REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.
Porada Infor.pl

Kiedy potrzebne jest pozwolenie na ścięcie drzewa?

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Kiedy potrzebujemy zezwolenia na wycięcie drzewa?
Kiedy potrzebujemy zezwolenia na wycięcie drzewa?
Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

Po częstych w tym sezonie wichurach wielu właścicieli nieruchomości, staje przed koniecznością usunięcia uszkodzonych drzew. Inni właściciele, będą chcieli zapewne usunąć niektóre drzewa i krzewy w czasie wakacyjnych porządków. Warto jednak pamiętać, iż właściciel powinien w takim przypadku sprawdzić, czy nie jest zobowiązany uzyskać najpierw zezwolenie na wycięcie drzewa lub krzewu.

Kto wydaje zezwolenie na usunięcie drzewa lub krzewu?

Zasadniczo zezwolenie na wycięcie drzew lub krzewów jest wydawane przez wójta, burmistrza lub prezydenta miasta. Szczególne regulacje mają miejsce w przypadku zamiaru wycięcia drzew na terenie nieruchomości wpisanej do rejestru zabytku, gdzie zezwolenie jest wydawane przez wojewódzkiego konserwatora zabytków, wycięcia drzew znajdujących się na terenie pasa drogowego drogi publicznej lub w rezerwacie przyrody, gdzie zezwolenie jest wydawane w porozumieniu z regionalnym dyrektorem ochrony środowiska, czy też zamiaru wycięcia drzew na terenie parku narodowego, gdzie zezwolenie wydawane jest w uzgodnieniu z dyrektorem takiego parku.

REKLAMA

REKLAMA

Zobacz też:  Jak wycinać drzewa

Kiedy zezwolenie na usunięcie drzewa lub krzewu nie jest potrzebne?

Nie zawsze jednak usunięcie drzew lub krzewów wymagać będzie uzyskania stosownego zezwolenia. Wskazać trzeba, iż takie zezwolenie nie będzie potrzebne w przypadku m.in. drzew lub krzewów owocowych, znajdujących się na plantacjach drzew i krzewów, jak i młodszych niż 10 lat.

Jak wygląda postępowanie w sprawie zezwolenia na usunięcie drzew lub krzewów?

Należy oczywiście zaznaczyć, iż zezwolenie stanowi decyzję administracyjną, która wydawana jest według zasad określonych w k.p.a. Postępowanie wszczyna wniosek osoby ubiegającej się o wydanie zezwolenia. We wniosku należy wskazać:

REKLAMA

  • dane wnioskodawcy oraz dane właściciela nieruchomości;
  • tytuł prawny do władania nieruchomością,
  • nazwę gatunku drzewa lub krzewu;
  • obwód pnia drzewa mierzonego na wysokości 130 cm;
  • przeznaczenia terenu, na którym rośnie drzewo lub krzew;
  • przyczynę i termin zamierzonego usunięcia drzewa lub krzewu;
  • wielkość powierzchni, z której zostaną usunięte krzewy;

Zobacz także: Kiedy można usunąć drzewa bez zezwolenia?

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Do wniosku potrzebujemy dołączyć rysunek lub mapę określającą usytuowanie drzewa lub krzewu w stosunku do granic nieruchomości i obiektów budowlanych istniejących lub budowanych na tej nieruchomości, a w przypadku gdy wnioskodawca nie jest właścicielem lub użytkownikiem wieczystym nieruchomości, także zgodę właściciela na usunięcie drzewa lub krzewu.
W toku postępowania organ zobowiązany jest dokonać oględzin drzew objętych wnioskiem, w celu sprawdzenia czy nie są one objęte ochroną.
Należy także zaznaczyć, że pozwolenie na usunięcie drzew lub krzewów może zostać obwarowane warunkiem ich przeniesienia we wskazane miejsce lub też dokonania nowych zasadzeń.

Czy z tytułu usunięcia drzewa lub krzewu pobierane są jakieś opłaty?

Zezwolenie na usunięcie drzew podlega opłacie, zależnej od grubości pnia drzewa na wysokości 130 cm oraz rodzaju usuwanego drzewa. W przypadku krzewów wysokość opłaty uzależniona jest od wielkości usuwanej powierzchni krzewów.

Warto wskazać, iż właściciel nieruchomości może uniknąć ponoszenia opłat, w przypadku gdy zgodnie z postanowieniami zezwolenia przeniesie drzewa lub krzewy albo dokona nowych nasadzeń, a przesadzona lub nowo zasadzona roślinność zachowa żywotność przez okres co najmniej 3 lat, lub uschnie z przyczyn niezawinionych przez właściciela nieruchomości.

Dodatkowo wyjaśnić należy, iż Prawo ochrony przyrody zawiera szereg zwolnień z powyższych opłat, które obejmuje m.in. usuwanie drzew lub krzewów przez osoby fizyczne na cele nie związane z działalnością gospodarczą, stwarzających zagrożenie dla ludzi i mienia w istniejących obiektach budowlanych, posadzonych lub wyrosłych na terenach przeznaczonych na cele budowlane w planie miejscowym, a także obumarłych lub nie mających szans na przeżycie.

Jakie mogą być konsekwencje usunięcia drzewa lub krzewu bez koniecznego zezwolenia?

Osoba usuwająca drzewa lub krzewy bez wymaganego zezwolenia naraża się na karę administracyjną. Kara nakładana jest w drodze decyzji administracyjnej po przeprowadzeniu wizji lokalnej nieruchomości. Kara administracyjna jest ustalana w wysokości trzykrotności opłaty należnej za usunięcie drzewa lub krzewu. Przedmiotowa kara podlega egzekucji prowadzonej na podstawie przepisów o postępowaniu egzekucyjnym w administracji.

Zobacz serwis: Nieruchomości

Przepisy:

art. 83-90 Ustawy z dnia 16 kwietnia 2004 r. o ochronie przyrody (t.j. Dz.U.09.151.1220);
Rozporządzenie Ministra Środowiska z dnia 13 października 2004 r. w sprawie stawek opłat dla poszczególnych rodzajów i gatunków drzew (Dz.U.04.228.2306);
Obwieszczenie Ministra Środowiska z dnia 15 października 2010 r. w sprawie stawek opłat za usunięcie drzew i krzewów oraz stawek kar za zniszczenie zieleni na rok 2011 (M.P.10.76.954);
Rozporządzenie Ministra Środowiska z dnia 22 września 2004 r. w sprawie trybu nakładania administracyjnych kar pieniężnych za usuwanie drzew lub krzewów bez wymaganego zezwolenia oraz za zniszczenie terenów zieleni, zadrzewień albo drzew lub krzewów (Dz.U.04.219.2229);

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Sąd pokazał jak obliczyć zachowek od mieszkania 191 500 zł. Dla córki, syna, wnuka. Obliczenia. Zasady. Wzory [Przykład]

W artykule przedstawiam przykład (za wyrokiem sądu) obliczania zachowku od mieszkania dla trójki dzieci i trójki wnuków. Wybrana przeze mnie sprawa sądowa jest typowa. Córka przejęła mieszkanie po ojcu na podstawie testamentu, pozostałe dzieci (i wnuki) nie otrzymali nic. Wnuki (3 osoby) dziedziczą dlatego, że ich ojciec (syn zmarłego spadkobiercy) także zmarł. Jak sąd obliczył zachowek? Przedstawiam to krok po kroku.

Abp Przybylski: Lekcje religii i etyki powinny być dla uczniów obowiązkowe [wywiad]

"Lekcje religii i etyki powinny być dla uczniów obowiązkowe" – powiedział nowy metropolita katowicki abp Andrzej Przybylski w wywiadzie dla PAP. Dodał, że człowiek z natury jest religijny i etyczny, dlatego potrzebuje wiedzy o religii i wyborach moralnych, żeby harmonijnie się rozwijać.

Na firmę i jej pracowników można nałożyć obowiązkowe świadczenia po wybuchu wojny. Pracownika powołanego do wojska firma nie może zwolnić [Prawo]

Przepisy przewidują możliwość nałożenia na firmę świadczeń rzeczowych na rzecz wojska po wybuchu wojny. Pracodawcy muszą uwzględnić ryzyko prowadzenia działalności w sytuacji rekrutacji części pracowników do służby wojskowej. Pracownicy w czasie zatrudnienia mogą wykonywać świadczenia osobiste na rzecz wojska przerywając na ten okres (jednorazowo do 7 dni) świadczenie pracy dla pracodawcy.

Odpowiedź na pozew o zachowek. Jak napisać po zmianach?

Czym jest odpowiedź na pozew o zachowek i jakie ma znaczenie procesowe? Co powinno zawierać takie pismo? Prezentujemy najważniejsze informacje i aktualne przepisy.

REKLAMA

Jawność wynagrodzeń w Polsce – co zmieni się od Wigilii 2025 roku? Jak się przygotować (checklista)? Co powinni wiedzieć pracownicy i pracodawcy?

Transparentność wynagrodzeń to temat, który od lat budzi emocje zarówno wśród pracowników, jak i pracodawców. Z jednej strony – jawne płace to większa równość i eliminacja dyskryminacji płacowej. Z drugiej – to rewolucja w podejściu do rekrutacji, polityki kadrowej i zarządzania firmą. W dniu 24 grudnia 2025 roku wejdzie w życie nowelizacja Kodeksu pracy - Ustawa z 4 czerwca 2025 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy, która nałoży na pracodawców szereg nowych obowiązków związanych z jawnością wynagrodzeń. Jest to efekt wdrażania unijnej Dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2023/970 z 10 maja 2023 r., której celem jest wzmocnienie stosowania zasady równego wynagrodzenia kobiet i mężczyzn za taką samą pracę lub pracę o tej samej wartości.

Składki emerytalne, rentowe i zdrowotne za opiekuna osoby ze świadczeniem wspierającym zapłaci budżet państwa. Jakie warunki trzeba spełnić? Konieczny wniosek do ZUS

Od 1 stycznia 2024 r. opiekunowie osób pobierających świadczenie wspierające mogą zostać objęci ubezpieczeniem emerytalnym, rentowym i zdrowotnym. Składki w całości finansuje budżet państwa. Wystarczy złożyć elektroniczny wniosek do ZUS. Opiekun zgłoszony do ubezpieczenia zdrowotnego z tytułu sprawowania opieki nad osobą pobierającą świadczenie wspierające może zgłosić do tego ubezpieczenia także członków swojej rodziny.

Opinia Rzecznika Generalnego TSUE ws. WIBOR – kto faktycznie wygrał? Banki, czy kredytobiorcy - "wiborowicze"?

W dniu 11 września 2025 r. została wydana z dawana wyczekiwana opinia Rzecznika Generalnego (właściwie Rzecznik Generalnej) TSUE dotycząca WIBOR, w sprawie C-471/24, gdzie pozwanym jest PKO BP. Pytania prejudycjalne w tej sprawie zadał Sąd Okręgowy w Częstochowie.Wielu uznawało, że odpowiedzi będą absolutnie kluczowe dla spraw z powództwa „wiborowiczów” przeciwko bankom. Nic dziwnego, że po ogłoszeniu opinii każda ze stron – zarówno banki, jak i konsumenci – prześcigają się w ogłaszaniu swojej wygranej w mediach.

Sejm: Od 900 zł do 1800 zł dla mundurowych - bo na około 160 000 funkcjonariuszy przypada zasób mieszkaniowy niespełna 9000 lokali

Projekt ustawy obejmuje Policję, Straż Graniczną, Państwową Straż Pożarną i Służbę Ochrony Państwa. Dotyczy także funkcjonariuszy Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego, Agencji Wywiadu, Służby Wywiadu Wojskowego i Służby Kontrwywiadu Wojskowego. I pracuje nad nim odpowiednia komisja sejmowa. Sama ustawa - tak ważna dla funkcjonariuszy i żołnierzy - już niebawem będzie uchwalona.

REKLAMA

Osoba niepełnosprawna, PFRON i UP: Wyciągano bzdurne i bezzasadne zarzuty żeby tylko dotacji nie przyznać. Np. bo 17 lat temu dostałem dotację z UP jako osoba młoda i sprawna, że lata wcześniej kierowano mnie na kursy

Redakcja Infor.pl otrzymuje sygnały od czytelników, że nie jest łatwo osobom niepełnosprawnym otrzymać dotację z PFRON na rozpoczęcie działalności gospodarczej. Publikujemy list od czytelnika, który takiej dotacji nie otrzymał.

Wyrok TSUE: ochrona przed dyskryminacją w miejscu pracy obejmuje również rodziców dzieci z niepełnosprawnościami

W dniu 11 września 2025 r. Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej wydał wyrok, w którym uznał, że ochrona praw osób niepełnosprawnych przed dyskryminacją pośrednią obejmuje również rodziców dzieci z niepełnosprawnościami. Zdaniem TSUE pracodawca powinien dostosować warunki zatrudnienia i pracy rodziców takich dzieci w taki sposób, żeby mogli oni sprawować opiekę nad swoimi dziećmi bez obawy, że będą przez to narażeni na dyskryminację pośrednią.

REKLAMA