REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Podnoszenie kwalifikacji w rozumieniu Kodeksu pracy

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Sylwia Uścimiak
Prawnik, specjalizuje się w zagadnieniach z zakresu prawa i postępowania karnego
Wykwalifikowany pracownik jest obecnie jednym z najbardziej poszukiwanych na rynku pracy./Fot. Shutterstock
Wykwalifikowany pracownik jest obecnie jednym z najbardziej poszukiwanych na rynku pracy./Fot. Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Wykwalifikowany pracownik jest obecnie jednym z najbardziej poszukiwanych na rynku pracy. Widząc braki właściwych kandydatów, część pracodawców we własnym zakresie oferuje różne formy podnoszenia kwalifikacji np. przez udział w szkoleniach czy organizacji kursów. Jak zatem należy rozumieć określenie podnoszenia kwalifikacji?

Podstawa prawna

Analizowane zagadnienie zostało uregulowane w art. 17 Kodeksu pracy (dalej: k.p.) i zgodnie z tytułem Rozdziału II k.p. stanowi jedną z podstawowych zasad prawa pracy.

REKLAMA

Ustawodawca nie wyjaśnił jak należy rozumieć niniejsze zagadnienie, co wynika z bardzo ogólnej treści przepisu. Zgodnie z art. 17 k.p. pracodawca jest obowiązany ułatwiać pracownikom podnoszenie kwalifikacji zawodowych. Jedyne co, wynika z takiego zapisu, to fakt, iż podnoszenie kwalifikacji przez pracownika nie może wynikać z dobrej woli pracodawcy, gdyż jest to jego obowiązek.

Polecamy: Kodeks pracy 2020. Praktyczny komentarz z przykładami

Pojęcie "ułatwiać"

Istotnym problemem jest także zwrot "ułatwiać". Opierając się na doświadczeniu życiowym, można przyjąć, że pod tym określeniem należy rozumieć taką organizację pracy, która w realny sposób pozwala pracownikowi na podnoszenie kwalifikacji. Jako przykłady takiego "ułatwienia" można wskazać: niewyznaczanie pracownikowi zmian nocnych, ograniczenie pracy w godzinach nadliczbowych czy choćby niezlecanie tzw. delegacji. Część pracodawców jako formę "ułatwienia" podnoszenia kwalifikacji zawodowych rozumienie udzielenie dnia wolnego i jest to widoczne w wielu kancelariach, gdzie aplikanci dostają dzień wolny celem uczestnictwa w zajęciach.

Określenie "ułatwiać" można rozumieć także jako organizowanie szkoleń bądź kursów dla pracowników, a nawet wysłanie pracownika na studia. Podnoszenie kwalifikacji przez pracowników daje również możliwość skorzystania z przywilejów podatkowych przewidzianych w tym zakresie dla pracodawcy.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Podnoszenie kwalifikacji w praktyce

Z uwagi na problemy kadrowe wynikające z braku wykwalifikowanej kadry pracowniczej, pracodawca który sam organizuje różne formy pomocy w zdobywaniu kwalifikacji dla pracowników, stosuje swego rodzaju zabezpieczenie polegające na podpisaniu z pracownikiem umowy, iż po ukończeniu wskazanej formy podniesienia kwalifikacji ów pracownik będzie pracował w danym zakładzie pracy przez określony okres czasu. Jednocześnie niektórzy pracodawcy stosują także zapis, zgodnie z którym, w przypadku niedochowania wskazanego okresu pracy, pracownik będzie zobowiązany do zwrotu całości lub części kwoty poniesionej przez pracodawcę albo zapłaty kary umownej wynikającej z podpisanej umowy.

W praktyce można również odnieść wrażenie, że pracodawca, który inwestuje w pracownika, może liczyć na jego lojalność, co nie powinno dziwić, gdyż co do zasady pracodawcy inwestują w pracowników, którzy są związani z zakładem pracy np. od kilku lat lub wykazują własne inicjatywy. Zdecydowanie ostrożniej pracodawcy podchodzą do pracowników, którzy legitymują się krótkim stażem pracy lub do pracowników, którzy nie przejawiają większego zainteresowani miejscem pracy, gdyż z góry zakłada się, że inwestycja w takiego pracownika się nie zwróci.

Polecamy serwis: Praca

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Empatia zamiast strachu? Apel w sprawie małoletnich pasażerów

Kontrolerzy powinni być świadomi emocji dzieci i podchodzić do nich z empatią stosowną do ich wieku - podkreśla Rzeczniczka Praw Dziecka Monika Horna-Cieślak. Do biura RPD wpływa wiele zgłoszeń dotyczących łamania praw dziecka w środkach transportu publicznego.

Czym jest świadczenie urlopowe, ile wynosi w 2025 roku i czym różni się od tzw. wczasów pod gruszą. Podatki i składki ZUS

W sezonie wakacyjnym wielu pracowników zadaje sobie pytanie: czy oprócz wynagrodzenia za urlop przysługuje mi jakieś dodatkowe świadczenie? Odpowiedź brzmi: tak, jeśli spełnione są odpowiednie warunki — możesz otrzymać tzw. świadczenie urlopowe lub „wczasy pod gruszą”. Co to dokładnie oznacza? Wyjaśniamy!

Upoważnienie do opieki nad dzieckiem: do pobrania na wyjazd w wakacje [WZÓR]

Wakacje to okres częstych wyjazdów dzieci, czasami również z innymi osobami niż rodzice. Dzieci, które wyjeżdżają z babcią, dziadkiem, ciocią, wujkiem czy innymi osobami, muszą mieć ze sobą upoważnienie. Rodzice przygotowują takie pismo i najlepiej, aby podpisali je wspólnie.

Więcej i lepiej dla Ukraińców? Jest projekt zmian ustawy [dot. pobytu, 800 plus, świadczeń, zakwaterowania, pracy]

Więcej i lepiej dla Ukraińców? Jest projekt zmian ustawy w zakresie pobytu, świadczeń, zakwaterowania i pracy Ukraińców na terytorium Polski. Najważniejszym uprawnieniem jest przedłużenie tymczasowej ochrony i związanych z nią uprawnień dla uchodźców do 4 marca 2026 roku. Jednocześnie planowane są zmiany w procedurach pobytowych, rejestracji PESEL, a także w funkcjonowaniu ośrodków zbiorowego zakwaterowania.

REKLAMA

Jednorazowo 7000 zł z ZUS: łatwiej, szybciej, bez decyzji

Jednorazowo 7000 zł z ZUS: łatwiej, szybciej, bez decyzji. A wszystko to za sprawą rozporządzenia, które ma się zmienić, aby ułatwić świadczeniobiorcom sprawne uzyskanie pieniędzy i uniknięcie zbędnych procedur i biurokracji. Co zatem się zmieni?

Wygrana bez rekompensaty: Firma pokonała ZUS na całej linii, ale kosztów nie odzyskała

Firma pokonała ZUS, ale nie uzyskała rekompensaty. „Ponad 871 decyzji ZUS, 150 tys. stron dokumentacji, tysiące godzin pracy. Wszystkie sprawy wygrane przez przedsiębiorcę przed sądami w I i II instancji. W teorii - spektakularny sukces. W praktyce ekonomiczna porażka" - pisze dzisiejszy „Dziennik Gazeta Prawna".

Alarmujący raport NIK o sytuacji niepełnosprawnych. Jest źle, potrzebne są zmiany

Alarmujący raport NIK o sytuacji niepełnosprawnych. Jest źle, potrzebne są zmiany. Co to są warsztaty terapii zajęciowej (WTZ)? Kto organizuje i po co są warsztaty terapii zajęciowej (WTZ)? Co się dzieje z pieniędzmi z PFRON i jakie nadużycie wykryto - wszystko to wynika z najnowszego raportu NIK.

Abonament RTV: drożej w 2026 roku. Jakie zniżki za zapłatę z góry? Jakie kary za niepłacenie abonamentu i brak rejestracji odbiornika?

W 2026 roku obowiązywać będą wyższe stawki abonamentu RTV niż w 2025 roku. Tak wynika z rozporządzenia Krajowej Rady Radiofonii i Telewizji z 27 czerwca 2025 r. w sprawie wysokości opłat abonamentowych za używanie odbiorników radiofonicznych i telewizyjnych oraz zniżek za ich uiszczanie z góry za okres dłuższy niż jeden miesiąc w 2026 r. 

REKLAMA

22 lipca 2025 r.: rekonstrukcja rządu

Rekonstrukcja rządu odbędzie się we wtorek 22 lipca 2025 roku. Została opóźniona o tydzień na wniosek marszałka Sejmu Szymona Hołowni. Czym zostało podyktowane opóźnienie zmian w rządzie?

Co daje niepełnosprawność sprzężona?

Co daje niepełnosprawność sprzężona? Chociaż większość osób, które cierpi na różnego rodzaju zaburzenia powiedziałoby raczej: co odbiera niepełnosprawność sprzężona? (sic!). Odbiera zdrowie i jakość życia, a czasami nawet samo życie. W artykule skupimy się omówieniu podstawowych pojęć i uprawnień, szczególnie dla dzieci, związanych z niepełnosprawnością sprzężoną. Zatem: co to jest niepełnosprawność sprzężona? Jakie to są niepełnosprawności sprzężone? Czy autyzm to niepełnosprawność sprzężoną? Kto orzeka o niepełnosprawności sprzężonej?

REKLAMA