REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Czy pielęgniarka może mieć kilka specjalizacji?

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Dziennikarka medyczno-prawna
pielęgniarka
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Pielęgniarka – jakie ma możliwości rozwoju zawodowego? Zawód pielęgniarki to ciągłe aktualizowanie swojej wiedzy – stąd duże możliwości kształcenia podyplomowego, w tym szkolenie specjalizacyjne. Dokształcanie działa nie tylko na korzyść pracowników, ale i pacjentów. Ile specjalizacji może posiadać pielęgniarka? Ile trwa szkolenie? Jakie specjalizacje są najpopularniejsze? 

Wykonywanie różnego typu specjalizacji pozwala pielęgniarce i położnej uzyskać tytułu specjalisty, co wpływa na większe szanse rozwoju zawodowego, a co za tym idzie – możliwość otrzymania większych zarobków. A jak wiadomo, zarobki pielęgniarek nie są wysokie. Wyspecjalizowana pielęgniarka ma możliwość podejmowania nowych wyzwań w pracy, jak i zdobycia dodatkowego zatrudnienia w innych niż dotychczas placówkach. 

REKLAMA

Bez wątpienia posiadanie specjalizacji przez pielęgniarki i położne wpływa na polepszenie jakości leczenia pacjentów i ich zadowolenie. Ponadto świadomość udzielania profesjonalnej pomocy przyczynia się do budowania poczucia własnej wartości i satysfakcji z pracy.

Obecnie około 2 tysięcy pielęgniarek ma więcej niż jedną specjalizację. 

Kształcenie podyplomowe 

Zgodnie z Ustawą z dnia 15 lipca 2011 r. o zawodach pielęgniarki i położnej: „Pielęgniarka i położna mają obowiązek stałego aktualizowania swojej wiedzy i umiejętności zawodowych oraz prawo do doskonalenia zawodowego w różnych rodzajach kształcenia podyplomowego.”

Pielęgniarki w ramach kształcenia podyplomowego mają do wyboru: 

Dalszy ciąg materiału pod wideo
  • szkolenie specjalizacyjne (specjalizacja); 
  • kurs kwalifikacyjny; 
  • kurs specjalistyczny; 
  • kurs doszkalający. 

Celem kursów jest uzyskanie bądź też pogłębienie wiedzy i umiejętności, które są podstawą do wykonywania określonych świadczeń zdrowotnych wchodzących w zakres danych dziedzin pielęgniarstwa, jak i do wykonywania określonych czynności zawodowych przy udzielaniu świadczeń m.in. pielęgnacyjnych, diagnostycznych lub rehabilitacyjnych. W zależności od rodzaju kursu może on trwać od kilku dni do kilku tygodni lub miesięcy.

Najważniejszym rodzajem kształcenia podyplomowego dla pielęgniarek jest specjalizacja. Pozwala uzyskać specjalistyczną wiedzę oraz umiejętności w określonej dziedzinie pielęgniarstwa. Specjalizację kończy egzamin państwowy, który przeprowadza Centrum Kształcenia Podyplomowego Pielęgniarek i Położnych. Po zdaniu egzaminu pielęgniarka uzyskuje tytuł specjalisty w dziedzinie pielęgniarstwa bądź dziedzinie, która ma zastosowanie w ochronie zdrowia. 

Szkolenie specjalizacyjne trwa 2 lata. Chcąc do niego przystąpić, pielęgniarka musi: 

  • posiadać prawo wykonywania zawodu; 
  • pracować w zawodzie co najmniej przez 2 lata w okresie ostatnich 5 lat; 
  • zostać dopuszczoną do specjalizacji po przeprowadzeniu postępowania kwalifikacyjnego prowadzonego przez System Monitorowania Kształcenia Pracowników Medycznych (SMK). 

Ile specjalizacji może mieć pielęgniarka?

Podstawa prawna nie określa konkretnej liczby specjalizacji, jaką może mieć pielęgniarka – w związku z tym liczba ta zależy od chęci i zaangażowania w dalsze kształcenie. 

Czynnikiem, który wpływa na decyzję o podjęciu nauki w kierunku uzyskania nowej specjalizacji, jest sytuacja na rynku pracy i zapotrzebowanie. 

Rodzaje specjalizacji dla pielęgniarek i położnych

Ministerstwo Zdrowia określiło wykaz dziedzin pielęgniarstwa i dziedzin mających zastosowanie w ochronie zdrowia.

  • Dla pielęgniarek wymienia się specjalizacje: anestezjologiczną i intensywnej opieki; chirurgiczną; geriatryczną; internistyczną; onkologiczną; operacyjną; psychiatryczną; ratunkową; odnoszącą się do opieki rodzinnej, długoterminowej oraz paliatywnej. 
  • Dla położnych wymienia się specjalizację: ginekologiczno-położniczą i rodzinną. 

Jak czytamy w rozporządzeniu – pielęgniarki i położne mogą także specjalizować się w dziedzinie pielęgniarstwa: epidemiologicznego i neonatologicznego. 

Najpopularniejsze specjalizacje pielęgniarskie

Specjalizacja dla pielęgniarek i położnych powinna wpłynąć pozytywnie na jakość świadczonych usług medycznych. Zatem, wybór powinien być odpowiedzią na współczesne potrzeby pacjentów i braki kadrowe w placówkach ochrony zdrowia. Przykładowo, wybuch pandemii COVID-19, wywołał gwałtowny wzrost zapotrzebowania na pracowników ze specjalizacją epidemiologiczną.  

Według danych publikowanych przez Centrum Kształcenia Podyplomowego Pielęgniarek i Położnych w latach 2002 – 2021 (pierwsze półrocze), największe zainteresowanie było widoczne w dziedzinie pielęgniarstwa anestezjologicznego i intensywnej terapii, pielęgniarstwa chirurgicznego i pielęgniarstwa zachowawczego (obecnie internistycznego). W każdej z tych dziedzin pielęgniarstwa tytuł specjalisty uzyskało około 12 tys. osób.

Pośród położnych najwięcej osób uzyskało tytuł specjalisty w dziedzinie pielęgniarstwa ginekologiczno–położniczego (3153), pielęgniarstwa położniczego (2419 – specjalizację zlikwidowano w roku 2015) oraz pielęgniarstwa neonatologicznego (1650). 

Więcej ważnych informacji znajdziesz na stronie głównej Infor.pl

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Renciści czekają na nowy dodatek. Co z pracami legislacyjnymi?

Osoby pobierające renty z tytułu niezdolności do pracy dopytują o nowy dodatek. W tym momencie nie wiadomo jeszcze, kiedy taka zmiana mogłaby zostać wprowadzona.

Wzrósł dług Polski: Zła wiadomość dla rządu i samorządów, to już 57,4% PKB

Dług polskiego sektora instytucji rządowych oraz samorządowych (general government) wzrósł do 57,4% PKB w pierwszym kwartale 2025 r. z 55,3% PKB zanotowanych kwartał wcześniej. Takie dane podał Eurostat. Natomiast w pierwszym kwartale 2024 r. wskaźnik ten wyniósł 51,3% PKB.

Unijna reforma praw pasażerów 2025 – co się zmieni przed kolejnym sezonem wakacyjnym?

Planujesz podróż samolotem? Już wkrótce unijne przepisy dotyczące praw pasażerów przejdą największą reformę od dwudziestu lat. Rada Unii Europejskiej zatwierdziła nowelizację rozporządzenia 261/2004, które od dwóch dekad regulowało zasady odszkodowań i opieki w razie opóźnień oraz odwołań lotów. Nowe przepisy mają zostać uchwalone jeszcze w 2025 roku, a ich wejście w życie przewiduje się na przełomie jesieni i zimy, najpóźniej przed sezonem wakacyjnym 2026

Koniec z papierologią: będzie zlikwidowany obowiązek przechowywania papierowych zgłoszeń do ZUS przez 5 lat

Mają zajść kolejne zmiany w ustawie z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2025 r. poz. 350). Tym razem będą to jednak deregulacje na korzyść pracodawców. Dlaczego? Bo zapowiadany jest koniec z papierologią: będzie zlikwidowany obowiązek przechowywania papierowych zgłoszeń do ZUS przez 5 lat.

REKLAMA

Emerytalna rewolucja Karola Nawrockiego: Co najmniej 150 zł podwyżki dla seniorów? Projekt już 6 sierpnia

Nowo wybrany prezydent Karol Nawrocki zapowiedział rewolucję w sposobie waloryzacji emerytur i rent. Jego obietnica może oznaczać realne zmiany w domowych budżetach milionów polskich emerytów – szczególnie tych, którzy otrzymują najniższe świadczenia. Czy nowy system będzie bardziej sprawiedliwy? Jakie konkretnie rozwiązania zapowiada Nawrocki? I kto zyska najwięcej?

Inwigilowani? ZUS udostępni dane przedsiębiorców bankom, instytucjom finansowym, kredytowym czy pożyczkowym

Czujemy się w pewnym sensie inwigilowani - podkreślają przedsiębiorcy, którzy zapoznają się z kolejnym projektem zmian przepisów przygotowanym przez MRPiPS. Tym razem chodzi o zmiany ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych. Generalnie intencja jest taka, że ZUS udostępni dane z kont płatników składek szerszemu gronu podmiotów: bankom, instytucjom finansowym, kredytowym, pożyczkowym. Po co? Pytają przedsiębiorcy.

Rewolucja w L4: w czasie zwolnienia, pracownik (od czasu do czasu) będzie musiał odebrać telefon od szefa i odpisać na e-maila, ale będzie też mógł pobierać jednocześnie zasiłek chorobowy i 100 proc. wynagrodzenia

Przygotowany przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej projekt ustawy o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw (nr w wykazie prac legislacyjnych Rady Ministrów: UD114) zakłada wprowadzenie istotnych zmian w zakresie tego co wolno, a czego nie wolno pracownikowi w czasie przebywania na zwolnieniu lekarskim – począwszy od podejmowania sporadycznych, incydentalnych czynności, będących przejawami aktywności zawodowej, a na wykonywaniu pracy u innego pracodawcy (tym samym – pobierając jednocześnie zasiłek chorobowy i 100 proc. wynagrodzenia) skończywszy.

Duża podwyżka świadczenia dla mężczyzny z rocznika 1957. Kolejne prawomocne orzeczenie sądu powszechnego po wyroku TK z 4 czerwca 2024 r. SK 140/20

Przybywa prawomocnych orzeczeń w sprawach po wyroku TK z 4 czerwca 2024 r. SK 140/20. Przedstawię wyrok Sądu Apelacyjnego w Białymstoku.

REKLAMA

Niski wiek emerytalny kobiet to bomba z opóźnionym zapłonem. Polki stracą tysiące na emeryturze

Polska starzeje się w szybkim tempie, co już dziś budzi poważne obawy o przyszłość systemu emerytalnego. Międzynarodowy Fundusz Walutowy alarmuje: jeśli nie zostaną wprowadzone pilne reformy, do 2050 roku świadczenia mogą spaść nawet o jedną trzecią. Najbardziej ucierpią kobiety, osoby o niskich dochodach i pracownicy niestandardowi. Czy jest jeszcze czas, by uniknąć kryzysu?

Nadchodzą rewolucyjne zmiany w świadectwie pracy? Chodzi o jedną rubrykę. Prezes UODO pisze do MRPiPS

Współczesny rynek pracy wymaga elastyczności, kompetencji i transparentności, a prawo musi podążać za zmianami społecznymi, technologicznymi ale co ciekawe czasami także za prywatnymi decyzjami pracowników. W tym wszystkim istotne znaczenie ma świadectwo pracy, którego wzór jest uregulowany jako załącznik do rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 30 grudnia 2016 r. w sprawie świadectwa pracy (Dz.U. 2016 poz. 2292). Co zatem się zmieni?

REKLAMA