REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Outplacement - łagodne rozstanie w czasie kryzsu

Sylwia Konik Recrutamos Doradztwo Personalne Sp. z o. o.
Program outplacementu przynosi wymierne korzyści również dla firmy.
Program outplacementu przynosi wymierne korzyści również dla firmy.

REKLAMA

REKLAMA

Outplacement, tłumaczony często jako „zwolnienia monitorowane” lub „program łagodnych odejść” jest narzędziem zarządzania zasobami ludzkimi, które w Polsce jest ciągle mało znane.

Outplacement zaczął być stosowany w Polsce dopiero pod koniec lat 80-tych XX wieku, jako odpowiedź na trudności w funkcjonowaniu firm w procesie transformacji systemowej i budowy gospodarki rynkowej. Jego zadaniem jest ułatwić i złagodzić proces odchodzenia ludzi z organizacji oraz pomoc zwolnionym w jak najszybszym znalezieniu nowej pracy .

REKLAMA

Firma redukująca zatrudnienie , która decyduje się rozstać z pojedynczym pracownikiem (outplacement indywidualny) czy też z wieloma pracownikami (outplacement grupowy), może przeprowadzić proces samodzielnie, powierzając to zadanie pracownikom działu personalnego lub wewnętrznym specjalistom (outplacement wewnętrzny). Może także skorzystać z pomocy zewnętrznych konsultantów i wyspecjalizowanych firm , czy nawet powierzyć im w całości wykonanie tego zadania (outplacement zewnętrzny).

Zobacz: stosunek pracy z długo chorującym pracownikiem?" class="art-inner-link"> Kiedy można rozwiązać stosunek pracy z długo chorującym pracownikiem?

Zaletą programu zwolnień monitorowanych jest to, że konsultanci skupiają się na przekazywaniu pracownikom wiedzy praktycznej a nie teorii. Uczą ich technik autoprezentacji, pisania CV czy listów motywacyjnych . Szkolą w jaki sposób zapanować nad stresem , jak gospodarować środkami pieniężnymi, jak się zachować podczas rozmowy kwalifikacyjnej, czy jak założyć własną firmę . Dzięki próbnym rozmowom kwalifikacyjnym, zwalniany pracownik otrzymuje informację zwrotną dotyczącą jego zachowania, sposobu wypowiedzi, mowy ciała i innych elementów mających wpływ na to, w jaki sposób będzie odbierany przez swojego rozmówcę. Bardzo pomocne jest udostępnianie zwalnianym pracownikom sprzętu i przestrzeni biurowej.

Częścią ouplacementu jest także:

  • pomoc prawna, która dotyczy np. zawierania umowy o pracę lub rejestrowania działalności gospodarczej
  • pomoc psychologiczna, w formie indywidualnych konsultacji
  • organizacja warsztatów, których celem jest podniesienie motywacji, odzyskanie wiary we własne możliwości, przezwyciężenie bierności i zachęcenie do brania spraw w swoje ręce
  • szkolenia przekazujące wiedzę o rynku pracy oraz umiejętności niezbędne do efektywniejszego poszukiwania pracy
  • kursy umożliwiające przekwalifikowanie
  • aktywne uczestnictwo doradców w procesie poszukiwania pracy np. poprzez docieranie do ofert nie publikowanych w mediach

Zobacz: Rozwiązanie umowy

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Program outplacementu przynosi wymierne korzyści również dla firmy . Otrzymana pomoc wzbudza wdzięczność pracowników i łagodzi stres związany z redukcją. Dzięki temu można liczyć na rozpowszechnianie przez nich pozytywnej opinii w różnych środowiskach czyli budowanie pozytywnego wizerunku firmy. Wytłumaczenie powodów i planu zwolnień w rzetelny sposób pozwala na zmniejszenie niepewności wśród pracowników oraz gwarantuje im, że proces przeprowadzany będzie uczciwie. Firma zapobiega konfliktom wśród zagrożonych zwolnieniem osób, poszukiwaniu winnych powstania tej sytuacji a co za tym idzie zmniejszeniu efektywności pracy.

www.recrutamos.pl

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Świadczenie wspierające a dochód w pomocy społecznej [KRYTERIA 2025]

Świadczenie wspierające nie zostało wyłączone z dochodu w pomocy społecznej. Z tego powodu wpływa na możliwość uzyskania zasiłków i poziom odpłatności za usługi opiekuńcze. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej odpowiedziało na ważne pytania osób z niepełnosprawnościami oraz ich opiekunów.

Sąd: Zwolnienie z abonamentu RTV dotyczy domu i miejsca prowadzenia działalności należących do tej samej osoby

Wojewódzki Sąd Administracyjny w Gliwicach w wyroku z 23 stycznia 2025 r. uznał, że osoby zwolnione z abonamentu RTV nie muszą płacić opłat abonamentowych za posiadane przez nich odbiorniki radiowe i telewizyjne, zarówno znajdujące się w mieszkaniu, jak również w biurze, czy innym miejscu prowadzenia działalności gospodarczej przez tą zwolnioną osobę.

10 punktów preferencyjnych w PFRON dla znacznego stopnia niepełnosprawności. Stopień umiarkowany też z dofinansowaniem. Wnioski od 1 marca 2025 r.

Większa część programów PFRON jest przeznaczona tylko dla osób niepełnosprawnych ze znacznym stopniem niepełnosprawności. Jeżeli program dofinansowania jest adresowany zarówno dla osób ze znacznym stopniem jak i umiarkowanym stopniem, to w przypadku reglamentacji środków preferowane są osoby w poważniejszej sytuacji zdrowotnej.

Co przysługuje osobie chorej na nowotwór w 2025 r.? [FAQ]

Kto ma prawo do szybkiej terapii onkologicznej? Z jakich świadczeń z ZUS i MOPS mogą w 2025 r. skorzystać pacjenci chorujący na nowotwór? Co z orzeczeniem o niepełnosprawności? Prezentujemy odpowiedzi na przykładowe pytania.

REKLAMA

Sztuczna inteligencja w pracy: Rewolucja, która budzi strach i nadzieję – co zmieni się dla pracowników?

Europejczycy stają na rozdrożu – ponad 60% z nich popiera wprowadzenie AI w miejscu pracy, ale 84% obawia się zagrożeń, takich jak utrata pracy czy inwigilacja. Najnowsze badania Eurobarometru pokazują rosnące napięcia w obliczu technologicznej rewolucji, a związek zawodowy „Solidarność” wzywa do ostrożności i odpowiedzialnych regulacji. Czy AI naprawdę pomoże, czy zagraża zatrudnieniu i prywatności?

„Pierwsze klucze” z ograniczeniami. Eksperci: limity cen za metr są za niskie

Są już założenia nowego programu mieszkaniowego „Pierwsze klucze”. Choć rząd zapowiada wsparcie dla kupujących, eksperci zwracają uwagę na istotne ograniczenia: wyłączenie rynku pierwotnego, arbitralne kryteria oraz zbyt niskie limity cen – 11 tys. zł/m² w największych miastach i 10 tys. zł/m² w pozostałych. Czy program faktycznie poprawi dostępność mieszkań, czy raczej pozostanie martwą inicjatywą?

Majątek małoletniego dziecka odziedziczony po śmierci rodziców

W polskim systemie prawnym małoletni nie mają zdolności do czynności prawnych. Nabywają ją z momentem ukończenia 18 roku życia, a co za tym idzie, po śmierci rodziców nie mogą jeszcze samodzielnie zarządzać odziedziczonym przez nich majątkiem. Co zatem dzieje się z majątkiem w takiej sytuacji?

To nie wulkany, to my. Ocieplenie antropogeniczne jest faktem. Ile czasu nam zostało?

Ziemia przekroczyła kolejne granice klimatycznego bezpieczeństwa – w 2024 roku stężenie CO₂ wzrosło do rekordowych 427 ppm, a globalna temperatura pobiła historyczne rekordy. Winne nie są wulkany ani naturalne cykle – to my, ludzie, odpowiadamy za ten kryzys. Eksperci ostrzegają: jeśli nie zatrzymamy emisji, czekają nas jeszcze groźniejsze fale upałów, ekstremalne burze i nieodwracalne zmiany. Ile czasu nam zostało?

REKLAMA

Waloryzacja rent i emerytur: zawsze bez wniosku, ale z decyzją

Od 1 marca świadczenia emerytalno-rentowe oraz dodatki wypłacane przez ZUS zostaną zwaloryzowane. Podwyżka będzie przeprowadzana z urzędu, co oznacza, że nie trzeba składać w tej sprawie żadnego wniosku. Świadczenia wzrosną o 5,5 procent.

Emerytury 2025: Podwyżka czy iluzja? Oto, ile naprawdę dostaną seniorzy po waloryzacji w marcu

Emeryci i renciści otrzymają wyższe świadczenia – marcowa waloryzacja wyniesie 5,5%. Najniższa emerytura wzrośnie o prawie 98 zł, a dodatki także pójdą w górę. Sprawdź, jak zmienią się Twoje świadczenia i ile wyniesie całkowity koszt podwyżek dla budżetu państwa.

REKLAMA