REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

II rata odpisu na ZFŚS. Można odliczyć maksymalnie 6445,71 zł. Ale trzeba się spieszyć, bo czas jest tylko do 30 września

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Absolwentka filologii polskiej oraz dziennikarstwa. Autorka licznych publikacji o tematyce gospodarczej i emerytalnej. Świat świadczeń społecznych nie jest jej obcy. Z Grupą INFOR związana od 2023 roku.
zfśs zakładowy fundusz świadczeń socjalnych świadczenia socjalne dochód pieniądze
We wrześniu pracodawcy są zobowiązani do dokonania drugiej wpłaty na rzecz Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych
shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

We wrześniu pracodawcy są zobowiązani do dokonania drugiej wpłaty na rzecz Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. W tym roku maksymalna podstawa do obliczania odpisu na ZFŚS wynosi 6445,71 zł. Oto szczegóły. 

Do końca września pracodawcy, zobowiązani do tworzenia zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, muszą przekazać na jego rachunek pozostałą część odpisów podstawowych oraz wszelkie odpisy zwiększające. W 2024 roku maksymalna podstawa do obliczania odpisu na ZFŚS wynosi 6445,71 zł. 

REKLAMA

Czym jest ZFŚS?

REKLAMA

ZFŚS, czyli Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych, to specjalny fundusz tworzony przez pracodawców, którego celem jest wsparcie finansowe pracowników i ich rodzin. Środki gromadzone w tym funduszu są przeznaczone na różnego rodzaju świadczenia socjalne, które mają poprawić jakość życia pracowników. ZFŚS jest zasilany corocznymi odprowadzeniami.

Do niedawna wysokość odpisów na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych była uzależniona od przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej, które ustalano co roku wraz z nowelizacją ustawy o ZFŚS. Jednak od 2024 roku powrócono do wcześniejszych przepisów, określających zasady obliczania tych odpisów (według przepisów ustawy z dnia 4 marca 1994 roku). 

II rata na ZFŚS tylko do 30 września 2024 roku

Firmy zobowiązane do prowadzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w roku 2024 zobligowane były do przekazania środków funduszu w dwóch transzach. Pierwsza wpłata, stanowiąca co najmniej 75 proc. rocznego odpisu, powinna była nastąpić do 31 maja 2024 roku. Druga rata, obejmująca pozostałą część odpisu podstawowego oraz ewentualne dodatkowe wpłaty, powinna być przekazana do 30 września bieżącego roku.

Jaka wysokość odpisu na ZFŚS w 2024 roku?

W 2024 roku podstawą do obliczania zarówno odpisu podstawowego, jak i dodatkowego na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych jest przeciętne miesięczne wynagrodzenie w gospodarce narodowej w drugim półroczu 2023 roku, które wyniosło 6445,71 zł.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Ile wynosi odpis na ZFŚS w 2024 roku?

W roku 2024 wysokość odpisu na ZFŚS kształtuje się następująco:

  • Dla pracowników zatrudnionych w standardowych warunkach pracy – 2417,14 zł (co stanowi 37,5 proc. przeciętnego wynagrodzenia).
  • Dla pracowników zatrudnionych w warunkach pracy obciążonych szczególnymi czynnikami szkodliwymi dla zdrowia lub uciążliwymi dla pracownika – 3222,86 zł (50 proc. przeciętnego wynagrodzenia).
  • Dla pracowników młodocianych:
    • W pierwszym roku nauki – 322,29 zł (5 proc. przeciętnego wynagrodzenia).
    • W drugim roku nauki – 386,74 zł (6 proc. przeciętnego wynagrodzenia).
    • W trzecim roku nauki – 451,20 zł (7 proc. przeciętnego wynagrodzenia).

REKLAMA

Co ważne, pracodawca jest zobowiązany wpłacić na rachunek bankowy zakładowego funduszu świadczeń socjalnych kwoty odpowiadające dokonanym w danym roku odpisom i zwiększeniom. Termin przekazania całości środków upływa 30 września, przy czym do 31 maja należało wpłacić co najmniej 75 proc. wymaganej kwoty. Dopuszczalne jest wcześniejsze dokonanie wpłat. Ostateczna regulacja stanu funduszu następuje na koniec grudnia.

Całkowita kwota odpisów i dodatkowych środków finansowych przeznaczonych na dany rok kalendarzowy powinna zostać wpłacona przez pracodawcę na konto bankowe zakładowego funduszu świadczeń socjalnych do 30 września 2024 roku. Te terminy nie dotyczą pracodawców, którzy na początku roku zatrudniali mniej niż 50 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty. Tacy pracodawcy mogą zdecydować się na utworzenie zakładowego funduszu świadczeń socjalnych na zasadach dobrowolnych.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Umowa szkoleniowa (tzw. „Lojalka”) – zasady, terminy, plusy i minusy. Kiedy trzeba dać pracownikowi urlop szkoleniowy?

Sfinansowanie przez pracodawcę kosztownego szkolenia czy studiów pracownika to inwestycja. W naturalny sposób rodzi się pytanie: co jeśli pracownik po zakończeniu nauki szybko odejdzie z firmy? Jednym z narzędzi, które mają chronić pracodawcę przed stratą takiej inwestycji, jest umowa szkoleniowa, potocznie nazywana lojalką.

Świadczenia alimentacyjne. MRPiPS zapowiada ważną zmianę

Wprawdzie kryterium dochodowe pozostanie, ale ma podlegać corocznej waloryzacji. Aktualnie próg dochodowy dla świadczeń z funduszu alimentacyjnego zmienia się raz na trzy lata.

Nawet 6,3 tys. zł miesięcznie dla studentów tych uczelni. MON już uszczelnia przepisy!

Studia wojskowe kuszą wysokim uposażeniem już od pierwszego roku, jednak atrakcyjny system sprzyja nadużyciom. MON wprowadza zmiany i uszczelnia przepisy, by ograniczyć rezygnacje studentów-żołnierzy oraz straty dla budżetu państwa.

500 plus dla małżeństw i niezwykłe jubileusze! Czy najstarsze pary w Polsce doczekają się gratyfikacji?

„500 plus dla małżeństw” – tak w skrócie określa się projekt jubileuszowej gratyfikacji, która ma nagradzać pary z wyjątkowo długim stażem. W Polsce nie brakuje małżeństw obchodzących złote, diamentowe czy brylantowe gody, a dziś znamy nawet parę, która wspólnie przeżyła 79 lat! Czy nowe świadczenie finansowe – od 5000 do 8000 zł – stanie się formą docenienia ich miłości i wytrwałości?

REKLAMA

W 2025 r. emeryci pokrzywdzeni waloryzacją 9,49% subkonta ZUS. W 2026 r. nie będzie lepiej

Przez lata konto główne w ZUS miało wyższą waloryzacją (np. 14,41% w 2025 r.) niż subkonto ZUS (np. 9,49% w 2025 r.). Sejm zajmie się propozycją zrównania tych wartości i to wstecznie (aż od 2014 r.). To są spore pieniądze. Propozycja obywatela jest uczciwa, ale należy ocenić szanse jej przeprowadzenia przez parlament na 0%. Ta petycja obywatela będzie procedowana przez odpowiednią komisję, ale konkluzja będzie najpewniej taka „Niestety, nie ma na to pieniędzy w budżecie”.

Krótszy czas pracy w Polsce. Ministerstwo ujawniło pierwsze dane z pilotażu

W trakcie pierwszego tygodnia od rozpoczęcia pilotażu skrócenia czasu pracy do Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej wpłynęło 150 kompletnych wniosków od pracodawców, którzy chcieliby wziąć udział w programie. Kolejne są w trakcie przygotowywania.

Duże zmiany w Karcie Nauczyciela od września 2025 r. M.in. godziny ponadwymiarowe, nagrody, odprawy ochrona przedemerytalna. Prezydent podpisał nowelizację

W dniu 21 sierpnia 2025 r. Prezydent RP podpisał ustawę z 25 lipca 2025 r. o zmianie ustawy – Karta nauczyciela oraz niektórych innych ustaw. Nowe przepisy mają w większości wejść w życie 1 września 2025 r. Nowelizacja ta zmienia także kilka innych ustaw - np. ustawę o nauczycielskich świadczeniach kompensacyjnych i Prawo oświatowe.

Sprzedaż spadku z problemami. Notariusze ostrzegają przed pułapkami w nowych przepisach. Czy będą odmawiać sporządzania aktów notarialnych?

Kolejna nowelizacja ustawy o podatku od spadków i darowizn, choć w założeniu ma ograniczyć biurokrację, w praktyce może prowadzić do licznych problemów interpretacyjnych – ostrzegają notariusze z Izby Notarialnej w Poznaniu. Chodzi o ustawę z 25 lipca 2025 r. o zmianie ustawy o podatku od spadków i darowizn, która weszła w życie 20 sierpnia 2025 r.

REKLAMA

Poczta Polska wstrzymuje przyjmowanie paczek do USA od 25 sierpnia 2025 r. Powodem są nowe amerykańskie cła

Ze względu na wejście w życie 29 sierpnia amerykańskich ceł, Poczta Polska od poniedziałku czasowo wstrzymuje przyjmowanie przesyłek do USA zawierających towary - poinformował 22 sierpnia operator. Możliwe będzie wysyłanie m.in. korespondencji i dokumentów.

Zdolność kredytowa 2025: para (dwie średnie krajowe) z dzieckiem dostanie z banku prawie 900 tys. złotych

W ciągu ostatnich 12 miesięcy zdolność kredytowa trzyosobowej rodziny dysponującej dwiema średnimi krajowymi wzrosła o ponad 23%. Dziś takiej familii przeciętny bank skłonny jest pożyczyć na zakup mieszkania prawie 900 tysięcy złotych. To najwyższy wynik w historii. Łatwiejszemu dostępowi do kredytów sprzyjają rosnące wynagrodzenia i spadające oprocentowanie kredytów.

REKLAMA