REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Ponad 6 tys. zł miesięcznie dla seniorów od 1 stycznia 2025 r. Kto je otrzyma?

świadczenie, świadczenie honorowe, senior, stulatek, ZUS
Ponad 6 tys. zł miesięcznie dla seniorów od 1 stycznia 2025 r. Kto je otrzyma?
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

W dniu 13 listopada br. Prezydent podpisał ustawę, na podstawie której, seniorom, którzy ukończyli 100 rok życia – przyznawane będzie świadczenie honorowe w wysokości 6246,13 zł brutto miesięcznie, finansowane przez budżet państwa. Przepisy wejdą w życie z dniem 1 stycznia 2025 r.

Świadczenie honorowe dla stulatków – komu dotychczas przysługiwało?

W aktualnym stanie prawym, a więc do 1 stycznia 2025 r., czyli do wejścia w życie przepisów ustawy z dnia 18.10.2024 r. o świadczeniu honorowym z tytułu ukończenia 100 lat życia – osobom, które ukończyły 100 rok życia – comiesięczne świadczenie honorowe, przyznawane jest przez Prezesa ZUS w drodze wyjątku, na mocy decyzji podjętej przez Prezesa Rady Ministrów w 1972 r. 

REKLAMA

REKLAMA

Prezes ZUS przyznaje ww. świadczenie:

  • osobom pobierającym świadczenia emerytalno-rentowe z ZUS oraz

  • osobom uprawnionym do wojskowej lub policyjnej emerytury i renty inwalidzkiej, a więc byłym żołnierzom zawodowym oraz funkcjonariuszom Policji, Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego, Agencji Wywiadu, Służby Kontrwywiadu Wojskowego, Służby Wywiadu Wojskowego, Centralnego Biura Antykorupcyjnego, Straży Granicznej, Straży Marszałkowskiej, Służby Ochrony Państwa, Państwowej Straży Pożarnej, Służby Celno-Skarbowej i Służby Więziennej, sędziom i prokuratorom w stanie spoczynku,

w kwocie stałej, odpowiadającej wysokości kwoty bazowej obowiązującej w dniu ukończenia przez osobę uprawnioną 100 lat życia. Kwota bazowa, stanowi natomiast 100% przeciętnego wynagrodzenia pomniejszonego o potrącone od ubezpieczonych składki na ubezpieczenia społeczne, w poprzednim roku kalendarzowym. Od 1 marca 2024 r. wysokość kwoty bazowej opiewa na 6246,13 zł1. Świadczenie to, nie podlega ponadto waloryzacji, co skutkuje zróżnicowaniem wysokości świadczeń wypłacanych poszczególnym uprawnionym. 

Rolnikom natomiast – od dnia 1 stycznia 1993 r., na podstawie decyzji ówczesnego Ministra Rolnictwa, uzgodnionej z Biurem Prawnym Kancelarii Prezesa Rady Ministrów – świadczenie to, przyznaje i wypłaca Prezes KRUS.

REKLAMA

Świadczenie honorowe dla stulatków – od 1 stycznia 2025 r. będzie podlegało waloryzacji i będzie przysługiwało wszystkim uprawnionym w jednakowej wysokości 

Jednym z nadrzędnych celów uregulowania prawa do świadczenia honorowego dla stulatków na poziomie ustawowym, było wprowadzenie mechanizmu corocznej waloryzacji świadczenia, która odbywać się będzie na takich samych zasadach, jak waloryzacja innych świadczeń emerytalno-rentowych (określonych w ustawie z dnia 17.12.1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych). Pierwsza waloryzacja kwoty świadczenia honorowego, nastąpi zatem już 1 marca 2025 r. Prezes ZUS, zobligowany będzie do ogłoszenia aktualnej kwoty świadczenia honorowego w formie komunikatu, w Dzienniku Urzędowym Rzeczypospolitej Polskiej „Monitor Polski”, na co najmniej 7 dni roboczych przed najbliższym terminem waloryzacji. Kwota świadczenia honorowego, będzie zatem corocznie wzrastać. 

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Ponadto – zgodnie z ustawą, która uregulowała mechanizm przyznawania świadczenia honorowego – świadczenie to, będzie przysługiwało wszystkim osobom uprawnionym w jednakowej wysokości, niezależnie od momentu ukończenia 100 lat życia. 

Uregulowanie zasad przyznawania świadczenia honorowego dla stulatków na poziomie ustawowym, zagwarantuje również trwałość, pewność i przewidywalność tego świadczenia. Aktualnie bowiem, utrzymanie (kontynuowanie przyznawania) świadczenia honorowego, jest uzależnione od potwierdzenia przez każdego kolejnego ministra właściwego do spraw zabezpieczenia społecznego, decyzji Prezesa Rady Ministrów z 1972 r., na podstawie której przyznawane jest świadczenie.

Świadczenie honorowe dla stulatków – komu będzie przysługiwało od 1 stycznia 2025 r.?

Od 1 stycznia 2025 r., tj. od wejścia w życie przepisów ustawy z dnia 18.10.2024 r. o świadczeniu honorowym z tytułu ukończenia 100 lat życia – świadczenie honorowe z tytułu ukończenia 100 lat życia, będzie przysługiwało niezależnie od prawa do świadczenia emerytalno-rentowego lub do innego z ww. świadczeń, od pobierania którego uzależniane było (i jeszcze aktualnie – jest) przyznanie świadczenia honorowego. W razie zbiegu u jednej osoby prawa do więcej niż jednego świadczenia o charakterze emerytalno-rentowym natomiast – osobie tej, będzie wypłacane tylko jedno świadczenie honorowe.

Świadczenie honorowe dla stulatków, otrzymają zatem osoby posiadające obywatelstwo polskie, które ukończyły 100 lat życia i które w ostatnim dniu miesiąca poprzedzającego miesiąc ukończenia 100 lat życia, mają prawo do:

  • emerytury, renty z tytułu niezdolności do pracy lub renty rodzinnej,

  • renty socjalnej,

  • renty inwalidzkiej lub renty rodzinnej przysługującej inwalidom wojennym, inwalidom wojskowym lub członkom rodzin, pozostałym po żołnierzach poległych, zmarłych lub zaginionych w czasie służby wojskowej oraz po inwalidach wojennych i wojskowych,

  • emerytury rolniczej lub renty rolniczej z tytułu niezdolności do pracy, renty rolniczej szkoleniowej, renty rodzinnej albo emerytury lub renty z ubezpieczenia społecznego rolników indywidualnych i członków ich rodzin,

  • świadczenia pieniężnego dla kombatantów będących inwalidami wojennymi lub wojskowymi lub członków rodzin pozostałych po kombatantach będących inwalidami wojennymi lub wojskowymi, świadczenia pieniężnego, o którym mowa w art. 12 ust. 2 ustawy z dnia 24.01.1991 r. o kombatantach oraz niektórych osobach będących ofiarami represji wojennych i okresu powojennego albo emerytury lub renty dla kombatantów będących inwalidami wojennymi lub wojskowymi lub członków rodzin pozostałych po kombatantach będących inwalidami wojennymi lub wojskowymi,

  • emerytury wojskowej, wojskowej renty inwalidzkiej lub wojskowej renty rodzinnej,

  • emerytury policyjnej, policyjnej renty inwalidzkiej lub policyjnej renty rodzinnej,

  • uposażenia sędziego sądów wojskowych w stanie spoczynku lub uposażenia rodzinnego,

  • uposażenia sędziego w stanie spoczynku lub uposażenia rodzinnego,

  • świadczenia pieniężnego przysługującego cywilnym niewidomym ofiarom działań wojennych,

  • uposażenia prokuratora w stanie spoczynku lub uposażenia rodzinnego,

  • uposażenia sędziego Sądu Najwyższego w stanie spoczynku,

  • rodzicielskiego świadczenia uzupełniającego lub

  • świadczenia pieniężnego przysługującego członkom rodziny funkcjonariuszy lub żołnierzy zawodowych, których śmierć nastąpiła w związku ze służbą albo podjęciem poza służbą czynności ratowania życia, zdrowia ludzkiego lub mienia,

jak również osoby posiadające obywatelstwo polskie, które ukończyły 100 lat życia i które nie mają prawa do żadnego z ww. świadczeń, ale po ukończeniu 16 roku życiaich centrum interesów osobistych lub gospodarczych (tzw. ośrodek interesów życiowych), przez co najmniej 10 lat, znajdował się na terytorium Polski.

W przypadku pierwszej grupy uprawnionych (tj. osób, którym w ostatnim dniu miesiąca poprzedzającego miesiąc ukończenia 100 lat życia, przysługuje określone świadczenie pieniężne) – świadczenie honorowe przyznawane będzie z urzędu. Osoby z drugiej grupy natomiast (tj. nieposiadające prawa do określonego świadczenia pieniężnego w ostatnim dniu miesiąca poprzedzającego miesiąc ukończenia 100 lat życia) – celem otrzymania świadczenia honorowego, będą natomiast musiały wystąpić z wnioskiem o przyznanie świadczenia do ZUS

Świadczenie honorowe dla stulatków – w jakiej wysokości będzie przysługiwało od 1 stycznia 2025 r.?

Od 1 stycznia 2025 r., świadczenie honorowe dla stulatków, będzie przysługiwało w wysokości 6246,13 zł miesięcznie. Wysokość tej kwoty, odpowiada aktualnie obowiązującej kwocie bazowej ogłaszanej przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego na podstawie art. 20 ustawy z dnia 17.12.1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. W stosunku do obecnego stanu prawnego, w którym świadczenie również jest przyznawane w wysokości kwoty bazowej – korzystniejsze jest jednak to, że świadczenie to, podlegać będzie corocznej waloryzacji. Pierwsza waloryzacja będzie miała miejsce już 1 marca 2025 r. 

W przypadku osób z pierwszej grupy uprawnionych (tj. osób, którym w ostatnim dniu miesiąca poprzedzającego miesiąc ukończenia 100 lat życia, przysługuje określone świadczenie pieniężne) – decyzję w sprawie przyznania świadczenia, z urzędu, wydawać będzie organ wypłacający dotychczasowe świadczenie. Świadczenie to, wypłacane będzie poczynając od miesiąca, w którym powstało prawo do świadczenia (czyli od miesiąca ukończenia 100 lat życia), w terminie wypłaty dotychczasowego świadczenia albo w innym terminie ustalonym przez ww. organ. 

W przypadku osób z drugiej grupy uprawnionych natomiast (tj. osób nieposiadających prawa do określonego świadczenia pieniężnego w ostatnim dniu miesiąca poprzedzającego miesiąc ukończenia 100 lat życia) – decyzję w sprawie świadczenia, na podstawie wniosku uprawnionego, będzie wydawał ZUS. Za wypłatę świadczenia, również odpowiedzialny będzie ZUS i będzie ona następować w terminach wynikających z ww. decyzji. 

Świadczenie honorowe z tytułu ukończenia 100 lat życia będzie ponadto podlegało opodatkowaniu na zasadach ogólnych oraz od świadczenia tego, będzie potrącana składka na ubezpieczenie zdrowotne.

Świadczenie honorowe dla stulatków – co z osobami, które na dzień 1 stycznia 2025 r., mają już ustalone prawo do świadczenia na „starych” zasadach?

Ustawodawca nie pominął również osób, które na dzień wejścia w życie ustawy, tj. 1 stycznia 2025 r. – mają już ustalone prawo do świadczenia na dotychczasowych zasadach, czyli przysługuje im świadczenie w niższej wysokości, niż wynikająca z ustawy i nie podlega ono waloryzacji. Zgodnie z art. 14 ustawy – z dniem jej wejścia w życie, świadczenie z tytułu ukończenia 100 lat życia przyznane przed tym dniem (tj. przed 1 stycznia 2025 r.), staje się z mocy ustawy świadczeniem honorowym, które jest wypłacane przez organ dotychczasowy i przysługuje w wysokości, o której mowa w art. 4 ust. 1 ustawy. Osoby te – mogą więc liczyć na wyrównanie wysokości świadczenia (tj. będzie ono przysługiwało im w wysokości wynikającej z ustawy) i jego coroczną waloryzację. Oznacza to zatem wzrost wysokości świadczeń dotychczasowych, co – jak argumentowało Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w projekcie omawianej ustawy – „jest w pełni uzasadnione w kontekście konstytucyjnej zasady równości”. Wszystkie osoby spełniające ustawowe przesłanki otrzymania świadczenia, powinny bowiem otrzymywać je w jednakowej wysokości, niezależnie od momentu ukończenia 100 lat życia. 

Sprawdź >>> Dziennik Gazeta Prawna - subskrypcja cyfrowa

1 Komunikat Prezesa GUS z dnia 9.02.2024 r. w sprawie kwoty bazowej w 2023 r.

Podstawa prawna:

  • Ustawa z dnia 18.10.2024 r. o świadczeniu honorowym z tytułu ukończenia 100 lat życia (Dz.U. z 2024 r., poz. 1674)

  • Ustawa z dnia 17.12.1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (t.j. Dz.U. z 2024 r., poz. 1631)

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Czy chory pracownik musi przywieźć laptop do firmy? Sprzęt stanowi własność pracodawcy, a z przepisów wynika, jak trzeba postępować

Czy na czas swojej nieobecności pracownik musi zwrócić do firmy laptop i telefon? Trzeba pamiętać o przestrzeganiu prostych zasad, w tym tej, że udostępnione pracownikowi narzędzia pracy stanowią własność pracodawcy.

Czasami pracodawca musi się zgodzić na udzielenie urlopu bezpłatnego, a innym razem nie. Dlaczego tak jest? Warto znać zasady

Na jakich zasadach pracownicy mogą korzystać z urlopu bezpłatnego? Warto znać te przepisy, bo wynika z nich, że czasami pracodawca musi się zgodzić na udzielenie, a innym razem nie. Znajomość zasad pozwoli uniknąć zaskoczenia.

Pracodawca nie może odmówić udzielenia urlopu opiekuńczego. Ale zapłacić za niego nie musi.

Urlop opiekuńczy funkcjonuje już ponad 2 lata, jednak ze względu na to, że nie jest powszechnie wykorzystywany, nie każdy wie, na jakich zasadach można z niego skorzystać. Warto znać przepisy, by wiedzieć, na co można liczyć.

Żeby rozwiązać umowę o pracę, musi istnieć prawdziwa i istotna przyczyna. Trzeba też pamiętać, aby ją odpowiednio wskazać w oświadczeniu

Każda ze stron umowy o pracę może ją rozwiązać za wypowiedzeniem. Jednak trzeba pamiętać o tym, że trwałość stosunku pracy podlega szczególnej ochronie. To sprawia, że pracodawca jako podmiot profesjonalny musi w takim wypadku pamiętać o dopełnieniu szczególnych formalności.

REKLAMA

Te kwoty pracodawca odliczy z pensji pracownika. Ochrona wynagrodzenia ich nie obejmuje. Dlaczego?

Jak powinien postąpić pracodawca, jeśli wypłaci pracownikowi wyższe wynagrodzenie niż należne? W przepisach przewidziano specjalną regulację, która pozwala na dokonanie odliczenia, ale tylko na ściśle określonych zasadach. Jak trzeba zrobić to poprawnie?

Pracownik rozwiąże umowę, a pracodawca będzie mógł starać się o odszkodowanie. Jakie warunki muszą być spełnione?

Zarówno pracodawca, jak i pracownik mogą rozwiązać umowę o pracę za wypowiedzeniem. Jednak robiąc to, muszą przestrzegać określonych zasad, by nie narazić się na konieczność wypłacenia drugiej stronie odszkodowania. O co chodzi?

Rewolucja w kalendarzu! Wigilia 2025 dniem wolnym od pracy, ale nie dla wszystkich. Kto musi pracować? Te osoby nie będą zadowolone...

24 grudnia 2025 roku zapisze się w historii polskiego prawa pracy jako data przełomowa. Po latach dyskusji, Wigilia Bożego Narodzenia oficjalnie dołącza do katalogu dni ustawowo wolnych od pracy. To ogromna ulga i prezent dla milionów Polaków. Jednak nie wszyscy będą mieli tego dnia wolne. Kto będzie musiał pracować?

Czy pracować zdalnie trzeba z domu? Czy pracodawca może się nie zgodzić na zmianę miejsca pracy zdalnej?

Czy pracę zdalną można wykonywać tylko z domu, czy pracodawca może zgodzić się na wykonywanie jej również w innym miejscu? Zasady tej formy współpracy wciąż budzą wątpliwości, a stosunki pracodawców i pracowników bywają na tej linii napięte.

REKLAMA

Nadchodzą wielkie zmiany w pogrzebach i na cmentarzach. Takiej rewolucji w Polsce jeszcze nie było

Ludzkich prochów nie trzeba będzie przechowywać w urnie? Można je będzie rozsypać na przykład w przydomowym ogrodzie, lesie lub parku? Czy w Polsce nadchodzi prawdziwa rewolucja w pochówku? Senatorowie już rozpatrzyli petycję w tej sprawie. Czy dojdzie do przełomowej zmiany w przepisach prawa? W proponowanych rozwiązanych resort zdrowia nie dopatrzyło się zagrożenia epidemiologicznego, jednak będą się musiały wypowiedzieć musiały jeszcze cztery inne ministerstwa. To niejedyna zmiana. Szykuje się jeszcze rewolucja na cmentarzach. Chodzi o miliony złotych do zwrotu.

Ustawa frankowa w Sejmie. Co się zmieni w sytuacji prawnej frankowiczów? Zyskają konsumenci, stracą kancelarie

Obserwuję z uwagą to co dzieje się w świecie finansów. Czasem w pewnej odległości od tego, co jest na co dzień moją pracą. Patrzę też na to, co dzieje się z kredytami hipotecznymi we frankach. Nie jest tajemnicą, że od początku byłem w sprawie tych „frankowych” kredytów daleki od przesądzania, że winne problemów kredytobiorców są jedynie banki. Nie wierzę (i wiem co piszę), że wszyscy kredytobiorcy nie wiedzieli, co podpisują. Był jednak wyrok TSUE i sądy (według mnie bezrefleksyjnie) doprowadzają do unieważniania umów. To nie powoduje, że zmieniam zdanie, ale walczyć z wiatrakami nie będę.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA