REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

II rata odpisu na ZFŚS. Można odliczyć maksymalnie 6445,71 zł. Ale trzeba się spieszyć, bo czas jest tylko do 30 września

Absolwentka filologii polskiej oraz dziennikarstwa. Autorka licznych publikacji o tematyce gospodarczej i emerytalnej. Świat świadczeń społecznych nie jest jej obcy. Z Grupą INFOR związana od 2023 roku.
zfśs zakładowy fundusz świadczeń socjalnych świadczenia socjalne dochód pieniądze
We wrześniu pracodawcy są zobowiązani do dokonania drugiej wpłaty na rzecz Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych
shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

We wrześniu pracodawcy są zobowiązani do dokonania drugiej wpłaty na rzecz Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. W tym roku maksymalna podstawa do obliczania odpisu na ZFŚS wynosi 6445,71 zł. Oto szczegóły. 

Do końca września pracodawcy, zobowiązani do tworzenia zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, muszą przekazać na jego rachunek pozostałą część odpisów podstawowych oraz wszelkie odpisy zwiększające. W 2024 roku maksymalna podstawa do obliczania odpisu na ZFŚS wynosi 6445,71 zł. 

REKLAMA

REKLAMA

Czym jest ZFŚS?

ZFŚS, czyli Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych, to specjalny fundusz tworzony przez pracodawców, którego celem jest wsparcie finansowe pracowników i ich rodzin. Środki gromadzone w tym funduszu są przeznaczone na różnego rodzaju świadczenia socjalne, które mają poprawić jakość życia pracowników. ZFŚS jest zasilany corocznymi odprowadzeniami.

Do niedawna wysokość odpisów na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych była uzależniona od przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej, które ustalano co roku wraz z nowelizacją ustawy o ZFŚS. Jednak od 2024 roku powrócono do wcześniejszych przepisów, określających zasady obliczania tych odpisów (według przepisów ustawy z dnia 4 marca 1994 roku). 

II rata na ZFŚS tylko do 30 września 2024 roku

Firmy zobowiązane do prowadzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w roku 2024 zobligowane były do przekazania środków funduszu w dwóch transzach. Pierwsza wpłata, stanowiąca co najmniej 75 proc. rocznego odpisu, powinna była nastąpić do 31 maja 2024 roku. Druga rata, obejmująca pozostałą część odpisu podstawowego oraz ewentualne dodatkowe wpłaty, powinna być przekazana do 30 września bieżącego roku.

REKLAMA

Jaka wysokość odpisu na ZFŚS w 2024 roku?

W 2024 roku podstawą do obliczania zarówno odpisu podstawowego, jak i dodatkowego na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych jest przeciętne miesięczne wynagrodzenie w gospodarce narodowej w drugim półroczu 2023 roku, które wyniosło 6445,71 zł.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Ile wynosi odpis na ZFŚS w 2024 roku?

W roku 2024 wysokość odpisu na ZFŚS kształtuje się następująco:

  • Dla pracowników zatrudnionych w standardowych warunkach pracy – 2417,14 zł (co stanowi 37,5 proc. przeciętnego wynagrodzenia).
  • Dla pracowników zatrudnionych w warunkach pracy obciążonych szczególnymi czynnikami szkodliwymi dla zdrowia lub uciążliwymi dla pracownika – 3222,86 zł (50 proc. przeciętnego wynagrodzenia).
  • Dla pracowników młodocianych:
    • W pierwszym roku nauki – 322,29 zł (5 proc. przeciętnego wynagrodzenia).
    • W drugim roku nauki – 386,74 zł (6 proc. przeciętnego wynagrodzenia).
    • W trzecim roku nauki – 451,20 zł (7 proc. przeciętnego wynagrodzenia).

Co ważne, pracodawca jest zobowiązany wpłacić na rachunek bankowy zakładowego funduszu świadczeń socjalnych kwoty odpowiadające dokonanym w danym roku odpisom i zwiększeniom. Termin przekazania całości środków upływa 30 września, przy czym do 31 maja należało wpłacić co najmniej 75 proc. wymaganej kwoty. Dopuszczalne jest wcześniejsze dokonanie wpłat. Ostateczna regulacja stanu funduszu następuje na koniec grudnia.

Całkowita kwota odpisów i dodatkowych środków finansowych przeznaczonych na dany rok kalendarzowy powinna zostać wpłacona przez pracodawcę na konto bankowe zakładowego funduszu świadczeń socjalnych do 30 września 2024 roku. Te terminy nie dotyczą pracodawców, którzy na początku roku zatrudniali mniej niż 50 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty. Tacy pracodawcy mogą zdecydować się na utworzenie zakładowego funduszu świadczeń socjalnych na zasadach dobrowolnych.

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Zasiłki z MOPS na jedzenie, leki i ogrzewanie. Przykład jednej osoby

Pomoc z opieki społecznej może okazać się nieoceniona w sytuacji, gdy zabrakło pieniędzy na zaspokojenie niezbędnej potrzeby bytowej. MOPS może przyznać zasiłek celowy na zakup żywności czy leków. Jakie warunki muszą zostać spełnione, żeby uzyskać taką pomoc?

Podniosłeś rękę na ratownika? Od nowego roku to bilet w jedną stronę za kratki. Sądy mają surowiej i natychmiast karać agresorów

Od ok. dwóch tygodni w Polsce obowiązuje nowa rzeczywistość prawna. Jeśli komuś przyjdzie do głowy uderzyć ratownika medycznego lub znieważyć policjanta, nie wykpi się już grzywną. 1 stycznia 2026 roku weszły w życie drakońskie kary za ataki na służby mundurowe i medyków. Państwo mówi dość agresji wobec tych, którzy przyjeżdżają na ratunek. Sprawdzamy, co dokładnie się zmieniło.

Media społecznościowe dopiero od 15 roku życia. Szefowa MEN zdradza szczegóły projektu

Korzystanie z mediów społecznościowych przez dzieci i młodzież budzi kontrowersje na całym świecie, zaś część krajów rozważa wprowadzenie odpowiednich uregulowań prawnych. W gronie tym znalazła się również Polska. Szefowa MEN Barbara Nowacka przekazała w czwartek, że poselski projekt ws. ograniczenia korzystania z mediów społecznościowych będzie wzorowany na australijskich regulacjach. Oczekujemy, że big techy nie będą dopuszczały dzieci do korzystania ze szkodliwych treści - powiedziała.

Nowe 1000 plus dla seniorów. Ustawa w mocy od 14 stycznia 2026 r. Kto musi złożyć wniosek za okres od 1 stycznia do 31 grudnia 2026 r.? Wnioski od 1 lipca do 31 sierpnia 2026 r.

Uwaga: ustawa dot. zmian w zakresie bonu ciepłowniczego jest w mocy od 14 stycznia 2026 r. Mimo że wnioski na okres od 1 stycznia do 31 grudnia 2026 roku będą przyjmowane dopiero od 1 lipca do 31 sierpnia 2026 roku, nowo wprowadzona ustawa umożliwia władzom samorządowym pozostawienie wniosków bez rozpoznania, co w praktyce oznacza brak wypłaty środków. Czy seniorzy i inne osoby stracą nawet 1000 zł? Pokrótce analizujemy najważniejsze założenia związane z nowymi przepisami.

REKLAMA

Trudniejszy start zawodowy dla młodych. Co zmienia rynek pracy?

W ubiegłym roku na rynku pracy opublikowano o jedną trzecią mniej ofert dla osób rozpoczynających karierę zawodową niż w 2024 roku – informuje „Rzeczpospolita"

W 2026 roku drożej o 100% (w niektórych sprawach o 50%) za czynności adwokatów i radców prawnych

Ministerstwo Sprawiedliwości poinformowało, że od 1 stycznia 2026 r. obowiązują wyższe stawki minimalne za czynności adwokatów i radców prawnych, obejmujące zarówno koszty nieopłaconej pomocy prawnej udzielanej z urzędu, jak i stawki minimalne przy pełnomocnictwie z wyboru.

Wyrok: gmina ma zapłacić właścicielowi mieszkania 67 tys. zł z odsetkami jako odszkodowanie za niezapewnienie lokalu socjalnego na eksmisję zadłużonego najemcy

Polski rynek wynajmu mieszkań daleki jest od normalności. Sytuacja na rynku najmu mieszkań jest z pewnością daleka od normalności. Problemy eksmisyjne istnieją od wielu lat i mają charakter systemowy o czym niedawno przypomniał Rzecznik Praw Obywatelskich. Zgłaszają się do niego właściciele mieszkań mający spore problemy z pozbyciem się uciążliwych lokatorów. Okazuje się, że obecna sytuacja wywiera negatywny wpływ również na gminne finanse. Niedawno lokalne media zwróciły uwagę na wysoką kwotę (70 tys. zł), którą właściciel jednego z toruńskich mieszkań uzyskał przed sądem od gminy za długotrwałe niezapewnienie przez gminę lokum socjalnego dla zadłużonych lokatorów - wobec których w 2012 roku (!) zapadł wyrok eksmisyjny. Mowa o sytuacji, w której lokatorzy nie płacą czynszu już od … około 15 lat.

NSA broni obywatela, który zabudował sobie balkon i dostał nakaz rozbiórki: Prawo budowlane tego typu prac nie reguluje

W mediach pojawiają się co jakiś czas informacje trwożące mieszkańców bloków, którzy postanowili zabudować sobie balkon. Czy faktycznie muszą się bać, że nie wystąpili o pozwolenie na budowę, czy rozbudowę? Czy muszą obawiać się nakazu usunięcia tej zabudowy na własny koszt? Zdaniem Naczelnego Sądu Administracyjnego - wyrażonym w cytowanym niżej wyroku - zabudowa balkonu witryną szklaną w ramach PCV nie daje podstaw do kwalifikacji robót do rozbudowy w rozumieniu art. 3 pkt 6 ustawy - Prawo budowlane. NSA uznał, że tego typu konstrukcji nie regulują wprost przepisy Prawa budowlanego. A zatem nie trzeba występować o pozwolenie na budowę ani zgłaszać takich prac do nadzoru budowlanego. Ponadto § 14a ust. 2 rozporządzenia MSWiA w sprawie warunków technicznych użytkowania budynków mieszkalnych dopuszcza wprost instalowanie na budynku mieszkalnym wielorodzinnym urządzeń związanych z użytkowaniem budynku lub mieszkania, jak: kraty, żaluzje, rolety, zabudowy balkonów i loggii.

REKLAMA

Młodego ojca nie można zwolnić przez 12 miesięcy. Jednak od tej zasady jest wyjątek. Wskazał na niego Sąd Najwyższy

Nie tylko matki, ale również ojcowie podlegają na gruncie prawa pracy ochronie związanej z rodzicielstwem. Jednym z jej przejawów, jest ochrona trwałości stosunku pracy. Jednak istnieją przypadki, w których pracodawca ma prawo odmówić rodzicom ochrony. Dlaczego?

Ulga prorodzinna przy opiece naprzemiennej po rozwodzie. Skarbówka wyjaśnia: próg dochodowy, porozumienie rodziców i granice samodzielnego rozliczenia

Rozwód, opieka naprzemienna i podatki coraz częściej spotykają się w jednym punkcie. Skarbówka regularnie dostaje pytania od rodziców, którzy po rozstaniu nadal wspólnie wychowują dzieci, dzielą koszty i próbują zrozumieć, jak w takiej rzeczywistości działa ulga prorodzinna.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA