Wielki Piątek 2019 – dzień wolny od pracy?

Wielki Piątek w 2019 r. wolny od pracy?

Poselski projekt ustawy o zmianie ustawy o dniach wolnych od pracy został zgłoszony dnia 5 grudnia 2018 r. Nowelizacja dodaje do dni wolnych od pracy Wielki Piątek oraz 24 grudnia czyli Wigilię Bożego Narodzenia. Projektodawcy zakładali, że wejdzie w życie 1 stycznia 2019 r., jednak tak się nie stało. Czy jest szansa na uchwalenie zmiany jeszcze przed Wielkim Piątkiem? Czy 19 kwietnia 2019 r. pracownicy zostaną w domach?

Na dzień 15 kwietnia 2019 r. nie podjęto kolejnych kroków w pracach legislacyjnych, w związku z czym można stwierdzić, że Wielki Piątek 2019 r. pozostaje dniem pracy.

Dnia 28 grudnia 2018 r. Sąd Najwyższy nie zgłosił żadnych uwag do poselskiego projektu ustawy o zmianie ustawy o dniach wolnych od pracy.

Natomiast Główny Inspektor Pracy w piśmie z dnia 10 stycznia 2019 r. zaznacza, że wprowadzając dwa nowe dni wolne od pracy, należy dokonać stosownych zmian również w Ustawie z dnia 10 stycznia 2018 r. o ograniczeniu handlu w niedziele i święta oraz w niektóre inne dni (Dziennik Ustaw rok 2018 poz. 305). W świetle art. 8 ustawy:

Art. 8. [24 grudnia i w sobota bezpośrednio poprzedzająca pierwszy dzień Wielkiej Nocy]

1. W dniu 24 grudnia i w sobotę bezpośrednio poprzedzającą pierwszy dzień Wielkiej Nocy w placówkach handlowych:

1) handel oraz wykonywanie czynności związanych z handlem,

2) powierzanie pracownikowi lub zatrudnionemu wykonywania pracy w handlu oraz wykonywania czynności związanych z handlem

– po godzinie 14⁰⁰ są zakazane, z wyjątkiem przypadków określonych w art. 6.

2. Jeżeli dzień 24 grudnia przypada w niedzielę przepis ust. 1 stosuje się.

W razie ustanowienia 24 grudnia dniem wolnym od pracy powyższy przepis kłóciłby się z nową regulacją.

Polecamy: Urlopy wypoczynkowe. Pytania i odpowiedzi.

Kolejną opinię stanowi pismo Business Centre Club z 12 stycznia 2019 r., zgodnie z którą proponowane dwa dni wolne od pracy stanowią nieprzemyślane i szkodliwe rozwiązanie dla przedsiębiorców, pracowników, konsumentów, budżetu państwa i całej gospodarki. BCC wniosło o zaniechanie prac legislacyjnych nad przedmiotowym projektem. Na tę chwilę przyjęcie ustawy stoi pod znakiem zapytania. Pozostaje śledzenie dalszych prac legislacyjnych.

Uzasadnienie ustanowienia Wielkiego Piątku i Wigilii Bożego Narodzenia dniem wolnym od pracy

Projektodawcy uzasadniają wprowadzenie Wielkiego Piątku i 24 grudnia do dni ustawowo wolnych od pracy rangą tych dni w ramach kalendarza świąt katolickich. Zarówno jeden jak i drugi dzień nie stanowi de facto święta, lecz dzień bezpośrednio poprzedzający dwa najważniejsze święta w Kościele Katolickim.