REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.
Porada Infor.pl

Które świadczenie przyzna ZUS

inforCMS

REKLAMA

REKLAMA

Zakład Ubezpieczeń Społecznych przyznaje wiele świadczeń emerytalnych i rentowych. Obowiązuje zasada, że osoba uprawniona może pobierać tylko jedno świadczenie wyższe lub wybrane przez siebie. Jak od każdej zasady, od tej także prawo przewiduje wyjątki. Niekiedy uprawniony będzie pobierał więcej niż jedno świadczenie.

Sytuacje, kiedy Zakład Ubezpieczeń Społecznych przyznaje prawo do więcej niż jednego świadczenia nie należą do rzadkości. W takim przypadku ZUS wypłaca jedno z nich – wyższe lub wybrane przez osobę uprawnioną. Wyboru świadczenia nie muszą dokonywać osoby pobierające renty wypadkowe, renty inwalidy wojennego lub wojskowego oraz emerytury. Mogą oni pobierać połowę drugiego świadczenia.

REKLAMA

REKLAMA

Do jakich świadczeń emerytalno – rentowych może nastąpić zbieg:

  • emerytury i renty z tytułu niezdolności do pracy,
  • emerytury i renty rodzinnej,
  • renty rodzinnej i renty z tytułu niezdolności do pracy,
  • emerytury, renty z tytułu niezdolności do pracy i renty rodzinnej,
  • emerytur przyznawanych na podstawie dwóch różnych przepisów ustawy emerytalnej,
  • emerytur przyznawanych na podstawie różnych przepisów z rentą rodzinną lub rentą z tytułu niezdolności do pracy.

Kiedy pobiera się dwa świadczenia

Osoby uprawnione do:

  • emerytury
  • renty z tytułu wypadku przy pracy,
  • renty z tytułu choroby zawodowej,
  • renty z tytułu wypadku w drodze do pracy lub z pracy (który miał miejsce przed 1 stycznia 2003 roku)

mogą pobierać zarówno emeryturę i rentę. Osobom uprawnionym do renty z tytułu niezdolności do pracy z ubezpieczenia wypadkowego i do emerytury wypłaca się rentę wypadkową powiększona o połowę emerytury lub emeryturę powiększona o połowę renty wypadkowej. Wyboru dokonuje zainteresowany.

Możliwość takiej nie ma osoba, która osiąga jakikolwiek dochód powodujący zawieszenie lub zmniejszenie prawa do świadczenia.

REKLAMA

Prawo do pobierania świadczenia powiększonego o połowę mają także osoby uprawnione do emerytury i renty inwalidy wojennego lub wojskowego.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Możliwość pobierania dwóch świadczeń w pełnej wysokości ma miejsce w przypadku uzyskania prawa do renty rodzinnej i renty socjalnej. Osoba uprawniona do renty socjalnej może pobierać rentę rodzinną i na odwrót. Istnieje tylko jedno ograniczenie wysokość, jeśli wysokość renty rodzinnej przekracza 200 proc. najniższej renty z tytułu niezdolności do pracy, renta socjalna zostaje zawieszona. W przypadkach zbiegu renty socjalnej i renty rodzinnej, renta socjalna ulega takiemu obniżeniu, aby suma obu świadczeń nie przekraczała 200 proc. najniższej renty z tytułu niezdolności do pracy.

Najniższa renta z tytułu niezdolności do pracy wynosi 636,29 zł. Natomiast 200 proc. tej renty to kwota 1272,58 zł.

Kiedy nie ma zbiegu świadczeń

Do zbiegu świadczeń nie dojdzie w przypadku prawa do zasiłku lub świadczenia przedemerytalnego i emerytury. Osoba, która posiada prawo do zasiłku lub świadczenia przedemerytalnego, jeśli uzyska powszechny wiek uprawniający do emerytury lub prawo do wcześniejszej emerytury, traci prawo do świadczenia przedemerytalnego.

Natomiast osoba pobierająca zasiłek lub świadczenie przedemerytalne może jednoczenie posiadać prawo do:

  • renty rodzinnej,
  • renty z tytułu niezdolności do pracy.

ZUS zawiesza prawo do świadczenia lub zasiłku przedemerytalnego, w przypadku nabycia prawa do renty z tytułu niezdolności do pracy. Prawo ulega zawieszeniu, uprawniony nie traci go. W przypadku pobierania zasiłku lub świadczenia przedemerytalnego i uzyskania prawa do renty, ZUS wypłaca jedno świadczenie – wyższe lub wybrane przez zainteresowanego.

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Czy świadczenie 800 plus wypływa na wysokość alimentów? Przykłady z sądów

„Zamierzam ubiegać się o alimenty na moją córkę, na którą w tej chwili pobieram świadczenie wychowawcze. Jak traktowane jest 800 plus w takiej sytuacji?” – pyta Czytelniczka. To ważna zarówno, dla rodzica, który o alimenty występuje, jak i tego, który je płaci.

Prezydent Nawrocki blokuje bat na Facebooka i TikToka. Co piątkowe weto oznacza dla Twojego smartfona?

To trzęsienie ziemi, które odczujemy wszyscy. W piątek, 9 stycznia 2026 r., prezydent Karol Nawrocki powiedział stanowcze NIE nowym przepisom o Internecie. Jego weto do ustawy wdrażającej unijne DSA to zimny prysznic dla rządu i prezent dla wielkich korporacji. Mieliśmy zyskać ochronę w sieci, a zostajemy na dzikim zachodzie. Dlaczego ustawa trafiła do kosza i co teraz zrobią Google, Meta i inni?

Czy nowe przepisy dot. stażu pracy od 2026 r. wpłyną na wysokość emerytury? Wyjaśnia adwokat

Nowelizacja kodeksu pracy od 1 stycznia 2026 r. umożliwia doliczanie do stażu pracy m.in. okresów wykonywania umów zlecenia, agencyjnych, prowadzenia działalności gospodarczej, wykonywania wolnego zawodu. Przy czym nowe przepisy mają zastosowanie od 1 stycznia 2026 r. do pracodawców będących jednostkami sektora finansów publicznych. Natomiast od 1 maja 2026 r. będą się stosowały do pozostałych pracodawców. Ale – jak wyjaśnia adwokat Konrad Giedrojć – ta zmiana ma - co do zasady - wpływu na emeryturę i jej wysokość, ale uprawnień stricte pracowniczych.

62 dni dodatkowego wolnego od pracy na zdrowe dziecko – bez utraty wynagrodzenia, którego udzielenia pracodawca nie może odmówić. Te przepisy już obowiązują i rodzice mogą z nich korzystać

Choć, być może, nie wszyscy mają tego świadomość – rodzice mają prawo do uzyskania zwolnienia od pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia lub za czas którego przysługiwać im będzie prawo do zasiłku opiekuńczego, w celu sprawowania opieki nie tylko nad chorym, ale również nad zdrowym dzieckiem. I co więcej – pracodawca nie może im odmówić udzielenia tych dni wolnych od pracy. Ile dni zwolnienia od pracy, w jakich okolicznościach, w jaki sposób i na jakich warunkach, mogą uzyskać rodzice, w celu osobistego sprawowania opieki nad zdrowym dzieckiem?

REKLAMA

Zysk z PPK: 138% do 198%% przez 6 lat w zależności od FZD. Jak sprawdzić stan rachunku? Wypłacić zawsze można ale przed 60 urodzinami są potrącenia

Zysk statystycznego uczestnika PPK przez 6 lat funkcjonowania tej formy dodatkowego oszczędzania na emeryturę (tj. od grudnia 2019 roku do końca listopada 2025 r.) wyniósł od 138% do 198% proc. kwot, które uczestnik sam wpłacił . Różnica w procencie zysku zależy od rodzaju Funduszu Zdefiniowanej Daty, który wybrał uczestnik. Taka informacja została podana w opublikowanym 16 grudnia 2025 r. nr 12 (50) biuletynu miesięcznego Pracowniczych Planów Kapitałowych.

PPK 2026: wyższy limit wynagrodzenia (5767,20 zł). Jak obniżyć wpłatę podstawową? Nie każdy dostanie dopłatę roczną

Jak informuje PFR Portal PPK (mojeppk.pl), od 2026 roku uczestnik PPK może korzystać z obniżenia swojej wpłaty podstawowej do PPK tylko wtedy, gdy jego miesięczne wynagrodzenie nie przekroczy 5767,20 zł. Jeżeli uczestnik PPK otrzymuje wynagrodzenia od różnych podmiotów, musi sam sprawdzić, czy nie przekracza tego limitu. Warto też wiedzieć, że dopłata roczna z Funduszu Pracy za 2026 rok (nadal 240 zł) będzie przysługiwać uczestnikom PPK, którzy w całym 2026 roku zgromadzą na swoim rachunku lub rachunkach PPK wpłaty w wysokości co najmniej 1009,26 zł. Jeżeli w 2026 roku uczestnik PPK skorzysta z obniżenia swojej wpłaty podstawowej, to do otrzymania dopłaty rocznej wystarczą wpłaty w wysokości co najmniej 252,32 zł.

Ponad 1000 zł miesięcznie do 25. roku życia dziecka - bez kryterium dochodowego

Zasiłek rodzinny na dziecko to niemiecki odpowiednik naszego 800 plus. Kindergeld to comiesięczne świadczenie przysługujące nie tylko Niemcom, ale również Polakom, którzy pracują lub mieszkają na terytorium Niemiec. Sprawdzamy, jaka jest wysokość tego świadczenia.

Niższy wiek emerytalny dla kobiet i mężczyzn. Nie dla wszystkich grup zawodowych. Senat już przegłosował. Co dalej?

W 2025 r. powstał projekt przepisów, które miały obniżyć wie emerytalny dla kobiet i mężczyzn z określonej grupy zawodowej. Propozycja wywołała wiele emocji. Co stało się z tym pomysłem i jaki jest etap prac nad przepisami?

REKLAMA

Kirgistan: zmiana zasad pobytu bezwizowego od stycznia 2026 r. także dla Polaków

Z początkiem stycznia 2026 r. zmieniły się zasady bezwizowego pobytu w Kirgistanie, także dla obywateli Polski. To coraz bardziej popularna destynacja wśród polskich turystów. Jakie są aktualne zasady?

Największa od lat rewolucja w L4 „przyklepana” przez Prezydenta: w czasie zwolnienia, pracownik (od czasu do czasu) będzie musiał odebrać telefon od szefa i odpisać na e-maila, ale będzie też mógł pobierać jednocześnie zasiłek chorobowy i 100 proc. wynagrodzenia

W dniu 7 stycznia 2026 r. Prezydent podpisał ustawę o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw, która wprowadza istotne zmiany w zakresie tego co wolno, a czego nie wolno pracownikowi w czasie przebywania na zwolnieniu lekarskim (L4) – począwszy od podejmowania sporadycznych, incydentalnych czynności, będących przejawami aktywności zawodowej, a na wykonywaniu pracy u innego pracodawcy (tym samym – pobierając jednocześnie zasiłek chorobowy i 100 proc. wynagrodzenia) skończywszy.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA