Jakie dodatkowe uprawnienia przysługują pracownikom niepełnosprawnym?

Jakie są dodatkowe uprawnienia pracownika niepełnosprawnego?

• prawo do krótszego czasu pracy (art. 15 ww. Ustawy)
• prawo do dodatkowej przerwy w pracy (art. 17 ww. Ustawy)
• prawo do dodatkowego urlopu wypoczynkowego (art. 19 ww. Ustawy)
• prawo do korzystania ze zwolnienia od pracy (art. 20 ww. Ustawy)

Zobacz również: Jakie są wykroczenia wobec prawom pracownika

Ponadto warto podkreślić, że pracownik niepełnosprawny nie może być zatrudniony w godzinach nadliczbowych oraz w porze nocnej (nie dotyczy to osób zatrudnionych przy pilnowaniu oraz gdy, na wniosek osoby zatrudnionej, lekarz przeprowadzający badania profilaktyczne pracowników lub w razie jego braku lekarz sprawujący opiekę nad tą osobą wyrazi na to zgodę).

Podstawa prawna
Kodeks pracy
Ustawa z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.

Zobacz również serwis: Praca