REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.
Porada Infor.pl

Jak eksmitować sprawcę domowej przemocy?

Przemysław Milczek
Osoba, która znęca się nad innymi członkami rodziny moze zostać eksmitowana.
Osoba, która znęca się nad innymi członkami rodziny moze zostać eksmitowana.

REKLAMA

REKLAMA

Kiedy osoba dopuszcza się przemocy domowej może być eksmitowana z lokalu zajmowanego wraz z ofiarą. Trudność pojawia się w związku ze znalezieniem dla niego odpowiedniego lokalu socjalnego.

Pozew

Przepisy ustawy o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie umożliwiają wyeksmitowanie osoby, która dopuściła się przemocy w rodzinie. W tym celu należy złożyć pozew o eksmisję do sądu rejonowego. Sąd rozpoznaje takie pozew w postępowaniu nieprocesowym. Aby został on rozpatrzony pozytywnie osoba, która ma być eksmitowana musi swoim zachowaniem polegającym na stosowaniu przemocy w rodzinie czynić szczególnie uciążliwym wspólne zamieszkiwanie z osobą dotknięta przemocą. Okoliczności te muszą oczywiście zostać wskazane w pozwie.

REKLAMA

REKLAMA

Zobacz też: Jak uzyskać orzeczenie lekarskie w sytuacji przemocy w rodzinie

Wyrok

Rozprawa powinna się odbyć w terminie jednego miesiąca od wpłynięcia wniosku. Wyrok w takiej sprawie może być wykonany od chwili ogłoszenia. Należy pamiętać, że może on zostać zmieniony lub uchylony w przypadku zmiany okoliczności. Sąd orzeka również o prawie do lokalu socjalnego bądź o braku takiego uprawnienia. Odpowiedni lokal ma za zadanie zapewnić gmina.

Sąd musi orzec o prawie do takiego lokalu, jeżeli dotyczy to kobiety w ciąży, obłożnie chorych, bezrobotnych, emerytów i rencistów uprawnionych do świadczeń z opieki społecznej, niepełnosprawnego lub ubezwłasnowolnionego małoletniego, a także osoby sprawującej nad nią opiekę i z nią zamieszkałą. Przepisu tego nie stosuje się, gdy mamy do czynienia z osobami, które utraciły tytuł prawny do lokalu niewchodzącego w skład publicznego zasoby mieszkaniowego z wyjątkiem osób, które były uprawnione do używania lokalu na podstawie stosunku prawnego nawiązanego ze spółdzielnią mieszkaniową albo z towarzystwem budownictwa społecznego.
Innym wyjątkiem jest sytuacja, gdy osoby te mogą zamieszkać w innym lokalu.

REKLAMA

Gdy komornik zorientuje się przy eksmisji, że ma do czynienia z którymś z wyżej wymienionych podmiotów musi on zawiesić postępowanie, zawiadomić o tym prokuratora, a także poinformować te osoby, że mogą wystąpić z powództwem o ustalenie lokalu socjalnego.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Eksmisja

Jeżeli z wyroku nie wynika prawo do lokalu socjalnego komornik wstrzymuje się z eksmisją do czasu, kiedy gmina wskaże tymczasowe pomieszczenie lub gdy sprawca przemocy znajdzie takie pomieszczenie, a także, gdy takie pomieszczenie zostanie wskazane przez ofiarę. Trybunał Konstytucyjny wskazał 4 listopada 2010 roku, że omawiany przepis jest niekonstytucyjny, jednak będzie on ważny jeszcze przez rok.
Najpierw komornik wzywa sprawcę przemocy do dobrowolnego opuszczenia nieruchomości. Wyznacza on do tego odpowiedni termin. Jeśli w terminie tym obowiązek nie zostanie wykonany, komornik rozpoczyna czynności mające doprowadzić do eksmisji uciążliwego lokatora. 

Zobacz też serwis: Sprawy karne

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Prowadzisz food trucka? Pamiętaj o opłacie targowej. Na ten temat krążą sprzeczne opinie. Warto znać przepisy

Czy prowadząc food trucka trzeba uiszczać opłatę targową? Opinie na ten temat są podzielone. Warto jednak wiedzieć co wynika z przepisów, by uniknąć kłopotów na gruncie podatkowym. Bo czy sprzedaż napoju jest częścią świadczenia usługi?

Zanim zarzucisz pracodawcy, że łamie prawo, zobacz co wynika z przepisów. Dlaczego będziesz musiał pokazać PIT współmałżonka?

Rozmowy o pieniądzach często wywołują emocje. Dotyczy to w szczególności tych przypadków, gdy o stanie budżetu domowego trzeba poinformować pracodawcę. Czasami jednak, jeśli chcemy korzystać z przywilejów wynikających z przepisów, okazuje się to konieczne. I zgodne z przepisami.

Czy każdy emeryt dostanie od byłego pracodawcy bon świąteczny? Przepisy wskazują jasno, kto może się o niego ubiegać

Przed nami święta i szczególne potrzeby budżetów domowych. Pracownicy liczą na świadczenia przedświąteczne od pracodawców, a emeryci zastanawiają się, czy uda się pokryć wszystkie wydatki i kupić prezenty dla najbliższych. Czy oni również mogą liczyć na pomoc byłych pracodawców?

Czy pracodawca musi zapłacić pracownikowi za udział w szkoleniu po godzinach pracy albo w dniu wolnym? Zasady są proste

Czy pracownik ma obowiązek uczestniczyć w szkoleniu po godzinach pracy? W praktyce na tym tle powstaje wiele sporów. Gdzie kończy się prawo pracodawcy do ingerowania w czas wolny pracownika? Zasady są proste.

REKLAMA

Jakie dokumenty należy przechowywać w części B akt osobowych pracownika?

Akta osobowe pracowników składają się aż z 5 części. I choć mogłoby się wydawać, że przyporządkowanie do nich odpowiednich dokumentów nie jest trudnym zadaniem, to w praktyce sprawia to trudności. Co należy przechowywać w najobszerniejszej części akt, części B?

Pracodawca nie zawsze musi płacić, aby wywiązać się z ciążących na nim obowiązków. Co wynika z przepisów?

Aby wywiązać się z obowiązków narzuconych przez ustawę, pracodawca nie zawsze musi ponieść koszty finansowe. Jakie inne rozwiązania mogą zostać zastosowane w przypadku podnoszenia przez pracownika kwalifikacji?

Gdy pracodawca płaci, może wymagać. W jakich przypadkach pracownik będzie zobowiązany zwrócić mu poniesione koszty?

Pracodawcy powinni wspierać podnoszenie przez pracowników kwalifikacji zawodowych. Jednak gdy to robią, mają prawo wymagać od pracowników określonych zachowań i liczyć docelowo na osiągnięcie korzyści.

Nawet 21 dni dodatkowego płatnego urlopu dla pracowników, którzy podnoszą swoje kwalifikacje. Jak się ubiegać?

Podnoszenie kwalifikacji zawodowych to inwestycja w przyszłość. Jednak leży to nie tylko w interesie pracownika, ale również pracodawcy. To dlatego przepisy przewidują, że osobom, które się na to zdecydują, przysługują szczególne uprawnienia.

REKLAMA

Nie każdy dokument, który pracownik przekaże w związku z rekrutacją, można przechowywać w aktach osobowych. Jakie są zasady?

Prowadzenie akt osobowych pracownika musi przebiegać zgodnie ze ściśle określonymi w przepisach zasadami. Nie można przechowywać w nich żadnych dokumentów, do których ustawodawca nie dał pracodawcy uprawnienia. Co to znaczy?

Pracodawca może zdecydować w jakiej formie będzie prowadził akta osobowe. Jednak tych zasad musi przestrzegać zawsze

Niezależnie od tego, czy akta osobowe pracowników są prowadzone w formie papierowej, czy elektronicznej, pracodawcy muszą przestrzegać zasad określonych w przepisach. Co to oznacza w praktyce? Stosując kilka prostych reguł, można ustrzec się przed problemami.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA