REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Jak wyrobić paszport w 2018 r.?

Bartłomiej Ceglarski
Bartłomiej Ceglarski
Jak wyrobić paszport w 2018 r.?/ fot. Fotolia
Jak wyrobić paszport w 2018 r.?/ fot. Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

Paszport to dokument, który zdecydowanie powinien znaleźć się w niezbędniku każdego podróżnika, bowiem w pewnych krajach dowód osobisty nie wystarcza. Sprawdź jak, gdzie i ,,za ile'' możesz wyrobić paszport.

Jak wyrobić paszport w 2019 r.?

REKLAMA

REKLAMA

Paszport to przepustka umożliwiająca podróże do państw niebędących członkami UE. Jeżeli planujesz podróż do któregoś z państw członkowskich UE wystarczy ci dowód osobisty - w innym wypadku będziesz potrzebował paszportu.

Krok 1. Zbierz dokumenty i zapłać za paszport

Aby uzyskać paszport należy złożyć odpowiedni wniosek. W pierwszej kolejności powinieneś jednak zebrać dokumentację, którą niezbędnie trzeba dołączyć do wniosku. Tak więc powinieneś przygotować:

  1. wniosek o wydanie paszportudostaniesz go w punkcie paszportowym.
  2. twoje jedno kolorowe zdjęcie — wydrukowane, aktualne (zrobione nie wcześniej niż 6 miesięcy przed złożeniem wniosku), o wymiarach 35 mm (szerokość) x 45 mm (wysokość)
  3. dowód opłaty za paszport (patrz niżej) oraz dokument, który potwierdzi twoje prawo do ulgi (na przykład legitymacja studencka) albo całkowitego zwolnienia z opłaty,
  4. ważny paszport (jeśli masz) lub ważny dowód osobisty (jeśli nie masz paszportu).
  5. skrócony lub zupełny odpis polskiego aktu małżeństwa — potrzebne gdy twoje nazwisko zostało zmienione po ślubie za granicą.

Urzędnik może zażądać dodatkowej dokumentacji w sytuacji gdy poweźmie wątpliwość co do prawidłowości danych zawartych w dokumentacji lub co do twojej tożsamości.

REKLAMA

Polecamy: RODO dla samorządu i administracji. Wzory dokumentów z objaśnieniami

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Teraz powinieneś zapłacić za paszport. Opłata wynosi 140 zł - chyba, że przysługuje ci ulga lub prawo do bezpłatnego paszportu. W punkcie paszportowym dowiesz się jak to zrobić.

Prawo do 50 % ulgi (zapłacisz 70 zł) przysługuje ci gdy jesteś:

  • uczniem, studentem,
  • emerytem, rencistą,
  • jesteś osobą niepełnosprawną,
  • utrzymuje cię twój małżonek, który jest emerytem, rencistą albo osobą niepełnosprawną,
  • przebywasz w domu pomocy społecznej albo w zakładzie opiekuńczym,
  • dostajesz zasiłek stały z pomocy społecznej,
  • jesteś kombatantem albo ofiarą represji wojennych i okresu powojennego,
  • jesteś rodzicem albo małżonkiem rodzica w rodzinie wielodzietnej i masz ogólnopolską Kartę Dużej Rodziny.

Prawo do 75 % ulgi (zapłacisz 35 zł) masz jeśli:

  • masz mniej niż 26 lat, uczysz się i jesteś dzieckiem z rodziny wielodzietnej tj. masz ogólnopolską Kartę Dużej Rodziny,
  • jesteś dzieckiem z niepełnosprawnością z rodziny wielodzietnej, a więc masz ogólnopolską Kartę Dużej Rodziny.

Paszport bezpłatnie mogą uzyskać m.in. osoby mające ponad 70 lat, osoby których wyjazd związany jest z długotrwałym leczeniem i operacją.

Krok 2 - Złóż wniosek wraz z dokumentacją

Kolejnym krokiem jest złożenie wniosku - możesz to zrobić w dowolnym punkcie paszportowym, w każdym mieście. Przykładowo, w województwie mazowieckim jest aż 21 takich punktów.

Do punktu paszportowego musisz udać się osobiście.

Krok 3 - Odbierz paszport

Na wydanie paszportu będziesz czekał do 30 dni od dnia złożenia wniosku. W sprawach bardziej skomplikowanych potrwać to może dłużej. Paszport odbierzesz w tym samym punkcie paszportowym, w którym składałeś wniosek.  Jeśli masz poprzedni paszport to przynieś go do punktu. Nowy paszport jest ważny przez 10 lat.

Możesz sprawdzić czy twój paszport jest już gotowy klikając TUTAJ. Możesz także podać swój adres e-mail lub numer telefonu by otrzymać powiadomienie o gotowości paszportu do odbioru.

Gratulacje! Jesteś szczęśliwym posiadaczem paszportu więc nic nie stoi na przeszkodzie by wyruszyć w daleką podróż.

Opracowano na podstawie:

Ustawa z dnia 13 lipca 2006 r. o dokumentach paszportowych (Dz. U. z 2016 r. poz. 758.)

Rozporządzenie Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 16 sierpnia 2010 r. w sprawie dokumentów paszportowych (Dz. U. z 2010 r. Nr 152 poz. 1026 z późn. zm.)

Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 9 lutego 2010 r. w sprawie opłat za wydanie dokumentu paszportowego oraz ich zwrotu (Dz. U. z 2010 r. Nr 25 poz. 126)

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Największa od lat rewolucja w L4 „przyklepana” przez Prezydenta: w czasie zwolnienia, pracownik (od czasu do czasu) będzie musiał odebrać telefon od szefa i odpisać na e-maila, ale będzie też mógł pobierać jednocześnie zasiłek chorobowy i 100 proc. wynagrodzenia

W dniu 7 stycznia 2026 r. Prezydent podpisał ustawę o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw, która wprowadza istotne zmiany w zakresie tego co wolno, a czego nie wolno pracownikowi w czasie przebywania na zwolnieniu lekarskim (L4) – począwszy od podejmowania sporadycznych, incydentalnych czynności, będących przejawami aktywności zawodowej, a na wykonywaniu pracy u innego pracodawcy (tym samym – pobierając jednocześnie zasiłek chorobowy i 100 proc. wynagrodzenia) skończywszy.

Umiarkowany stopień niepełnosprawności 2026. Lista świadczeń, ulg i pieniędzy

Co w praktyce oznacza orzeczenie o niepełnosprawności w stopniu umiarkowanym? Kto w 2026 roku może korzystać z dostępnych ulg i przywilejów? Rozwiewamy wątpliwości i prezentujemy kilka przykładowych form wsparcia.

Pracownicy są zdziwieni, że płacą za korzystanie ze zwolnienia z powodu siły wyższej. Połowa wynagrodzenia, to tylko początek, stracą więcej

Zwolnienie z powodu siły wyższej stało się zmorą pracodawców. Jednak konsekwencje korzystania z niego ponoszą również pracownicy. I nie chodzi tu o obniżone wynagrodzenie za dzień, w którym byli nieobecni w pracy. Niespodziewany skutek pojawia się również po zakończeniu roku.

Koniec 800 plus i innych zasiłków? Nowe świadczenie 1700 zł – zasady

Czy wprowadzenie w Polsce bezwarunkowego dochodu podstawowego spowoduje likwidację popularnych programów socjalnych takich jak 800 plus i 300 plus? Koncepcja BDP jest coraz bardziej popularna, a w jednym ze stanów USA mieszkańcy już otrzymują świadczenie.

REKLAMA

Co dostanie z MOPS osoba z niepełnosprawnością w 2026 r. Przykład

Osoby niepełnosprawne mogą ubiegać się o świadczenia z pomocy społecznej takie jak: zasiłek stały, zasiłek okresowy czy zasiłek pielęgnacyjny. Opiekunom osób niepełnosprawnych przysługuje świadczenie pielęgnacyjne. Sprawdźmy, jakie warunki należy spełnić, żeby MOPS wypłacił te świadczenia i jaka jest ich wysokość w 2026 roku.

Po 50 roku życia pracownicy mają prawo do tego świadczenia. Minimum 1800 złotych, a przeciętnie ponad 4500 złotych brutto

Czy świadczenie pomostowe, którego średnia wysokość przekracza 4 tys. złotych to korzystne rozwiązanie dla osób, które nie osiągnęły jeszcze wieku emerytalnego? Średnia wysokość świadczenia nie mówi nam bowiem wiele o tym, jaka jest sytuacja poszczególnych świadczeniobiorców. Zawsze jednak trzeba pamiętać, że prawa przysługujące na podstawie wyjątku od zasady są przywilejem i nigdy nie mają tak korzystnych warunków, jak świadczenia podstawowe.

Sąd: ślub jest nieważny, bo przysięga napisana przez ChatGPT nie zawierała sformułowań wymaganych przez prawo

Sąd w Zwolle w Holandii  unieważnił małżeństwo, bo podczas ceremonii nie padła ustawowa przysięga. Urzędnik „na jeden dzień”, upoważniony do poprowadzenia ceremonii, odczytał tekst przygotowany z pomocą ChatGPT, który – zdaniem sądu – nie spełniał wymogów prawa cywilnego.

PIP nie będzie karał za dyskryminację w ogłoszeniach o pracę i rekrutacji ale może nakazać zmianę treści. Odszkodowanie w kwocie co najmniej minimalnego wynagrodzenia można uzyskać przed sądem pracy

Główny Inspektor Pracy Marcin Stanecki wyjaśnia, że Państwowa Inspekcja Pracy nie ma prawa nakładać kar za ogłoszenia o pracę naruszające neutralność płciową. Nie oznacza to jednak, że pracodawca publikujący dyskryminujące treści nie musi liczyć się z jakąkolwiek odpowiedzialnością za takie ogłoszenia.

REKLAMA

Wzrost emerytury jeszcze przed waloryzacją. 5116,99 zł - kto dostanie tyle pieniędzy?

Na przestrzeni 3 lat to świadczenie wzrosło aż o 1174,18 złotych. Grono osób uprawnionych do jego pobierania jest szczególne. Muszą mieć konkretne osiągnięcia, które nie są dostępne dla każdego. O co chodzi?

W 2026 roku pracownik z najniższym wynagrodzeniem dostanie nawet ponad 14 tys. zł za rozwiązanie umowy. Skąd ta kwota?

Od pewnego czasu coraz głośniej mówi się o tym, że każdy z nas powinien dysponować dostosowaną do swojej sytuacji poduszką finansową. Jednak jak mają ją sobie zapewnić najsłabiej wynagradzani pracownicy? Jest to trudne i dlatego warto znać przepisy zapewniające ochronę w razie rozwiązania stosunku pracy.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA