REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Dni ustawowo wolne od pracy 2025 r. i 2026 r. Kiedy najbliższy długi weekend?

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
dni wolne od pracy 2025 kalendarz
Dni ustawowo wolne od pracy 2025 r. i 2026 r. Kiedy najbliższy długi weekend?
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Kiedy wolne dla pracownika w 2025 r. i 2026 r.? Jak rozkładają się dni ustawowo wolne od pracy w 2025 i 2026 r.? Jakie będą długie weekendy? Zarówno w 2025 r. jak i w 2026 r. są po dwa święta, które wypadają w soboty. Do czego zobowiązani są pracodawcy w przypadku świąt wypadających w soboty?

rozwiń >

24 grudnia 2024 r. prezydent Andrzej Duda podpisał nowelizację ustawy o dniach wolnych od pracy oraz niektórych innych ustaw. Nowelizacja zaczęła obowiązywać z dniem 1 lutego 2025 r. Wprowadza m.in. dodatkowy dzień wolny od pracy. Od 2025 r. 24 grudnia (Wigilia Bożego Narodzenia) jest dniem wolnym od pracy. Więcej informacji dotyczących innych zmian, które wprowadziła nowela, można przeczytać w artykule: Niedziele handlowe w 2025 r. [kalendarz, terminy] Ile dni wolnych w 2025 r.? Ile dni wolnych w 2026 r.? Odpowiedź na te pytania znajdziecie Państwo w niniejszym artykule.

REKLAMA

Dni wolne od pracy w 2025 r.

W 2025 r. mamy 14 świąt wolnych od pracy, z czego cztery z nich wypadają w sobotę lub w niedzielę. To zaś, w połączeniu ze wszystkimi weekendami daje nam 116 dni wolnych od pracy w 2025 r.

kalendarz 2025

kalendarz 2025

Shutterstock

Dni wolne od pracy w 2025 r.: wykaz dni wolnych

  • 1 stycznia (środa) - Nowy Rok, Świętej Bożej Rodzicielki
  • 6 stycznia (poniedziałek) - Trzech Króli (Objawienie Pańskie)
  • 20 kwietnia (niedziela) - Wielkanoc
  • 21 kwietnia (poniedziałek) - Poniedziałek Wielkanocny
  • 1 maja (czwartek) - Święto Pracy
  • 3 maja (sobota) - Święto Konstytucji 3 Maja
  • 8 czerwca (niedziela) - Zesłanie Ducha Świętego (Zielone Świątki)
  • 19 czerwca (czwartek) - Boże Ciało
  • 15 sierpnia (piątek) - Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny
  • 1 listopada (sobota) - Wszystkich Świętych
  • 11 listopada (wtorek) - Narodowe Święto Niepodległości
  • 24 grudnia (środa) - Wigilia Bożego Narodzenia
  • 25 grudnia (czwartek) - pierwszy dzień Bożego Narodzenia
  • 26 grudnia (piątek) - drugi dzień Bożego Narodzenia

Dni wolne od pracy w 2025 r.: święta wypadające w sobotę, co się należy?

Za święta, które wypadają w soboty, pracodawcy – zgodnie z Kodeksem pracy – zobligowani są do udzielenia pracownikom innego dnia wolnego od pracy. W 2025 r. dwa święta wypadają w soboty. Jest to święto Konstytucji 3 Maja (3 maja) oraz dzień Wszystkich Świętych (1 listopada). Każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela - obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin.

Dni wolne od pracy w 2025 r.: długie weekendy w I połowie 2025 r.

REKLAMA

Trzy długie weekendy już za nami. Z pierwszego dłuższego weekendu można było skorzystać w pierwszym tygodniu stycznia. Dzięki temu, że święto Trzech Króli wypadało w poniedziałek, można było przedłużyć sobie weekend. Osoby, które wzięły urlop 2 i 3 stycznia oraz 7 i 10 stycznia mogły skorzystać z 12 dniowego odpoczynku. Kolejny długi weekend przypadał w drugiej połowie kwietnia. Od soboty, 19 kwietnia do poniedziałku, 21 kwietnia. Trzecim zaś była majówka.

W czerwcu należy zastanowić się, czy warto wziąć w pracy wolne na 20 czerwca. W czwartek, 19 czerwca przypada Boże Ciało, w związku z czym, jeśli weźmiemy wolne w piątek, 20 czerwca, będziemy mieli kolejny, czterodniowy weekend.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Dni wolne od pracy w 2025 r.: długie weekendy w II połowie 2025 r.

W sierpniu w związku z obchodami Wniebowzięcia Najświętszej Maryi Panny, wolne będzie w piątek, 15 sierpnia. Oznacza to trzydniowy weekend.

W listopadzie należy dowiedzieć się u pracodawcy, jaki dzień ustanowi dniem wolnym od pacy za święto wypadające w sobotę, 1 listopada. Dodatkowo można rozważyć wzięcie wolnego 10 listopada, by cieszyć się czterodniowym weekendem. 

W grudniu pierwszy dzień świąt Bożego Narodzenia wypada w czwartek, a drugi w piątek. Dzięki temu, bez brania dodatkowych dni wolnych możemy spodziewać się czterodniowego odpoczynku.

Polecamy: Czas pracy 2025. Planowanie, rozliczanie i ewidencja

Dni wolne od pracy w 2026 r.

W 2026 r. mamy 14 świąt wolnych od pracy, z czego sześć z nich wypada w sobotę lub niedzielę. Liczba dni wolnych od pracy uwzględniająca wszystkie weekendy i święta wynosi 114.

kalendarz 2026

kalendarz 2026

Shutterstock

Dni wolne od pracy w 2026 r.: wykaz dni wolnych

  • 1 stycznia (czwartek) - Nowy Rok, Świętej Bożej Rodzicielki
  • 6 stycznia (wtorek) - Trzech Króli (Objawienie Pańskie)
  • 5 kwietnia (niedziela) - Wielkanoc
  • 6 kwietnia (poniedziałek) - Poniedziałek Wielkanocny
  • 1 maja (piątek) - Święto Pracy
  • 3 maja (niedziela) - Święto Konstytucji 3 Maja
  • 24 maja (niedziela) - Zesłanie Ducha Świętego (Zielone Świątki)
  • 4 czerwca (czwartek) - Boże Ciało
  • 15 sierpnia (sobota) - Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny
  • 1 listopada (niedziela) - Wszystkich Świętych
  • 11 listopada (środa) - Narodowe Święto Niepodległości
  • 24 grudnia (czwartek) – Wigilia Bożego Narodzenia
  • 25 grudnia (piątek) - pierwszy dzień Bożego Narodzenia
  • 26 grudnia (sobota) - drugi dzień Bożego Narodzenia

Dni wolne od pracy w 2026 r.: święta wypadające w sobotę

REKLAMA

Jak już wyżej zostało wspomniane, za święta, które wypadają w soboty, pracodawcy – zgodnie z Kodeksem pracy – zobligowani są do udzielenia pracownikom innego dnia wolnego od pracy. W 2026 r. dwa święta wypadają w soboty. Jest to Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny (15 sierpnia) oraz drugi dzień świąt Bożego Narodzenia (26 grudnia). Dla przypomnienia, każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela - obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin.

Pierwszy termin, w którym warto rozważyć wzięcie urlopu w 2026 r. jest już sam początek stycznia. Osoby, które wezmą wolne w piątek, 2 stycznia oraz w poniedziałek 5 stycznia, będą mogły cieszyć się z tygodniowego odpoczynku od pracy. Kolejny długi weekend czeka nas dopiero w pierwszej połowie kwietnia, gdyż 6 kwietnia będzie Poniedziałek Wielkanocny. Wzięcie urlopu na jeden dzień - 5 czerwca - wydłuży weekend do czterech dni.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Wotum zaufania dla rządu Tuska: Expose i głosowanie po zwycięstwie Nawrockiego

Dzisiaj premier Donald Tusk przedstawi w Sejmie expose i złoży formalny wniosek o wotum zaufania dla swojego rządu. Zapowiedział to dzień po II turze wyborów prezydenckich, wygranych przez kandydata PiS Karola Nawrockiego. Choć rządząca koalicja dysponuje większością, głosowanie stało się testem jedności i pretekstem do podkreślenia koalicyjnych napięć oraz ambicji liderów ugrupowań współtworzących rząd.

Za staż: dodatkowe 518 zł premii od 1 czerwca 2025 r., co miesiąc

W dniu 1 czerwca 2025 r. weszła w życia ustawa z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia. Ustawa reguluje szereg uprawnień dla osób bezrobotnych, pracodawców, urzędów pracy, osób z niepełnosprawnościami. W związku z wejściem przepisów w życie pojawiła się możliwość uzyskania aż 518 zł premii, od 1 czerwca 2025 r. co miesiąc za staż.

Świadczenie wspierające od 60 pkt w decyzji WZON? OzN mają sporo propozycji zmian

Osoby z niepełnosprawnościami proponują kilka ważnych nowości w zasadach przyznawania świadczenia wspierającego. Wśród postulatów znalazła się m.in. obniżka liczby punktów uprawniających do uzyskania pomocy.

Więcej inwestycji bez pozwolenia na budowę i inne zmiany w prawie budowlanym w 2025 r. [projekt deregulacyjny]

W dniu 10 czerwca 2025 r. Rada Ministrów przyjęła projekt ustawy o zmianie ustawy - Prawo budowlane oraz niektórych innych ustaw (tzw. projekt deregulacyjny). Nowelizacja ma na celu dalsze uproszczenie i przyspieszenie procesu inwestycyjno-budowlanego i zmniejszenie obciążeń administracyjnych. Wydłuży się m.in. lista inwestycji budowlanych, na które nie trzeba będzie uzyskiwać pozwolenia na budowę.

REKLAMA

Likwidacja godzin dostępności nauczyciela w szkole. Nowelizacja Karty Nauczyciela

W dniu 10 czerwca 2025 r. w Wykazie prac legislacyjnych i programowych Rady Ministrów, opublikowano projekt ustawy o zmianie ustawy - Karta Nauczyciela (UDER54). Celem tej nowelizacji jest uchylenie przepisów dotyczących tzw. godzin dostępności nauczyciela w szkole. Rada Ministrów ma przyjąć ten projekt w lipcu 2025 r. Zmiany wejdą w życie najprawdopodobniej od nowego roku szkolnego 2025/2026.

W Sejmie: Wysokie opłaty za świadczenie wspierające. Płacą osoby niepełnosprawne. Co z tym zrobi rząd? {stopień znaczny}

24 804 zł to opłata zapłacona przez osobę niepełnosprawną kancelarii pośredniczącej w uzyskaniu świadczenia wspierającego. To szokujące kwoty pobrane od osób niepełnosprawnych. Jak to możliwe? System przyznawania tego świadczenia jest w ocenie osób niepełnosprawnych (w mojej także) tak patologiczny, że w naturalny sposób pojawiły się firmy pomagające osobom niepełnosprawnym w uzyskaniu świadczenia wspierającego. Osoby niepełnosprawne nie radzą sobie same. Dodatkowo są krzywdzone na poziomie WZON. No bo jak inaczej ocenić sytuację, gdy osoba niewidoma otrzymuje w WZON 61 punktów, osoba sparaliżowana od pasa w dół (20 lat na wózku) 43 punkty. To są jawne pokrzywdzenia tych osób niepełnosprawnych przez WZON. Więc pokrzywdzeni zwracają się o pomoc do prawników. A ci wystawiają wysokie rachunki.

Rodzice nie będą musieli przedstawiać zaświadczeń o niekaralności aby uczestniczyć w wycieczkach, czy innych zajęciach szkolnych. Zmiany w "ustawie Kamilka" w 2025 r.

W dniu 10 czerwca 2025 r. Rada Ministrów przyjęła przygotowany przez Ministerstwo Sprawiedliwości projekt ustawy o zmianie ustawy o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich, ustawy o Krajowym Rejestrze Karnym oraz ustawy – Prawo oświatowe. Projekt nowelizuje m. in przepisy wprowadzone w lutym 2024 r. tzw. ustawą Kamilka.

Co się stało w Austrii? Ogłoszono 3 dniową żałobę

Co się stało w Austrii? Ogłoszono 3 dniową żałobę. Doszło do tragicznego wydarzenia! Co gorsza takich zdarzeń jest coraz więcej w Europie, nie tylko w Stanach Zjednoczonych Ameryki.

REKLAMA

Kredyty w złotówkach pod lupą TSUE. Dr P. Szcześniak: WIBOR jest zgodny z polską ustawą o kredycie hipotecznym i unijnym rozporządzeniem BMR

WIBOR jest zgodny zarówno z polską ustawą o kredycie hipotecznym, jak i z unijnym rozporządzeniem BMR. Podlega w związku z tym szczególnym wymogom informacyjnym i zaostrzonej kontroli jego wyznaczania. Wykluczone więc wydaje się, aby postanowienia odwołujące się do WIBOR zostały przez Trybunał Sprawiedliwości lub sąd krajowy kwalifikowane jako niedozwolone postanowienia umowne w rozumieniu tzw. abuzywności – pisze dr hab. Paweł Szczęśniak z Katedry Prawa Finansowego Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej.

Podwyżka zasiłku pogrzebowego od 1 stycznia 2026 r. do 7 tys. zł. Obawy Polskiej Izby Branży Pogrzebowej. Co z waloryzacją? Kiedy koszt usług pogrzebowych rośnie?

30 maja 2025 r. prezydent Andrzej Duda podpisał nowelizację ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych oraz niektórych innych ustaw. Nowela ta zakłada zwiększenie zasiłku pogrzebowego do kwoty 7 tys. zł. Nowa wysokość zasiłku pogrzebowego ma zacząć obowiązywać 1 stycznia 2026 r. Obawy Polskiej Izby Branży Pogrzebowej.

REKLAMA