REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Między bohaterem a ofiarą. Tak naprawdę wygląda ich wizerunek w mediach [Gość Infor.pl]

Szymon Glonek
Szymon Glonek
Absolwent Wydziału Dziennikarstwa i Nauk Politycznych oraz Podyplomowych Studiów Psychologii Zachowań Rynkowych na Uniwersytecie Warszawskim.

REKLAMA

REKLAMA

Już 8 maja w Warszawie rozpocznie się konferencja organizowana przez Fundacja Avalon. W centrum rozmów znajdą się dwa tematy, które wciąż budzą emocje i wymagają realnych działań: widoczność osób z niepełnosprawnościami oraz ich prawa. Jak podkreśla Maria Wachowicz z Fundacji, celem jest stworzenie przestrzeni do rozmowy między różnymi środowiskami i wypracowanie konkretnych rozwiązań.

rozwiń >

REKLAMA

Wizerunek między skrajnościami

Jednym z punktów wyjścia do dyskusji są wyniki badań dotyczących obecności osób z niepełnosprawnościami w mediach. Pokazują one wyraźny problem: dominują dwa skrajne obrazy.

Z jednej strony mamy narrację „bohatera” – osoby, która mimo trudności „dzielnie sobie radzi” i budzi podziw. Z drugiej strony pojawia się obraz „ofiary” – osoby przedstawianej głównie w kontekście zbiórek, barier i problemów.

Brakuje codzienności. Zwykłego życia, pracy, relacji. Tymczasem to właśnie normalność powinna być punktem odniesienia.

– Chcemy, żeby osoby z niepełnosprawnościami były postrzegane przede wszystkim jako ludzie, a nie przez pryzmat swojej niepełnosprawności – podkreśla Wachowicz.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Dyskryminacja wciąż obecna

Choć świadomość społeczna rośnie, problem dyskryminacji nie znika. Badania przeprowadzone w 2023 roku pokazują, że ponad 80 procent osób z niepełnosprawnościami doświadcza jej na co dzień.

Dotyczy to wielu obszarów: edukacji, rynku pracy, przestrzeni publicznej czy komunikacji. Bariery nie są tylko architektoniczne. Często są też mentalne.

Dlatego organizatorzy konferencji chcą połączyć różne perspektywy: biznesu, mediów, administracji, edukacji oraz samych osób z niepełnosprawnościami.

Biznes, który się nie boi

Jednym z ważnych tematów będzie obecność osób z niepełnosprawnościami na rynku pracy. Wciąż funkcjonuje wiele mitów, zarówno po stronie pracodawców, jak i pracowników.

Firmy często obawiają się kosztów czy trudności organizacyjnych. Z kolei osoby z niepełnosprawnościami mogą bać się utraty świadczeń, na przykład przez tzw. pułapkę rentową.

Podczas konferencji pojawi się konkretne pytanie: czy dostępność się opłaca? Odpowiedzi mają paść nie w teorii, ale na podstawie doświadczeń praktyków, w tym przedstawicieli Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych.

Media i głos osób z doświadczeniem

W programie znalazł się także panel poświęcony wizerunkowi w mediach. Wezmą w nim udział dziennikarze z niepełnosprawnościami, którzy na co dzień zajmują się różnymi tematami, nie tylko własnym doświadczeniem.

Wśród nich będzie m.in. Michał Figurski. To ważny sygnał: osoby z niepełnosprawnościami są specjalistami w wielu dziedzinach i nie powinny być zapraszane do debaty wyłącznie przy okazji „tematycznych dni”.

Kluczowa zmiana: asystencja osobista

Jednym z najważniejszych wątków będzie planowana ustawa o asystencji osobistej. To rozwiązanie, które może znacząco wpłynąć na codzienne funkcjonowanie osób z niepełnosprawnościami.

Asystent osobisty to osoba wspierająca w codziennych czynnościach, takich jak dojazd do pracy czy wyjście z domu. Kluczowe jest jednak to, że ma pomagać, a nie wyręczać.

Dziś wsparcie tego typu jest często ograniczone czasowo i zależne od lokalnych programów. Nowe przepisy mają zapewnić ciągłość i stabilność tej usługi.

Zdaniem organizatorów to nie tylko koszt, ale inwestycja. W aktywizację zawodową, samodzielność i w całe społeczeństwo.

Edukacja i zdrowie psychiczne

Konferencja obejmie też tematy związane z edukacją włączającą i zdrowiem psychicznym. Organizatorzy chcą pokazać, jak tworzyć szkoły dostępne dla wszystkich uczniów oraz jak zapewnić realny dostęp do wsparcia psychologicznego.

Szczególną uwagę zwrócono na dostępność terapii, także w polskim języku migowym, co wciąż jest rzadkością.

Rozmowa, która ma coś zmienić

Konferencja odbędzie się 8 i 9 maja w Warszawie. Miejsca stacjonarne są już wyczerpane, ale nadal można wziąć udział online.

Organizatorzy podkreślają, że wydarzenie jest otwarte dla wszystkich. Nie tylko dla osób z niepełnosprawnościami, ale dla każdego, kto chce lepiej zrozumieć rzeczywistość i mieć wpływ na jej zmianę.

Bo widoczność to dopiero początek. Za nią musi iść konkret: prawo, dostępność i codzienne decyzje.

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Pracodawcy wciąż odmawiają pracownikom tych zwolnień. Tymczasem przepisy są jasne i korzystne dla pracowników

Choć problemy w zakresie prawidłowego stosowania przepisów pojawiają się często w momencie ich zmiany, to jednak bywa i tak, że regulacja nie zmienia się od lat, od lat pracodawca stosuje ją tak samo, a któregoś dnia okazuje się, że nie jest to postępowanie właściwe i pracownik domaga się innego. To właśnie w takich moment opór przed zmianą jest największy.

Lex szarlatan trafi do TK. Prezydent zdecydował

Prezydent Karol Nawrocki skieruje do Trybunału Konstytucyjnego nowelizację ustawy o prawach pacjenta i Rzeczniku Praw Pacjenta (RPP). Cel tej ustawy jest słuszny, ale problemem mogą okazać się proponowane w niej środki – wyjaśnił prezydent w opublikowanym w czwartek nagraniu.

Przystosowanie stanowiska pracy dla osoby niepełnosprawnej. Czy można uzyskać dofinansowanie z PFRON?

Osoby niepełnosprawne cechuje obniżona zdolność do wykonywania pracy w porównaniu do zdolności, jaką wykazują osoby o podobnych kwalifikacjach zawodowych z pełną sprawnością psychiczną i fizyczną. Z tego względu jednym z podstawowych obowiązków pracodawcy jest przystosowanie stanowiska pracy do potrzeb zatrudnionego pracownika z niepełnosprawnością.

Mirosław Wróblewski, Prezes UODO: Największym zagrożeniem dla ochrony danych wciąż pozostają cyberataki

„Konsekwencją takich zdarzeń jest nie tylko wykradanie danych, ale choćby brak dostępu do danych, co w wielu sektorach, np. ochronie zdrowia, może mieć bardzo poważne konsekwencje” – podkreśla Mirosław Wróblewski, Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

REKLAMA

Nigdy nie jest za późno na rozwód? Prawniczka o małżeństwach, które kończą się po dekadach [WYWIAD]

Zaczynają od walki o winę, kończą zgodą na szybki rozwód. Adwokatka Joanna Dominowska wyjaśnia, dlaczego po latach procesów małżonkowie tracą siły i chcą po prostu zamknąć ten rozdział.

ZUS policzył zwolnienia lekarskie. Mniej L4, ale przybywa zwolnień z jednego powodu

W pierwszym półroczu 2026 r. lekarze wystawili 14,1 mln zwolnień lekarskich – o 2,7 proc. mniej niż w analogicznym okresie ubiegłego roku, wynika z danych ZUS. Mimo spadku liczby L4 rośnie udział absencji związanej z urazami, zatruciami oraz zaburzeniami psychicznymi. Średnie zwolnienie lekarskie trwało ponad 10 dni.

Wyciek danych osobowych z MyDr to zdaniem prawników dopiero początek kłopotów - mnóstwo firm korzysta ze wspólnych systemów

Blisko 19 mln osób, ponad 2 terabajty danych i około 12 tys. placówek medycznych - to skala możliwych skutków cyberataku na system MyDr. Jeśli w ostatnich latach byłeś pacjentem przychodni, gabinetu lekarskiego lub innej placówki medycznej, istnieje realna szansa, że dotyczy to również Ciebie. Ale prawnicy wskazują, że podobny problem dotyczy tysięcy innych podmiotów.

Opisy stanowisk pracy powinny być teraz priorytetem. Czasu na uporządkowanie dokumentów jest coraz mniej

Dlaczego opisy stanowisk pracy stały się dla pracodawców kluczowe właśnie teraz? Ma to związek z dużymi zmianami zachodzącymi na gruncie prawa pracy. Choć przepisy nie zostały jeszcze uchwalone, wiadomo już co i dlaczego trzeba zrobić. Jest też jasne, że czasu jest niewiele.

REKLAMA

400 zł dodatku do wynagrodzenia. Czy dodatek jest chroniony przed potrąceniem?

Pracownicy socjalni spełniający warunki określone w ustawie o pomocy społecznej mają prawo do dodatku do wynagrodzenia w wysokości 400 zł. Czy dodatek ten podlega ochronie przed potrąceniem i czy ma wpływ na wysokość wynagrodzenia urlopowego?

Śmietnik nie może być ustawiony tuż pod oknami. Nawet gdy jest mało miejsca i historyczna zabudowa

Mieszkasz w centrum miasta, a Twoje okno dzieli od kontenerów na odpady odległość 2,5 m. Latem, gdy upał wzmaga odór ze śmieci, nie możesz normalnie wywietrzyć mieszkania. Dokładnie z takim problemem od lat mierzy się mieszkanka Poznania. RPO złożył skargę do WSA w Poznaniu, domagając się uchylenia decyzji o lokalizacji śmietnika, którą miała tłumaczyć ciasna historyczna zabudowa.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA