REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.
Porada Infor.pl

Jak stosować komunikaty słowne i sygnały ręczne

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Anna Kucharska
Anna Kucharska

REKLAMA

REKLAMA

Przepisy rozdziału 6 i 7 załącznika nr 1 Rozporządzenia Ministra Pracy oraz Polityki Społecznej w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy regulują kwestię stosowania komunikatów słownych oraz sygnałów ręcznych.

Jakie są wymagania dotyczące stosowania komunikatów słownych?
• komunikat słowny wysyłany przez nadawcę lub urządzenie emitujące do jednego lub wielu odbiorców powinien mieć formę krótkich tekstów,zwrotów, słów pojedynczych lub grup słów,
• komunikaty słownepowinny być możliwie jak najkrótsze, najprostsze i najbardziejprzejrzyste - przystosowane do zdolności werbalnej nadawcy i zdolnościsłyszenia odbiorcy lub odbiorców,
• komunikat słowny może byćprzekazywany bezpośrednio (wypowiadany przez człowieka) lub pośrednio(emitowany za pomocą odpowiedniego urządzenia),
• osoby, będącenadawcami i odbiorcami komunikatu powinny dobrze znać język, w którymjest sformułowany, aby mogły go poprawnie wymówić oraz zrozumieć i wefekcie przyjąć odpowiednie zachowanie zgodne z wymaganiamibezpieczeństwa i ochrony zdrowia.
Ponadto, jeżeli komunikat słownyjest używany zamiast lub razem z sygnałami ręcznymi, a nie stosuje sięspecjalnych kodów, należy użyć takich słów jak:

REKLAMA

- start

- oznaczające rozpoczęcie kierowania,

- zatrzymać

- oznaczające przerwę lub zakończenie jakiegoś ruchu,

- koniec

- oznaczające zatrzymanie działania,

- szybko

- oznaczające konieczność przyspieszenia ruchu  ze względów bezpieczeństwa,

- wolno

- oznaczające konieczność powolnego wykonywania ruchu,

- do góry

- w znaczeniu "podnieść ładunek do góry",

- do dołu

- w znaczeniu "opuścić ładunek w dół",

- do przodu

- oznaczające kierunek ruchu,

- do dołu

 który jednocześnie powinien

- w prawo

 być skoordynowany z odpowiednimi

- w lewo

 sygnałami ręcznymi,

- stop

- oznaczające konieczność zatrzymania w nagłym  przypadku.

Zobacz również serwis: Odszkodowania

Jakie są wymagania dotyczące stosowania sygnałów ręcznych?

• sygnał ręczny powinien być precyzyjny, prosty, łatwy do wykonania i do zrozumienia, a także odróżniać się od innych sygnałów,
•jeśli podczas sygnału ręcznego konieczne jest używanie obu rąk naraz -ich użycie powinno odbywać się w sposób symetryczny i dotyczyć tylkojednego sygnału,
osoba przekazująca sygnały ręczne - sygnalistalub hakowy - wykonuje za pomocą rąk lub dłoni określone w poniższejtabeli gesty, przekazując w ten sposób instrukcje dotyczące określonychmanewrów osobie odbierającej sygnał

Dalszy ciąg materiału pod wideo

 

Znaczenie sygnału

 

Opis sygnału

 

 

A. Sygnały ogólne

 

START
Uwaga!
Początek kierowania

Obie ręce wyciągnięte poziomo, dłonie zwrócone wewnętrzną stroną do przodu

ZATRZYMAĆ
Przerwa -
koniec ruchu

Prawa ręka skierowana do góry, z wewnętrzną stroną dłoni skierowaną do przodu

KONIEC
Zatrzymanie działania

Obie ręce połączone na wysokości klatki piersiowej

 

RUCH SZYBKI

Zakodowane gesty sterujące ruchem, przedstawione w tabeli, wykonywane są w szybkim tempie

 

RUCH POWOLNY

Zakodowane gesty sterujące ruchem, przedstawione w tabeli, wykonywane są bardzo powoli

B. Ruchy pionowe

 

 

PODNIEŚĆ DO GÓRY

Prawa ręka skierowana do góry z dłonią skierowaną wewnętrzną stroną do przodu - wykonuje wolno ruch okrężny

 

OPUŚCIĆ DO DOŁU

Prawa ręka skierowana do dołu z dłonią skierowaną wewnętrzną stroną do przodu - wykonuje wolno ruch okrężny

ODLEGŁOŚĆ PIONOWA

Dłonie pokazują odpowiednią odległość

C. Ruchy poziome

 

 

RUCH DO PRZODU

Obie ręce zgięte, dłonie skierowane wewnętrzną stroną do góry, przedramiona wykonują powolne ruchy w kierunku ciała

 

RUCH DO TYŁU

Obie ręce zgięte, dłonie skierowane wewnętrzną stroną na zewnątrz, przedramiona wykonują powolne ruchy od siebie

 

RUCH W PRAWO OD SYGNALISTY

Prawa ręka wyciągnięta poziomo z dłonią zwróconą wewnętrzną stroną do dołu, wykonuje małe powolne ruchy w prawo

 

RUCH W LEWO OD SYGNALISTY

Lewa ręka wyciągnięta poziomo z dłonią zwróconą wewnętrzną stroną do dołu, wykonuje małe powolne ruchy w lewo

ODLEGŁOŚĆ POZIOMA

Dłonie pokazują odpowiednią odległość

D. Niebezpieczeństwo

 

STOP
Zatrzymanie w nagłym przypadku

Obie ręce wyciągnięte do góry, dłonie zwrócone wewnętrzną stroną do przodu

Należy podkreślić, że w rozdziale 7 załącznika nr 1 rozporządzenia znajdują się ilustracje do wyżej opisanych sygnałów.

Warto również zaznaczyć, że wszystkie zakodowane gesty, przedstawione wtabeli, nie wykluczają użycia, zwłaszcza w pewnych sektorachdziałalności, innych dodatkowych gestów, stosowanych na podstawieprzepisów szczegółowych.

Jeżeli operator nie może wykonać otrzymanych od sygnalisty poleceń z zachowaniem wymagań bezpieczeństwa powinien wstrzymać wykonywanie rozpoczętego manewru i zażądać nowych instrukcji.

Zobacz również serwis: Praca

W jaki sposób kieruje manewrami sygnalista

•sygnalista kieruje manewrami w taki sposób, aby ich wykonywaniezapewniało bezpieczeństwo pracownikom znajdującym się w pobliżu,
•powinien mieć możliwość kontrolowania wszystkich manewrów - bez ryzykanarażenia na zagrożenia związane z wykonywaniem tych manewrów (jeżeliwymóg ten nie może być w pełni spełniony przez jednego sygnalistę -pracodawca powinien zatrudnić jednego lub kilku dodatkowychsygnalistów),

W co powinien być wyposażony sygnalista

Sygnalista powinien być wyposażony w jeden lub więcej elementów rozpoznawczych, takich jak:
• kurtka,
• kamizelka,
• kask,
• opaska.

Elementyrozpoznawcze powinny mieć jaskrawe, najlepiej jednakowe kolory, takiejak pomarańczowy, żółty lub czerwony, używane wyłącznie przezsygnalistę.

Podstawa prawna:

Rozporządzenie Ministra Pracy oraz Polityki Społecznej z dnia 26września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higienypracy.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Dlaczego warto udzielić pełnomocnictwa do konta bankowego? Jakie prawa ma pełnomocnik a jakie współwłaściciel konta?

Choć nikomu tego nie życzymy, to niespodziewane zdarzenia mogą przytrafić się każdemu. Na skutek choroby, niesprawności, dłuższego wyjazdu czy innych okoliczności właściciel konta może nie być w stanie dostać się do banku i skorzystać ze swoich pieniędzy. Jak można się przygotować na taką sytuację? Rozwiązaniem może być ustanowienie pełnomocnictwa dla innej zaufanej osoby.

Bon ciepłowniczy 2025/2026: dopłaty od 500 do 3500 zł. Zamrożenie cen prądu do końca 2025 r. Rada Ministrów podjęła decyzję

Rada Ministrów przyjęła 9 września 2025 r. projekt ustawy o bonie ciepłowniczym i zamrożeniu cen prądu dla gospodarstw domowych w IV kwartale 2025 r. na poziomie 500 zł za MWh netto - poinformował na konferencji prasowej minister energii Miłosz Motyka. Bon ciepłowniczy ma być przyznawany dwukrotnie - za II połowę 2025 r. i cały 2026 r. - w kwotach od 500 zł do 3500 zł (w zależności od płaconej ceny za tzw. ciepło systemowe).

Czy pracownik musi zapłacić pracodawcy za stłuczony wyświetlacz telefonu? To wcale nie jest oczywiste. Sprawdź zasady

Zasady odpowiedzialności materialnej pracownika wcale nie są proste. Choć może to wydawać się oczywiste - zepsułeś, to zapłać, to jednak obowiązujące w tym zakresie przepisy są bardziej skomplikowane i uwzględniają wiele dodatkowych okoliczności.

To ostatnie dni na to, by pracownicy zdecydowali o swoich uprawnieniach. Później wedle swojego uznania zrobi to pracodawca

Choć o wielu sprawach dotyczących przebiegu stosunku pracy pracodawca i pracownik powinni decydować wspólnie, to jednak jednocześnie to pracodawca jako podmiot profesjonalny ponosi ewentualną odpowiedzialność za niewywiązanie się ustawowych obowiązków. Dotyczy to m.in. prawa pracowników do wypoczynku, czyli urlopów.

REKLAMA

Sejm na żywo: 9 września 2025 [Transmisja online]

We wtorek, 9 września o godz. 12:00 rozpocznie się czterodniowe posiedzenie Sejmu.

Wzór na wyższą emeryturę [obliczenia] ZUS: Emerytura wyższa nawet o kilkanaście procent za każdy rok pracy po osiągnięciu wieku emerytalnego

ZUS dość regularnie przypomina, że opłacalne jest późniejsze przejście na emeryturę. Im dłużej będziemy aktywni zawodowo (czyli im dłużej będziemy płacili składki emerytalne) po osiągnięciu wieku emerytalnego, tym większe świadczenie z ZUS-u można otrzymać tytułem emerytury. ZUS szacuje, że każdy dodatkowy rok pracy może podnieść emeryturę nawet o kilkanaście procent. Dłuższej aktywności sprzyjają potrzeby rynku i otwartość pracodawców, a analizy ekspertów ZUS jasno pokazują, że warto odłożyć w czasie decyzję o zakończeniu pracy.

Ile zyskuję kupując 3 masła w Biedronce? UOKiK stawia zarzuty: kombinacje z wielosztukami, fałszywe obniżki i niewidoczne najniższe ceny w sklepach

W dniu 9 września 2025 r. poinformowano, że Prezes UOKiK postawił spółce Jeronimo Martins Polska (właścicielowi sieci sklepów Biedronka) zarzuty naruszenia zbiorowych interesów konsumentów. Za niejasno komunikowane ceny Jeronimo Martins Polska grozi kara do 10 proc. obrotu. Zarzuty usłyszały również trzy osoby zarządzające, którym grozi kara do 2 mln zł. Podstawą działań podjętych przez UOKiK były sygnały napływające od konsumentów, którzy opisywali różne nieprawidłowości podczas akcji promocyjnych sieci Biedronka. Klienci sklepów skarżyli się w szczególności na problemy z odczytaniem właściwej ceny przy zakupie wielosztuk oraz podawanie informacji o najniższych cenach z 30 dni przed obniżkami w sposób nieczytelny, w tym zbyt małą czcionką. W ramach sprawdzenia wykonywania przepisów dyrektywy Omnibus i badania sieci handlowych, podległa UOKiK Inspekcja Handlowa przeprowadziła kontrole również w sklepach sieci Biedronka. Inspektorzy zgromadzili obszerną dokumentację zdjęciową, przede wszystkim etykiet cenowych i wywieszek, prezentujących obniżki cenowe oferowane konsumentom. Analiza zebranego materiału dowodowego potwierdziła - zdaniem Prezesa UOKiK - sygnalizowane nieprawidłowości.

Znamy nowe stawki abonamentu RTV. Polacy zapłacą więcej

Wszyscy czekają na nowe rozwiązania dotyczące opłat za radio i telewizję. Od dłuższego czasu jest zapowiadane zniesienia abonamentu RTV. Jak się podkreśla, rozwiązanie to jest już przestarzałe i system finansowania mediów publicznych musi ulec zmianie. Ustalenia nadal trwają, a stawki za abonament rosną. W przyszłym roku zapłacimy więcej.

REKLAMA

GIP: pilotaż czterodniowego tygodnia pracy to genialne rozwiązanie. Może być początkiem nowej ery

Główny Inspektor Pracy, Marcin Stanecki uważa, że pilotaż czterodniowego tygodnia pracy to genialne rozwiązanie. Może być początkiem nowej ery, kiedy będziemy pracować mniej. Od 100 lat praca organizowana jest w systemie 5 dni po 8 godzin. Czas na zmianę.

Drewno dobrej jakości pod ochroną! Czy kominki, piece kaflowe i kotły opalane drewnem mogą działać jak dotąd?

Elektrownie i elektrociepłownie nie mogą już spalać pełnowartościowego drewna. Nowe przepisy to rewolucja dla energetyki, branży drzewnej i ochrony środowiska. Surowiec, który do tej pory trafiał do pieców, teraz zasili przemysł meblarski i stolarski, a do spalania będą wykorzystywane wyłącznie odpady i drewno niskiej jakości. Co to oznacza?

REKLAMA