REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Czy pielęgniarka może mieć kilka specjalizacji?

Dziennikarka medyczno-prawna
pielęgniarka
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Pielęgniarka – jakie ma możliwości rozwoju zawodowego? Zawód pielęgniarki to ciągłe aktualizowanie swojej wiedzy – stąd duże możliwości kształcenia podyplomowego, w tym szkolenie specjalizacyjne. Dokształcanie działa nie tylko na korzyść pracowników, ale i pacjentów. Ile specjalizacji może posiadać pielęgniarka? Ile trwa szkolenie? Jakie specjalizacje są najpopularniejsze? 

Wykonywanie różnego typu specjalizacji pozwala pielęgniarce i położnej uzyskać tytułu specjalisty, co wpływa na większe szanse rozwoju zawodowego, a co za tym idzie – możliwość otrzymania większych zarobków. A jak wiadomo, zarobki pielęgniarek nie są wysokie. Wyspecjalizowana pielęgniarka ma możliwość podejmowania nowych wyzwań w pracy, jak i zdobycia dodatkowego zatrudnienia w innych niż dotychczas placówkach. 

REKLAMA

Bez wątpienia posiadanie specjalizacji przez pielęgniarki i położne wpływa na polepszenie jakości leczenia pacjentów i ich zadowolenie. Ponadto świadomość udzielania profesjonalnej pomocy przyczynia się do budowania poczucia własnej wartości i satysfakcji z pracy.

Obecnie około 2 tysięcy pielęgniarek ma więcej niż jedną specjalizację. 

Kształcenie podyplomowe 

Zgodnie z Ustawą z dnia 15 lipca 2011 r. o zawodach pielęgniarki i położnej: „Pielęgniarka i położna mają obowiązek stałego aktualizowania swojej wiedzy i umiejętności zawodowych oraz prawo do doskonalenia zawodowego w różnych rodzajach kształcenia podyplomowego.”

Pielęgniarki w ramach kształcenia podyplomowego mają do wyboru: 

Dalszy ciąg materiału pod wideo
  • szkolenie specjalizacyjne (specjalizacja); 
  • kurs kwalifikacyjny; 
  • kurs specjalistyczny; 
  • kurs doszkalający. 

Celem kursów jest uzyskanie bądź też pogłębienie wiedzy i umiejętności, które są podstawą do wykonywania określonych świadczeń zdrowotnych wchodzących w zakres danych dziedzin pielęgniarstwa, jak i do wykonywania określonych czynności zawodowych przy udzielaniu świadczeń m.in. pielęgnacyjnych, diagnostycznych lub rehabilitacyjnych. W zależności od rodzaju kursu może on trwać od kilku dni do kilku tygodni lub miesięcy.

Najważniejszym rodzajem kształcenia podyplomowego dla pielęgniarek jest specjalizacja. Pozwala uzyskać specjalistyczną wiedzę oraz umiejętności w określonej dziedzinie pielęgniarstwa. Specjalizację kończy egzamin państwowy, który przeprowadza Centrum Kształcenia Podyplomowego Pielęgniarek i Położnych. Po zdaniu egzaminu pielęgniarka uzyskuje tytuł specjalisty w dziedzinie pielęgniarstwa bądź dziedzinie, która ma zastosowanie w ochronie zdrowia. 

Szkolenie specjalizacyjne trwa 2 lata. Chcąc do niego przystąpić, pielęgniarka musi: 

  • posiadać prawo wykonywania zawodu; 
  • pracować w zawodzie co najmniej przez 2 lata w okresie ostatnich 5 lat; 
  • zostać dopuszczoną do specjalizacji po przeprowadzeniu postępowania kwalifikacyjnego prowadzonego przez System Monitorowania Kształcenia Pracowników Medycznych (SMK). 

Ile specjalizacji może mieć pielęgniarka?

Podstawa prawna nie określa konkretnej liczby specjalizacji, jaką może mieć pielęgniarka – w związku z tym liczba ta zależy od chęci i zaangażowania w dalsze kształcenie. 

Czynnikiem, który wpływa na decyzję o podjęciu nauki w kierunku uzyskania nowej specjalizacji, jest sytuacja na rynku pracy i zapotrzebowanie. 

Rodzaje specjalizacji dla pielęgniarek i położnych

Ministerstwo Zdrowia określiło wykaz dziedzin pielęgniarstwa i dziedzin mających zastosowanie w ochronie zdrowia.

  • Dla pielęgniarek wymienia się specjalizacje: anestezjologiczną i intensywnej opieki; chirurgiczną; geriatryczną; internistyczną; onkologiczną; operacyjną; psychiatryczną; ratunkową; odnoszącą się do opieki rodzinnej, długoterminowej oraz paliatywnej. 
  • Dla położnych wymienia się specjalizację: ginekologiczno-położniczą i rodzinną. 

Jak czytamy w rozporządzeniu – pielęgniarki i położne mogą także specjalizować się w dziedzinie pielęgniarstwa: epidemiologicznego i neonatologicznego. 

Najpopularniejsze specjalizacje pielęgniarskie

Specjalizacja dla pielęgniarek i położnych powinna wpłynąć pozytywnie na jakość świadczonych usług medycznych. Zatem, wybór powinien być odpowiedzią na współczesne potrzeby pacjentów i braki kadrowe w placówkach ochrony zdrowia. Przykładowo, wybuch pandemii COVID-19, wywołał gwałtowny wzrost zapotrzebowania na pracowników ze specjalizacją epidemiologiczną.  

Według danych publikowanych przez Centrum Kształcenia Podyplomowego Pielęgniarek i Położnych w latach 2002 – 2021 (pierwsze półrocze), największe zainteresowanie było widoczne w dziedzinie pielęgniarstwa anestezjologicznego i intensywnej terapii, pielęgniarstwa chirurgicznego i pielęgniarstwa zachowawczego (obecnie internistycznego). W każdej z tych dziedzin pielęgniarstwa tytuł specjalisty uzyskało około 12 tys. osób.

Pośród położnych najwięcej osób uzyskało tytuł specjalisty w dziedzinie pielęgniarstwa ginekologiczno–położniczego (3153), pielęgniarstwa położniczego (2419 – specjalizację zlikwidowano w roku 2015) oraz pielęgniarstwa neonatologicznego (1650). 

Więcej ważnych informacji znajdziesz na stronie głównej Infor.pl

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Zwolnienie lekarskie na przełomie roku: jak prawidłowo rozliczyć wynagrodzenie i zasiłek chorobowy? [przykłady z praktyki] Jak długo można być na L4? Limit 14 czy 33 dni?

Wielkimi krokami zbliża się koniec 2025 roku ale sezon zwiększonej zachorowalności już trwa. Chłodniejsze dni, zmienna pogoda oraz wzrost infekcji wirusowych sprawiają, że w wielu firmach rośnie liczba pracowników korzystających ze zwolnień lekarskich. Przełom roku to jednak specyficzny moment, który rodzi wiele pytań dotyczących prawidłowego rozliczenia wynagrodzenia chorobowego, zasiłku chorobowego oraz liczenia okresu zasiłkowego.

Ustawa o rynku kryptoaktywów – dlaczego musimy ją przyjąć i dlaczego nie w kształcie sprzed weta Prezydenta? Czy ustawą można zwalczyć oszustwa? Wyjaśnia adwokat

Rynek kryptoaktywów znajduje się dziś w punkcie zwrotnym, w którym unijne regulacje spotykają się z krajową praktyką legislacyjną i realnymi interesami przedsiębiorców oraz obywateli. Jako adwokat zajmujący się prawem nowych technologii i regulacjami finansowymi obserwuję ten proces nie przez pryzmat sporów politycznych, lecz przez skutki prawne, gospodarcze i systemowe, jakie niesie dla rynku i państwa.

Komunikat ZUS: Od 2026 r. nowy tytuł ubezpieczeń - 24 00. Marynarze będą mogli samodzielnie opłacać wszystkie składki. Jest możliwość wstecznego zapłacenia składek za lata 2021-2025

Od nowego roku wejdą w życie przepisy, które uregulują opłacanie składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne przez marynarzy. Oznacza to utworzenie nowego tytułu do ubezpieczeń – 24 00. Dzięki temu marynarze, bez względu na banderę statku, będą mogli samodzielnie opłacać składki jako płatnicy. Nowe rozwiązania obejmą zarówno osoby, które pływają pod banderą państw trzecich, jak i tych zatrudnionych w krajach UE i EFTA. To krok, który ma uporządkować dotychczasowe zasady i ułatwić marynarzom dostęp do świadczeń emerytalno-rentowych i zdrowotnych. Z nowych regulacji skorzystać będzie mogło blisko 18 tys. osób.

Kupując nieruchomość możesz nie uchronić się przed długami zbywcy, nawet jeżeli sprawdziłeś księgę wieczystą. Komornik dopisze kolejnych wierzycieli i zlicytuje nowy dobytek

Pułapkę, w jaką można wpaść nabywając nieruchomość, pokazuje sprawa jednej z mieszkanek Poznania, która kupiła dom obciążony długami zbywcy nieruchomości, nie będąc świadoma tych długów, ponieważ nie były one ujawnione w księdze wieczystej nieruchomości. Teraz dom zlicytuje komornik, ponieważ ustawodawca pozostawił do tego „furtkę”.

REKLAMA

Plan urlopów na rok 2026 – obowiązki pracodawcy, zasady i terminy. Jak prawidłowo zaplanować urlopy pracowników?

Plan urlopów to obowiązkowy dokument u wielu pracodawców. Określa, kiedy pracownicy mogą skorzystać z bieżącego i zaległego urlopu wypoczynkowego. Wyjaśniamy, jakie zasady wynikają z Kodeksu pracy, kto może zrezygnować z tworzenia planu urlopów oraz jak prawidłowo zaplanować wypoczynek pracowników w 2026 roku.

Listonosz już nie zapuka i nie zostawi awizo? Od stycznia rewolucja w kontakcie z urzędami i doręczeniach listów

Od 1 stycznia 2026 roku papierowe listy z urzędów będą rzadkością. Ministerstwo Cyfryzacji ogłosiło, że e-Doręczenia staną się podstawowym kanałem komunikacji podmiotów publicznych. Co to oznacza dla milionów Polaków i dlaczego warto działać już teraz?

Czy można podpisać umowę o pracę od 1 stycznia? Jak nie wpaść w kłopoty, gdy pierwszy dzień miesiąca to święto

Jak prawidłowo zawrzeć umowę o pracę? Czasami jeden dzień nie robi różnicy, ale w niektórych przypadkach może mieć z punktu widzenia pracownika duże znaczenie, choćby pod kątem zachowania ciągłości pracy. Jak więc postąpić, gdy pierwszym dniem miesiąca jest święto?

UOKiK: Play ma zapłacić ponad 108 mln zł kary za zabieranie klientom po 5 zł! Ponadto Prezes Tomasz Chróstny decyzją nakazuje Playowi zwrot pieniędzy klientom za nielegalne odbieranie rabatów - możesz odzyskać stracone zniżki!

Operator sieci Play musi zapłacić rekordową karę ponad 108 milionów złotych za stosowanie nieuczciwych praktyk wobec konsumentów. Prezes UOKiK uznał, że mechanizm odbierania rabatu za e-fakturę przy opóźnieniu w płatności to nielegalna kara umowna. Co więcej, firma będzie musiała zwrócić pieniądze wszystkim poszkodowanym klientom. Sprawdź, czy należy Ci się zwrot.

REKLAMA

RPO i UOKiK: Szokujące 9861 zł (3287 zł×3) opłaty za przyznanie świadczenia pielęgnacyjnego. To i tak lepiej niż 25 000 zł przy świadczeniu wspierającym. Płacą niepełnosprawni

Od miesięcy osoby niepełnosprawne informują o pobieraniu wysokich prowizji za wykonanie zadań pełnomocnika w postępowaniu o przyznaniu punktów poziomu potrzeby wsparcia (WZON) oraz przyznaniu świadczenia wspierającego (ZUS). Opłata pobierana od osób niepełnosprawnych z największymi deficytami w niesamodzielności może wynosić nawet równowartość świadczenia za 6 miesięcy. Powszechnie takie opłaty są traktowane jako naruszające zasady współżycia społecznego. Przy maksymalnej wysokości świadczenia wspierającego opłata "za załatwienie sprawy" może więc wynosić 4134 x 6 = 24 804 zł. Okazuje się, że podobne opłaty w wymiarze 3 miesięcy - 6 miesięcy są także za przyznanie świadczenia pielęgnacyjnego np. 9861 zł (3287 zł×3 miesiące).

Nowe prawo w rękach spadkobierców. Kogo dotyczą planowane zmiany?

Stwierdzenie nabycia spadku stanowi ważny dokument potwierdzający prawa spadkobiercy. Co jednak w sytuacji, gdy w obrocie prawnym pojawi się kilka takich dokumentów? Takie sytuacje się zdarzają i stanowią nie lada problem dla rodziny zmarłego. Czy nowe przepisy poprawią sytuację spadkobierców?

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA