REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Akademia Prawa Komputerowego "Monitorowanie pracowników - zakresy legalności i dopuszczalność stosowania" - 12 lutego 2019 r.

Akademia Prawa Komputerowego
Akademia Prawa Komputerowego "Monitorowanie pracowników - zakresy legalności i dopuszczalność stosowania" - 12 lutego 2019 r. / Fot. Fotolia
Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

Zapraszamy na Akademię Prawa Komputerowego "Monitorowanie pracowników - zakresy legalności i dopuszczalność stosowania", która odbędzie się dnia 12 lutego 2019 r. w Warszawie. Patronat medialny nad wydarzeniem objął portal Infor.pl.

Zapraszamy do wzięcia udziału w Akademii Prawa Komputerowego (APK) "Monitorowanie pracowników - zakresy legalności i dopuszczalność stosowania". Wydarzenie odbędzie się w Warszawie w dniu 12 lutego 2019 roku. 

REKLAMA

REKLAMA

Patronat medialny: INFOR 

Program 

- 10:00 Monitorowanie komputerów pracowników - uwarunkowania legalności:

  • czym jest monitorowanie komputerów (zarówno pracodawcy jak i w modelu BYOD),
  • przepisy regulujące monitorowanie (w tym niedawna nowelizacja kodeksu pracy),  
  • RODO i prawo telekomunikacyjne,  
  • praktyczne kazusy. 

 Karolina Gałęzowska , PwC Legal 

REKLAMA

- 11:30 Przerwa 

Dalszy ciąg materiału pod wideo

- 11:50 RODO a kamery monitoringu w miejscu pracy:

  • Monitoring wizyjny w ryzach kodeksu pracy.
  • Cele, sposób oraz zakres stosowania monitoringu wizyjnego w miejscu pracy.
  • Spór wokół pomieszczeń „wyłączonych” spod monitoringu – gdzie oko pracodawcy nie powinno sięgać.
  • Ureguluj, poinformuj, oznacz – obowiązki pracodawcy.
  • Możliwość stosowania monitoringu wizyjnego a konsultacje z przedstawicielami pracowników. 

Mec. Marcin Szlasa - Rokicki, Laszuk i Wspólnicy 

- 13:00 Przerwa, poczęstunek 

- 13:30 Aspekty prawne usług geolokalizacyjnych, w tym monitoringu floty samochodów za pomocą GPS. Czy jest to legalne?

  •  Dane lokalizacyjne jako dane osobowe.
  • Prywatność pracownika a stosowanie geolokalizacji i monitoringu GPS floty samochodowej.
  • Podstawa prawna dla stosowania geolokalizacji i GPS.
  • Obowiązki związane ze stosowaniem geolokalizacji i GPS ze szczególnym obowiązków informacyjnych.
  • Wybrane zagadnienia związane z uprawnieniami pracowników dotyczącymi stosowania geolokalizacji i GPS.
  • Zakaz dyskryminacji.

Mec. Witold Chomiczewski – Wspólnik, Lubasz i Wspólnicy Kancelaria Radców Prawnych 

- 15:30 Zakończenie wydarzenia. 

Zgłoszenia można dokonać za pośrednictwem strony internetowej wydarzenia:  http://www.cpi.com.pl/php/impreza.php?id=285    

Organizator:            

Centrum Promocji Informatyki (CPI).

kontakt:

tel. 22 355 86 80 

faks 22 355 86 79

mail: cpi@cpi.com.pl 

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Sejm online: M.in. Kodeks pracy i Kodeks cywilny [Transmisja online w dniach 3 i 4 grudnia 2025 r. nr posiedzenia 46.]

3 i 4 grudnia 2025 r. Sejm będzie procedował m.in. nowelizację przepisów Kodeksu pracy i Kodeksu cywilnego. Infor.pl zaprasza na transmisję online (od godz. 10.00).

Karpiowe 2025. Sprawdź, gdzie urzędnicy dostaną nawet 1450 zł!

Pracownicy samorządowi w Polsce mogą liczyć na bardzo zróżnicowane świadczenia świąteczne z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS). W 2025 roku kwoty „karpiowego” wahają się od zaledwie 90 zł do nawet 1450 zł. Najwyższe dopłaty wypłaci Poznań, ale w kilku dużych miastach – w tym w Krakowie i Lublinie – świątecznych dodatków dla urzędników nie będzie wcale.

Ustawa łańcuchowa zawetowana przez Prezydenta Nawrockiego. Dlaczego?

Ustawa łańcuchowa wprowadzająca zakaz trzymania psów na uwięzi została zawetowana przez Prezydenta Karola Nawrockiego. Dlaczego? Ma zaproponować własny projekt ustawy.

500 plus dla par z co najmniej 50-letnim stażem małżeńskim. Jest już wszystko jasne, Senacka Komisja Petycji pojęła decyzję

Czy małżeństwa z co najmniej 50-letnim stażem małżeńskim otrzymają jednorazowe wsparcie finansowe od państwa? Jest petycja dotycząca tzw. „500 plus dla małżeństw” – nowego świadczenia, które miałoby docenić trwałość długoletnich związków. Senacka Komisja Petycji analizuje i podejmuje decyzję.

REKLAMA

Zniżki dla seniorów. Jak można zaoszczędzić na świątecznych zakupach?

Czas przedświątecznych zakupów nie zawsze jest powodem do radości u wielu osób starszych. Gdzie szukać oszczędności? Czy Karta Dużej Rodziny przyda się seniorowi? O jakich jeszcze dokumentach warto pamiętać? Prezentujemy kilka przydatnych przykładów.

Osoba kierownicza, czy kierownix? Neutralność płciowa nazw stanowisk pracowniczych - nowy obowiązek pracodawców od 24 grudnia 2025 r.

W dniu 24 grudnia 2025 r. wchodzi w życie nowelizacja kodeksu pracy. Jedną z istotnych zmian jest nałożenie na pracodawców obowiązku, by ogłoszenia o naborze na stanowisko oraz nazwy stanowisk były neutralne pod względem płci, a proces rekrutacyjny przebiegał w sposób niedyskryminujący. Czy to oznacza, że także w codziennej działalności w zakładach pracy (poza procesem rekrutacji) nazwy stanowisk nie powinny wskazywać na konkretną płeć?

Ile razy pracownik musi zachorować, aby pracodawca mógł go zwolnić? Przepisy są jasne, ale nie każdy je rozumie. Można być zaskoczonym

Sezon infekcyjny trwa. Pracownicy chorują, a świadomość po pandemii covid wzrosła i zdecydowaniem częściej niż przed laty decydują się na korzystanie ze zwolnień lekarskich. To bez wątpienia dezorganizuje pracę w wielu firmach i pojawia się pytanie, czy osobom, których często nie ma w pracy, można wypowiedzieć umowę?

Miliony Polaków inwestują w kryptowaluty. Właśnie zapadła decyzja, która zaczyna wszystko od nowa

W polskim świecie kryptowalut nastąpił zwrot, którego niewielu się spodziewało. Decyzja podjęta w Pałacu Prezydenckim wywołała falę komentarzy wśród inwestorów i przedsiębiorców działających w branży cyfrowych aktywów. Chodzi o przepisy, które miały wejść w życie już wkrótce i całkowicie przebudować krajobraz rynku krypto w Polsce. Co się stało i jakie będą tego konsekwencje?

REKLAMA

Złamana noga lub ręka na śliskim chodniku, uraz głowy od spadającego z dachu lodu - od kogo (i jak) można dostać odszkodowanie? Odpowiedzialność gminy, wspólnot, spółdzielni i właścicieli nieruchomości

Najważniejsze w takim przypadku jest ustalenie kto odpowiada za utrzymanie (w tym np. odśnieżanie) miejsca, gdzie doszło do nieszczęśliwego wypadku. Za stan chodnika lub drogi odpowiada podmiot ustawowo zobowiązany do ich utrzymania – najczęściej będzie to gmina, wspólnota mieszkaniowa, spółdzielnia lub właściciel przylegającej nieruchomości. Rzecznik Finansowy wyjaśnia, że nie każda szkoda powstała w wyniku poślizgu prowadzi do wypłaty odszkodowania – decydują konkretne okoliczności i wina odpowiedzialnego podmiotu.

Świadczenie wspierające 2026 - kwota. Wystarczy 70 punktów w decyzji WZON. Wniosek do ZUS można złożyć już w grudniu

Osoby, które w decyzji Wojewódzkiego Zespołu do Spraw Orzekania o Niepełnosprawności otrzymały co najmniej 70 punktów, mogą już składać wnioski o świadczenie wspierające. Jeśli zrobią to w grudniu lub styczniu, świadczenie będzie przysługiwać od stycznia 2026 r. Natomiast gdy wniosek zostanie złożony dopiero w lutym, wypłata rozpocznie się od lutego, a świadczenie za styczeń przepadnie - wyjaśnia Krystyna Michałek, regionalna rzeczniczka prasowa ZUS w województwie kujawsko-pomorskim.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA