REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.
Praca w logistyce - BHP. Praca w magazynie.
Praca w logistyce - BHP. Praca w magazynie.
Promag S.A.

REKLAMA

REKLAMA

Branża logistyczna jest obecnie bardzo popularna wśród osób poszukujących pracy. W magazynach pracują głównie ludzie młodzi do 25 roku życia. Powinni przejść szkolenia BHP uzupełnione o praktyczne ćwiczenia. Jak wpłynąć na zmniejszenie liczby wypadków przy pracy?

Nowe miejsca pracy w transporcie i gospodarce magazynowej

Prawie 50 tys. – tyle wynosi liczba nowych miejsc pracy utworzonych w transporcie i gospodarce magazynowej w 2018 r., podaje GUS. To wzrost o niecałe 20 tys. w ciągu ostatnich 4 lat. Jest to niezwykła szansa rozwoju branży, a jednocześnie wyzwanie z zakresu bhp.

REKLAMA

Praca w logistyce

Według raportu Grupy Progres branża logistyczna jest w ścisłej czołówce specjalizacji 2018 r., w których chcieliby pracować kandydaci. Jednak pomimo dużego zainteresowania, w branży wciąż brakuje rąk do pracy. W poprzednim roku o jedno miejsce rywalizowało średnio 20 osób, a największym zainteresowaniem cieszyły się stanowiska: specjalisty ds. logistyki, trenera procesów i operatora wózka widłowego.

Jednocześnie, jak pokazują dane z kampanii „Jeden telefon i masz pracę” Grupy Progres, braki kadrowe będą wypełniać nie tylko rodzimi pracownicy, ale również obywatele Ukrainy – w 2018 r. aż 66 proc. z nich myślących o wyjeździe do Polski w celach zarobkowych deklarowało, że chciałoby podjąć w Polsce pracę w branży logistycznej: zarówno mężczyźni (42 proc.), jak i kobiety (58 proc.). Badanie „Bezpieczeństwo w pracy w Polsce 2018” na zlecenie Koalicji Bezpieczni w Pracy pokazało, że wśród obywateli Ukrainy transport i logistyka cieszy się dużym zainteresowaniem, a pracę w tej branży zadeklarowało 9 proc. respondentów badania.

Polecamy: RODO na przykładach. Najczęściej zadawane pytania

Wypadki przy pracy w 2018 r.

Branża magazynowa i produkcyjna pod względem zatrudnienia jest jedną z najdynamiczniej się rozwijających i nic nie wskazuje na to, aby doszło do spowolnienia. Obecnie w tej branży pracuje niemalże 3 mln osób, przede wszystkim w wieku do 25 lat. Jak podaje raport SEGRO i Randstad Polska „Rynek magazynowy i lekkiej produkcji – wyzwania i trendy w zatrudnieniu” z 2018 r. prawie 40 proc. pracodawców magazynowych i produkcyjnych planuje w najbliższych miesiącach pozyskać nowych pracowników. W większości będą to pracownicy fizyczni, w których pracy przestrzeganie zasad bhp powinno być szczególnie istotne. 

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Według danych GUS w 2018 r. w branży transportu i gospodarki magazynowej miało miejsce 6885 wypadków, w tym 33 ze skutkiem śmiertelnym. W porównaniu z 2017 r. widoczna jest niewielka poprawa, zarówno jeśli chodzi o liczbę wypadków (6949), jak i wypadki ze skutkiem śmiertelnym (56). Jednocześnie analizując dane z poprzednich lat można zauważyć, że wielkość zatrudnienia w branży jest wprost proporcjonalna do wzrostu wypadkowości.

Zagrożenia w magazynie i ich zapobieganie

- Uszkodzenia systemów regałów wysokiego składowania, zagrożenia wynikające z nieodpowiedniej organizacji ruchu wewnątrzzakładowego, kolizje wózków jezdniowych z infrastrukturą magazynową – to tylko kilka potencjalnych niebezpieczeństw, mogących mieć miejsce podczas pracy w magazynie. Według badania przeprowadzonego przez CIOP najwięcej wypadków przy pracy powoduje nieprawidłowe zachowanie się pracownika, które najczęściej jest wynikiem niewiedzy. W przypadku cudzoziemców, problem ten może przybierać na sile. Podstawą w każdym magazynie powinno być przeprowadzanie szkoleń bhp skrojonych na miarę zakresu obowiązków pracownika, gdzie wiedza teoretyczna jest uzupełniana praktycznymi ćwiczeniami, a całość jest prowadzona w sposób przystępny i zrozumiały. Jak się bowiem okazuje, w przypadku obcokrajowców największym problemem dotyczącym szkoleń bhp jest bariera językowa – podaje raport „Bezpieczeństwo pracy w Polsce 2018”. Zatem niezwykle istotna jest również jasna i uniwersalna komunikacja wewnątrzzakładowa. Na przykład przedstawienie informacji o potencjalnych niebezpieczeństwach w formie piktogramów, może uchronić pracownika od wypadku, a nawet uratować mu życie – zauważa Przemysław Lewicki, Kierownik ds. BHP i Zarządzania Ciągłością Biznesu DHL Exel Supply Chain.

Wpływ pracownika na bezpieczeństwo pracy

Polacy pracujący w branży logistycznej i transportowej z reguły są świadomi odpowiedzialności, jaka spoczywa na każdym pracowniku za zdrowie i życie swoje, oraz innych osób. Według danych z raportu „Bezpieczeństwo Pracy w Polsce” z 2017 r., spośród badanych branż w małych i średnich przedsiębiorstwach, pracownicy tego sektora deklarują, że są świadomi własnej roli, jako podmiotów wywierających największy wpływ na bezpieczeństwo w swojej firmie (83 proc.).

– To bardzo dobra informacja, że pracownicy są świadomi wagi własnego wpływu na stan bhp w swoim miejscu pracy. Pracodawcy nie powinni spoczywać na laurach i w dalszym ciągu sukcesywnie uświadamiać zatrudniane osoby, jak ważnie jest zachowanie zasad bhp w pracy, stale motywować do ich przestrzegania. Pamiętajmy, że podstawą w procesie zarządzania bezpieczeństwem jest profilaktyka, w tym zapewnianie odpowiednich warunków pracy. Mamy wysoko postawioną poprzeczkę, bo jako kraj z tak rozwiniętą branżą logistyczną, a zarazem z rosnącym zapotrzebowaniu na usługi tego sektora, powinniśmy stawiać sobie za cel kreowanie standardów bhp w tej dziedzinie w skali międzynarodowej – mówi Marek Maszewski, Dyrektor Działu Nadzoru SEKA S.A., członek Koalicji Bezpieczni w Pracy.

Autopromocja

REKLAMA

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code
Wynagrodzenie minimalne 2023 [quiz]
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/15
Kiedy będą miały miejsce podwyżki minimalnego wynagrodzenia w 2023 roku?
od 1 stycznia i od 1 lipca
od 1 stycznia i od 1 czerwca
od 1 lutego i od 1 lipca
Następne
Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Do 500 zł miesięcznie nie tylko dla osób starszych. Jakie kryteria i orzeczenia? [zmiany 2024 i 2025]

Świadczenie uzupełniające, często nazywane jest „500 plus dla seniora” lub „500 plus dla osób niepełnosprawnych”. Należy jednak pamiętać, iż przysługuje ono nie tylko osobom starszym. Ponadto o przyznaniu pomocy decyduje niezdolność do samodzielnej egzystencji.

MEN i MS: W szkołach zaświadczenia o niekaralności. Na odbiór dziecka. Na wycieczkę. Na basen. Na teatr. Dyrektorka przedszkola o nowych kłopotach

Dziennikarze PAP zwrócili się do MEN i Ministerstwa Sprawiedliwości z serią pytań dotyczących zaświadczeń, które w szkołach muszą przedstawiać rodzice opiekujący się dziećmi. Ich pytania dotyczyły zaświadczeń przedstawianych przez osoby odbierające dzieci ze szkoły (np. czy dziadkowie mogą?). I zaświadczeń rodziców opiekujących się dziećmi na wycieczce, na basenie, w teatrze   

Szykują się spore zmiany przepisów dla cudzoziemców w Polsce. Na lepsze? Od kiedy?

Jak co roku, po przerwie wakacyjnej, wypoczęci i naładowani wracamy do trybu pracy. Wyjątkiem nie są nasi ustawodawcy. Choć sporo tematów jest na porządku dziennym, dużo wymaga zmian i poprawy, w poniższym artykule omówimy planowane zmiany dotyczące cudzoziemców, ich pobytu i zatrudnienia w Polsce.

Aktywni rodzice w pracy. Na czym polega warunek łącznej aktywności zawodowej rodziców?

Świadczenie „aktywni rodzice w pracy” przysługuje w przypadku gdy oboje rodzice osiągają przychód, którego podstawa wymiaru składek wynosi co najmniej 100% minimalnego wynagrodzenia za pracę. Jest to tzw. warunek łączonego poziomu aktywności zawodowej.

REKLAMA

MRPiPS: Składki ZUS od umów zlecenia i o dzieło możliwe od 1 stycznia 2026 r. lub 1 stycznia 2027 r.

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowuje się do wdrożenia oskładkowania umów zlecenia i umów o dzieło. Wiceminister Sebastian Gajewski poinformował, że decyzja w sprawie terminu wdrożenia reformy jeszcze nie zapadła. Na pewno nie nastąpi to od 1 stycznia 2025 r., może to być 1 stycznia 2026 r. czy 1 stycznia 2027 r.

Odwołanie od orzeczenia o niepełnosprawności. Jak napisać? [punkt 7, przykład, wzór]

Odwołanie jest ważnym pismem w procesie ubiegania się o orzeczenie o niepełnosprawności. Może ono dotyczyć różnych elementów orzeczenia, m.in. punktu 7. W jakim terminie wnosi się odwołanie i do jakiego organu? Oto najważniejsze informacje i przykładowy wzór pisma.

Pomoc rządu dla powodzian 2024: zasiłki, pieniądze na remont i odbudowę domów i budynków gospodarczych, pomoc rzeczowa i psychologiczna

Kancelaria Prezesa Rady Ministrów informuje, że dla osób, które ucierpiały w wyniku powodzi lub podtopień w południowo-zachodniej Polsce w ostatnich dniach, są dostępne różne formy pomocy. Można otrzymać 10 tys. zł bezzwrotnego wsparcia na najpilniejsze potrzeby. Na remont lub odbudowę budynku gospodarczego można dostać do 100 tys. zł, a budynku mieszkalnego – do 200 tys. zł. Przewidziane jest dodatkowe wsparcie dla dzieci oraz osób z niepełnosprawnościami. O pomoc mogą starać się również rolnicy, przedsiębiorcy czy studenci.

Seniorzy mają prawo czuć się oszukani. Brak drugiej waloryzacji i obcięta 14. emerytura

Seniorzy czekali na na podwójną waloryzację emerytur i rent, ale się nie doczekali. Liczyli też na wyższe 14. emerytury, ale się zawiedli. Mogą więc czuć się oszukani, ponieważ wcześniejsze zapowiedzi wskazywały na to, że będzie inaczej.

REKLAMA

Urlopy i zasiłki dla rodziców

Urlopy i zasiłki dla rodziców. Jakie urlopy przysługują rodzicom? Na jakie zasiłki mogą liczyć? Ile dni przysługuje rodzicom na opiekę nad dzieckiem? Czy zwolnienie od pracy na opiekę nad dzieckiem przechodzi na kolejny rok?

Bezpłatna konsultacja i webinarium. Wsparcie we wdrożeniu ustawy o sygnalistach

Już 25 września 2024 roku wchodzą w życie przepisy ustawy o ochronie sygnalistów nakładające na pracodawców obowiązek opracowania wewnętrznej procedury zgłaszania naruszeń prawa i podejmowania działań następczych. Jesteś gotowy na te zmiany? A może masz pytania dotyczące ustawy o sygnalistach? Zadbaj o zgodność z przepisami i skorzystaj z bezpłatnego wsparcia.

REKLAMA