REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Pracownicza impreza integracyjna

Redakcja
Czy pracownicza impreza integracyjna powoduje przychód z tytułu nieodpłatnego świadczenia? /Fot. Fotolia
Czy pracownicza impreza integracyjna powoduje przychód z tytułu nieodpłatnego świadczenia? /Fot. Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

Pracownicza impreza integracyjna to częsta inicjatywa pracodawców. Czy organizacja pracowniczej imprezy integracyjnej jest atrakcyjna podatkowo dla pracodawcy i pracownika?

Spotkania integracyjne, wyjazdy, imprezy, wspólne wyjścia do teatru to tylko niektóre ze sposobów poprawy relacji panujących w firmie. Zyskują one na popularności zwłaszcza w okresach przedświątecznych.

REKLAMA

Ustawa o PIT

Trudności przy organizacji integracyjnej imprezy przedświątecznej pojawiają się na gruncie art. 11 i 12 ustawy z dnia 26 lipca 1991 roku o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz.U. 1991 nr 80 poz. 350). Zgodnie z ich brzmieniem pracodawca, jako organizator takiego przedsięwzięcia, pełni funkcję płatnika PIT. Ciąży na nim obowiązek terminowego obliczenia, pobrania i wpłacenia podatku. Przepisy te nie pozwalają na jednoznaczne stwierdzenie, czy udział w imprezie integracyjnej stanowi nieodpłatne świadczenie realizowane przez pracodawcę na rzecz zatrudnionego, czy też jest jego przychodem w naturze, przez co obciąża pensje netto.

Zobacz również: Prezent świąteczny a obowiązki podatkowe

Przychód z tytułu nieodpłatnego świadczenia

Organy podatkowe stoją na stanowisku, iż udział w imprezie powoduje powstanie przychodu po stronie pracownika z tytułu nieodpłatnego świadczenia. Koszt imprezy ponoszą więc proporcjonalnie pracownicy. Koszt całej imprezy dzielony jest na jej wszystkich uczestników. W miesiącu uczestniczenia w imprezie mogą oni otrzymać faktycznie niższe wynagrodzenie.

Sądy administracyjne wydały szereg orzeczeń dotyczących nieodpłatnych świadczeń dla zatrudnionych. W 2013 zauważalna jest przychylna dla pracowników tendencja w orzecznictwie. Na podstawie orzeczeń NSA skonstruowano dwa warunki, na podstawie których wyróżnić można kategorię przychodu pracownika. Po pierwsze zatrudniony musi skorzystać z pozostawionych do dyspozycji świadczeń. Po drugie musi istnieć możliwość ustalenia wartości tychże świadczeń.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Jeśli nie ma możliwości przyporządkowania świadczenia do konkretnego pracownika, to nie ma podstaw do ustalenia przychodu od nieodpłatnych świadczeń.

Wyjazd integracyjny

W przypadku wyjazdów integracyjnych sytuacja kształtuje się dość jednoznacznie. Ich cena jest z góry określona i przyporządkowana do każdego pracownika. Stanowi tym samym podstawę opodatkowania.

Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych

Innym rozwiązaniem jest sfinansowanie spotkania integracyjnego z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Każdy pracownik ma wówczas prawo do zwolnienia do kwoty 380 zł (w każdym roku kalendarzowym). Rolą zakładowego funduszu świadczeń socjalnych jest jednak finansowanie działalności socjalnej. Finansowanie z tego źródła kosztów działalności pracodawcy może być potraktowane jako nadużycie.

Polecamy serwis: Praca

Podstawa prawna:

  • ustawa z dnia 26 lipca 1991 roku o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz.U. 1991 nr 80 poz. 350),  
  • wyrok NSA z 24 stycznia 2013 r., (II FSK 1064/11), z dnia 20 lutego 2013 r., (II FSK 1256/11), z dnia 25 kwietnia 2013 r., (II FSK 1828/11).
Autopromocja

REKLAMA

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Wynagrodzenie minimalne 2023 [quiz]
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/15
Kiedy będą miały miejsce podwyżki minimalnego wynagrodzenia w 2023 roku?
od 1 stycznia i od 1 lipca
od 1 stycznia i od 1 czerwca
od 1 lutego i od 1 lipca
Następne
Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Sejm: Bez wniosku osoby niepełnosprawnej. Od 30 września tylko zaświadczenie. Zasiłek pielęgnacyjny (215,84 zł) [Przedłużanie orzeczeń o niepełnosprawności]

Posłowie koalicji rządowej złożyli projekt nowelizacji przepisów o przedłużaniu ważności orzeczeń o niepełnosprawności. Głównym celem nowelizacji jest umożliwienie osobom niepełnosprawnym w wieku do 16-lat przedłużenie ważności orzeczeń. Ale równie ważna jest nowa zasada, że osoba niepełnosprawna starając się o przedłużenie prawa do np. zasiłku pielęgnacyjnego nie musi składać żadnego wniosku. Sprawa jest wszczynana z urzędu

Wynagrodzenie chorobowe a zasiłek chorobowy 2024 - różnice: wysokość, terminy, składki, podatek, podstawa wymiaru

Wynagrodzenie chorobowe jak i zasiłek chorobowy to świadczenia pieniężne, które przysługują ubezpieczonemu za czas niezdolności do pracy spowodowanych:
- chorobą, 
- odosobnieniem w związku z chorobą zakaźną, 
- wypadkiem w drodze do pracy lub z pracy, 
- chorobą przypadającą w czasie ciąży,
- poddaniem się niezbędnym badaniom lekarskim przewidzianym dla kandydatów na dawców komórek, tkanek, narządów oraz poddaniem się zabiegowi pobrania komórek, tkanek i narządów.

Świadczenia te różnią się przede wszystkim okresem niezdolności do pracy ale również stroną je finansującą oraz oskładkowaniem i opodatkowaniem danego świadczenia.

Czy oskładkowanie umów cywilnoprawnych da wyższe emerytury w przyszłości? Polacy w to nie wierzą, chcą renegocjacji KPO

Aż 71,5% Polaków nie wierzy, że przyszła państwowa emerytura pozwoli im na godne życie, wynika z najnowszych badań dla Useme.com. Za to coraz więcej rodaków zaczyna oszczędzać na emeryturę poza systemem ZUS. Co więcej, Polacy oczekują od rządu renegocjacji z Komisją Europejską kamienia milowego KPO dot. oskładkowania umów cywilnoprawnych.

12 rat dla powodzian. Rząd pomoże spłacić kredyt hipoteczny, ale szykuje też ulgi dla powodzian w spłatach innych zobowiązań

Rząd zapowiedział możliwości wsparcia dla kredytobiorców poszkodowanych w wyniku powodzi. Rozwiązanie zakłada, że Fundusz Wsparcia Kredytobiorców spłaci 12 rat kredytu hipotecznego dla powodzian. Rząd pracuje też nad wprowadzeniem ulg dla powodzian w spłatach także innych zobowiązań – nie tylko tych hipotecznych.

REKLAMA

Zasiłek opiekuńczy na zdrowe dziecko. Do 60 dni w roku. ZUS przypomina, który rodzic może dostać te pieniądze. Sprawdź zasady

Zasiłek opiekuńczy na zdrowe dziecko. Do 60 dni w roku. ZUS przypomina, że każdy może dostać te pieniądze. Jest to informacja szczególnie istotna dla osób z terenów dotkniętych powodzią, na których zajęcia w przedszkolach i szkołach zostały zawieszone.

ZUS: Świadczenia na zalanych terenach wypłacane są na bieżąco

Rzecznik Prasowy ZUS Paweł Żebrowski poinformował, że Zakład Ubezpieczeń Społecznych na bieżąco wypłaca świadczenia na terenach dotkniętych powodzią, w tym 14 emerytury. Obecnie około 85 proc. emerytów w ZUS otrzymuje emeryturę bezpośrednio na rachunek bankowy

MON: Ubrać szpiega - kwoty na zakup cywilnego ubrania przez funkcjonariuszy Służby Wywiadu Wojskowego

Zmieni się wysokość równoważnika pieniężnego i kwota na zakup ubrania typu cywilnego w zamian za umundurowanie przyznawanego funkcjonariuszom Służby Wywiadu Wojskowego. W Ministerstwie Obrony Narodowej trwają prace nad nowelizacją przepisów.

Rewolucja w szkołach! Czy biologia, chemia i geografia znikną ze szkół podstawowych? MEN stawia sprawę jasno

Rewolucja w szkołach! Czy biologia, chemia i geografia znikną ze szkół podstawowych? Ministerstwo Edukacji Narodowej stawia sprawę jasno. Założenia dotyczące profilu absolwenta przedszkola i szkoły podstawowej są już przygotowane.

REKLAMA

Lex Kamilek: Niespójne przepisy powodują problemy organizacyjne w szkołach. Środowisko pedagogiczne skupia się na biurokracji

Ustawa Kamilka, lub inaczej lex Kamilek, wywołała pewne zamieszanie w kręgach m.in. nauczycieli i dyrektorów szkół. Ich wątpliwości budzi m. in. przepis o konieczności przedstawienia zaświadczenia z Krajowego Rejestru Karnego. Ten fragment ustawy pozostawia szerokie pole do interpretacji.

Wcześniejsze emerytury dla tych pracowników w 2025 r.

Wcześniejsze emerytury dla tych pracowników w 2025 r. Kto może liczyć na wcześniejszą emeryturę w 2025 r.? Czy pracownik musi osiągnąć powszechny wiek emerytalny, by uzyskać prawo do emerytury? Co z emeryturami stażowymi?

REKLAMA