REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

II rata odpisu na ZFŚS. Można odliczyć maksymalnie 6445,71 zł. Ale trzeba się spieszyć, bo czas jest tylko do 30 września

Absolwentka filologii polskiej oraz dziennikarstwa. Autorka licznych publikacji o tematyce gospodarczej i emerytalnej. Świat świadczeń społecznych nie jest jej obcy. Z Grupą INFOR związana od 2023 roku.
zfśs zakładowy fundusz świadczeń socjalnych świadczenia socjalne dochód pieniądze
We wrześniu pracodawcy są zobowiązani do dokonania drugiej wpłaty na rzecz Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych
shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

We wrześniu pracodawcy są zobowiązani do dokonania drugiej wpłaty na rzecz Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. W tym roku maksymalna podstawa do obliczania odpisu na ZFŚS wynosi 6445,71 zł. Oto szczegóły. 

Do końca września pracodawcy, zobowiązani do tworzenia zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, muszą przekazać na jego rachunek pozostałą część odpisów podstawowych oraz wszelkie odpisy zwiększające. W 2024 roku maksymalna podstawa do obliczania odpisu na ZFŚS wynosi 6445,71 zł. 

REKLAMA

REKLAMA

Czym jest ZFŚS?

ZFŚS, czyli Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych, to specjalny fundusz tworzony przez pracodawców, którego celem jest wsparcie finansowe pracowników i ich rodzin. Środki gromadzone w tym funduszu są przeznaczone na różnego rodzaju świadczenia socjalne, które mają poprawić jakość życia pracowników. ZFŚS jest zasilany corocznymi odprowadzeniami.

Do niedawna wysokość odpisów na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych była uzależniona od przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej, które ustalano co roku wraz z nowelizacją ustawy o ZFŚS. Jednak od 2024 roku powrócono do wcześniejszych przepisów, określających zasady obliczania tych odpisów (według przepisów ustawy z dnia 4 marca 1994 roku). 

II rata na ZFŚS tylko do 30 września 2024 roku

Firmy zobowiązane do prowadzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w roku 2024 zobligowane były do przekazania środków funduszu w dwóch transzach. Pierwsza wpłata, stanowiąca co najmniej 75 proc. rocznego odpisu, powinna była nastąpić do 31 maja 2024 roku. Druga rata, obejmująca pozostałą część odpisu podstawowego oraz ewentualne dodatkowe wpłaty, powinna być przekazana do 30 września bieżącego roku.

REKLAMA

Jaka wysokość odpisu na ZFŚS w 2024 roku?

W 2024 roku podstawą do obliczania zarówno odpisu podstawowego, jak i dodatkowego na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych jest przeciętne miesięczne wynagrodzenie w gospodarce narodowej w drugim półroczu 2023 roku, które wyniosło 6445,71 zł.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Ile wynosi odpis na ZFŚS w 2024 roku?

W roku 2024 wysokość odpisu na ZFŚS kształtuje się następująco:

  • Dla pracowników zatrudnionych w standardowych warunkach pracy – 2417,14 zł (co stanowi 37,5 proc. przeciętnego wynagrodzenia).
  • Dla pracowników zatrudnionych w warunkach pracy obciążonych szczególnymi czynnikami szkodliwymi dla zdrowia lub uciążliwymi dla pracownika – 3222,86 zł (50 proc. przeciętnego wynagrodzenia).
  • Dla pracowników młodocianych:
    • W pierwszym roku nauki – 322,29 zł (5 proc. przeciętnego wynagrodzenia).
    • W drugim roku nauki – 386,74 zł (6 proc. przeciętnego wynagrodzenia).
    • W trzecim roku nauki – 451,20 zł (7 proc. przeciętnego wynagrodzenia).

Co ważne, pracodawca jest zobowiązany wpłacić na rachunek bankowy zakładowego funduszu świadczeń socjalnych kwoty odpowiadające dokonanym w danym roku odpisom i zwiększeniom. Termin przekazania całości środków upływa 30 września, przy czym do 31 maja należało wpłacić co najmniej 75 proc. wymaganej kwoty. Dopuszczalne jest wcześniejsze dokonanie wpłat. Ostateczna regulacja stanu funduszu następuje na koniec grudnia.

Całkowita kwota odpisów i dodatkowych środków finansowych przeznaczonych na dany rok kalendarzowy powinna zostać wpłacona przez pracodawcę na konto bankowe zakładowego funduszu świadczeń socjalnych do 30 września 2024 roku. Te terminy nie dotyczą pracodawców, którzy na początku roku zatrudniali mniej niż 50 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty. Tacy pracodawcy mogą zdecydować się na utworzenie zakładowego funduszu świadczeń socjalnych na zasadach dobrowolnych.

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Pracodawcy jednak nadal będą mogli nadużywać B2B, umów zlecenia i umów o dzieło – „Znajdziemy lepsze sposoby ochrony pracowników”. Premier Donald Tusk wstrzymuje kontrowersyjną reformę

W dniu 4 grudnia 2025 r. projekt ustawy o zmianie ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy oraz niektórych innych ustaw, który zakładał wyposażenie okręgowych inspektorów pracy w kompetencje do wydawania decyzji administracyjnych o przekształceniu nieprawidłowo zawartych umów cywilnoprawnych (czyli umów zlecenia i umów o dzieło) oraz B2B w umowy o pracę – został przyjęty przez Stały Komitet Rady Ministrów. W związku z licznymi kontrowersjami na jego temat – ostatecznie, nie spotkał się on jednak z uznaniem Premiera Donalda Tuska.

Ci, którzy mają mieszkania z balkonem będą za to słono płacić. I nie ma żadnej litości

Jedni powiększają sobie w ten sposób powierzchnię użytkową, dla innych to tarcza przed zimnem i hałasem. Mieszkańcy bloków coraz częściej decydują się na zabudowę balkonu. Montują okna albo szklane przegrody. I tu zaczyna się problem, bo prywatna decyzja zderza się z prawem, które elewację traktuje jak dobro wspólne. Ingerowanie w jej wygląd bez uzyskania zgody, z formalnego punktu widzenia oznacza samowolę budowlaną. A to może słono kosztować.

Rząd szykuje zmiany w 800 plus. Koniec z corocznymi wnioskami i nowe osoby zyskają prawo do świadczenia wychowawczego

Rodzice w Polsce będą mogli zapomnieć o corocznym składaniu wniosków o popularne świadczenie wychowawcze w wysokości 800 zł na dziecko. Nowelizacja ustawy o pomocy państwa w wychowywaniu dzieci proponowana przez rząd wprowadzi automatyczne, coroczne przedłużanie prawa do świadczenia wychowawczego na kolejny roczny okres świadczeniowy bez konieczności osobistego składania przez rodzica wniosku. To jedna formalność mniej dla milionów rodziców. Ponadto nowa kategoria osób zyska prawo do świadczenia wychowawczego.

Giertych: Będzie ograniczony dostęp do mediów społecznościowych. Wywołują poważne problemy natury psychicznej

Posłowie przygotują projekt ustawy ograniczającej możliwość korzystania z mediów społecznościowych. Zdaniem Romana Giertycha mają one negatywny wpływ na naukę i życie społeczne. Zakaz ma dotyczyć osób do ukończenia 15. roku życia.

REKLAMA

Szokujące kary obowiązują od 2026 roku: nawet 30 000 zł grzywny za palenie tytoniu w niewłaściwych miejscach, czy wypalanie traw

2 stycznia 2026 r. weszły w życie znaczące zmiany w Kodeksie wykroczeń i Kodeksie postępowania w sprawach o wykroczenia, które radykalnie zaostrzają odpowiedzialność za zachowania mogące powodować pożary lub zagrażać bezpieczeństwu — w tym za palenie tytoniu w niedozwolonych miejscach czy wypalanie traw. To największa zmiana w prawie wykroczeń w tym obszarze od lat, która może dotknąć każdego z nas.

Wyrok jest niejasny, niejednoznaczny, nieprecyzyjny? Możesz wystąpić do sądu o wyjaśnienie!

Zgodnie z art. 352 Kodeksu postępowania cywilnego sąd, który wydał wyrok, rozstrzyga postanowieniem wątpliwości co do jego treści. Wykładnia wyroku dokonywana przez sąd zwana jest wykładnią autentyczną. Jest jedną z postaci tzw. rektyfikacji wyroku (pozostałe to: sprostowanie i uzupełnienie wyroku).

Port Haller w pobliżu elektrowni atomowej. Nowa inicjatywa PiS

Prawo i Sprawiedliwość zaprezentowało propozycję budowy nowego portu morskiego nad Bałtykiem. Projekt został przedstawiony podczas konferencji prasowej przez prezesa PiS Jarosława Kaczyńskiego i ma stać się jednym z elementów programu wyborczego partii przed wyborami parlamentarnymi.

Jak postępować, gdy śnieg i mróz utrudniają dotarcie do pracy? Zasady są proste i intuicyjne

Zimą pytania o możliwe konsekwencje spóźnienia się do pracy pojawiają się częściej niż w pozostałych momentach roku. Jednak przepisy w ogóle nie odnoszą się do tego zagadnienia. Jak więc postępować, gdy śnieg i mróz utrudniają dotarcie do pracy?

REKLAMA

Kandydaci na sędziów TK - kiedy zostaną podani?

Kandydaci na sędziów TK zostaną podani już wkrótce. Koalicja rządząca zaproponuje następującą liczbę kandydatów: Lewica, PSL i Polska2050 po jednym, a KO trzech.

Pupile w sklepie i restauracji - co mówi prawo i GIS? Oto prawda, którą powinien znać każdy właściciel czworonoga!

Coraz więcej ludzi traktuje swojego psa lub kota jak członka rodziny i chce zabierać go ze sobą niemal wszędzie - w tym do sklepów, kawiarni czy restauracji. Ale czy to legalne w świetle polskiego prawa? Główny Inspektorat Sanitarny (GIS) wydał jasne stanowisko, które rozwiewa wiele wątpliwości. Oto co naprawdę warto wiedzieć.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA