REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

11 listopada – co to za święto i czy jest to dzień wolny od pracy?

Redakcja
Jakie święto obchodzimy 11 listopada? Czy jest to dzień wolny od pracy?
Jakie święto obchodzimy 11 listopada? Czy jest to dzień wolny od pracy?
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

11 listopada już niebawem. Co to za święto? Czy jest dniem wolnym od pracy? W jakim dniu wypada w ty roku? Oto najważniejsze informacje.
rozwiń >

Co to jest za święto 11 listopada?

Każdego roku w dniu 11 listopada Polacy obchodzą Święto Niepodległości. Jest to bowiem dzień symbolicznie upamiętniający odzyskanie przez Polskę niepodległości w 1918 roku, po 123 latach zaborów.

REKLAMA

Czy dzień 11 listopada jest dniem wolnym od pracy?

Święto Odzyskania Niepodległości Polski jest dniem wolnym od pracy. Jest to jedno z trzech świąt państwowych, w dniu którego nie ma obowiązku wykonywania obowiązków służbowych. Drugim jest dzień 1 maja i Święto Narodowe Trzeciego Maja.

Polecamy: Quiz patriotyczny o Polsce

Dlaczego 11 listopada to święto odzyskania niepodległości Polski?

11 listopada to data symboliczna dla całej Polski. Jednak proces odzyskiwania niepodległości przez Polaków był długotrwały i odbywał się w różnym czasie na różnych terenach.

Pierwotnie obchodzona przez legionistów, którzy byli najbliższym otoczeniem Piłsudskiego. Wybór padł na ten dzień, ponieważ 11 listopada 1918 roku podpisano w Compiègne zawieszenie broni. Wiele krajów, w tym Francja i kraje Brytyjskiej Wspólnoty Narodów, świętuje ten dzień do dziś.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Czy 11 listopada do święto kościelne?

Święto Odzyskania Niepodległości Polski nie jest świętem kościelnym. Jest to jedynie święto państwowe. Nie ma zatem obowiązku dla wiernych uczestnictwa we Mszy Świętej. Jednak z racji podniosłości tego święta i jego dużej wagi dla Polaków w tym dniu zostanie odprawionych wiele Mszy Św. w intencji Ojczyzny.

Czy sklepy są otwarte 11 listopada?

W dniu 11 listopada wszystkie sklepu i punktu usługowe są nieczynne.

Ustawa z dnia 10 stycznia 2018 r. o ograniczeniu handlu w niedziele i święta oraz w niektóre inne dni wymienia jednak liczne wyjątki od zakazu handlu. Zakupy zrobimy więc m.in. w piekarniach czy cukierniach, w których przeważająca działalność polega na handlu wyrobami piekarniczymi i cukierniczymi. Otwarte mogą być też placówki, w których handel jest prowadzony przez przedsiębiorcę będącego osobą fizyczną wyłącznie osobiście, we własnym imieniu i na własny rachunek. Warto pamiętać, iż wyjątkiem objęte są też stacje paliw płynnych czy apteki.

Czy dzieci idą do szkoły 11 listopada?

Jest to dzień wolny również dla wszystkich uczniów. W tym dniu nie odbywają się zajęcia szkolne.

11 listopada – kalendarz

W 2022 roku Święto Niepodległości obchodzone 11 listopada wypada w piątek. W związku z tym, że jest dniem wolnym od obowiązków zawodowych, Polacy mają 4-dniowy tydzień pracy i 3-dniowy weekend.

Zasada ta jednak nie dotyczy wszystkich obywateli, gdyż praca w święto w Polsce jest dozwolona, a wręcz konieczna, w określonych przypadkach, np. w służbie medycznej. Zgodnie z kodeksem pracy mogą ją wykonywać również osoby pracujące np. w transporcie i komunikacji, czy osoby pilnujące porządku publicznego, czy mienia.

11 listopada 2022 - kalendarz

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Umiarkowany stopień niepełnosprawności 2026. Lista świadczeń, ulg i pieniędzy

Co w praktyce oznacza orzeczenie o niepełnosprawności w stopniu umiarkowanym? Kto w 2026 roku może korzystać z dostępnych ulg i przywilejów? Rozwiewamy wątpliwości i prezentujemy kilka przykładowych form wsparcia.

Pracownicy są zdziwieni, że płacą za korzystanie ze zwolnienia z powodu siły wyższej. Połowa wynagrodzenia, to tylko początek, stracą więcej

Zwolnienie z powodu siły wyższej stało się zmorą pracodawców. Jednak konsekwencje korzystania z niego ponoszą również pracownicy. I nie chodzi tu o obniżone wynagrodzenie za dzień, w którym byli nieobecni w pracy. Niespodziewany skutek pojawia się również po zakończeniu roku.

Koniec 800 plus i innych zasiłków? Nowe świadczenie 1700 zł – zasady

Czy wprowadzenie w Polsce bezwarunkowego dochodu podstawowego spowoduje likwidację popularnych programów socjalnych takich jak 800 plus i 300 plus? Koncepcja BDP jest coraz bardziej popularna, a w jednym ze stanów USA mieszkańcy już otrzymują świadczenie.

Co dostanie z MOPS osoba z niepełnosprawnością w 2026 r. Przykład

Osoby niepełnosprawne mogą ubiegać się o świadczenia z pomocy społecznej takie jak: zasiłek stały, zasiłek okresowy czy zasiłek pielęgnacyjny. Opiekunom osób niepełnosprawnych przysługuje świadczenie pielęgnacyjne. Sprawdźmy, jakie warunki należy spełnić, żeby MOPS wypłacił te świadczenia i jaka jest ich wysokość w 2026 roku.

REKLAMA

Po 50 roku życia pracownicy mają prawo do tego świadczenia. Minimum 1800 złotych, a przeciętnie ponad 4500 złotych brutto

Czy świadczenie pomostowe, którego średnia wysokość przekracza 4 tys. złotych to korzystne rozwiązanie dla osób, które nie osiągnęły jeszcze wieku emerytalnego? Na to pytanie nie ma jednoznacznej odpowiedzi. Średnia wysokość świadczenia nie mówi nam bowiem wiele o tym, jaka jest sytuacja poszczególnych świadczeniobiorców. Zawsze jednak warto pamiętać, że prawa przysługujące na podstawie wyjątku od zasady są przywilejem.

Sąd: ślub jest nieważny, bo przysięga napisana przez ChatGPT nie zawierała sformułowań wymaganych przez prawo

Sąd w Zwolle w Holandii  unieważnił małżeństwo, bo podczas ceremonii nie padła ustawowa przysięga. Urzędnik „na jeden dzień”, upoważniony do poprowadzenia ceremonii, odczytał tekst przygotowany z pomocą ChatGPT, który – zdaniem sądu – nie spełniał wymogów prawa cywilnego.

PIP nie będzie karał za dyskryminację w ogłoszeniach o pracę i rekrutacji ale może nakazać zmianę treści. Odszkodowanie w kwocie co najmniej minimalnego wynagrodzenia można uzyskać przed sądem pracy

Główny Inspektor Pracy Marcin Stanecki wyjaśnia, że Państwowa Inspekcja Pracy nie ma prawa nakładać kar za ogłoszenia o pracę naruszające neutralność płciową. Nie oznacza to jednak, że pracodawca publikujący dyskryminujące treści nie musi liczyć się z jakąkolwiek odpowiedzialnością za takie ogłoszenia.

Wzrost emerytury jeszcze przed waloryzacją. 5116,99 zł - kto dostanie tyle pieniędzy?

Na przestrzeni 3 lat to świadczenie wzrosło aż o 1174,18 złotych. Grono osób uprawnionych do jego pobierania jest szczególne. Muszą mieć konkretne osiągnięcia, które nie są dostępne dla każdego. O co chodzi?

REKLAMA

W 2026 roku pracownik z najniższym wynagrodzeniem dostanie nawet ponad 14 tys. zł za rozwiązanie umowy. Skąd ta kwota?

Od pewnego czasu coraz głośniej mówi się o tym, że każdy z nas powinien dysponować dostosowaną do swojej sytuacji poduszką finansową. Jednak jak mają ją sobie zapewnić najsłabiej wynagradzani pracownicy? Jest to trudne i dlatego warto znać przepisy zapewniające ochronę w razie rozwiązania stosunku pracy.

Tusk wstrzymuje reformę PIP. Spór o umowy śmieciowe i uprawnienia inspektorów

Rząd wstrzymuje prace nad reformą Państwowej Inspekcji Pracy, która miała dać inspektorom prawo przekształcania umów cywilnoprawnych w umowy o pracę. Premier Donald Tusk uznał te rozwiązania za zbyt daleko idące i groźne dla firm, podczas gdy Lewica zapowiada dalszą walkę z „patologią umów śmieciowych”.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA