REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Nowa waloryzacja emerytur. Karol Nawrocki proponuje co najmniej 150 zł podwyżki, projekt ustawy już 6 sierpnia

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Nowa waloryzacja emerytur za sprawą Karola Nawrockiego: Co najmniej 150 zł podwyżki miesięcznie? Projekt już 6 sierpnia
Nowa waloryzacja emerytur za sprawą Karola Nawrockiego: Co najmniej 150 zł podwyżki miesięcznie? Projekt już 6 sierpnia
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Nowo wybrany prezydent Karol Nawrocki zapowiedział rewolucję w sposobie waloryzacji emerytur i rent. Jego obietnica może oznaczać realne zmiany w domowych budżetach milionów polskich emerytów – szczególnie tych, którzy otrzymują najniższe świadczenia. Czy nowy system będzie bardziej sprawiedliwy? Jakie konkretnie rozwiązania zapowiada Nawrocki? I kto zyska najwięcej?

rozwiń >

W nadchodzących miesiącach jednym z gorących tematów debaty publicznej może stać się zapowiedziana przez Karola Nawrockiego zmiana w systemie waloryzacji emerytur i rent. W ramach swojej kampanii prezydenckiej zadeklarował on bowiem wprowadzenie mechanizmu, który gwarantowałby seniorom co roku wzrost świadczenia o konkretną kwotę, niezależnie od poziomu inflacji czy dynamiki wynagrodzeń. Dla wielu emerytów oznaczałoby to stabilne i przewidywalne podwyżki, nawet w latach niskiego wzrostu cen. Projekt ustawy ma zostać złożony już w dniu zaprzysiężenia nowego prezydenta.

REKLAMA

REKLAMA

Waloryzacja emerytur i rent: Obietnica minimalnej podwyżki od Karola Nawrockiego – co najmniej 150 zł brutto co miesiąc

Karol Nawrocki, w ramach swojej kampanii wyborczej, zapowiedział wprowadzenie nowego mechanizmu waloryzacji emerytur i rent, który gwarantuje seniorom co roku minimalną podwyżkę w wysokości co najmniej 150 zł brutto. Taka waloryzacja obowiązywałaby niezależnie od poziomu inflacji czy wzrostu wynagrodzeń w gospodarce narodowej.

To oznaczałoby, że w latach, gdy inflacja byłaby niska – np. 3–4% – seniorzy nadal mogliby liczyć na podwyżkę znacznie wyższą niż wynikająca z obecnych przepisów emerytalnych. Według zapowiedzi prezydenta elekta, planowana zmiana miałaby wejść w życie już w 2026 roku, a projekt ustawy miałby zostać złożony 6 sierpnia 2025 roku, czyli w dniu objęcia przez niego urzędu.

Dlaczego ta zmiana ma znaczenie dla milionów seniorów w Polsce?

Obecnie waloryzacja emerytur i rent oparta jest na wskaźniku inflacji oraz wzroście wynagrodzeń w gospodarce. To rozwiązanie ma swoje zalety, ale nie chroni w pełni najuboższych seniorów w czasie wahań gospodarczych. W 2024 roku waloryzacja wyniosła 12,12%, ale w przyszłości – przy stabilniejszej inflacji – waloryzacje mogą być niższe niż potrzeby najuboższych emerytów.

REKLAMA

Nowy system waloryzacji miałby zapewnić stały, minimalny wzrost świadczeń niezależnie od sytuacji gospodarczej. Skorzystałyby na nim przede wszystkim osoby otrzymujące najniższe emerytury, renty socjalne i rodzinne, dla których każda podwyżka ma realne znaczenie. Dzięki gwarantowanemu wzrostowi miałaby się poprawić stabilność finansowa najuboższych seniorów.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Na czym miałby polegać nowy system waloryzacji świadczeń emerytalno-rentowych?

Nowy mechanizm waloryzacji emerytur i rent według propozycji Karola Nawrockiego opiera się na kilku filarach:

  • Gwarantowane minimum waloryzacyjne – niezależnie od poziomu inflacji, świadczenie ma wzrosnąć co najmniej o 150 zł brutto rocznie.
  • Wskaźnik waloryzacji zawsze wyższy niż inflacja – rząd miałby obowiązek corocznie podnosić emerytury o więcej niż aktualny wskaźnik wzrostu cen towarów i usług.
  • Ukierunkowanie na najuboższych – zmiana najbardziej odczuwalna będzie dla osób pobierających najniższe emerytury i renty, ponieważ u nich 150 zł stanowi większy procent świadczenia.

Kto zyska na nowej waloryzacji emerytur, gdyby weszła w życie? Z analizy projektowanych zmian wynika, że najwięcej skorzystają osoby otrzymujące minimalne świadczenia w postaci emerytury lub renty. Dla tej grupy 150 zł brutto to wzrost o około 8%, co jest znaczącym dodatkiem w skali roku. Zyskają szczególnie:

  • Osoby otrzymujące emeryturę minimalną – obecnie to 1 878,91 zł brutto.
  • Renciści, w tym osoby z rentą z tytułu całkowitej niezdolności do pracy.
  • Osoby pobierające rentę socjalną oraz rentę rodzinną po zmarłym małżonku.

Dla zobrazowania, w przypadku emerytów pobierających 5 000 zł brutto miesięcznie podwyżka o 150 zł oznacza jedynie 3-procentowy wzrost świadczenia. W ich przypadku będzie to relatywnie niewielki dodatek, który nie wpłynie znacząco na domowy budżet. Nowy mechanizm najbardziej odczuwalny będzie zatem dla osób z niższymi emeryturami.

Jakie mogą być skutki reformy emerytalnej dla budżetu państwa?

Wprowadzenie takiej gwarantowanej waloryzacji wiąże się z poważnymi konsekwencjami dla finansów publicznych. Według wstępnych szacunków, koszty budżetowe mogą wzrosnąć o kilka miliardów złotych rocznie, zależnie od liczby beneficjentów i poziomu inflacji.

Obecnie roczne wydatki na emerytury i renty w Polsce przekraczają 350 miliardów złotych. Wprowadzenie gwarantowanego minimum 150 zł brutto dla każdego świadczeniobiorcy może oznaczać dodatkowe 7–10 miliardów złotych wydatków.

Waloryzacja Karola Nawrockiego w liczbach – co oznacza podwyżka 150 zł brutto?

Przykładowo, jeśli emerytura wynosi:

  • 1 878,91 zł brutto (minimalna) – po podwyżce wyniesie 2 028,91 zł brutto, czyli wzrost o 8%.
  • 2 500 zł brutto – podwyżka 150 zł oznacza 6% wzrostu.
  • 5 000 zł brutto – wzrost wynosi tylko 3%.

Dla wielu seniorów dodatkowe 150 zł brutto rocznie to realne zwiększenie siły nabywczej. Taka podwyżka może pomóc w pokryciu podstawowych wydatków, takich jak zakup leków, opłacenie rachunków czy codzienne zakupy. Nawet niewielki wzrost świadczenia może znacząco poprawić komfort życia najuboższych emerytów.

Kiedy możemy się spodziewać zmian zasad waloryzacji? Czy to przejdzie?

Nowy prezydent zapowiedział, że projekt ustawy o nowej waloryzacji zostanie złożony już 6 sierpnia 2025 roku, czyli w dniu zaprzysiężenia. W praktyce oznacza to, że pierwsza waloryzacja według nowych zasad mogłaby nastąpić w marcu 2026 roku, bo to właśnie wtedy, co roku, podnoszone są świadczenia emerytalne i rentowe. Zanim jednak ustawa wejdzie w życie, konieczne będzie jej uchwalenie przez Sejm. Jeżeli rządzący nie będą sprzeciwiać się nowej formule, zmiany mają realne szanse na wprowadzenie.

Podsumowując, nowy system waloryzacji emerytur i rent proponowany przez Karola Nawrockiego to ciekawa propozycja, która może poprawić sytuację milionów emerytów i rencistów w Polsce. Gwarantowany wzrost świadczenia o co najmniej 150 zł brutto rocznie, niezależnie od inflacji, daje seniorom większe poczucie bezpieczeństwa finansowego. To jednak również ogromne wyzwanie dla budżetu państwa i systemu emerytalnego jako całości. Kluczowe będzie znalezienie równowagi między ochroną najuboższych a stabilnością finansów publicznych.

Dlaczego waloryzacja emerytur w 2026 roku może być niższa niż oczekiwano?

Aktualnie sytuacja wygląda tak, że zgodnie z projektem rozporządzenia Rady Ministrów dotyczącym wysokości zwiększenia wskaźnika waloryzacji emerytur i rent w 2026 r. (numer RD216), waloryzacja emerytur i rent w 2026 roku oparta będzie wyłącznie na ustawowym minimum – czyli inflacji powiększonej o 20% realnego wzrostu przeciętnego wynagrodzenia z 2025 roku. Oznacza to, że jeśli inflacja wyniesie 5%, a realny wzrost płac 2%, świadczenia wzrosną jedynie o 5,4% – czyli o 0,4 p.p. więcej niż sam wzrost cen.

Brak konsensu w Radzie Dialogu Społecznego sprawił, że decyzję o wskaźniku podjęła sama Rada Ministrów, co oznacza, że obecny projekt ma charakter tymczasowy i może ulec zmianie przed ostatecznym podpisaniem. Eksperci przewidują jednak, że presja związków i organizacji seniorów może wpłynąć na przyszłą korektę.

Zgodnie z harmonogramem, oferowana waloryzacja ma wzrosnąć o co najmniej 4,9%, a co za tym idzie – najniższe emerytury wzrosną z 1 878,91 zł brutto do około 1 970,98 zł brutto, czyli o 92,07 zł brutto miesięcznie. To mniej niż w 2025 roku, kiedy waloryzacja sięgnęła 5,5% – czyli o 0,6 p.p. więcej niż dziś proponowany wskaźnik.

Tabela: Wskaźniki waloryzacji w latach 2022–2026 (wraz z prognozą na 2026)

Poniżej znajduje się tabela prezentująca oficjalne wskaźniki waloryzacji emerytur i rent obowiązujące w latach 2022–2025 oraz prognozowaną wartość wskaźnika na 2026 rok, wynikającą z propozycji rządu opartej na ustawowym minimum. To ujęcie danych w formie tabelarycznej pozwala na szybkie porównanie dynamiki wzrostu świadczeń w ostatnich latach oraz ocenę, jak obecna propozycja wypada na tle rekordowych waloryzacji z poprzednich okresów.

Rok waloryzacjiWskaźnik waloryzacji (%)Charakter waloryzacjiUwagi

2022

7,0%

Procentowa + kwotowa (minimalna 250 zł)

Znaczący wzrost inflacji w 2021 roku

2023

14,8%

Procentowa + kwotowa (minimalna 250 zł)

Rekordowy poziom waloryzacji z powodu inflacji

2024

12,1%

Procentowa + kwotowa (minimalna 250 zł)

Nadal wysoka inflacja i wzrost kosztów życia

2025

11,1%

Procentowa + kwotowa (minimalna 300 zł)

Spadek inflacji, ale utrzymujący się realny wzrost płac

2026 (prognoza)

ok. 6–7%

Procentowa (20% realnego wzrostu płac)

Propozycja rządu: ustawowe minimum, brak porozumienia RDS

Dane dla lat 2022–2025 oparte są na oficjalnych wskaźnikach GUS i komunikatach rządu. Warto podkreślić, że rzeczywisty wskaźnik waloryzacji w 2026 roku zostanie ogłoszony na początku przyszłego roku i zależeć będzie m.in. od ostatecznych danych o inflacji i wynagrodzeniach w 2025 roku.

Karol Nawrocki

Inne

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Rodzice stracą 40 000 zł świadczenia rocznie. Jeżeli ich niepełnosprawne dziecko odpowie lekarzom na trzy pytania. 1) Jak masz na imię i nazwisko 2) Ile masz lat i 3) co lubisz robić [świadczenie pielęgnacyjne]

Kwota 40 000 zł to przybliżona roczna wartość świadczenia pielęgnacyjnego. Badanie medyczne w postaci trzech pytań lekarze stosują wobec dzieci ze spektrum autyzmu. Jeżeli dziecko odpowie zostaje automatyczne uznane za niebędące osobą niepełnosprawną. Piszą do nas o tym rodzice dzieci, którym odbiera się w 2025 r. orzeczenia o niepełnosprawności w taki sposób, aby rodzice nie mieli świadczenia pielęgnacyjnego 3287 zł miesięcznie. Podobnie odbierane są orzeczenia dzieciom z zespołem Aspergera, Chodzi tu o dzieci, które dysponowały orzeczeniami w okresie kilku ostatnich lat. Rodzice uważają, że ich dzieci zostały cudownie "uzdrowione". Najczęściej odbywa się to poprzez tzw. punkt 7 orzeczenia. Jest to wskazanie "konieczności stałej lub długotrwałej opieki lub pomocy innej osoby w związku ze znacznie ograniczoną możliwością samodzielnej egzystencji". Jeżeli dziecko nie wymaga tego, to nie ma świadczenia pielęgnacyjnego. Z listów rodziców wynika, że usunięcie z orzeczenia pkt 7 to jest obecnie nie incydenty a seria orzeczeń w PZON i WZON w całej Polsce.

Osoby niepełnosprawne nie zapomniały obietnicy. W 2026 r. byłoby 4806 zł brutto. Nie pomógł Sejm, Senat, rząd. Prezydent rozpatruje petycje

Podwyżka ta wyniosłaby dla renty socjalnej w 2026 r. 4806 zł brutto. Nie została zrealizowan. Do redakcji Infor.pl trafiają stale listy osób niepełnosprawnych walczących o przeprowadzenie przez Sejm dwóch zmian: 1) obiecanej ustawy wprowadzającej dodatek odpowiadający temu, który od niedawna otrzymują osoby niezdolne do samodzielnej egzystencji mający rentę socjalną. Będący w identycznej sytuacji renciści Z listów wynika bezradność osób niepełnosprawnych i prośba do dziennikarzy o to, aby ich próba przekonania najważniejszych ośrodków władzy była znana ogółowi. 2) Druga ustawa dotyczy rencistów chorobowych (renta z tytułu niezdolności do pracy) i jej nowelizacji tak, aby osoby z tym świadczeniem także otrzymały odpowiednik dodatku dopełniającego. Przykładowe prośby o wsparcie informacyjne w artykule

ZUS dla osób z niepełnosprawnościami. Świadczenia i planowane zmiany na 2026 rok

Jakie świadczenia mogą otrzymać z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych osoby z niepełnosprawnościami? Jak uzyskać orzeczenie? Co może się zmienić w 2026 roku? Oto najważniejsze przepisy i kwoty!

Resort klimatu uspokaja samorządy: system kaucyjny pomoże osiągnąć cele recyklingowe

Wdrożenie systemu kaucyjnego ma pozytywnie wpłynąć na możliwość osiągania przez gminy wymaganych poziomów recyklingu i pomóc im uniknąć kar za niezrealizowane cele – zapewniła wiceminister klimatu Anita Sowińska. Wiceszefowa resortu odniosła się w ten sposób do interpelacji posłów Prawa i Sprawiedliwości, którzy wskazali na szereg wątpliwości związanych z wdrażaniem nowego systemu.

REKLAMA

Nowelizacja Prawa o postępowaniu przed sądami administracyjnymi – nowe zasady łączenia spraw i udziału organizacji społecznych

Od 5 listopada 2025 roku wejdą w życie przepisy zmieniające procedurę przed sądami administracyjnymi. Nowelizacja Prawa o postępowaniu przed sądami administracyjnymi ma usprawnić tok rozpoznawania spraw, ograniczyć przewlekłość postępowań i wprowadzić nowe uprawnienia sądów, w tym możliwość zwrócenia się do organizacji społecznych lub organów administracji publicznej o przedstawienie istotnego dla sprawy poglądu. Zmiany mają charakter systemowy i dotyczą także zasad potwierdzania umocowania przedstawicieli ustawowych.

Pracodawca nie musi udzielić ci wolnego w terminie, który wybierzesz. Nie musi, ale może, więc warto spróbować się dogadać

Każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin. Co to oznacza w praktyce? Czy pracownik może wnioskować o udzielenie mu wolnego w wybranym przez siebie terminie?

Kredyty z WIBOR-em. Adwokat: masowa weryfikacja umów i nowa fala pozwów przeciw bankom, to coraz bardziej realny scenariusz

W ostatnich miesiącach coraz częściej mówi się o tym, że kredyty złotowe oparte o WIBOR mogą stać się nowym frontem sporów sądowych pomiędzy konsumentami a bankami. Choć sytuacja prawna nie jest identyczna jak w przypadku kredytów frankowych to dynamika zjawiska i wątpliwości wokół wskaźnika WIBOR wskazują, że ten temat będzie w najbliższym czasie jednym z kluczowych w polskim wymiarze sprawiedliwości – pisze adwokat Robert Piskor z Kancelarii Adwokackiej Hantke&Piskor.

Pieniądze dla babci za opiekę nad chorym wnukiem. Dla dziadka też. Wiele osób nie wie, że mogą się ubiegać o taki zasiłek

Opieka nad najmłodszymi członkami rodziny w sezonie jesienno-zimowym wymaga niemałej logistyki. Wiele osób nie wie o tym, że o zasiłek za opiekę nad chorym wnukiem mogą ubiegać się również dziadkowie.

REKLAMA

Samorządy apelują o ekologiczne obchody Wszystkich Świętych i Dnia Zadusznego

Co roku na początku listopada, gdy Polacy tłumnie odwiedzają groby bliskich, polskie cmentarze stają się miejscem nie tylko zadumy, ale i… ogromnej produkcji odpadów. Według szacunków samorządów, masa śmieci powstających w tym okresie przekracza 100 tysięcy ton. W odpowiedzi na ten problem organizacje samorządowe i społeczne apelują o bardziej przyjazne dla środowiska formy upamiętnienia zmarłych.

Dodatkowy dzień wolny za święto przypadające w sobotę – przypomnienie Państwowej Inspekcji Pracy

W tym roku 1 listopada, czyli uroczystość Wszystkich Świętych, wypada w sobotę. Dla wielu pracowników oznacza to nie tylko dzień pamięci o bliskich, lecz także konsekwencje organizacyjne w zakresie czasu pracy. Jak przypomniał Główny Inspektor Pracy, Marcin Stanecki, pracodawcy są zobowiązani do udzielenia pracownikom dodatkowego dnia wolnego w zamian za święto przypadające w dzień, który w danym zakładzie jest dniem wolnym od pracy.

REKLAMA