REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Do 110 zł co miesiąc dla tych rodziców. Jak otrzymać ten dodatek na dziecko?

rehabilitacja, fizjoterapia, dzieci
Do 110 zł co miesiąc dla tych rodziców. Jak otrzymać dodatek na kształcenie i rehabilitację dziecka?
ShutterStock

REKLAMA

REKLAMA

Rodzice oraz opiekunowie dzieci z niepełnosprawnościami mogą liczyć na wsparcie finansowe w postaci dodatku z tytułu kształcenia i rehabilitacji dziecka niepełnosprawnego. Świadczenie to ma na celu częściowe pokrycie kosztów związanych z dodatkowymi wydatkami na rehabilitację i edukację dzieci i młodzieży z niepełnosprawnością. Jakie są warunki przyznania tego dodatku, ile wynosi wsparcie oraz kto może się o nie ubiegać? Oto najważniejsze informacje.

Wysokość dodatku – od czego zależy?

Kwota dodatku uzależniona jest od wieku dziecka. W przypadku dzieci do ukończenia 5. roku życia dodatek wynosi 90 zł miesięcznie. Dla starszych dzieci, w wieku od 6 do 24 lat, świadczenie wzrasta do 110 zł miesięcznie. Dodatek ten można otrzymywać do momentu ukończenia przez dziecko 24 lat, pod warunkiem że legitymuje się ono orzeczeniem o umiarkowanym lub znacznym stopniu niepełnosprawności.

REKLAMA

REKLAMA

Jakie dokumenty są potrzebne, aby otrzymać dodatek?

Dodatek ten skierowany jest do rodziców oraz opiekunów dzieci z orzeczoną niepełnosprawnością, a także do pełnoletnich osób uczących się, które nie pozostają na utrzymaniu rodziców, ponieważ ich rodzice nie żyją lub zostali zobowiązani do płacenia alimentów. Aby otrzymać świadczenie, konieczne jest posiadanie przyznanego zasiłku rodzinnego, gdyż dodatek ten nie stanowi samoistnego wsparcia.

Aby uzyskać dodatek, rodzice lub opiekunowie muszą więc złożyć wniosek o przyznanie zasiłku rodzinnego, a także dołączyć orzeczenie o niepełnosprawności dziecka lub orzeczenie o umiarkowanym lub znacznym stopniu niepełnosprawności. Wniosek można pobrać w urzędzie gminy, ośrodku pomocy społecznej lub za pośrednictwem strony internetowej empatia.mpips.gov.pl. Warto pamiętać, że harmonogram wypłat dodatku ustala podmiot realizujący świadczenie, co oznacza, że terminy wypłat mogą różnić się w zależności od miejsca zamieszkania.

Kto nie może otrzymać dodatku?

Dodatek z tytułu kształcenia i rehabilitacji dziecka niepełnosprawnego nie przysługuje osobom, które nie mają prawa do zasiłku rodzinnego. Ponadto dodatek nie może być przyznany na dzieci, które przebywają w instytucji zapewniającej całodobowe utrzymanie (takiej jak dom pomocy społecznej) lub pozostają w pieczy zastępczej.

REKLAMA

Jak ubiegać się o dodatek?

W celu otrzymania dodatku należy złożyć wniosek o przyznanie zasiłku rodzinnego wraz z wymaganymi dokumentami, takimi jak orzeczenie o niepełnosprawności. Wniosek można złożyć osobiście w urzędzie lub za pośrednictwem platformy Emp@tia. Istotne jest również dostarczenie wszystkich dokumentów potwierdzających dochody rodziny, ponieważ kryterium dochodowe jest kluczowe dla przyznania zasiłku rodzinnego i dodatku.

Dalszy ciąg materiału pod wideo
 
Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Czy pracodawca musi zapłacić pracownikowi za udział w szkoleniu po godzinach pracy albo w dniu wolnym? Zasady są proste

Czy pracownik ma obowiązek uczestniczyć w szkoleniu po godzinach pracy? W praktyce na tym tle powstaje wiele sporów. Gdzie kończy się prawo pracodawcy do ingerowania w czas wolny pracownika? Zasady są proste.

Jakie dokumenty należy przechowywać w części B akt osobowych pracownika?

Akta osobowe pracowników składają się aż z 5 części. I choć mogłoby się wydawać, że przyporządkowanie do nich odpowiednich dokumentów nie jest trudnym zadaniem, to w praktyce sprawia to trudności. Co należy przechowywać w najobszerniejszej części akt, części B?

Pracodawca nie zawsze musi płacić, aby wywiązać się z ciążących na nim obowiązków. Co wynika z przepisów?

Aby wywiązać się z obowiązków narzuconych przez ustawę, pracodawca nie zawsze musi ponieść koszty finansowe. Jakie inne rozwiązania mogą zostać zastosowane w przypadku podnoszenia przez pracownika kwalifikacji?

Gdy pracodawca płaci, może wymagać. W jakich przypadkach pracownik będzie zobowiązany zwrócić mu poniesione koszty?

Pracodawcy powinni wspierać podnoszenie przez pracowników kwalifikacji zawodowych. Jednak gdy to robią, mają prawo wymagać od pracowników określonych zachowań i liczyć docelowo na osiągnięcie korzyści.

REKLAMA

Nawet 21 dni dodatkowego płatnego urlopu dla pracowników, którzy podnoszą swoje kwalifikacje. Jak się ubiegać?

Podnoszenie kwalifikacji zawodowych to inwestycja w przyszłość. Jednak leży to nie tylko w interesie pracownika, ale również pracodawcy. To dlatego przepisy przewidują, że osobom, które się na to zdecydują, przysługują szczególne uprawnienia.

Nie każdy dokument, który pracownik przekaże w związku z rekrutacją, można przechowywać w aktach osobowych. Jakie są zasady?

Prowadzenie akt osobowych pracownika musi przebiegać zgodnie ze ściśle określonymi w przepisach zasadami. Nie można przechowywać w nich żadnych dokumentów, do których ustawodawca nie dał pracodawcy uprawnienia. Co to znaczy?

Pracodawca może zdecydować w jakiej formie będzie prowadził akta osobowe. Jednak tych zasad musi przestrzegać zawsze

Niezależnie od tego, czy akta osobowe pracowników są prowadzone w formie papierowej, czy elektronicznej, pracodawcy muszą przestrzegać zasad określonych w przepisach. Co to oznacza w praktyce? Stosując kilka prostych reguł, można ustrzec się przed problemami.

Niechciany spadek może zablokować konto. Żeby uniknąć problemów, trzeba działać. Ale co konkretnie trzeba zrobić?

Spadek nie zawsze cieszy. Szczególnie gdy trafia do spadkobiercy koniecznego, który nie może odmówić jego przyjęcia. Czy w takiej sytuacji można bronić się przed nadmiernymi konsekwencjami i ograniczyć odpowiedzialność odszkodowawczą?

REKLAMA

Ta branża przeżyje prawdziwy boom w 2026 roku

Producenci kasków rowerowych zacierają ręce. Prezydent RP Karol Nawrocki podpisał 27 listopada 2025 roku nowelizację ustawy Prawo o ruchu drogowym, która wprowadza obowiązek noszenia kasków przez dzieci do 16. roku życia podczas jazdy na rowerze, hulajnodze elektrycznej i innych urządzeniach transportu osobistego. Co to oznacza dla rodziców, branży i bezpieczeństwa najmłodszych?

Świąteczne zakupy przy pomocy sztucznej inteligencji. Jak kupujemy prezenty w 2025 roku?

Grudzień kojarzy się jednoznacznie z zakupową gorączką. Nie wszyscy jednak wybiorą się do sklepów w ostatnim momencie – badania pokazują, że 29 proc. Polaków rozpoczyna świąteczne zakupy już w listopadzie. Wcześniejszy start sezonu nie jest dla detalistów zaskoczeniem. O ich przygotowaniu świadczą choćby intensywne działania reklamowe i obecność odpowiednich produktów na sklepowych półkach.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA