REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Pracownicza impreza integracyjna

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Redakcja
Czy pracownicza impreza integracyjna powoduje przychód z tytułu nieodpłatnego świadczenia? /Fot. Fotolia
Czy pracownicza impreza integracyjna powoduje przychód z tytułu nieodpłatnego świadczenia? /Fot. Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

Pracownicza impreza integracyjna to częsta inicjatywa pracodawców. Czy organizacja pracowniczej imprezy integracyjnej jest atrakcyjna podatkowo dla pracodawcy i pracownika?

Spotkania integracyjne, wyjazdy, imprezy, wspólne wyjścia do teatru to tylko niektóre ze sposobów poprawy relacji panujących w firmie. Zyskują one na popularności zwłaszcza w okresach przedświątecznych.

REKLAMA

Ustawa o PIT

Trudności przy organizacji integracyjnej imprezy przedświątecznej pojawiają się na gruncie art. 11 i 12 ustawy z dnia 26 lipca 1991 roku o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz.U. 1991 nr 80 poz. 350). Zgodnie z ich brzmieniem pracodawca, jako organizator takiego przedsięwzięcia, pełni funkcję płatnika PIT. Ciąży na nim obowiązek terminowego obliczenia, pobrania i wpłacenia podatku. Przepisy te nie pozwalają na jednoznaczne stwierdzenie, czy udział w imprezie integracyjnej stanowi nieodpłatne świadczenie realizowane przez pracodawcę na rzecz zatrudnionego, czy też jest jego przychodem w naturze, przez co obciąża pensje netto.

Zobacz również: Prezent świąteczny a obowiązki podatkowe

Przychód z tytułu nieodpłatnego świadczenia

Organy podatkowe stoją na stanowisku, iż udział w imprezie powoduje powstanie przychodu po stronie pracownika z tytułu nieodpłatnego świadczenia. Koszt imprezy ponoszą więc proporcjonalnie pracownicy. Koszt całej imprezy dzielony jest na jej wszystkich uczestników. W miesiącu uczestniczenia w imprezie mogą oni otrzymać faktycznie niższe wynagrodzenie.

Sądy administracyjne wydały szereg orzeczeń dotyczących nieodpłatnych świadczeń dla zatrudnionych. W 2013 zauważalna jest przychylna dla pracowników tendencja w orzecznictwie. Na podstawie orzeczeń NSA skonstruowano dwa warunki, na podstawie których wyróżnić można kategorię przychodu pracownika. Po pierwsze zatrudniony musi skorzystać z pozostawionych do dyspozycji świadczeń. Po drugie musi istnieć możliwość ustalenia wartości tychże świadczeń.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Jeśli nie ma możliwości przyporządkowania świadczenia do konkretnego pracownika, to nie ma podstaw do ustalenia przychodu od nieodpłatnych świadczeń.

Wyjazd integracyjny

W przypadku wyjazdów integracyjnych sytuacja kształtuje się dość jednoznacznie. Ich cena jest z góry określona i przyporządkowana do każdego pracownika. Stanowi tym samym podstawę opodatkowania.

Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych

Innym rozwiązaniem jest sfinansowanie spotkania integracyjnego z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Każdy pracownik ma wówczas prawo do zwolnienia do kwoty 380 zł (w każdym roku kalendarzowym). Rolą zakładowego funduszu świadczeń socjalnych jest jednak finansowanie działalności socjalnej. Finansowanie z tego źródła kosztów działalności pracodawcy może być potraktowane jako nadużycie.

Polecamy serwis: Praca

Podstawa prawna:

  • ustawa z dnia 26 lipca 1991 roku o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz.U. 1991 nr 80 poz. 350),  
  • wyrok NSA z 24 stycznia 2013 r., (II FSK 1064/11), z dnia 20 lutego 2013 r., (II FSK 1256/11), z dnia 25 kwietnia 2013 r., (II FSK 1828/11).
Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Prawne ryzyka używania AI przez pracowników. Odpowiedzialność pracodawcy wobec osób trzecich. Prawo pracy, prawo autorskie, ochrona danych poufnych i osobowych

Sztuczna inteligencja (AI) stanowi dużą pomoc w pracy, ułatwiając ją i przyspieszając w znacznym stopniu. Zdają sobie z tego sprawę zarówno pracodawcy, jak i pracownicy. Tak jednak ze strony pracodawców lub potencjalnych pracodawców wobec pracowników lub kandydatów, jak po ze strony pracowników, nieodpowiedzialne korzystania z AI może rodzić określone ryzyka prawne, które możemy ocenić przez pryzmat prawa pracy. Świadomość tych ryzyk jest ważna pod kątem znalezienia rozwiązań przed nimi zabezpieczających w sytuacji w której prawo powszechne takiego zabezpieczenia nie przewiduje.

Zmiana miejsca głosowania. Wybory 2025. Jak zagłosować w innym obwodzie?

Zmiana miejsca głosowania w wyborach na Prezydenta RP w dniu 18 maja 2025 r. jest możliwa. Co zrobić, aby zagłosować w obwodzie poza stałym miejscem zamieszkania? Niezbędne jest zaświadczenie o zmianie miejsca głosowania.

Ostatni dzień na rozliczenie PIT 2024 Sprawdź, co musisz zrobić, zanim system zamknie dostęp

Ministerstwo Finansów przypomina: 30 kwietnia mija termin składania zeznań podatkowych za 2024 rok. Ponad 8 milionów Polaków skorzystało już z usługi Twój e-PIT. Sprawdź, co zrobić, by nie zapłacić kary, jak uniknąć błędów i co grozi za brak reakcji.

Specustawa o przeliczeniu emerytur: Bez wniosku, bez wyrównania i bez waloryzacji. I dopiero od połowy 2026 r.

Specustawa: ZUS załatwi sam ponowne przeliczenie emerytur. Bez wniosku, bez wyrównania i bez waloryzacji. I niestety dopiero od połowy 2026 r.

REKLAMA

Artur Bartoszewicz – partia, program, wiek, zawód, wykształcenie [Kandydat na Prezydenta RP 2025]

Artur Bartoszewicz – czy należy do partii politycznej? Przedstawiamy program wyborczy kandydata na Prezydenta RP w 2025 roku, wiek, zawód oraz wykształcenie. Sprawdź pełną listę kandydatów w wyborach 2025 r. i wyniki najnowszego sondażu.

Kamery nasobne dla ratowników medycznych a RODO [Ochrona danych osobowych]

Z pewnością zgodzicie się że ratownicy medyczni są bardzo często narażeni na brutalne ataki ze strony agresywnych pacjentów. Coraz głośniej mówi się o wprowadzeniu kamer nasobnych dla ratowników medycznych. Co na to przepisy RODO i Konstytucja?

Koniec z wypłacaniem przez pracodawcę 140 zł, za okulary które kosztowały 900 zł i limitowaniem częstotliwości refundacji? Nareszcie jest decyzja A. Dziemianowicz-Bąk

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, przedstawiło swoje stanowisko w sprawie uregulowania minimalnej kwoty refundacji okularów (lub soczewek kontaktowych) korygujących wzrok dla osób pracujących przy komputerze oraz częstotliwości przysługiwania tegoż dofinansowania od pracodawcy. Wynika ono z odpowiedzi na interpelację poselską nr 4813 posłanki Marta Stożek, z dnia 12 września 2024 r.

Praca w majówkę. Czy należy się dodatek?

Zbliżają się 3 ważne dni w roku 2025: 1 maja, 2 maja, 3 maja. Niektórzy w tym czasie pracują. Czy zatem za pracę w majówkę należy się dodatek pieniężny czy inna rekompensata?

REKLAMA

Kto nowym papieżem? Media kreują „papabile”, a Kościół przygotowuje się do konklawe 2025

7 maja rozpoczyna się konklawe, które wybierze nowego papieża. Papież Franciszek niestety już nie żyje, a świat katolicki z napięciem śledzi możliwych następców. Media już teraz lansują swoich faworytów – tzw. papabili. Kim są kandydaci na nowego papieża? Jakie poglądy reprezentują? Czy Kościół czeka kontynuacja, czy radykalna zmiana?

Będą zmiany w kodach recept: S – przyznawanych osobom 65+ oraz DZ – dla osób poniżej 18. roku życia, co do odbioru bezpłatnych leków bądź innych produktów medycznych

Trwają konsultacje w zakresie zmian prawa co do wydawania i realizacji recept. Projekt przewiduje umożliwienie farmaceucie lub personelowi wydającemu uzupełnienia recepty o ten kod. Dzięki temu, pacjent otrzyma produkt bezpłatnie, po uzupełnieniu recepty w aptece, bez konieczności ponownego kontaktu z lekarzem czy dodatkowych wizyt u świadczeniodawcy. Przypominamy też o trwającym w wielu gminach w Polsce tzw. PROGRAMIE LEK. W maju 2025 r. też będą dopłaty do leków, nawet do 300 zł.

REKLAMA