REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Żałoba narodowa 26 kwietnia 2025 r. Czy w dzień żałoby narodowej jest wolne? Prezydent podpisał rozporządzenie

flaga polski, żałoba narodowa
Żałoba narodowa 26 kwietnia 2025 r. Czy w dzień żałoby narodowej jest wolne?
ShutterStock

REKLAMA

REKLAMA

Kwestie dotyczące wprowadzenia żałoby narodowej w Polsce uregulowane są ustawą z 31 stycznia 1980 r. o godle, barwach i hymnie Rzeczypospolitej Polskiej oraz o pieczęciach państwowych. Czym jest żałoba narodowa? Kiedy jest wprowadzana? Czy dzień żałoby narodowej jest dniem wolnym od pracy?

rozwiń >

Jak już na wstępie zostało wspomniane, kwestie dotyczące żałoby narodowej reguluje ustawa z 31 stycznia 1980 r. o godle, barwach i hymnie Rzeczypospolitej Polskiej oraz o pieczęciach państwowych. Art. 11 ustawy stanowi, że osobą, która może wprowadzić żałobę narodową, jest Prezydent Rzeczypospolitej Polskiej.

REKLAMA

REKLAMA

Żałoba narodowa - jaka jest podstawa prawna

Prezydent wprowadza żałobę narodową w drodze rozporządzenia. W rozporządzeniu powinny znaleźć się informacje dotyczące jej wprowadzenia, przyczyny wprowadzenia, a także czas trwania żałoby narodowej. Należy uwzględnić uwarunkowania kulturowe i historyczne, a także przyjęte w tym zakresie zwyczaje. W czasie trwania żałoby narodowej flagi państwowe opuszczane są do połowy masztu.

Żałoba narodowa ogłaszana jest w Polsce w związku z wydarzeniami o wyjątkowym, często tragicznym charakterze. Może to być:

  • śmierć wybitnej osobistości – jak miało to miejsce po odejściu papieża Jana Pawła II.
  • katastrofa lub tragiczne zdarzenie dotyczące obywateli Polski, zarówno na terenie kraju, jak i poza jego granicami – katastrofa lotnicza pod Smoleńskiem.
  • wydarzenie o charakterze międzynarodowym, takie jak zamach terrorystyczny czy wielkie tragedie w innych państwach - po ataku na World Trade Center w 2001 roku.
Ważne

W polskim ustawodawstwie nie istnieje przepis precyzujący, kiedy ogłoszenie żałoby narodowej jest uzasadnione ani jak długo może ona trwać. W związku z tym decyzja ta ma charakter arbitralny i często wynika z subiektywnych odczuć osób ją podejmujących.

Transmisja z uroczystości pogrzebowych

Transmisję na żywo z pogrzebu papieża Franciszka będzie można obejrzeć zarówno w telewizji jak i online. Transmisję z uroczystości można obejrzeć m.in. tu: Pogrzeb papieża Franciszka [Transmisja NA ŻYWO]

REKLAMA

Żałoba narodowa w Polsce - śmierć papieża Franciszka

W Poniedziałek Wielkanocny, 21 kwietnia 2025 r. kardynał Farrell w komunikacie przekazanym przez watykańskie biuro prasowe poinformował o śmierci Papieża Franciszka. We wtorek, 22 kwietnia 2025 r. szef prezydenckiego Biura Polityki Międzynarodowej Wojciech Kolarski poinformował, że prezydent Andrzej Duda wraz z małżonką Agatą Kornhauser-Dudą wezmą udział w sobotę w pogrzebie papieża Franciszka. Uroczystości pogrzebowe papieża Franciszka rozpoczną się w najbliższą sobotę, 26 kwietnia 2025 r. na placu Świętego Piotra w Watykanie o godz. 10. Kolarski przekazał także, że decyzją prezydenta dzień pogrzebu papieża Franciszka będzie dniem żałoby narodowej. W związku ze śmiercią Ojca Świętego, prezydent Andrzej Duda podjął decyzję, aby dzień pogrzebu - 26 kwietnia - ogłosić dniem żałoby narodowej - przekazał. W środę, 23 kwietnia 2025 r. premier Donald Tusk poinformował, że złożył kontrasygnatę pod rozporządzeniem prezydenta Andrzeja Dudy ws. ustanowienia żałoby narodowej w dniu pogrzebu papieża Franciszka. Żałoba ma obowiązywać od północy w nocy z piątku na sobotę do północy z soboty na niedzielę.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Żałoba narodowa 26 kwietnia 2025 r. [ROZPORZĄDZENIE]

W środę, 23 kwietnia 2025 r. prezydent Andrzej Duda podpisał kontrasygnowane przez Prezesa Rady Ministrów rozporządzenie w sprawie wprowadzenia żałoby narodowej na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.

Zgodnie z § 1 rozporządzenia, oddając hołd i wyrażając żal w związku ze śmiercią Jego Świątobliwości Papieża Franciszka, Prezydent Rzeczypospolitej Polskiej zarządził wprowadzenie żałoby narodowej na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej w dniu 26 kwietnia 2025 r.
W świetle § 2 rozporządzenia, w czasie trwania żałoby narodowej flagę państwową Rzeczypospolitej Polskiej opuszcza się do połowy masztu, w szczególności na budynkach lub przed budynkami, które stanowią siedziby urzędowe albo miejsce obrad naczelnych władz Państwa, innych organów państwowych i państwowych jednostek organizacyjnych, a także organów samorządu terytorialnego i komunalnych jednostek organizacyjnych.
Według § 3 rozporządzenia, jednostki publicznej radiofonii i telewizji, nadawcy koncesjonowani oraz redakcje dzienników i czasopism uwzględniają w czasie trwania żałoby narodowej potrzebę uczczenia pamięci Jego Świątobliwości Papieża Franciszka.
Na mocy § 4 rozporządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia.

Żałoba narodowa. Co oznacza i z czym się wiąże? Co z imprezami i koncertami? Czy sklepy będą otwarte?

Ogłoszenie żałoby narodowej wiąże się z obowiązkiem opuszczenia flag państwowych do połowy masztu. W Polsce upowszechnił się również zwyczaj przepasywania flag kirem – choć ten gest nie jest regulowany żadnymi przepisami. W czasie żałoby narodowej odwoływana jest większość imprez masowych – w tym koncerty, widowiska i rozgrywki sportowe. Warto śledzić profile organizatorów koncertów, wydarzeń oraz innych imprez sportowych, by sprawdzić czy powyższe zostały przełożone na inny termin lub odwołane. Stacje telewizyjne znacząco ograniczają emisję programów rozrywkowych, dostosowując ramówkę do nastroju chwili. Sklepy tego dnia będą otwarte, jednak należy liczyć się z tym, że właściciele małych sklepów mogą ich tego dnia nie otworzyć. Żałoba to czas refleksji i okazania szacunku – zarówno wobec ofiar tragedii, jak i postaci szczególnie zasłużonych dla kraju.

Czy w dzień żałoby narodowej jest wolne?

Podstawa prawna wprowadzająca żałobę narodową nie przewiduje, by w dniu jej obowiązywania było wolne od pracy. Dni wolne od pracy reguluje zaś ustawa o dniach wolnych od pracy. Zgodnie z ustawą o dniach wolnych od pracy, wyróżnić możemy dwa rodzaje dni wolnych: niedziele oraz dni, które zostały wymienione oprócz niedziele. W lutym 2025 r. weszła w życie nowela, która wprowadziła dodatkowy dzień wolny do wykazu. Aktualnie mamy 14 dni ustawowo wolnych plus niedziele.

Dniami wolnymi od pracy są:

  • 1 stycznia - Nowy Rok,
  • 6 stycznia - Święto Trzech Króli,
  • pierwszy dzień Wielkiej Nocy,
  • drugi dzień Wielkiej Nocy,
  • 1 maja - Święto Państwowe,
  • 3 maja - Święto Narodowe Trzeciego Maja,
  • pierwszy dzień Zielonych Świątek,
  • dzień Bożego Ciała,
  • 15 sierpnia - Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny,
  • 1 listopada - Wszystkich Świętych,
  • 11 listopada - Narodowe Święto Niepodległości,
  • 24 grudnia – Wigilia Bożego Narodzenia,
  • 25 grudnia - pierwszy dzień Bożego Narodzenia,
  • 26 grudnia - drugi dzień Bożego Narodzenia;
  • niedziele.

Warto zaznaczyć, że obowiązująca w Polsce ustawa o dniach wolnych od pracy nie przewiduje automatycznego dnia wolnego z tytułu ogłoszenia żałoby narodowej. Oznacza to, że mimo ogólnonarodowego charakteru tego wydarzenia, nie skutkuje ono zawieszeniem pracy w instytucjach czy firmach.

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Czy chory pracownik musi przywieźć laptop do firmy? Sprzęt stanowi własność pracodawcy, a z przepisów wynika, jak trzeba postępować

Czy na czas swojej nieobecności pracownik musi zwrócić do firmy laptop i telefon? Trzeba pamiętać o przestrzeganiu prostych zasad, w tym tej, że udostępnione pracownikowi narzędzia pracy stanowią własność pracodawcy.

Żeby rozwiązać umowę o pracę, musi istnieć prawdziwa i istotna przyczyna. Trzeba też pamiętać, aby ją odpowiednio wskazać w oświadczeniu

Każda ze stron umowy o pracę może ją rozwiązać za wypowiedzeniem. Jednak trzeba pamiętać o tym, że trwałość stosunku pracy podlega szczególnej ochronie. To sprawia, że pracodawca jako podmiot profesjonalny musi w takim wypadku pamiętać o dopełnieniu szczególnych formalności.

Te kwoty pracodawca odliczy z pensji pracownika. Ochrona wynagrodzenia ich nie obejmuje. Dlaczego?

Jak powinien postąpić pracodawca, jeśli wypłaci pracownikowi wyższe wynagrodzenie niż należne? W przepisach przewidziano specjalną regulację, która pozwala na dokonanie odliczenia, ale tylko na ściśle określonych zasadach. Jak trzeba zrobić to poprawnie?

Pracownik rozwiąże umowę, a pracodawca będzie mógł starać się o odszkodowanie. Jakie warunki muszą być spełnione?

Zarówno pracodawca, jak i pracownik mogą rozwiązać umowę o pracę za wypowiedzeniem. Jednak robiąc to, muszą przestrzegać określonych zasad, by nie narazić się na konieczność wypłacenia drugiej stronie odszkodowania. O co chodzi?

REKLAMA

Rewolucja w kalendarzu! Wigilia 2025 dniem wolnym od pracy, ale nie dla wszystkich. Kto musi pracować? Te osoby nie będą zadowolone...

24 grudnia 2025 roku zapisze się w historii polskiego prawa pracy jako data przełomowa. Po latach dyskusji, Wigilia Bożego Narodzenia oficjalnie dołącza do katalogu dni ustawowo wolnych od pracy. To ogromna ulga i prezent dla milionów Polaków. Jednak nie wszyscy będą mieli tego dnia wolne. Kto będzie musiał pracować?

Czy pracować zdalnie trzeba z domu? Czy pracodawca może się nie zgodzić na zmianę miejsca pracy zdalnej?

Czy pracę zdalną można wykonywać tylko z domu, czy pracodawca może zgodzić się na wykonywanie jej również w innym miejscu? Zasady tej formy współpracy wciąż budzą wątpliwości, a stosunki pracodawców i pracowników bywają na tej linii napięte.

Nadchodzą wielkie zmiany w pogrzebach i na cmentarzach. Takiej rewolucji w Polsce jeszcze nie było

Ludzkich prochów nie trzeba będzie przechowywać w urnie? Można je będzie rozsypać na przykład w przydomowym ogrodzie, lesie lub parku? Czy w Polsce nadchodzi prawdziwa rewolucja w pochówku? Senatorowie już rozpatrzyli petycję w tej sprawie. Czy dojdzie do przełomowej zmiany w przepisach prawa? W proponowanych rozwiązanych resort zdrowia nie dopatrzyło się zagrożenia epidemiologicznego, jednak będą się musiały wypowiedzieć musiały jeszcze cztery inne ministerstwa. To niejedyna zmiana. Szykuje się jeszcze rewolucja na cmentarzach. Chodzi o miliony złotych do zwrotu.

Ustawa frankowa w Sejmie. Co się zmieni w sytuacji prawnej frankowiczów? Zyskają konsumenci, stracą kancelarie

Obserwuję z uwagą to co dzieje się w świecie finansów. Czasem w pewnej odległości od tego, co jest na co dzień moją pracą. Patrzę też na to, co dzieje się z kredytami hipotecznymi we frankach. Nie jest tajemnicą, że od początku byłem w sprawie tych „frankowych” kredytów daleki od przesądzania, że winne problemów kredytobiorców są jedynie banki. Nie wierzę (i wiem co piszę), że wszyscy kredytobiorcy nie wiedzieli, co podpisują. Był jednak wyrok TSUE i sądy (według mnie bezrefleksyjnie) doprowadzają do unieważniania umów. To nie powoduje, że zmieniam zdanie, ale walczyć z wiatrakami nie będę.

REKLAMA

Od 50 gr do 1 zł za butelkę po wodzie czy puszkę po napoju. Jak wygląda oznaczenie systemu kaucyjnego na opakowaniu. Trwa okres przejściowy

Od października 2025 r. działa w Polsce system kaucyjny. Za jedną butelkę można otrzymać zwrot od 50 gr do 1 zł. Szukaj znaku systemu kaucyjnego na butelce lub puszce. To się opłaca. Jak wygląda ten znak? Gdzie zwrócić opakowanie? Trwa okres przejściowy.

O okazjonalną pracę zdalną można wnioskować nawet wtedy, gdy nie przewiduje tego regulamin. Jakie są zasady?

Czy można wnioskować o pracę zdalną, gdy regulamin obowiązujący w firmie nie przewiduje takiej możliwości? O okazjonalną pracę zdalną może wnioskować każdy, ale czy pracodawca musi uwzględnić taki wniosek?

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA