REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Jaki okres rozliczeniowy będą musieli stosować pracodawcy w 2012 roku

Ewa Ryś
Dłuższy okres rozliczeniowy pozwał pracodawcom objętym ustawą antykryzysową na większą elastyczność planowania czasu pracy swoich pracowników w czasie kryzysu ekonomicznego.
Dłuższy okres rozliczeniowy pozwał pracodawcom objętym ustawą antykryzysową na większą elastyczność planowania czasu pracy swoich pracowników w czasie kryzysu ekonomicznego.

REKLAMA

REKLAMA

Odpowiedź na to pytanie dotyczy pracodawców, którzy zostali objęcie przepisami tzw. ustawy antykryzysowej. Pracodawcy nie będą mogli korzystać z możliwości wydłużania okresu rozliczeniowego czasu pracy.

Okresy rozliczeniowe w czasie obowiązywania ustawy antykryzysowej

Ustawa antykryzysowa miała na celu łagodzenie skutków kryzysu ekonomicznego. Ustawa dotyczyła osób fizycznych albo prawnych, prowadzących działalność gospodarczą we własnym imieniu. Pracodawcy, którzy zostali nią objęci mogli stosować wiele korzystnych dla siebie rozwiązań prawnych z zakresu prawa pracy. Jednym z nich była możliwość przedłużenia okresu rozliczeniowego czasu pracy pracownika. Zgodnie z przepisami nie obowiązującej już ustawy antykryzysowej, jeśli było to uzasadnione przyczynami obiektywnymi lub technologicznymi, lub dotyczącymi organizacji czasu pracy, okres rozliczeniowy mógł zostać przedłużony, nie więcej jednak niż do 12 miesięcy, przy zachowaniu ogólnych zasad dotyczących bezpieczeństwa i zdrowia pracowników. Stosowanie przedłużonego okresu rozliczeniowego czasu pracy nie mogło jednak naruszać prawa pracownika do odpoczynku. Przedłużenie okresu rozliczeniowego czasu pracy wprowadzane było w układzie zbiorowym pracy lub w porozumieniu z zakładowymi organizacjami związkowymi. W przypadku, kiedy u danego przedsiębiorcy nie działały zakładowe organizacje związkowe przedłużenie okresu rozliczeniowego czasu pracy wprowadzane było w porozumieniu z przedstawicielami pracowników. Przedsiębiorca miała obowiązek przekazać kopię porozumienia właściwemu okręgowemu inspektorowi pracy w terminie 3 dni roboczych od dnia zawarcia porozumienia.

REKLAMA

W każdym miesiącu stosowania przedłużonego okresu rozliczeniowego czasu pracy wynagrodzenie pracownika nie mógł być niższe od wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę.

Dłuższy okres rozliczeniowy pozwalał pracodawcom objętym ustawą antykryzysową na większą elastyczność planowania czasu pracy swoich pracowników w czasie kryzysu ekonomicznego. Umożliwiał lepsze uwzględnienie okresów większego lub mniejszego natężenia pracy.

Zobacz także: Kryzys 2012: wprowadzenie indywidualnego czasu pracy

Okresy rozliczeniowe w zależności od systemu czasu pracy

Fakt, iż od początku 2012 roku przestaje obowiązywać ustawa o łagodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego dla pracowników i przedsiębiorców oznacza, że pracodawcy objęci tą ustawą muszą ponownie stosować okresy rozliczeniowe przewidziane przez kodeks pracy.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Okres rozliczeniowy to czas, w którym pracodawca ustala wymiar czasu pracy pracownika do przepracowania. Podstawowym okresem rozliczeniowym w podstawowym systemie czasu pracy jest okres 4 miesięcy. Okres ten może zostać wydłużony w rolnictwie, hodowli oraz przy pilnowaniu mienia lub osób do 6 miesięcy. Natomiast do 12 miesięcy może zostać wydłużony okres rozliczeniowy w podstawowym systemie czasu pracy w rolnictwie i hodowli oraz przy pilnowaniu mienia lub osób, jeśli jest to dodatkowo uzasadnione nietypowymi warunkami organizacyjnymi lub technicznymi mającymi wpływ na przebieg procesu pracy.

W przypadku podstawowego równoważnego czasu pracy, który stosowany jest uzasadnione rodzajem pracy lub jej organizacją okres rozliczeniowy wynosi 1 miesiąc. Okres rozliczeniowy może zostać wydłużony do 3 miesięcy w szczególnie uzasadnionych przypadkach lub do 4 miesięcy przy pracach uzależnionych od pory roku lub warunków atmosferycznych.

Okres rozliczeniowy przy równoważnym czasie pracy, stosowanym przy dozorze urządzeń lub pozostawaniu w pogotowi do pracy wynosi 1 miesiąc.

Natomiast w przypadku równoważnego czasu pracy przy pilnowaniu osób lub ochronie mienia, w zakładowych strażach pożarnych i zakładowych służbach ratownictwa podstawowym okresem rozliczeniowym jest okres 1 miesiąca. W przypadkach szczególnie uzasadnionych może on zostać wydłużony do 3 miesięcy, a przy pracach uzależnionych od pory rok lub warunków atmosferycznych nawet do 4 miesięcy.

Przy pracach, które ze względu na technologie produkcji nie mogą być wstrzymane, czyli przy pracach w ruchu ciągłym okres rozliczeniowy wynosi do 4 tygodni.

Do 4 miesięcy wynosi okres rozliczeniowy w razie stosowania przerywanego systemu czasu pracy i w przypadku zadaniowego systemu czasu pracy. Zaś do 1 miesiąca wynosi okres rozliczeniowy w przypadku skróconego tygodnia pracy oraz w przypadku pracy weekendowej.

Zobacz także dział: Czas pracy

Podstawa prawna: Kodeks pracy
Ustawa z dnia 1 lipca 2009 roku o łagodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego dla pracowników i przedsiębiorców (Dz.U. 2009 nr 125 poz. 1035 z późn. zm.)

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

Komentarze(0)

Pokaż:

Uwaga, Twój komentarz może pojawić się z opóźnieniem do 10 minut. Zanim dodasz komentarz -zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.
    QR Code

    © Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

    Wynagrodzenie minimalne 2023 [quiz]
    certificate
    Jak zdobyć Certyfikat:
    • Czytaj artykuły
    • Rozwiązuj testy
    • Zdobądź certyfikat
    1/15
    Kiedy będą miały miejsce podwyżki minimalnego wynagrodzenia w 2023 roku?
    od 1 stycznia i od 1 lipca
    od 1 stycznia i od 1 czerwca
    od 1 lutego i od 1 lipca
    Następne
    Prawo
    Zapisz się na newsletter
    Zobacz przykładowy newsletter
    Zapisz się
    Wpisz poprawny e-mail
    Bon energetyczny to jednorazowe świadczenie. Co jak ktoś będzie miał problemy z prądem za pół roku?

    Znamy pierwsze szczegóły dofinansowania od rządu dla osób, które będą miały kłopoty po podwyżce cen prądu. Nosi nazwę "bon energetyczny". Niestety to jednorazowe świadczenie, a nie stała pomoc dla osób ubogich.

    Nowe regulacje dotyczące cen energii w Polsce

    Minister klimatu i środowiska, Paulina Hennig-Kloska, zapowiedziała w Polsat News, że po świętach pakiet ustaw dotyczących cen energii trafi pod obrady rządu. Obecnie ceny energii, gazu oraz ciepła są zamrożone w ramach wprowadzonych przez poprzedni rząd tarcz antyinflacyjnych; przepisy wygasają w połowie roku.

    Jakie będą emerytury od kwietnia 2024? ZUS skorzysta z nowej tablicy dalszego trwania życia GUS

    Od kwietnia 2024 roku ZUS będzie korzystać z nowej tablicy GUS do obliczania wysokości nowo przyznawanych emerytur. Najnowsza tablica dalszego trwania życia powoduje obliczenie emerytury osoby w wieku 60 lat niższej o 3,7 proc., a osoby w wieku 65 lat – o 4,1 proc. niż na podstawie poprzedniej tablicy.

    Kilka dodatków osłonowych na jeden adres. Jak z tym było w dodatku węglowym?

    Jeszcze przez miesiąc można składać wnioski o dodatek osłonowy. Stałym problemem jest złożenie kilku wniosków z jednego adresu. Częsta sytuacja, gdy w domu na parterze mieszkają teściowie, na piętrze młode małżeństwo z dzieckiem.

    REKLAMA

    Afera Funduszu Sprawiedliwości. Przedstawicielowi Fundacji Profeto usłyszał zarzuty

    W kontekście śledztwa dotyczącego Funduszu Sprawiedliwości, prokuratura postawiła zarzuty przedstawicielowi Fundacji Profeto, organizacji kościelnej działającej od 2014 roku. Zarzuty wynikają z faktu, że fundacja otrzymała ponad 66 milionów złotych, mimo że jej projekt nie spełniał wymogów formalnych ani merytorycznych.

    Byli mundurowi mogą wrócić do policji. Korpus oficerów młodszych bez limitu czasu na decyzję [Nowelizacja ustawy o Policji]

    Rząd ułatwi powrót do służby policjantom, którzy z niej odeszli. Zmieni ustawę o Policji.

    Podwyższenie limitu wydatków komitetów wyborczych w wyborach do PE

    Podwyższenie limitu wydatków komitetów wyborczych w wyborach do Parlamentu Europejskiego zakłada projekt rozporządzenia Ministra Finansów.

    Podwyżka dla nauczycieli WF-u dorabiających po godzinach i w weekendy

    Dodatkową pracę oferuje minister sportu i prowadzony przez niego program "Aktywna szkoła". Program promuje udostępnianie sportowych obiektów szkolnych po godzinach pracy szkoły. 

    REKLAMA

    Szykują się spore zmiany w leczeniu. Resort zdrowia zakasał rękawy

    W środę do konsultacjach publicznych skierowany został projekt nowelizacji rozporządzenia ministra zdrowia w sprawie świadczeń gwarantowanych z zakresu leczenia szpitalnego. Dotyczy on leczenia ostrej fazy udaru niedokrwiennego. Ministerstwo Zdrowia ma zamiar wprowadzić także modyfikacje w obszarze gwarantowanych usług stomatologicznych. Projekt zmian zakłada rozszerzenie listy gwarantowanych usług, między innymi o realizację co najmniej dwóch wizyt adaptacyjnych w trzecim roku życia dla dzieci, które doświadczają lęku dentystycznego.

    Kiedy 13 emerytura 2024 KRUS? Ile będzie wynosić?

    13 emerytura z KRUS wypłacana będzie w kwietniu, w terminach płatności świadczeń emerytalno-rentowych, razem z emeryturą, rentą lub rodzicielskim świadczeniem uzupełniającym. Trzynastka z KRUS wynosi 1 780,96 zł brutto.

    REKLAMA