Podwyżki w wojsku. MON zwiększy uposażenie zasadnicze żołnierzy zawodowych

• Projekt rozporządzenia w sprawie uposażenia zasadniczego żołnierzy zawodowych
• Wysokość podwyżek uposażenia zasadniczego
• Wejście w życie nowych przepisów

Projekt rozporządzenia w sprawie uposażenia zasadniczego żołnierzy zawodowych

Na stronach Rządowego Centrum Legislacji pojawił się projekt rozporządzenia w sprawie stawek uposażenia zasadniczego żołnierzy zawodowych. Projektowane rozporządzenie ma zastąpić obecnie obowiązujące rozporządzenie Ministra Obrony Narodowej z dnia 16 lutego 2024 r. w sprawie stawek uposażenia zasadniczego żołnierzy zawodowych (Dz.U. z 2024 r. poz. 222).

Projektowane rozporządzenie ma na celu wprowadzenie podwyżki stawek uposażeń zasadniczych żołnierzy zawodowych. Stawki uposażenia będą stosowane do ustalania wysokości uposażenia zasadniczego żołnierzy zawodowych od dnia 1 stycznia 2025 r.

Wysokość podwyżek uposażenia zasadniczego

W projekcie rozporządzenia zaproponowano podwyższenie stawek uposażeń zasadniczych w poszczególnych grupach uposażenia zasadniczego średnio od około 5 proc. do około 7 proc. Spowoduje to wzrost uposażenia zasadniczego od 400 zł dla szeregowych, 500 zł dla podoficerów do 1100 zł dla generała, w stosunku do stawek uposażeń zasadniczych obowiązujących od 1 stycznia 2024 r. Najniższe uposażenie zasadnicze żołnierza zawodowego wzrosłoby z 6000 zł do 6400 zł, tj. o kwotę 400 zł.

Podwyższenie stawek uposażeń zasadniczych od 1 stycznia 2025 r. w poszczególnych grupach uposażenia zasadniczego kształtować się będzie następująco:

• dla oficerów starszych od 5,3 proc. do 7,1 proc. (tj. od 650 zł do 1100 zł);
• dla oficerów młodszych od 6,2 proc. do 6,5 proc. (tj. o 550 zł);
• dla podoficerów starszych od 6,3 proc. do 6,4 proc. (tj. o 500 zł);
• dla podoficerów młodszych od 6,3 proc. do 7,2 proc. (tj. o 500 zł);
• dla szeregowych od 6,2 proc. do 6,7 proc. (tj. o 400 zł).

Zaproponowane podwyżki mają przeciwdziałać zjawisku tzw. spłaszczenia tabeli uposażeń. Cel ten zostanie osiągnięty poprzez zwiększenie różnic pomiędzy stawkami uposażeń w poszczególnych grupach uposażenia, a w szczególności pomiędzy poszczególnymi korpusami kadry.

Wejście w życie nowych przepisów

Projekt zakłada, że rozporządzenie wejdzie w życie z dniem następującym po dniu jego ogłoszenia w Dzienniku Ustaw.