REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Kryzys – zły czas na poszukiwanie pracy?

Magdalena Dąbrowska
Ekspert z zakresu doradztwa personalnego  
Kryzys a poszukiwanie pracy.
Kryzys a poszukiwanie pracy.

REKLAMA

REKLAMA

Oprócz informacji o kolejnych dużych zwolnieniach w firmach pojawiają się także sygnały o tym, że niektóre przedsiębiorstwa chcą zatrudniać nowych pracowników. Jak więc wygląda sytuacja na rynku pracy? Jakie są możliwości otrzymania dobrej posady w czasie kryzysu? I gdzie najlepiej jej szukać?

Gdy prowadzę zajęcia z doradztwa personalnego ze studentami ostatniego roku, często słyszę od nich, że w czasie kryzysu i bez doświadczenia nie mają szans na rynku pracy, więc pozostaje im łapanie jakiejkolwiek pracy. Z kolei jako współwłaściciel firmy doradczo-szkoleniowej, spotykając się z klientami, bardzo często słyszę stwierdzenia: „Wreszcie nadszedł dobry moment na zmiany personalne, mogę wymienić pracowników, z których nie jestem zadowolona, kryzys to dobry pretekst do zmian personalnych. Kondycja firmy obecnie jest nawet lepsza niż w ubiegłym roku, ale to dobry moment, by wymienić część niechcianych pracowników na lepszych”. 

REKLAMA

Najlepszy moment na poszukiwanie pracy jest wtedy, kiedy mamy dobrą pracę i jesteśmy zadowoleni. Wówczas mamy dużo większy komfort, a co za tym idzie wypadamy lepiej podczas rozmów kwalifikacyjnych. Obecny czas jest doskonałym momentem na sondowanie rynku i „rozpuszczanie wici”. To również znakomity czas dla absolwentów, pracodawcy w dobie kryzysu chętnie wymieniają drogich specjalistów na znacznie tańszy, „świeży narybek”.

Zobacz: Rozmowa e-mailowa z przyszłym pracodawcą

Co mówi rynek?

„Sytuacja na rynku pracy na początku 2009 roku wyglądała dużo lepiej niż pod koniec 2008. Liczba ofert pracy opublikowanych w portalu Pracuj.pl wzrosła w ciągu miesiąca o 40 proc.” – informuje „Puls Biznesu”. Firmy wyraźnie skupiły się na wzmacnianiu szeregów sprzedażowych – handlowcy mieli do dyspozycji o 60 proc. więcej propozycji zatrudnienia niż w grudniu – wylicza Pracuj.pl. 

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Wcześniej wiele firm wstrzymało rekrutacje, co zaowocowało systematycznym spadkiem liczby ofert pracy już od października. Obecnie spółki te rozpoczęły nowe procesy rekrutacyjne, choć widać ostrożniejsze podejście do zatrudniania nowych osób niż przed rokiem. Wszystko wskazuje na to, że 2009 rok będzie powrotem do rynku pracodawcy. Pierwsze symptomy tego zjawiska przedsiębiorcy obserwują już teraz w trakcie negocjacji płacowych – kandydaci nie są już tak wymagający jak kiedyś.

Zobacz: Bezpłatna porada prawna

Poszukiwany, poszukiwana...

Na brak klientów nie mogą skarżyć się firmy zajmujące się egzekucją i ściąganiem długów. Sytuacja rynkowa wiąże się z upadłością wielu firm oraz zaleganiem z płatnością należności, dlatego windykatorzy i komornicy cieszą się dużą ilością pracy.

Ponieważ kryzys sprzyja zmianom strategii i wprowadzaniem działań zapobiegającym kryzysowi, wiele firm w obecnej sytuacji rynkowej opracowuje strategie antykryzysowe, które mają zapobiegać skutkom załamania gospodarki. Firmy poszukują innych form komunikacji z klientami (niekoniecznie za pośrednictwem reklamy) – w tym przypadku wsparciem służą specjaliści od PR. Kolejnymi na liście poszukiwanych zawodów są specjaliści IT, oni również nie powinni czuć się zagrożeni. Dynamiczny rozwój w branży IT przyczynia się do rozwoju przemysłu, a co za tym idzie zapotrzebowanie na specjalistów w tej dziedzinie ciągle rośnie. Kolejnymi zawodami, które nie dają się kryzysowi są: zawodowy żołnierz, budowlaniec oraz prawnik. Również nie możemy zapominać o pracownikach, którzy zaspakajają podstawowe potrzeby, takie jak choćby: piekarz czy pracownik supermarketu. Zapotrzebowanie na takich pracowników nie będzie malało.

Zobacz serwis: Urlopy pracownicze

Kontakt: mdabrowska@target-consulting.pl
www.targetcc.pl

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: Własne

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code
Wynagrodzenie minimalne 2023 [quiz]
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/15
Kiedy będą miały miejsce podwyżki minimalnego wynagrodzenia w 2023 roku?
od 1 stycznia i od 1 lipca
od 1 stycznia i od 1 czerwca
od 1 lutego i od 1 lipca
Następne
Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Do 500 zł miesięcznie nie tylko dla osób starszych. Jakie kryteria i orzeczenia? [zmiany 2024 i 2025]

Świadczenie uzupełniające, często nazywane jest „500 plus dla seniora” lub „500 plus dla osób niepełnosprawnych”. Należy jednak pamiętać, iż przysługuje ono nie tylko osobom starszym. Ponadto o przyznaniu pomocy decyduje niezdolność do samodzielnej egzystencji.

MEN i MS: W szkołach zaświadczenia o niekaralności. Na odbiór dziecka. Na wycieczkę. Na basen. Na teatr. Dyrektorka przedszkola o nowych kłopotach

Dziennikarze PAP zwrócili się do MEN i Ministerstwa Sprawiedliwości z serią pytań dotyczących zaświadczeń, które w szkołach muszą przedstawiać rodzice opiekujący się dziećmi. Ich pytania dotyczyły zaświadczeń przedstawianych przez osoby odbierające dzieci ze szkoły (np. czy dziadkowie mogą?). I zaświadczeń rodziców opiekujących się dziećmi na wycieczce, na basenie, w teatrze   

Szykują się spore zmiany przepisów dla cudzoziemców w Polsce. Na lepsze? Od kiedy?

Jak co roku, po przerwie wakacyjnej, wypoczęci i naładowani wracamy do trybu pracy. Wyjątkiem nie są nasi ustawodawcy. Choć sporo tematów jest na porządku dziennym, dużo wymaga zmian i poprawy, w poniższym artykule omówimy planowane zmiany dotyczące cudzoziemców, ich pobytu i zatrudnienia w Polsce.

Aktywni rodzice w pracy. Na czym polega warunek łącznej aktywności zawodowej rodziców?

Świadczenie „aktywni rodzice w pracy” przysługuje w przypadku gdy oboje rodzice osiągają przychód, którego podstawa wymiaru składek wynosi co najmniej 100% minimalnego wynagrodzenia za pracę. Jest to tzw. warunek łączonego poziomu aktywności zawodowej.

REKLAMA

MRPiPS: Składki ZUS od umów zlecenia i o dzieło możliwe od 1 stycznia 2026 r. lub 1 stycznia 2027 r.

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowuje się do wdrożenia oskładkowania umów zlecenia i umów o dzieło. Wiceminister Sebastian Gajewski poinformował, że decyzja w sprawie terminu wdrożenia reformy jeszcze nie zapadła. Na pewno nie nastąpi to od 1 stycznia 2025 r., może to być 1 stycznia 2026 r. czy 1 stycznia 2027 r.

Odwołanie od orzeczenia o niepełnosprawności. Jak napisać? [punkt 7, przykład, wzór]

Odwołanie jest ważnym pismem w procesie ubiegania się o orzeczenie o niepełnosprawności. Może ono dotyczyć różnych elementów orzeczenia, m.in. punktu 7. W jakim terminie wnosi się odwołanie i do jakiego organu? Oto najważniejsze informacje i przykładowy wzór pisma.

Pomoc rządu dla powodzian 2024: zasiłki, pieniądze na remont i odbudowę domów i budynków gospodarczych, pomoc rzeczowa i psychologiczna

Kancelaria Prezesa Rady Ministrów informuje, że dla osób, które ucierpiały w wyniku powodzi lub podtopień w południowo-zachodniej Polsce w ostatnich dniach, są dostępne różne formy pomocy. Można otrzymać 10 tys. zł bezzwrotnego wsparcia na najpilniejsze potrzeby. Na remont lub odbudowę budynku gospodarczego można dostać do 100 tys. zł, a budynku mieszkalnego – do 200 tys. zł. Przewidziane jest dodatkowe wsparcie dla dzieci oraz osób z niepełnosprawnościami. O pomoc mogą starać się również rolnicy, przedsiębiorcy czy studenci.

Seniorzy mają prawo czuć się oszukani. Brak drugiej waloryzacji i obcięta 14. emerytura

Seniorzy czekali na na podwójną waloryzację emerytur i rent, ale się nie doczekali. Liczyli też na wyższe 14. emerytury, ale się zawiedli. Mogą więc czuć się oszukani, ponieważ wcześniejsze zapowiedzi wskazywały na to, że będzie inaczej.

REKLAMA

Urlopy i zasiłki dla rodziców

Urlopy i zasiłki dla rodziców. Jakie urlopy przysługują rodzicom? Na jakie zasiłki mogą liczyć? Ile dni przysługuje rodzicom na opiekę nad dzieckiem? Czy zwolnienie od pracy na opiekę nad dzieckiem przechodzi na kolejny rok?

Bezpłatna konsultacja i webinarium. Wsparcie we wdrożeniu ustawy o sygnalistach

Już 25 września 2024 roku wchodzą w życie przepisy ustawy o ochronie sygnalistów nakładające na pracodawców obowiązek opracowania wewnętrznej procedury zgłaszania naruszeń prawa i podejmowania działań następczych. Jesteś gotowy na te zmiany? A może masz pytania dotyczące ustawy o sygnalistach? Zadbaj o zgodność z przepisami i skorzystaj z bezpłatnego wsparcia.

REKLAMA