REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Co zyskuje firma, która wspiera pracujących rodziców?

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Fundacja Rodzic w mieście
Co zyskuje firma, która wspiera pracujących rodziców?
ShutterStock

REKLAMA

REKLAMA

Społeczna odpowiedzialność biznesu to coraz ważniejszy element budowania wizerunku marki. Wartości płynących z zatrudniania rodziców jest jednak więcej.
rozwiń >

Zatrudnianie rodziców jako ważny element społecznej odpowiedzialności biznesu

Karolina Bury, ekspertka Fundacji Rodzic w mieście ds. sytuacji kobiet na rynku pracy pisze w publikacji „Wartości płynące z zatrudniania rodziców”:

REKLAMA

Obecnie to głównie kobiety rezygnują na dłuższy czas z pracy po pojawieniu się na świecie potomstwa. [...] Jeśli dziecko choruje, to zwykle kobiety idą na zwolnienie lekarskie lub pracują zdalnie, aby zaopiekować się chorym. Jakie są tego konsekwencje? [...] Jeśli proporcje się zmienią i ojcowie także zaczną korzystać z urlopu rodzicielskiego, stanie się to czymś naturalnym i przestanie być postrzegane jako zagrażające. 

Aktywizacja kobiet ma konsekwencje społeczne

Tak więc pracodawca angażujący się w budowanie kultury organizacyjnej wspierającej kobiety, zmienia tym samym wiele stereotypowych założeń dotyczących płci i przypisanych jej ról. Zachęca ojców do uważniejszego przyjrzenia się swojemu zaangażowaniu w opiekę nad dziećmi i promuje rozwiązania, które pomagają ojcom w pełni realizować się jako rodzice.

Z kolei ta równość w opiece nad dziećmi i udziale w obowiązkach rodzinnych, przekłada się w dalszej perspektywie na większą równość na rynku pracy — niwelowanie luki płacowej, większą liczbę kobiet na wyższych stanowiskach czy mniej stereotypowe podejście do płci przy zatrudnianiu, oferowaniu podwyżek oraz awansów i planowaniu urlopów rodzicielskich.

Ważne

26% dorosłych Polek i Polaków łączy pracę z opieką nad dziećmi do 7 roku życia, a 23% opiekuje się dziećmi w przedziale wiekowym 8-14 lat[1]. To znaczy, że prawie 50% dorosłych obywatelek i obywateli potrzebuje zrozumienia roli rodzica w pracy i wsparcia w łączeniu obowiązków rodzinnych i zawodowych.

Co zyskują firmy, które wspierają pracujących rodziców?

Jak podają wyniki badań organizacji Great Place To Work z 2020 roku, wspieranie rodziców poprzez system dopasowanych do ich potrzeb benefitów — nie tylko finansowych, ale także wsparcia psychologicznego czy pozytywnej kultury organizacyjnej, która zauważa i rozumie specyfikę pełnienia roli opiekuńczej — przyczynia się znacząco do zmniejszenia liczby przypadków wypalenia zawodowego wśród rodziców.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Z kolei zauważanie tej grupy pracowników i angażowanie ich w budowanie kultury firmy oraz sposobu jej działania (kultura Innovation by All) przyczyniła się, według badań, do 5,5 razy większego wzrostu przychodów w miejscach pracy wspierających rodziców.

Firma wspierająca rodziców dba o employer branding

Kolejne dane z badań przeprowadzonych przez Great Place To Work pokazują, że kiedy pracujący rodzice doświadczają pozytywnej kultury organizacyjnej, ich pracodawcy zyskują ponad dwukrotnie więcej pracowników niż ich konkurencja. Jak to możliwe? Z badań wynika, że pracujący we wspierającej go firmie pracownik-rodzic 35 razy częściej rekomendował swojego pracodawcę wśród znajomych i przyjaciół, a prawdopodobieństwo pozostania w firmie było aż 20-krotnie większe w porównaniu do firm, w których takiego wsparcia nie oferowano.

Aktywizacja kobiet a sytuacja gospodarcza

Wspieranie pracujących rodziców wiąże się z ułatwianiem powrotu do pracy matkom. Obecnie, jak wynika z danych Polskiego Instytutu Ekonomicznego, aż 30% mam dzieci w wieku 1-9 lat nie pracuje. 

Jak pisze w publikacji „Wartości płynące z zatrudniania rodziców” Aneta Kiełczewska z Polskiego Instytutu Ekonomicznego:

W 2009 r. w naszym kraju pracowało 6,81 mln kobiet, w kolejnych latach obserwowany był sukcesywny wzrost – w 2021 r. było to już 7,37 mln. Ten wzrost zatrudnienia kobiet mógł przyczynić się do ok. 2/5 wzrostu gospodarczego Polski w tym okresie. W latach 2009-2021 wzrost PKB r/r wyniósł średnio 3,49 proc. Zgodnie z tymi szacunkami, gdyby liczba zatrudnionych kobiet pozostała na poziomie z 2009 r., to średni wzrost mógłby być niższy o 1,49 pkt. proc.

Ale skutki gospodarcze to nie wszystko. Musimy myśleć o tym, jak powrót do pracy wpływa na sytuację całej rodziny, w tym ojców dzieci oraz postrzeganie pracujących matek i wartość ich pracy przez najmłodsze pokolenia, czyli nasze dzieci.

Wartości płynące z zatrudniania rodziców

Jak widać, zaangażowanie we wsparcie pracujących rodziców ma wiele plusów. Od mierzalnych wartości, które każda firma może raportować jako sukcesy organizacyjne — większe przychody, większa retencja pracowników, większa rozpoznawalność wśród potencjalnych kandydatów jako firma, która dba o work-life balance swoich pracowników.

Po większe zaangażowanie w przemiany społeczne i pozycjonowanie się jako firmy rzeczywiście realizującej założenia Karty Różnorodności i 17 Celów Dla Biznesu, takich jak równość płci, wzrost gospodarczy i godna praca czy dobre zdrowie i jakość życia. Firmy stawiające na dobrostan rodziców, stawiają nie tylko na siebie, ale także na realne zmiany społeczne.

[1] Raport Forum Odpowiedzialnego Biznesu „Opieka rodzinna i praca”.

 

 

oprac. Wioleta Matela-Marszałek
Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: Informacja prasowa

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

REKLAMA

Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Wielki Piątek 2025: O której Droga Krzyżowa w Watykanie? Papież Franciszek autorem rozważań

Wielki Piątek 2025 to jedno z najważniejszych wydarzeń Wielkiego Tygodnia. Tego dnia katolicy na całym świecie wspominają mękę i śmierć Jezusa Chrystusa. Szczególną uwagę wiernych przyciągają uroczystości w Watykanie, zwłaszcza wieczorna Droga Krzyżowa przy Koloseum, której rozważania w tym roku przygotował sam papież Franciszek.

Wojsko może zająć Twoją nieruchomość oraz samochód i to nie tylko w razie ogłoszenia mobilizacji lub podczas wojny, ale również w czasie pokoju, a za utrudnianie – grozi grzywna

Niewiele osób zdaje sobie sprawę z tego jak szerokie uprawnienia posiada wojsko względem naszych nieruchomości i samochodów – i to nie tylko w sytuacji wprowadzenia stanu wyjątkowego lub wojennego, ogłoszenia mobilizacji albo w czasie wojny, ale również w czasie pokoju. Do zajęcia przez wojsko domu, w czasie pokoju, może dojść np. w celu zakwaterowania żołnierzy odbywających ćwiczenia wojskowe, a pojazd wojsko może zarekwirować w ramach zwalczania klęski żywiołowej. Za niestosowanie się do decyzji dowódcy wojskowego w sprawie zajęcia nieruchomości, jak również za uniemożliwianie lub utrudnianie wojsku korzystania z zajętej nieruchomości – grozi 5 tys. zł grzywny. W związku z niepewną sytuacją geopolityczną – warto znać poniższe zasady.

Czy Polacy będą mniej pracować? Ministerstwo: rozwiązania muszą być "szyte na miarę"

Krótszy tydzień pracy już na horyzoncie? Ministra Agnieszka Dziemianowicz-Bąk zapowiedziała, że już wkrótce przedstawi najważniejsze wnioski z analiz dotyczące skrócenia tygodnia pracy. Czy czterodniowy tydzień pracy stanie się nowym standardem w Polsce?

79, 87, 92 punkty. Ile wynosi świadczenie wspierające od marca 2025 r.?

Komu przysługuje świadczenie wspierające w 2025 r. i ile wynosi? Jak przyznawane są punkty? Prezentujemy najważniejsze informacje i przykładowe kwoty dla poszczególnych progów.

REKLAMA

Spadki: Gminy mają prawo przejąć pieniądze zmarłego. Już po dwóch latach

Zmarł Twój krewny. Miał konto w banku. Przeoczyłeś to. Gmina ma prawo przejąć te pieniądze. Procedura zaczyna się dwa lata. Termin liczymy od dnia kiedy bank dowiedział się o śmierci posiadacza rachunku bankowego. Gmina ma prawo do zabrania tych pieniędzy.

MOPS: Proste czynności na rzecz niepełnosprawnej matki uzasadniają świadczenie pielęgnacyjne 3287 zł. Muszą być kumulatywne

Sprzątanie, pościel, zakupy, posiłki. Częsty element wywiadów środowiskowych. MOPS skrupulatnie gromadzą wykaz prostych czynności opiekuńczych twierdząc, że nie uzasadniają wypłaty świadczenia pielęgnacyjnego 3287 zł (stare świadczenie). Jest to świadczenie dla opiekunów osób niepełnosprawnych ze znacznym stopniem niepełnosprawności. Sądy zgadzają się z MOPS. Takie czynności jak np. sprzątanie mieszkania, zmiana pościeli, robienie zakupów, przygotowywanie posiłków, zasadniczo nie wymagają rezygnacji z zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej. Dlaczego więc MOPS przegrywają w sądach i opiekunowie mają szanse na świadczenie pielęgnacyjne? Właśnie za te czynności opiekuńcze?

Sondaż prezydencki 2025. Druga tura [WYBORY]

CBOS: sondaż prezydencki 2025. Coraz więcej czasu poświęca się na analizę drugiej tury wyborów na Prezydenta RP. Kto wygra w drugiej turze? Jakie są przewidywania i na co wskazują sondaże wyborcze?

Krzysztof Stanowski – partia, program, wiek, zawód, wykształcenie [Kandydat na Prezydenta RP 2025]

Krzysztof Stanowski – czy należy do partii politycznej? Przedstawiamy program wyborczy kandydata na Prezydenta RP w 2025 roku, wiek, zawód oraz wykształcenie. Sprawdź pełną listę kandydatów w wyborach 2025 r., a także wyniki najnowszego sondażu.

REKLAMA

[QUIZ] 15 pytań z krzyżówek i teleturniejów. Tak czy nie? Komplet punktów tylko dla mistrzów
W tym quizie zadajemy pytania z popularnych krzyżówek i teleturniejów. Wystarczy, że odpowiecie "tak" lub "nie". Pytania pochodzą z różnych dziedzin. Kilka z nich jest dosyć trudnych. Komplet punktów zdobędą tylko najlepsi.
„Dzieciom wstęp wzbroniony” – ogłosiła jedna z publicznych pływalni. Czy w przestrzeni publicznej można ustanawiać „strefy wolne od dzieci”? Zapadła ważna decyzja

Ustanawianie „stref wolnych od dzieci” to niechlubny trend ostatnich lat, popularny zwłaszcza w branży turystyczno-hotelarsko-gastronomicznej, który postanowiła uskutecznić również łódzka pływalnia publiczna, tym samym – ograniczając dzieciom możliwość korzystania z miejskiej infrastruktury rekreacyjnej (tylko dlatego, że są dziećmi, a zatem – nie spełniają określonego kryterium wiekowego). Sprawą niezwłocznie zajęła się Rzeczniczka Praw Dziecka.

REKLAMA