REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Pracownicza impreza integracyjna

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Redakcja
Czy pracownicza impreza integracyjna powoduje przychód z tytułu nieodpłatnego świadczenia? /Fot. Fotolia
Czy pracownicza impreza integracyjna powoduje przychód z tytułu nieodpłatnego świadczenia? /Fot. Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

Pracownicza impreza integracyjna to częsta inicjatywa pracodawców. Czy organizacja pracowniczej imprezy integracyjnej jest atrakcyjna podatkowo dla pracodawcy i pracownika?

Spotkania integracyjne, wyjazdy, imprezy, wspólne wyjścia do teatru to tylko niektóre ze sposobów poprawy relacji panujących w firmie. Zyskują one na popularności zwłaszcza w okresach przedświątecznych.

REKLAMA

Ustawa o PIT

Trudności przy organizacji integracyjnej imprezy przedświątecznej pojawiają się na gruncie art. 11 i 12 ustawy z dnia 26 lipca 1991 roku o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz.U. 1991 nr 80 poz. 350). Zgodnie z ich brzmieniem pracodawca, jako organizator takiego przedsięwzięcia, pełni funkcję płatnika PIT. Ciąży na nim obowiązek terminowego obliczenia, pobrania i wpłacenia podatku. Przepisy te nie pozwalają na jednoznaczne stwierdzenie, czy udział w imprezie integracyjnej stanowi nieodpłatne świadczenie realizowane przez pracodawcę na rzecz zatrudnionego, czy też jest jego przychodem w naturze, przez co obciąża pensje netto.

Zobacz również: Prezent świąteczny a obowiązki podatkowe

Przychód z tytułu nieodpłatnego świadczenia

Organy podatkowe stoją na stanowisku, iż udział w imprezie powoduje powstanie przychodu po stronie pracownika z tytułu nieodpłatnego świadczenia. Koszt imprezy ponoszą więc proporcjonalnie pracownicy. Koszt całej imprezy dzielony jest na jej wszystkich uczestników. W miesiącu uczestniczenia w imprezie mogą oni otrzymać faktycznie niższe wynagrodzenie.

Sądy administracyjne wydały szereg orzeczeń dotyczących nieodpłatnych świadczeń dla zatrudnionych. W 2013 zauważalna jest przychylna dla pracowników tendencja w orzecznictwie. Na podstawie orzeczeń NSA skonstruowano dwa warunki, na podstawie których wyróżnić można kategorię przychodu pracownika. Po pierwsze zatrudniony musi skorzystać z pozostawionych do dyspozycji świadczeń. Po drugie musi istnieć możliwość ustalenia wartości tychże świadczeń.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Jeśli nie ma możliwości przyporządkowania świadczenia do konkretnego pracownika, to nie ma podstaw do ustalenia przychodu od nieodpłatnych świadczeń.

Wyjazd integracyjny

W przypadku wyjazdów integracyjnych sytuacja kształtuje się dość jednoznacznie. Ich cena jest z góry określona i przyporządkowana do każdego pracownika. Stanowi tym samym podstawę opodatkowania.

Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych

Innym rozwiązaniem jest sfinansowanie spotkania integracyjnego z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Każdy pracownik ma wówczas prawo do zwolnienia do kwoty 380 zł (w każdym roku kalendarzowym). Rolą zakładowego funduszu świadczeń socjalnych jest jednak finansowanie działalności socjalnej. Finansowanie z tego źródła kosztów działalności pracodawcy może być potraktowane jako nadużycie.

Polecamy serwis: Praca

Podstawa prawna:

  • ustawa z dnia 26 lipca 1991 roku o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz.U. 1991 nr 80 poz. 350),  
  • wyrok NSA z 24 stycznia 2013 r., (II FSK 1064/11), z dnia 20 lutego 2013 r., (II FSK 1256/11), z dnia 25 kwietnia 2013 r., (II FSK 1828/11).
Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Wzrost pensji nie wystarcza – 44% Polaków już szuka nowej pracy

Mimo dynamicznego wzrostu wynagrodzeń i rekordowo niskiego bezrobocia, polscy pracownicy nie czują się doceniani finansowo. Aż 44,2% z nich aktywnie szuka nowego miejsca zatrudnienia, wskazując na zbyt niskie wynagrodzenie, brak przejrzystości i poczucie niesprawiedliwości płacowej. Najnowsze badanie SD Worx pokazuje, że pieniądze to wciąż palący problem na rynku pracy – nawet jeśli słupki wynagrodzeń idą w górę.

Rząd wycofuje ważny przepis dla kredytobiorców: Znika zapis o szybszym zwrocie pieniędzy

Rząd rezygnuje z przepisu, który miał gwarantować kredytobiorcom zwrot pieniędzy już po wyroku sądu I instancji. Usunięcie przepisu oznacza, że na odzyskanie nadpłaconych środków trzeba będzie czekać aż do zakończenia sprawy w II instancji.

Lex szarlatan: koniec z dezinformacją medyczną i pseudomedykami z Internetu i nie tylko? Nowe prawa pacjentów, nowe kary [PROJEKT]

Lex szarlatan: czy nowe prawo uderzy w pseudomedyków z Internetu i nie tylko? Nowe prawa pacjentów, nowe kary, nowe uprawnienia Rzecznika Praw Pacjentów - co się zmieni? Analizujemy projekt ustawy o zmianie ustawy o prawach pacjenta i Rzeczniku Praw Pacjenta oraz ustawy o systemie powiadamiania ratunkowego (UD207).

Rewolucje korzyści dla rozwodników. Przepis w KRiO zmieniony: już nie 3 miesiące a rok! Ustawa z podpisem Prezydenta

Zmiany w rozwodach już w IV kwartale 2025 r. Wszystko za sprawą podpisanej przez Prezydenta ustawy zmieniającej Kodeks Rodzinny i Opiekuńczy. Z pewnością będą to zmiany na korzyść tzw. rozwodników, bo dotyczą terminu. A jak wiadomo terminy w tych sprawach są ważne!

REKLAMA

ZUS nie wypłaci renty wdowiej bez tych dwóch oświadczeń – nowe przepisy od lipca 2025 r.

Od 1 lipca 2025 r. ZUS wypłaca rentę wdowią. Ale uwaga: nawet jeśli spełniasz wszystkie warunki, nie dostaniesz pieniędzy, jeśli nie złożysz dwóch kluczowych oświadczeń. Wyjaśniamy, o jakie dokumenty chodzi i jakie pułapki czekają na wnioskodawców.

Rozdzielenie dni wolnych: Czy dwa dni wolnego dla krwiodawcy muszą następować po sobie?

Honorowi dawcy krwi chcieliby wykorzystywać dwa dni wolne w dowolnych terminach roboczych. Sejmowa komisja nie zgodziła się na zmianę przepisów, bo resort zdrowia uznał propozycję za niezgodną z ideą bezinteresownego krwiodawstwa.

Koniec z pozbawianiem seniorów całych majątków i umieszczaniem ich w DPS-ach na koszt gmin. Niemoralna luka prawna przechodzi do przeszłości

Na skutek interwencji Stowarzyszenia Gmin i Powiatów Wielkopolski, które w dniu 18 marca br. zwróciło się do MRPiPS w sprawie konieczności wyeliminowania dostrzeżonej przez samorządy głęboko niemoralnej i niesprawiedliwej społecznie luki w przepisach, która pozwala rodzinom seniorów na pozbawianie ich całego majątku (wartego nawet kilka milionów złotych) i umieszczanie ich w DPS-ach, za które finalnie koszt ponosi gmina (pomimo, że istnieje notarialna umowa zobowiązaniowa, na podstawie której rodziny tych seniorów powinny zapewniać im, do końca życia, opiekę i ponosić koszty ich utrzymania) – MRPiPS powołało specjalny Zespół, którego celem jest reforma systemu pomocy społecznej.

Porozmawiajmy jak człowiek z człowiekiem - prostym, zrozumiałym językiem. Rozmowa z wirtualnym Ozoroznawcą i jego pierwowzorem

O sztuce prostej komunikacji rozmawiam z... Ozoroznawcą – cyfrowym sobowtórem znanego i cenionego językoznawcy, Tomasza Piekota. Profesor od lat pomaga urzędom pisać zrozumiałym językiem. Moim rozmówcą jest jednak jego asystent AI. Ozoroznawca to tworzony na podstawie wiedzy i doświadczeń profesora ChatGPT. Profesora Piekota poprosiłem o skomentowanie wypowiedzi Ozoroznawcy.
Dr hab. prof. Tomasz Piekot to językoznawca i komunikolog, jeden z prekursorów upraszczania tekstów urzędowych w Polsce, zwolennik reformy stylu urzędowego i prawnego. Od lat pomaga urzędom przejść na prosty język. Kieruje Pracownią Prostej Polszczyzny Uniwersytetu Wrocławskiego, pisze książki i poradniki na temat sztuki komunikacji. Zgodził się wziąć udział w tym eksperymencie.

REKLAMA

11 lipca świętem państwowym i nowym dniem wolnym od pracy w 2025 r.? Jest podpis Prezydenta pod ustawą

W 2025 r. dzień 11 lipca wypada w piątek. Wielu zaczęło zastanawiać się, czy w związku z tym, że właśnie na 11 lipca uchwalono święto państwowe, będzie to dzień ustawowo wolny od pracy i czy tym samym będzie można mieć dłuższy weekend. Jakie są dni ustawowo wolne od pracy? Opisujemy jak jest i co to za święto 11 lipca. Informacja jest 100% ponieważ Prezydent podpisał już ustawę, która formalnie obowiązuje od 2025 r.

Sejm na żywo: 9 lipca 2025 [Transmisja online]

38. posiedzenie Sejmu - dzień drugi. 8 lipiec 2025 r.

REKLAMA