiązań. Co dalej? Oto poradnik, który pokazuje jak krok po kroku wyjść z długów. Zawiera wszystko, co należy widzieć o oddłużaniu.

Sprawdź uprawnienia kierowcy. Nowa usługa w aplikacji mObywatel

W aplikacji mObywatel można już sprawdzić uprawnienia kierowcy. Wystarczy wpisać imię, nazwisko oraz numer blankietu dokumentu, aby uzyskać możliwość weryfikacji danych każdego kierowcy i statusu jego prawa jazdy, tymczasowego prawa jazdy oraz pozwolenia na kierowanie tramwajem.

REKLAMA

Opłaty za pobyt w DPS. Współpraca z MOPS ma znaczenie [Kryteria 2025]

W kontekście opłat za pobyt mieszkańca w domu pomocy społecznej sporo mówi się o kryteriach dochodowych i kręgu osób zobowiązanych. Nie każdy jednak pamięta, iż na zakres tej opłaty wpływa również wywiad środowiskowy. Dlaczego?

Sąd Apelacyjny unieważnił umowę kredytu złotówkowego (prawomocnie). Jakie były powody? Analiza radcy prawnego

Jeśli w pierwszej i drugiej dekadzie XXI wieku prawie każdy mógł powiedzieć, że kojarzy kogoś znajomego, kto wyjechał za granicę ze względu na exodus migracyjny, to zakładam, że już w trzeciej dekadzie prawie każdy będzie kojarzył kogoś, kto unieważnił swoją umowę z bankiem. I to nie tylko tę waloryzowaną kursem waluty obcej. Unieważnianie kredytów i pożyczek stanie się sportem narodowym Polaków, takim jak jest nim teraz grillowanie.

Ile naprawdę zarabia przeciętny Polak? Duże różnice różnice płacowe ze względu na płeć i wiek

Znamy już najnowsze dane o wynagrodzeniach za październik 2024 roku. GUS podał, że przeciętne wynagrodzenie wyniosło 8363,69 zł brutto, ale mediana była o 18% niższa i wyniosła 6856,75 zł. Dysproporcje te wskazują na duże rozwarstwienie płacowe, szczególnie widoczne w zależności od płci, wieku, branży oraz wielkości firmy. Sprawdź, co kryje się za tymi liczbami.

Już niebawem gminy będą mogły zablokować budowę tysięcy domów, a rolnicy – pomimo posiadania znacznych areałów – będą zmuszani do zakupu działek na terenach wyznaczonych pod zabudowę. Zmiana ważnego terminu w ramach reformy systemu planowania przestrzennego

To, że już niebawem miejscowe plany zagospodarowania przestrzennego oraz decyzje o warunkach zabudowy będą musiały być zgodne z uchwalanymi przez gminy planami ogólnymi, a tym samym – gminy będą mogły uniemożliwić właścicielowi nieruchomości np. budowę domu na działce, która w ww. planie ogólnym zostanie zlokalizowana w strefie objętej zakazem zabudowy – jest nieuniknione, ponieważ ustawa wprowadzająca reformę systemu planowania przestrzennego już obowiązuje. Aktualnie rozchodzi się jednak o termin, do którego samorządy mają obowiązek opracowania ww. planów ogólnych, który rząd chce o pół roku wydłużyć, tj. do 1 lipca 2026 r. Ww. reformy obawiają się zwłaszcza rolnicy, którzy – w przypadku ustalenia na będących w ich posiadaniu terenach rolnych tzw. stref otwartych z zakazem zabudowy – celem budowy domu, pomimo posiadania znacznych areałów ziemi, będą zmuszani do zakupu działek na terenach wyznaczonych pod zabudowę.

REKLAMA

Wielkie zmiany w dowodach osobistych. Milionom Polaków grozi za to kilka tysięcy kary

Mamy czas wielkiej wymiany dowodów osobistych. Wedla danych resortu cyfryzacji, po nowy dokument w tym roku musi się zgłosić blisko 3,5 miliona Polaków. Co z tymi, którzy się będą ociągać i tego nie zrobią? Grozi im za to kara grzywny. Jak wysoka? Nawet 5 tysięcy złotych. 

Po co raz na 7 lat przepuszczać osoby niepełnosprawne ze stałym orzeczeniem przez specjalistów w WZON?

Tak pyta nasza czytelniczka. I argumentuje „Skoro niektóre osoby niepełnosprawne mają orzeczenia na stałe z MZON lub ZUS, bo ich schorzenia nie rokują poprawy, to po co zasadnym jest "przepuszczanie" ich co 7 lat przez "specjalistów" WZON? Moim zdaniem chyba tylko po to, by tysiące osób oceniających miały nadal zapewnioną pracę. Może i ona niewdzięczna, ale chyba nie aż taka zła, skoro są chętni...

REKLAMA