REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Zintegrowany System Kwalifikacji (ZSK) pomocny dla mam wracających do pracy

Subskrybuj nas na Youtube
Zintegrowany System Kwalifikacji (ZSK) pomocny dla mam wracających do pracy. Podnoszenie kwalifikacji, zdobywanie nowych umiejętności i kompetencji, certyfikat, podczas urlopu macierzyńskiego, wychowawczego.
Zintegrowany System Kwalifikacji (ZSK) pomocny dla mam wracających do pracy. Podnoszenie kwalifikacji, zdobywanie nowych umiejętności i kompetencji, certyfikat, podczas urlopu macierzyńskiego, wychowawczego.
shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Zintegrowany System Kwalifikacji (ZSK) pomaga dowiedzieć się, jakich umiejętności i kompetencji wymaga dana kwalifikacja oraz gdzie można je potwierdzić poprzez uzyskanie certyfikatu z numerem Polskiej Ramy Kwalifikacji (PRK). Jest to narzędzie niezwykle pomocne mamom, które nie pracują ze względu na opiekę nad nowo narodzonym dzieckiem i mogą ten czas poświęcić także na zdobywanie nowych kompetencji.

Zintegrowany System Kwalifikacji – realnym wsparciem dla młodych mam wracających na rynek pracy

Okres opieki nad dzieckiem może być jednocześnie czasem, w którym młoda kobieta doskonali swoje kompetencje zawodowe. Poszerzanie wiedzy wcale nie musi oznaczać spędzania wielu godzin na salach wykładowych. Takie same efekty można uzyskać, ucząc się w domu i zdobywając w ten sposób dodatkowy atut w grze o dobrą pracę.

REKLAMA

Każdy chyba zna powiedzenie, że człowiek uczy się przez całe życie. Dlatego nie powinien dziwić popularny obecnie trend „lifelong learning”, który jest właśnie realizacją tej maksymy. Warto pogłębiać wiedzę każdego dnia, tygodnia, miesiąca i roku. Również wtedy, gdy mamy przerwę w życiu zawodowym, bo na przykład opiekujemy się niemowlęciem.

Polecamy: Uprawnienia rodziców w pracy

Certyfikat potwierdzający umiejętności

Ale nie uczmy się tylko dla siebie, niech włożony w to wysiłek przyniesie wymierny efekt w postaci certyfikatu potwierdzającego nasze umiejętności. Liczą się bowiem efekty. Taki certyfikat będzie naszym asem w rękawie po powrocie do dawnej firmy lub podczas poszukiwania zatrudnienia po zakończeniu urlopu macierzyńskiego, jeśli wcześniej nie pracowałyśmy.

Zintegrowany System Kwalifikacji (ZSK)

Obecnie młode mamy mają do dyspozycji bardzo pomocne narzędzie – Zintegrowany System Kwalifikacji. Dzięki ZSK każdy może dowiedzieć się, jakie umiejętności i kompetencje są wymagane dla danej kwalifikacji i ustalić, gdzie można je oficjalnie potwierdzić, aby uzyskać certyfikat z numerem PRK (Polskiej Ramy Kwalifikacji). Numer PRK nadaje takiemu świadectwu rangę porównywalną z innymi tego typu certyfikatami Unii Europejskiej. Kwalifikacje uzyskiwane w Polsce stają się więc rozpoznawalne w Europie, dzięki czemu łatwiej znaleźć pracę również za granicą.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Zintegrowany System Kwalifikacji pomyślany został tak, by dawał młodym mamom realne korzyści. Po pierwsze, mogą – podczas urlopu macierzyńskiego lub wychowawczego – uzyskać certyfikaty dotyczące różnych umiejętności i w ten sposób znacznie zwiększyć swoją konkurencyjność po powrocie do pracy. Po drugie, ZSK to pomysł dla osób, które, mając jeden zawód, chcą potwierdzić także inne kompetencje lub przekwalifikować się” – mówi Grzegorz Maryniec, rzecznik prasowy Instytutu Badań Edukacyjnych. „System to także odpowiedź dla osób, które chcą włączyć się do rynku pracy, a wcześniej nie były aktywne” – dodaje.

Wychowywanie dziecka i praca

Macierzyństwo to wspaniały czas w życiu kobiety, ale też ogromne wyzwanie związane nie tylko z wychowaniem dziecka, ale też z pogodzeniem tego z rozwojem własnej kariery. Jest to wielkie przedsięwzięcie logistyczne. Nic zatem dziwnego, że wiele kobiet obawia się, czy zdoła mu sprostać i często towarzyszy im lęk przed utratą pozycji zawodowej i atrakcyjności na rynku pracy. Według badania Work Service [2019] ponad 67 proc. ankietowanych sądzi, że kobiety wracające na rynek pracy po urlopie macierzyńskim mają większe trudności ze znalezieniem zatrudnienia niż jakakolwiek inna grupa kandydatów.

Zwiększenie swojej konkurencyjności na rynku pracy

Postępując w myśl idei „lifelong learning”, czyli szkoląc się w wymaganych przez pracodawców umiejętnościach, można po pierwsze ten lęk oswoić, a po drugie rzeczywiście zwiększyć poziom swoich kompetencji, a tym samym konkurencyjność. Z badań pracuj.pl wynika, że 15 proc. mam bierze podczas urlopu macierzyńskiego udział w szkoleniach i kursach zawodowych, 10 proc. przebranżowiło się i aż 31 proc. rozwijało pasje niezwiązane z zawodem. Oznacza to, że już całkiem spora grupa kobiet uwierzyła w to, że warto w siebie inwestować.

Sprawdzone kursy i szkolenia

ZSK jest również po to, by ustrzec młode mamy przed błądzeniem na oślep wśród licznych kursów i szkoleń oferowanych np. w internecie. System gromadzi, opisuje i porządkuje informacje na temat kwalifikacji, które można uzyskać w dowolny sposób. Każda kwalifikacja, czyli zespół wiedzy, umiejętności i kompetencji, jest dokładnie opisana – wskazane jest, co należy wiedzieć i umieć, żeby uzyskać certyfikat.

To pozwala kobiecie opiekującej się małym dzieckiem oszczędzić cenny czas i opracować sobie konkretny plan działań. Warto więc wybierać sprawdzoną drogę, która przyniesie maksimum korzyści.

Źródło informacji: Centrum Prasowe PAP

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: PAP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

REKLAMA

Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Asystent osobisty osoby z niepełnosprawnością w 2026 r. Jakie zmiany w programie i jak złożyć wniosek o wsparcie?

W 2026 r. program "Asystent osobisty" wchodzi w okres przejściowy. Resortowy AOON 2026 nadal bazuje na stopniach niepełnosprawności, ale przygotowuje grunt pod Ustawową Asystencję z 2027 r., powiązaną z punktami PPW. Nowe wytyczne zwiększają limity do 840 godzin rocznie i stawiają na elastyczność. Sprawdź, jak złożyć wniosek i wykorzystać wsparcie asystenta.

Ulgi i zniżki podatkowe dla emerytów w 2026. Z jakich preferencji można skorzystać?

Przepisy prawa podatkowego są szczególnie skomplikowane i bardzo często się zmieniają, co sprawia, że ciężko za nimi nadążyć. Przewidują one jednak szereg rozmaitych ulg i preferencji dla emerytów. Warto zatem zapoznać się z ich zasadami, pozwalają one bowiem zaoszczędzić nawet kilka tysięcy złotych rocznie. Wyjaśniamy, z jakich ulg mogą skorzystać emeryci i co zmieni się dla nich w 2026 roku?

Stopy procentowe NBP 2025: w październiku obniżka o 0,25 pkt proc.

Rada Polityki Pieniężnej na posiedzeniu w dniach 7-8 października 2025 r. postanowiła obniżyć wszystkie stopy procentowe NBP o 0,25 punktu procentowego. Stopa referencyjna wynosić będzie od 9 października 2025 r. 4,50 proc. - poinformował w komunikacie Narodowy Bank Polski. Decyzja RPP nie była zaskoczeniem dla większości analityków finansowych i ekonomistów, którzy najczęściej oczekiwali właśnie takiej obniżki.

Zdradzeni emeryci? Wstrząsająca petycja żąda zwolnienia z PIT rodziców, którzy wychowali co najmniej dwoje dzieci – padają mocne oskarżenia wobec państwa i polityków

Do Sejmu trafiła petycja BKSP-155-X-651/25, której autorem jest Adam Nycz. Dokument dotyczy zwolnienia przychodów z tytułu otrzymywanych emerytur z ZUS przez rodziców, którzy wychowali co najmniej dwójkę dzieci, z podatku dochodowego od osób fizycznych.

REKLAMA

W październiku 2025 r. RPP obniżyła stopy procentowe. O ile i kiedy spadną raty kredytów?

W dniu 8 października 2025 r. Rada Polityki Pieniężnej po raz kolejny obniżyła stopy procentowe. Stopa referencyjna będzie wynosić od jutra (9 października) 4,5%. To oczywiście dobra wiadomość dla osób spłacających lub planujących zaciągnąć kredyt hipoteczny. Z wyliczeń Rankomat.pl wynika, że w przypadku kredytu na kwotę 500 000 zł zaciągniętego na 30 lat rata spadnie o kolejne 83 zł. Łącznie, po czterech tegorocznych obniżkach, zmniejszy się o 458 zł – z 3 651 zł do 3 193 zł. Jeszcze większą obniżkę, bo wynoszącą 838 zł, można uzyskać poprzez refinansowanie kredytu z 2022 r. z oprocentowaniem 9%.

273,00 złote dodatku do emerytury. Trzeba złożyć dokumenty, wypłata do 15 dnia miesiąca. Tym razem nie wypłaca ZUS

Po złożeniu tego wniosku emeryci mogą dostać co miesiąc dodatkowe świadczenie w wysokości 273 złotych. Trzeba spełnić określone warunki. Pieniędzy nie wypłaca ZUS, a trafiają one na konto do 15 dnia miesiąca.

Wojsko to nie tylko mundur, pieniądze i doświadczenie. Po zwolnieniu ze służby żołnierzom przysługują konkretne uprawnienia

Młodzi ludzie obecnie przychylniej niż przed laty patrzą na służbę wojskową. Do jej podjęcia zachęcają ich kampanie społeczne i warunki finansowe. Jednak jakie są pozostałe konsekwencje służby wojskowej dla późniejszej kariery cywilnej?

500+ dla seniora, wszystko co musisz wiedzieć o nowym świadczeniu. Wnioski można składać już od 3 listopada 2025 r.

Rząd w celu wykluczenia ubóstwa energetycznego wprowadził od 30 września ustawę o bonie ciepłowniczym oraz o zmianie niektórych ustaw w celu ograniczenia wysokości cen energii elektrycznej. W związku z podwyżkami cen ogrzewania systemowego (nawet o 80-90%), ustawodawca postanowił wesprzeć najuboższe gospodarstwa. Jednocześnie ustawodawca scedował obsługę wniosków dot. bonu ciepłowniczego na gminy.

REKLAMA

Pod domem pojawi się nowy (pomarańczowy) worek na odpady. Nie będzie już trzeba odbywać wycieczek do PSZOK-u

Niektóre miasta i gminy w Polsce decydują się na wprowadzenie nowego (pomarańczowego) worka na odpady – aby „ułatwić życie” swoim mieszkańcom (a zwłaszcza seniorom) zwalniając ich z konieczności wizyt w gminnych punktach selektywnego zbierania odpadów (tzw. PSZOK-ach) oraz aby zapobiec powstawaniu „dzikich” wysypisk odpadów na terenie miasta. Jest to rozwiązanie prospołeczne i proekologiczne, z którego mogą brać przykład również inne miasta i gminy w Polsce.

W 2026 r. trzynasta pensja dla każdego etatowego pracownika na minimalnej płacy – otrzymaj nawet 5.379,20 zł więcej w skali roku

Od września 2025 r. są znane kwoty wynagrodzenia minimalnego miesięcznego oraz minimalnej stawki godzinowej. Jest pewien sposób aby zarabiać więcej będąc nadal tylko na minimalnej płacy – nawet o nieco więcej niż jedną dodatkową minimalną pensję w roku! Można otrzymać dodatkowo nawet 5.379,20 zł.

REKLAMA