Eliminacja nieuczciwych firm z rynku pracy - obowiązek rządu

Nieuczciwa konkurencja, zatrudnianie pracowników na czarno to nie tylko łamanie prawa, ale też przeszkoda w rozwoju legalnie działających firm – wskazała minister rodziny, pracy i polityki społecznej Bożena Borys-Szopa. Jak zaznaczyła, powinnością rządu jest eliminowanie nieuczciwych firmy z rynku pracy.

Minister uczestniczyła w poniedziałek w zabrzańskim oddziale Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w uroczystej inauguracji Tygodnia Przedsiębiorcy, podczas którego promowane są legalne formy zatrudnienia. Borys-Szopa, wieloletnia działaczka Solidarności i była główna inspektor pracy zaznaczyła, że ten temat jest jej szczególnie bliski. Jak mówiła, od lat obserwuje, jak zmienia się rynek pracy i w jaki sposób przedsiębiorcy muszą mierzyć się w nowymi wyzwaniami, aby się rozwijać.

Polecamy: Kodeks pracy 2019. Praktyczny komentarz z przykładami + PDF.

„Niewątpliwie przeszkodą w rozwoju firm jest nieuczciwa konkurencja. Podmioty zatrudniające pracowników na czarno przede wszystkim łamią prawo, wykorzystują pracowników, ale jednocześnie działają na niekorzyść przedsiębiorców, działających w uczciwy, etyczny sposób. Na to nigdy nie będzie zgody naszego rządu” - oświadczyła.

„Naszą powinnością jest wyeliminowanie takich nieuczciwych podmiotów z rynku pracy, po to, by przedsiębiorczość w Polsce dalej rozwijała się z poszanowaniem prawa” – podkreśliła.

Jak przekonywała, rząd odnosi się do przedsiębiorców „z dużą odpowiedzialnością i szacunkiem”. Przypomniała o inicjatywach, których celem jest ułatwienie prowadzenia działalności gospodarczej. Jedną z nich jest powołanie rzecznika małych i średnich przedsiębiorstw – instytucji, która ma poprawić relacje pomiędzy przedsiębiorcami a urzędami. Minister przypomniała też m.in. o przyjęciu Konstytucji dla biznesu, pakiecie „Przyjazne państwo”, pakiecie dla małych i średnich przedsiębiorstw, który objął prawie 50 uproszczeń w prawie podatkowym i gospodarczym i tzw. małym ZUS-ie, który wprowadził obniżone stawki dla najmniejszych firm.

„Oprócz tego podnosimy systematycznie płacę minimalną, wprowadziliśmy minimalną stawkę godzinową i przyjęliśmy przepisy, które zlikwidowały tzw. syndrom pierwszej dniówki, czyli regulację, która w bardziej skuteczny sposób przeciwdziała zatrudnieniu pracowników na czarno” – powiedziała minister. Jak dodała, w ten sposób rząd wpływa na poprawę sytuacji pracowników, ale jednocześnie działa w interesie przedsiębiorców.

Borys-Szopa przypomniała też, że w sobotę w Katowicach premier Mateusz Morawiecki podpisał Pakiet dla Przedsiębiorców. To pięciopunktowy program zawierający propozycje takie jak: ulga w ZUS średnio 500 zł dla małych firm; ryczałtowy ZUS bez zmian dla firm o przychodach powyżej 10 tys. zł; podniesienie limitu przychodów dla podatku ryczałtowego i 9-proc. CIT-u oraz ponad 1 mld zł dla inwestorów.

„Promujemy tych prowadzących uczciwą politykę zatrudnieniową, zatrudniających pracowników zgodnie z literą prawa oraz z poszanowaniem ich godności i talentu, odpowiednio wynagradzając ich za pracę. Takie przedsiębiorstwa realnie dokładają cegiełkę do wzrostu gospodarczego Polski, do naszego lepszego życia” - zaznaczyła Borys-Szopa.(PAP)

Krzysztof Konopka