REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Komu nie wolno pracować w porze nocnej

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Kinga Olszacka
Z Infor.pl związana od grudnia 2022 r.
nocna zmiana praca pora nocna lekarz dyżur
nocna zmiana praca pora nocna lekarz dyżur
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Czym jest praca w porze nocnej? Kto nie może pracować w porze nocnej? 

Praca w porze nocnej - godziny

Zgodnie z art. 151 (7) Kodeksu pracy praca w porze nocnej to 8 godzin pomiędzy 21:00 a 7:00. Dlatego, jeśli pracownik podczas swojego czasu pracy pracuje przynajmniej 3 godziny w porze nocnej uznaje się go za pracującego w nocy. Podobnie jest w przypadku pracowników, których co najmniej ¼ czasu pracy w okresie rozliczeniowym przypada na porę nocną. 

REKLAMA

 

Kto nie może pracować w nocy

Kodeks pracy szczegółowo wskazuje, kogo nie wolno zatrudniać w porze nocnej. W niektórych przypadkach wymagana jest zgoda pracownika.

Kobiety w ciąży 

Z pracy w godzinach nadliczbowych i porze nocnej wykluczone są kobiety w ciąży. Jeśli dotychczas kobieta pracowała w porze nocnej to pracodawca ma obowiązek na czas ciąży zmienić rozkład czasu jej pracy tak, aby umożliwić pracę w ciągu dnia. Jeśli nie ma takiej możliwości, powinien przenieść pracownicę na inne stanowisko, a jeśli i to jest niewykonalne, jest zobowiązany do zwolnienia pracownicy z obowiązku świadczenia pracy na niezbędny czas. 

Ważne

Pracownica w ciąży nie może pracować w porze nocnej nawet w przypadku, gdy sama wyrazi na to zgodę. 

Pracownik wychowujący małe dziecko 

Rodzic czy opiekun dziecka do 8 roku życia nie może być zatrudniony w porze nocnej, jeśli nie wyrazi na to zgody. Jeśli pracownik chce pracować na nocną zmianę - kodeks pracy daje taką możliwość. Warto wiedzieć, że brak zgody na pracę w porze nocnej nie może pociągać za sobą negatywnych konsekwencji. W tym przypadku decyzja należy do pracownika-rodzica. Prawo do odmowy ma zarówno matka jak i ojciec dziecka.

Pracownik młodociany

Pracownik młodociany, czyli osoba, która ukończyła 15 lat a nie ukończyła 18 lat. Praca w porze nocnej dla pracowników młodocianych jest zabroniona, ale tutaj godziny pory nocnej Kodeks pracy definiuje inaczej niż w przypadku dorosłych pracowników. 

Dalszy ciąg materiału pod wideo

W przypadku młodocianych pora nocna przypada pomiędzy godzinami 22:00 a 6:00. W przypadku młodocianych, którzy nie ukończyli 15 lat lub ukończyli, ale nie zakończyli ośmioletniej szkoły podstawowej pora nocna przypada w godzinach między 20:00 a 6:00. 

Osoby z niepełnosprawnościami 

Zgodnie z prawem osoby z niepełnosprawnościami nie tylko nie mogą pracować w godzinach nadliczbowych, ale również nie można zatrudniać ich w porze nocnej. Uchylenie norm i zakazów jest przewidziane w przypadku, gdy pracownik jest zatrudniony przy pilnowaniu, albo gdy lekarz przeprowadzający badania profilaktyczne wyrazi zgodę na pracę na wniosek osoby zatrudnionej. 

Ważne

Pracownikowi wykonującemu pracę w porze nocnej przysługuje dodatek do wynagrodzenia za każdą godzinę pracy w porze nocnej w wysokości 20% stawki godzinowej wynikającej z minimalnego wynagrodzenia za pracę, ustalanego na podstawie odrębnych przepisów.

Zobacz także: Strażak rządzi niepodzielnie. Jakie jeszcze zawody szanują Polacy? A jakich w ogóle nie szanują?
Jakie było bezrobocie rejestrowane w kwietniu? Dane MRPiPS

Więcej ważnych informacji znajdziesz na stronie głównej Infor.pl

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Prawne ryzyka używania AI przez pracowników. Odpowiedzialność pracodawcy wobec osób trzecich. Prawo pracy, prawo autorskie, ochrona danych poufnych i osobowych

Sztuczna inteligencja (AI) stanowi dużą pomoc w pracy, ułatwiając ją i przyspieszając w znacznym stopniu. Zdają sobie z tego sprawę zarówno pracodawcy, jak i pracownicy. Tak jednak ze strony pracodawców lub potencjalnych pracodawców wobec pracowników lub kandydatów, jak po ze strony pracowników, nieodpowiedzialne korzystania z AI może rodzić określone ryzyka prawne, które możemy ocenić przez pryzmat prawa pracy. Świadomość tych ryzyk jest ważna pod kątem znalezienia rozwiązań przed nimi zabezpieczających w sytuacji w której prawo powszechne takiego zabezpieczenia nie przewiduje.

Zmiana miejsca głosowania. Wybory 2025. Jak zagłosować w innym obwodzie?

Zmiana miejsca głosowania w wyborach na Prezydenta RP w dniu 18 maja 2025 r. jest możliwa. Co zrobić, aby zagłosować w obwodzie poza stałym miejscem zamieszkania? Niezbędne jest zaświadczenie o zmianie miejsca głosowania.

Ostatni dzień na rozliczenie PIT 2024 Sprawdź, co musisz zrobić, zanim system zamknie dostęp

Ministerstwo Finansów przypomina: 30 kwietnia mija termin składania zeznań podatkowych za 2024 rok. Ponad 8 milionów Polaków skorzystało już z usługi Twój e-PIT. Sprawdź, co zrobić, by nie zapłacić kary, jak uniknąć błędów i co grozi za brak reakcji.

Specustawa o przeliczeniu emerytur: Bez wniosku, bez wyrównania i bez waloryzacji. I dopiero od połowy 2026 r.

Specustawa: ZUS załatwi sam ponowne przeliczenie emerytur. Bez wniosku, bez wyrównania i bez waloryzacji. I niestety dopiero od połowy 2026 r.

REKLAMA

Artur Bartoszewicz – partia, program, wiek, zawód, wykształcenie [Kandydat na Prezydenta RP 2025]

Artur Bartoszewicz – czy należy do partii politycznej? Przedstawiamy program wyborczy kandydata na Prezydenta RP w 2025 roku, wiek, zawód oraz wykształcenie. Sprawdź pełną listę kandydatów w wyborach 2025 r. i wyniki najnowszego sondażu.

Kamery nasobne dla ratowników medycznych a RODO [Ochrona danych osobowych]

Z pewnością zgodzicie się że ratownicy medyczni są bardzo często narażeni na brutalne ataki ze strony agresywnych pacjentów. Coraz głośniej mówi się o wprowadzeniu kamer nasobnych dla ratowników medycznych. Co na to przepisy RODO i Konstytucja?

Koniec z wypłacaniem przez pracodawcę 140 zł, za okulary które kosztowały 900 zł i limitowaniem częstotliwości refundacji? Nareszcie jest decyzja A. Dziemianowicz-Bąk

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, przedstawiło swoje stanowisko w sprawie uregulowania minimalnej kwoty refundacji okularów (lub soczewek kontaktowych) korygujących wzrok dla osób pracujących przy komputerze oraz częstotliwości przysługiwania tegoż dofinansowania od pracodawcy. Wynika ono z odpowiedzi na interpelację poselską nr 4813 posłanki Marta Stożek, z dnia 12 września 2024 r.

Praca w majówkę. Czy należy się dodatek?

Zbliżają się 3 ważne dni w roku 2025: 1 maja, 2 maja, 3 maja. Niektórzy w tym czasie pracują. Czy zatem za pracę w majówkę należy się dodatek pieniężny czy inna rekompensata?

REKLAMA

Kto nowym papieżem? Media kreują „papabile”, a Kościół przygotowuje się do konklawe 2025

7 maja rozpoczyna się konklawe, które wybierze nowego papieża. Papież Franciszek niestety już nie żyje, a świat katolicki z napięciem śledzi możliwych następców. Media już teraz lansują swoich faworytów – tzw. papabili. Kim są kandydaci na nowego papieża? Jakie poglądy reprezentują? Czy Kościół czeka kontynuacja, czy radykalna zmiana?

Będą zmiany w kodach recept: S – przyznawanych osobom 65+ oraz DZ – dla osób poniżej 18. roku życia, co do odbioru bezpłatnych leków bądź innych produktów medycznych

Trwają konsultacje w zakresie zmian prawa co do wydawania i realizacji recept. Projekt przewiduje umożliwienie farmaceucie lub personelowi wydającemu uzupełnienia recepty o ten kod. Dzięki temu, pacjent otrzyma produkt bezpłatnie, po uzupełnieniu recepty w aptece, bez konieczności ponownego kontaktu z lekarzem czy dodatkowych wizyt u świadczeniodawcy. Przypominamy też o trwającym w wielu gminach w Polsce tzw. PROGRAMIE LEK. W maju 2025 r. też będą dopłaty do leków, nawet do 300 zł.

REKLAMA