REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Świadczenie urlopowe dla nauczycieli 2025 r. [KWOTY, WYPŁATA]

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
wakacje, nauczyciel
Świadczenie urlopowe dla nauczycieli 2025 r. [KWOTY, WYPŁATA]
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Nauczyciele co roku otrzymują świadczenie urlopowe wypłacane z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, którego wysokość zależy od wymiaru czasu pracy i okresu zatrudnienia. To ustawowo zagwarantowane wsparcie finansowe, wypłacane do końca sierpnia, ma na celu ułatwienie letniego wypoczynku pedagogom.

Świadczenia urlopowe dla nauczycieli: co warto wiedzieć?

Każdego roku, zanim nauczyciele rozproszą się na zasłużony wakacyjny odpoczynek, mają prawo do otrzymania świadczenia urlopowego. Jest to forma wsparcia finansowego, która wynika z przepisów ustawy – Karty Nauczyciela (art. 53) i ściśle związana jest z funkcjonowaniem zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (ZFŚS).

REKLAMA

Co to jest świadczenie urlopowe? Kiedy wypłata świadczenia urlopowego?

Świadczenie urlopowe dla nauczycieli to coroczna wypłata ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, która ma na celu wsparcie finansowe nauczyciela w czasie letniego wypoczynku. Wypłacane jest ono najpóźniej do końca sierpnia danego roku. Oznacza to, że nauczyciele mogą spodziewać się wypłaty świadczenia urlopowego do 31 sierpnia 2025 r.

Ile wynosi świadczenie urlopowe dla nauczycieli?

REKLAMA

Wysokość świadczenia uzależniona jest od tzw. odpisu podstawowego, który ustalany jest proporcjonalnie do wymiaru etatu nauczyciela i okresu zatrudnienia w danym roku szkolnym. Podstawą do wyliczenia świadczenia jest 110 proc. tzw. kwoty bazowej obowiązującej na 1 stycznia danego roku.

W 2025 roku odpis na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych (ZFŚS) przypadający na jednego nauczyciela zatrudnionego w pełnym wymiarze godzin wynosi 5978,30 zł. Kwota ta została ustalona na podstawie przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej z 2024 roku, które – zgodnie z ustawą budżetową – wyniosło 5434,82 zł.

Zgodnie z art. 53 Karty Nauczyciela, wysokość świadczenia urlopowego, które przysługuje nauczycielom, jest ściśle powiązana właśnie z tym odpisem. Świadczenie to stanowi 37,5 proc. przeciętnego wynagrodzenia – i przy wyliczeniach bierze się pod uwagę wyższą z dwóch wartości: średnie wynagrodzenie z całego poprzedniego roku lub z jego drugiego półrocza.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

W efekcie, w 2025 roku nauczyciel otrzyma świadczenie urlopowe w wysokości 2723,40 zł brutto. To o 306,26 zł więcej niż w roku poprzednim, kiedy wynosiło ono 2417,14 zł.

Warto jednak pamiętać, że choć przepisy przewidują jednakową wysokość świadczenia dla wszystkich nauczycieli, nie oznacza to, że każdy dostanie identyczny przelew – ostateczna kwota może się różnić w zależności od indywidualnej sytuacji pracownika. Nauczyciel zatrudniony na cały etat przez cały rok otrzyma pełną wysokość świadczenia urlopowego, a ci pracujący na część etatu lub tylko przez część roku – proporcjonalnie mniejszą kwotę.

Kto jeszcze korzysta ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych?

Poza aktywnymi nauczycielami, prawo do korzystania z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych mają także:

  • nauczyciele będący emerytami i rencistami,
  • nauczyciele pobierający świadczenie kompensacyjne.

Dla tych grup również dokonywany jest odpis na fundusz, jednak w niższej wysokości – 42 proc. kwoty bazowej, w odniesieniu do przeciętnej liczby uprawnionych w danym roku.

Świadczenie urlopowe dla nauczycieli. Co w przypadku likwidacji szkoły?

W sytuacji, gdy szkoła zostaje zlikwidowana lub przekazana innemu podmiotowi (np. fundacji, stowarzyszeniu), organ prowadzący musi wyznaczyć inną placówkę, w której nadal będą naliczane i wypłacane świadczenia socjalne dla byłych pracowników – emerytów i rencistów. Tym samym zabezpiecza się ich prawo do korzystania ze wsparcia na takich samych zasadach, jakie obowiązują w nowo wskazanej szkole.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Duża podwyżka świadczenia dla mężczyzny z rocznika 1957. Kolejne prawomocne orzeczenie sądu powszechnego po wyroku TK z 4 czerwca 2024 r. SK 140/20

Przybywa prawomocnych orzeczeń w sprawach po wyroku TK z 4 czerwca 2024 r. SK 140/20. Przedstawię wyrok Sądu Apelacyjnego w Białymstoku.

Niski wiek emerytalny kobiet to bomba z opóźnionym zapłonem. Polki stracą tysiące na emeryturze

Polska starzeje się w szybkim tempie, co już dziś budzi poważne obawy o przyszłość systemu emerytalnego. Międzynarodowy Fundusz Walutowy alarmuje: jeśli nie zostaną wprowadzone pilne reformy, do 2050 roku świadczenia mogą spaść nawet o jedną trzecią. Najbardziej ucierpią kobiety, osoby o niskich dochodach i pracownicy niestandardowi. Czy jest jeszcze czas, by uniknąć kryzysu?

Nadchodzą rewolucyjne zmiany w świadectwie pracy? Chodzi o jedną rubrykę. Prezes UODO pisze do MRPiPS

Współczesny rynek pracy wymaga elastyczności, kompetencji i transparentności, a prawo musi podążać za zmianami społecznymi, technologicznymi ale co ciekawe czasami także za prywatnymi decyzjami pracowników. W tym wszystkim istotne znaczenie ma świadectwo pracy, którego wzór jest uregulowany jako załącznik do rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 30 grudnia 2016 r. w sprawie świadectwa pracy (Dz.U. 2016 poz. 2292). Co zatem się zmieni?

Koniec z oszukiwaniem w CV. Pracodawcy sprawdzą dyplom a uczelnie będą miały nowy obowiązek

Fałszywy dyplom w CV? Już wkrótce ten problem może odejść do lamusa. Ministerstwo Nauki i Szkolnictwa Wyższego przygotowało projekt ustawy, który da pracodawcom narzędzie do weryfikacji wykształcenia kandydatów do pracy. To rewolucja w rekrutacji, która kończy z dotychczasową bezradnością pracodawców wobec przepisów o ochronie danych.

REKLAMA

Nowe podatki w budżecie UE po 2028 roku: firmy i konsumenci zapłacą więcej

Unia Europejska planuje głęboką reformę budżetu na lata 2028–2034, której centrum stanowią nowe źródła dochodów – de facto nowe unijne podatki. ETS, CBAM, opłata od e-odpadów, wyższy podatek od plastiku, a także kontrowersyjna składka CORE dla dużych firm mają przynieść blisko 60 mld euro rocznie. Choć środki mają wspierać transformację energetyczną, bezpieczeństwo i konkurencyjność, przedsiębiorcy ostrzegają przed ryzykiem nadmiernego obciążenia, zwłaszcza dla małych i średnich firm.

Staż pracy a urlop. Czy w 2025 r. będą zmiany?

Staż pracy a urlop. Czy w 2025 r. będą zmiany? Być może, szczególnie w obliczu gruntownych zmian prawa w zakresie zaliczania do stażu pracy okresu zatrudnienia w ramach JDG i umów zleceń! Co więcej, w polskiej debacie publicznej coraz głośniej wybrzmiewa postulat, który może zrewolucjonizować podejście do praw pracowniczych – wprowadzenie powszechnego tzw. urlopu stażowego. Wówczas nie-pracownicy również skorzystaliby na zmianach. Pomysł, choć nie nowy, nabiera impetu w kontekście rosnącej świadomości na temat potrzeby zachowania równowagi między życiem zawodowym a prywatnym. Czy dodatkowe dni wolne, uzależnione od lat spędzonych na rynku pracy, wejdą w życie? W wielu zawodach już tak jest! Być może stanie się to więc powszechnym prawem.

4-dniowy tydzień pracy: hit czy mit? Nabór wniosków od 14 sierpnia do 15 września 2025 r.

Skrócenie tygodnia pracy do czterech dni nie jest już tylko trendem na zachodzie. Jeszcze kilka lat temu koncepcja czterodniowego tygodnia pracy wydawała się futurystycznym eksperymentem. Dziś coraz więcej firm testuje ten model, motywowane realnymi korzyściami: większym zaangażowaniem zespołów, niższą rotacją, a nawet oszczędnościami kosztowymi, np. dzięki programowi pilotażowemu z MRPiPS. Etap II programu to właśnie testowanie zaproponowanego modelu skróconego czasu pracy w środowisku pracy – zaczyna się 1 stycznia 2026 r. i trwa do 31 grudnia 2026 r.

Wzrost wynagrodzeń w budżetówce. Coś się zmienia po 10 latach, ale to nie jest dobra wiadomość

Po raz pierwszy od dekady doszło do bezprecedensowego porozumienia w Radzie Dialogu Społecznego - zarówno związki zawodowe, jak i organizacje pracodawców jednomyślnie sprzeciwiły się rządowej propozycji zaledwie 3-procentowej podwyżki płac w budżetówce. Uchwała nr 139 RDS, przyjęta 14 lipca 2025 roku, to nie tylko wyraz wspólnego stanowiska wobec zbyt niskiego wzrostu wynagrodzeń, lecz także sygnał narastającego kryzysu w dialogu społecznym i zapowiedź otwartego sporu z rządem.

REKLAMA

Okularnicy muszą się mieć na baczności za kierownicą! Kiedy grozi mandat nawet w wysokości 500 zł? O tym musisz pamiętać

Kierowcy z wadami wzroku powinni zachować szczególną ostrożność. Mimo że jazda w okularach korekcyjnych wydaje się standardowa, w niektórych przypadkach może skutkować mandatem w wysokości nawet 500 zł. Wysokość kary zależy od kodów, które są wpisane w twoim prawie jazdy. Upewnij się, że znasz obowiązujące przepisy, aby uniknąć nieprzyjemnych konsekwencji.

Unia chce słuchać dzieci, zanim uchwali prawo. Nadchodzi rewolucja w legislacji?

Parlament Europejski chce wprowadzenia obowiązkowego testu praw dziecka dla wszystkich nowych przepisów wychodzących z Komisji Europejskiej. – Dzieci wiedzą, czego chcą, i potrafią to jasno powiedzieć – przekonuje Ewa Kopacz, wiceprzewodnicząca PE. Bezpieczeństwo w sieci, walka z mową nienawiści, edukacja o prawach i realna pomoc dla ofiar przemocy to tylko część postulatów najmłodszych obywateli UE. Unia słucha ich coraz uważniej – i właśnie to może całkowicie zmienić sposób, w jaki tworzone jest prawo w Europie. Czy nadchodzi era legislacji pisanej oczami dziecka?

REKLAMA