Kto ma szanse na pracę w Estonii

W Estonii najwięcej ofert pracy dotyczy takich branży jak: hotelarstwo, gastronomia, przemysł metalowy, maszynowy, budownictwo, przemysł odzieżowy, tekstylny, pomoc domowa, ochroniarze, kierowcy, monterzy, pracownicy produkcji oraz pracownicy handlu.

Brak okresów przejściowych oznacza, że każdy obywatel może poszukiwać pracy poprzez miejscowe urzędy zatrudnienia, biura pośrednictwa pracy, ogłoszenia prasowe czy bezpośrednio. Warto zadbać o to, aby znaleźć sobie miejsce pracy jeszcze przed wyjazdem. W tym celu można zgłosić się do wojewódzkich urzędów pracy oraz do firm zajmujących się rekrutacją do pracy za granicą. Jeżeli już jesteśmy na miejscu, to zgodnie z estońskim prawem powinniśmy skorzystać pomocy publicznych służb zatrudnienia.

Poszukując pracy za granicą warto skorzystać w oferty EURES. EURES, czyli Europejski Portal Mobilności Zawodowej jest siecią współpracy publicznych służb zatrudnienia i ich partnerów na rynku pracy, wspierającą mobilność w dziedzinie zatrudnienia na poziomie międzynarodowym. W Polsce usługi EURES są świadczone przez Doradców EURES i Asystentów EURES z wojewódzkich urzędów pracy i Asystentów EURES z powiatowych urzędów pracy. W Estonii również działają Europejskie Służby Zatrudnienia EURES, których oferta obejmuje pośrednictwo i doradztwo zawodowe. Aby z nich skorzystać należy się udać do lokalnych urzędów pracy.

Zobacz również: Jakie są warunki pracy w Bułgarii

W Estonii czas przy wynosi 8 godzin w ciągu dnia i 40 godzin w ciągu tygodnia. Osobom pracującym w ciężkich warunkach, np. górnikom przysługuje skrócony czas pracy – 7 godzin dziennie i 35 godzin tygodniowo. Jeśli chodzi o dni wolne do pracy, to standardowo jest ich 28. Na urlop w pełnym wymiarze mogą liczyć pracownicy, którzy przepracowali rok. Co ważne po 6 miesiącach pracownik zyskuje prawo do kilku dni wolnych, proporcjonalnie do ilości przepracowanych miesięcy. Estończycy mają również w ciągu roku 11 dni świątecznych ustawowo wolnych od pracy.

Pobyt w Estonii do 90 dni w okresie 180 dni nie wymaga posiadania karty czasowego pobytu ani żadnej dodatkowej rejestracji. Należy jednak podkreślić, że karta czasowego pobytu jest wymagana w przypadku zatrudnienia, prowadzenia działalności gospodarczej, nauki, posiadania stałego źródła dochodów, a także zamieszkania z osobą bliską, przebywającą w Estonii na podstawie długoterminowego pozwolenia na pobyt.

Zobacz również serwis: Praca za granicą