Wyższe odprawy emerytalne dla nauczycieli od 2026 r. [PROJEKT]

• Odprawy emerytalne dla nauczycieli 2025
• Wyższe odprawy emerytalne dla nauczycieli od 2026 r. [PROJEKT]

Nowela zakłada m.in. wyższe odprawy dla nauczycieli, rozszerzy grupę uprawnionych do świadczenia kompensacyjnego, ujednolici tygodniowy wymiar godzin zajęć nauczycieli zawodowych oraz zwiększy uprawnienia dyrektorów szkół w zakresie nadawania dostępów. Przewidziano również zmiany w zasadach przyznawania nagród jubileuszowych i dydaktycznych oraz poszerzenie zakresu danych wykorzystywanych w monitorowaniu losów absolwentów szkół ponadpodstawowych.

Odprawy emerytalne dla nauczycieli 2025

Obecnie, odprawa emerytalna przysługująca nauczycielowi zależy od kilku czynników: powodu ustania stosunku pracy, podstawy zatrudnienia oraz stażu pracy. W przypadku, gdy nauczyciel jest zatrudniony na podstawie mianowania i stosunek pracy został rozwiązany z przyczyn określonych w art. 23 ust. 1 pkt 3 (np. likwidacja szkoły, reorganizacja), przysługuje mu odprawa w wysokości 1-miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego za każdy pełny rok pracy, ale nie więcej niż 6 miesięcy. W przypadku, gdy nie otrzymał wcześniej odprawy, przysługuje mu odprawa:

• w wysokości dwumiesięcznego wynagrodzenia – podstawowa stawka (art. 87 ust. 1),
• w wysokości trzymiesięcznego wynagrodzenia – jeśli przepracował co najmniej 20 lat w szkole (art. 87 ust. 2).

Wyższe odprawy emerytalne dla nauczycieli od 2026 r. [PROJEKT]

W przypadku przejścia na emeryturę, rentę z tytułu niezdolności do pracy lub nauczycielskie świadczenie kompensacyjne, nauczycielowi przysługiwała wyższa niż dotychczas jednorazowa odprawa. Wysokość odprawy będzie w dalszym ciągu zależna od stażu pracy nauczycieli oraz od ich indywidualnych decyzji związanych z datą skorzystania z uprawnień emerytalnych i wyniesie:

• równowartość dwumiesięcznego wynagrodzenia – po 10 latach pracy,
• trzymiesięczne wynagrodzenie – po 15 latach pracy,
• sześciomiesięczne wynagrodzenie – po 20 latach pracy.

Projekt zakłada, że ustawa wejdzie w życie 1 września 2025 roku. Część zmian została jednak odłożona w czasie. Od 1 stycznia 2026 roku zaczną obowiązywać nowe przepisy dotyczące m.in. nagród jubileuszowych, nagród dla nauczycieli za osiągnięcia dydaktyczno-wychowawcze (finansowanych z budżetów wojewodów), podwyższonych odpraw, rozszerzenia grupy uprawnionych do nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego, a także uprawnień dyrektorów szkół w zakresie udzielania upoważnień i przyznawania danych dostępowych. Tego samego dnia wejdą w życie również zmiany dotyczące zakresu danych rejestrowych wykorzystywanych w monitoringu karier absolwentów szkół ponadpodstawowych – zarówno publicznych, jak i niepublicznych.

Z kolei dopiero 1 września 2026 roku w życie wejdą przepisy ujednolicające tygodniowy wymiar godzin zajęć nauczycieli praktycznej nauki zawodu z tygodniowym wymiarem obowiązkowych zajęć nauczycieli przedmiotów teoretycznych.