REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Fundacja Rodzic w mieście: Prawa matek to prawa kobiet

Fundacja Rodzic w mieście
Fundacja Rodzic w mieście: Prawa matek to prawa kobiet
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Czekoladki, kwiaty, wyjście do kina lub restauracji, poradnik, jak się ładnie ubrać, uśmiechnąć i podziękować pięknie za te wyjątkowe prezenty. Takimi treściami zarzucane są kobiety w Dzień Kobiet. My tego nie chcemy!  Chcemy, aby w ten dzień mówić o rzeczach dla nas ważnych. Jakich? Chcemy w pełni korzystać z naszych praw. Chcemy przepisów, które nam te prawa gwarantują. Pracodawców, rządzących oraz mężczyzn, którzy te prawa respektują. Zawsze, nie tylko 8 marca. 

Kobiety a rynek pracy

Sytuacja kobiet na rynku pracy jest w bardzo dużym stopniu związana z macierzyństwem (nawet tym potencjalnym). To kobiety w głównej mierze obciążone są obowiązkami opiekuńczymi. Pracodawcy więc nie patrzą przychylnym okiem na kandydatki. Mężczyzna zawsze będzie się wydawał „bezpieczniejszym” pracownikiem. Nie dlatego, że nie zostanie rodzicem. Dlatego, że nie będzie się swoim dzieckiem zajmował w takim wymiarze, który będzie zauważalny w pracy.

REKLAMA

Jakie są tego konsekwencje? “Straty na polu zawodowym, jakie ponosi kobieta, która decyduje się na urodzenie dziecka, określa się mianem kary za macierzyństwo. Oznacza to niższe zarobki - matki zarabiają nie tylko mniej od mężczyzn, ale także od kobiet bezdzietnych - mniejszy dostęp do awansów, ogólne trudności z powrotem na rynek pracy” - mówi Karolina Bury, wiceprezeska Fundacji Rodzic w mieście, ekspertka ds. sytuacji kobiet na rynku pracy. “Matki oceniane są jako mało zaangażowani pracownicy, podczas kiedy ojcostwo dodaje mężczyznom nimbu odpowiedzialności i dojrzałości” - dodaje.

Urlopy rodzicielskie także dla ojców

W Polsce w 2022 roku jedynie 1% ojców skorzystało z prawa do urlopu rodzicielskiego, choć przysługuje on obojgu rodzicom[1]. Skąd niechęć mężczyzn do korzystania z tego prawa? Jest to po pierwsze kwestia wzorców społecznych i przekonań, że to kobieta jest lepszym rodzicem dla małego dziecka. Po drugie - niezwykle istotne są czynniki ekonomiczne. W 2022 roku zasiłek za urlop rodzicielski wynosił jedynie 60%. Nic dziwnego, że rodzina nie decyduje się na wykorzystanie urlopu przez ojca, który zazwyczaj zarabia więcej niż matka. Rodzinie się to po prostu nie opłaca. Konsekwencje są takie, że kobiety wracają później na rynek pracy i zarabiają mniej. Koło się zamyka.

Czy można to zmienić? “Tak, przykładem kraju, który wykorzystał podział urlopów do zmiany sytuacji kobiet na rynku pracy, jest Islandia. Konsekwentnie prowadzona od 2000 roku polityka urlopów rodzicielskich pokazuje, że można zmienić społeczne przekonania i przyzwyczajenia” - przekonuje Karolina Bury. “Obecnie w Islandii aż 85% ojców korzysta z urlopów rodzicielskich[2]. Co ciekawe, wśród Polaków tam mieszkających ten odsetek również jest wysoki” - podsumowuje.

Dostępna dla wszystkich opieka nad dzieckiem to konieczność

Aż 50% matek nie wraca do pracy, dopóki dziecko nie ukończy 3. lat. Dlaczego? Bo państwo nie zapewnia opieki nad małymi dziećmi. Kobiety, które chcą wrócić do pracy po urlopie macierzyńskim, wpadają w tzw. lukę opiekuńczą. Miejsc w żłobkach ciągle brakuje. Wskaźnik liczby podopiecznych na 1 tys. dzieci w wieku do lat 3 w 2021 r. wyniósł 155. Ale do sektora prywatnego należało trzy razy więcej placówek (75,4%) niż do sektora publicznego (24,6%)![3] Jaki wybór mają w tej sytuacji rodzice? Najczęściej mama rezygnuje z pracy zawodowej i zostaje z dzieckiem. 

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Musimy wspierać samodzielne mamy

Według danych Narodowego Spisu Powszechnego samodzielne mamy stanowią niemal 20% rodzin w Polsce. Czy Polska dba o tę grupę rodziców? Polski Ład proponował, aby zlikwidować rozliczanie się z dzieckiem. Rząd co prawda się z tego pomysłu wycofał, ale tylko dlatego, że wzbudził on ogromny opór ze strony rodziców. Obecnie nadal trzeba spełnić liczne kryteria, żeby z ulgi móc skorzystać.

Przy temacie samodzielnych mam nie można pominąć ściągalności alimentów, która w Polsce praktycznie nie istnieje. Mimo wielokrotnej zmiany przepisów, system egzekucji długu alimentacyjnego wciąż ma tak wiele luk, że dłużnicy, bez problemu mogą uchylać się od płacenia alimentów i unikać konsekwencji. Średni dług alimentacyjny w Polsce w 2021 r. wynosił ok. 44 tys. zł na osobę.[4]

Matki dzieci z niepełnosprawnościami chcą pracować

Świadczenie opiekuńcze dla osoby zajmującej się dzieckiem z niepełnosprawnością to 2458 zł (od 1 stycznia 2023 r.). Przy czym pobieranie tego zasiłku oznacza rezygnację z wykonywania jakiejkolwiek pracy zarobkowej. To kolejny przykład dyskryminacji kobiet, bo to głównie matki opiekują się osobami z niepełnosprawnościami. Zakaz pracy zarobkowej odbiera im możliwość godnego życia, a także rozwoju. 

Kobiety-przedsiębiorczynie

Kobiety, które prowadzą działalność gospodarczą, są także w trudnej sytuacji. “Teoretycznie odprowadzając dobrowolne składki chorobowe, otrzymują prawo do zasiłku macierzyńskiego czy rodzicielskiego. Jednak jego wysokość jest tak niska, że nie pozwala na utrzymanie się” - mówi Karolina Bury z fundacji Rodzic w mieście. Jeśli kobieta nie pracuje na etacie, musi „zarobić” na ciążę i urlop macierzyński, zanim zdecyduje się na dziecko. 

Prawa matek to prawa kobiet!

Temat matek rzadko wybrzmiewa w ogólnym dyskursie o prawach kobiet, albo wręcz nie ma dla nich miejsca obok innych, bardziej medialnych tematów. A przecież bez walki o prawa matek nie będzie równouprawnienia w żadnej dziedzinie — w podziale obowiązków domowych, na rynku pracy czy w pracy opiekuńczej. Dlatego tak ważne jest mówienie o naszych prawach w dniu poświęconym w 100% kobietom.

***

Fundacja Rodzic w mieście powstała z reprezentacji rodziców w życiu publicznym i tworzenia dla nich lepszej i łatwiejszej codzienności. Przeciwdziałamy wykluczeniu matek z rynku pracy, wspierając przedsiębiorczość mam. Pokazujemy pracodawcom, jak wspierać swoich pracowników w łączeniu obowiązków zawodowych i rodzicielskich. Zmieniamy miasta wierząc, że mogą one być przyjaznym i bezpiecznym miejscem do życia dla rodzin.

[1] Według danych ZUS

[2] https://pracujeiwychowuje.pl/ojciec-na-urlopie-rodzicielskim-w-islandii/

[3] Źródło danych GUS “Żłobki i kluby dziecięce w 2021 r.”

[4] Rejestr Dłużników BIG InfoMonitor

 

 

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: Informacja prasowa

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code
Wynagrodzenie minimalne 2023 [quiz]
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/15
Kiedy będą miały miejsce podwyżki minimalnego wynagrodzenia w 2023 roku?
od 1 stycznia i od 1 lipca
od 1 stycznia i od 1 czerwca
od 1 lutego i od 1 lipca
Następne
Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Płaca minimalna wzrośnie najwyżej o 5 proc. Premier Tusk: w żadnym wypadku nie będzie to wyższy skok

Płaca minimalna wzrośnie najwyżej o 5 proc. - Płaca minimalna będzie podniesiona o tyle, co wymaga ustawa w związku z inflacją, czyli blisko 5 proc., w żadnym wypadku nie będzie to wyższy skok - powiedział premier Donald Tusk. Podkreślił, że w tej chwili państwo musi zadbać o bezpieczeństwo szczególnie małych i średnich firm.

Wybory do europarlamentu 2024. Kalendarium wyborcze

4 czerwca upływa ważny termin dla wyborców przebywających za granicą, a 6 czerwca 2024 r. dla tych, którzy chcą zagłosować poza miejscem zamieszkania. O jakich jeszcze terminach warto pamiętać?

Rozporządzenie eIDAS2 obowiązuje od 20 maja 2024 r. Co zmieni? Kiedy praktyczne wdrożenie tych przepisów?

W dniu 20 maja 2024 r. w życie weszło tzw. rozporządzenie eIDAS2 ustanawiające Europejskie Ramy Tożsamości Cyfrowej. Nowelizacja przyjęta przez Parlament Europejski, a następnie Radę Unii Europejskiej rozszerza i dostosowuje do aktualnych realiów zakres pierwotnego aktu obowiązującego od blisko 10 lat. W jaki sposób wdrożone zmiany wpłyną na cyfrową dojrzałość Polski i kiedy należy spodziewać się ich pierwszych efektów?

Pigułka "dzień po" - wykaz aptek [mapa interaktywna]

Narodowy Fundusz Zdrowia opublikował mapę aptek, z którymi podpisał umowę na realizację pilotażu usług farmaceuty w zakresie antykoncepcji awaryjnej - pigułka "dzień po". Wykaz jest aktualizowany we wszystkie dni robocze.

REKLAMA

Jak wnioskować o emeryturę

Jak złożyć wniosek o emeryturę? Jakie dokumenty wypełnić? Ile się czeka na decyzję? Podpowiadamy. 

MRiRW: Zmiany w Zielonym Ładzie wchodzą w życie 25 maja 2024 r.

Ministerstwo Rolnictwa i Rozwoju Wsi informuje, że 25 maja 2024 r. wchodzi w życie rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady, wprowadzające zmiany we Wspólnej Polityce Rolnej, które dotyczą Zielonego Ładu. Rozporządzenie to zostało opublikowane 24 maja 2024 r. w Dzienniku Urzędowym UE.

Czy religia i etyka wliczane są do średniej? Zakończenie roku szkolnego 2024/25

Jak to jest z religią na świadectwie? Czy wliczana jest do średniej z ocen? Kiedy jest zakończenie roku szkolnego?

2121 zł brutto miesięcznie, przez 3 kolejne miesiące, na 1 pracownika. Warszawski ratusz ogłasza pomoc dla kupców z Marywilskiej 44

2121 zł brutto miesięcznie, przez 3 kolejne miesiące, na 1 pracownika. Warszawski ratusz rozpoczyna realizację projektu pilotażowego "Odbuduj swoją przyszłość". Adresatami programu są pracodawcy oraz pracownicy, którzy utracili swoje miejsca pracy w wyniku pożaru centrum przy ul. Marywilskiej 44.

REKLAMA

Tragedia w Raciborzu. Pobita i zgwałcona 46-latka nie żyje. 26-latce i 37-latkowi grozi dożywocie

We wtorek wieczorem, dyżurny raciborskiej komendy odebrał zgłoszenie o znalezieniu zwłok kobiety na ulicy Nowomiejskiej w Raciborzu, przy rzece Odrze. Policjanci, którzy pojechali na miejsce, ustalili, że to ciało 46-latki, która przebywała w Raciborzu od kilku miesięcy.

Świadectwo z czerwonym paskiem 2024 r. Jaka średnia? Czy można mieć na świadectwie 3?

Jaką średnią ocen trzeba mieć, aby uzyskać świadectwo z czerwonym paskiem? Czy religia wlicza się do średniej? Jaką trzeba mieć ocenę z zachowania? 

REKLAMA