REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.
Porada Infor.pl

Czym jest powołanie?

Redakcja
Przy powołaniu niedopuszczalne jest zastosowanie wypowiedzenia zmieniającego.
Przy powołaniu niedopuszczalne jest zastosowanie wypowiedzenia zmieniającego.

REKLAMA

REKLAMA

Powołanie, tak jak mianowanie i wybór należy do tzw. pozaumownych stosunków pracy, które w odróżnieniu od umowy o pracę stanowią akty formalnie jednostronnie, dokonywane przez podmiot zatrudniający bądź przez organ nadzorujący, działający w tym zakresie zamiast podmiotu zatrudniającego. Osoba, która ma zostać pracownikiem na podstawie powołania nie jest uczestnikiem aktu, jednak jej zgoda wyrażona przed lub po dokonaniu aktu powołania jest warunkiem niezbędnym powstania takiego stosunku pracy.

Cechy charakterystyczne powołania.

REKLAMA

Stosunek pracy nawiązywany na podstawie powołania, uregulowany jest przez ustawy, w których taki sposób nawiązania stosunku pracy jasno jest przewidziany. W sprawach nieuregulowanych przepisy te najczęściej odsyłają do postanowień Kodeksu pracy. Nawiązanie stosunku pracy na podstawie powołania, podobnie mianowania może nastąpić w terminie wskazanym w tych aktach bądź z chwilą doręczenia powołania. Konieczne jest także dokonanie odpowiednich czynności o ile takie zostały przewidziane w akcie powołania, po to, aby mógł zaistnieć ten konkretny stosunek pracy.

Akt powołania powinien zawierać wszystkie istotne składniki stosunku pracy tj. stanowisko, termin przystąpienia do pracy, wysokość wynagrodzenia. Wszystkie dodatkowe ustalenia stron mogą stanowić załącznik do aktu powołania, jednakże nie są one podstawą stosunku pracy.

Przepisy mogą przewidywać obligatoryjne wyłonienie kandydata na dane stanowisko w drodze konkursu. W przypadku obsadzenia konkretnego stanowiska bez zastosowania tego trybu powołanie jest nieważne.

Ustanie i zmiana stosunku pracy z powołania.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Odwołanie jest analogicznym aktem jednostronnym jak powołanie, dlatego też pracownik powołany może w każdym czasie, niezwłocznie lub w określonym terminie zostać odwołany ze stanowiska przez organ powołujący.

Zmiana treści stosunku pracy powstałego w wyniku powołania może nastąpić w wyniku porozumienia stron. W żadnym wypadku niedopuszczalne jest zastosowanie wypowiedzenia zmieniającego.

Zobacz: Nawiązanie stosunku pracy przez pracownika samorządowego

Przykłady nawiązania stosunku pracy na podstawie powołania:

a) Główny Geodeta Kraju – organ powołujący – Prezes Rady Ministrów;

b) Komendant Główny Straży Granicznej – organ powołujący – Prezes Rady Ministrów;

c) Przewodniczący Komisji Papierów Wartościowych – organ powołujący- Minister właściwy do spraw wewnętrznych i administracji;

d) Przewodniczący Komisji Papierów Wartościowych i Giełd – organ powołujący – Prezes Rady Ministrów;

e) Generalny Dyrektor Dróg i Autostrad – organ powołujący – Prezes Rady Ministrów;

f) Dyrektor izby skarbowej/Naczelnik urzędu skarbowego – organ powołujący – Minister właściwy do spraw finansów;

g) Inspektor kontroli skarbowej – organ powołujący – Generalny Inspektor kontroli skarbowej;

h) Sekretarz i podsekretarz stanu w ministerstwie – organ powołujący – Prezes Rady Ministrów;

i) Dyrektor przedsiębiorstwa państwowego – organ powołujący – Rada pracownicza;

j) Zastępca wójta (burmistrza, prezydenta miasta) – organ powołujący – Wójt (burmistrz, prezydent miasta);

k) Prezes NIK – organ powołujący – Sejm;

l) Kierownik Zakładu Opieki Zdrowotnej – organ powołujący – Organ założycielski.

Zobacz serwis: Umowa o pracę

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Wynagrodzenie minimalne 2023 [quiz]
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/15
Kiedy będą miały miejsce podwyżki minimalnego wynagrodzenia w 2023 roku?
od 1 stycznia i od 1 lipca
od 1 stycznia i od 1 czerwca
od 1 lutego i od 1 lipca
Następne
Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Ukradł auto w cenie kawalerki. Policja zatrzymała 22-letniego obywatela Ukrainy

Funkcjonariusze wydziału do walki z przestępczością samochodową we współpracy z policjantami z wrocławskiej drogówki zatrzymali 22-letniego obywatela Ukrainy. Mężczyzna poruszał się skradzionym tego samego dnia jeepem wrangler o wartości blisko 250 tys. zł, który został skradziony w Berlinie.

44-latek był poszukiwany 4 listami gończymi m.in. za przemyt narkotyków i przestępstwa akcyzowe. "Łowcy głów" po 6 latach schwytali mężczyznę

Policjanci z Komendy Wojewódzkiej Policji (KWP) w Lublinie, współpracując z kryminalnymi z Komendy Miejskiej Policji (KMP) i I Komisariatu Policji (KP) w Lublinie, zatrzymali 44-letniego mężczyznę. Był on poszukiwany na podstawie czterech listów gończych i dwóch nakazów. 

Za 1,5 promila alkoholu we krwi utracisz auto? Bodnar: Decyzje będą należały do sądów

Minister sprawiedliwości, Adam Bodnar, podkreślił, że decyzje o ewentualnej konfiskacie aut nietrzeźwych kierowców będą w większym stopniu należeć do sądów. Szef MS przypomniał, że projekt nowelizacji, przewidujący zniesienie obligatoryjności orzekania, trafił do prac legislacyjnych rządu.

Matczyna emerytura 2024 – ile wynosi? Kto i jak może otrzymać? [ZUS wyjaśnia]

Obecnie blisko 60 tysięcy osób w Polsce otrzymuje co miesiąc „matczyną emeryturę” z ZUS-u Maksymalna kwota comiesięcznych wypłat z ZUS - wynosi od marca tego roku tyle, co gwarantowana minimalna emerytura, czyli 1780,96 zł brutto. 

REKLAMA

Konfederacja Lewiatan: Polsce grożą kary finansowe. Ceny maksymalne energii elektrycznej niezgodne z prawem UE

Polsce grozi ryzyko wszczęcia przez Komisję Europejską postępowania i nałożenia kar finansowych. Wszystko to przez niezgodne z prawem Unii Europejskiej wprowadzenie cen maksymalnych sprzedaży energii elektrycznej.

Bon energetyczny 2024 - dla kogo, ile będzie wynosił? Kryteria dochodowe to 2500 zł albo 1700 zł na osobę

Bon energetyczny będzie świadczeniem pieniężnym dla gospodarstw domowych, których dochody nie przekraczają 2500 zł na osobę w gospodarstwie jednoosobowym albo 1700 zł na osobę w gospodarstwie wieloosobowym. Bon energetyczny ma być wypłacany już od lipca 2024 r.

Premier Tusk: babciowe można zamienić na dziadkowe, ciociowe, koleżankowe. To pieniądze dla młodej mamy, która chce pójść do pracy - na opiekuna dla dziecka

Potocznie zwane "babciowe" to po prostu pieniądze dla młodej mamy, która chce wrócić do pracy, ale musi znaleźć opiekuna. Może je zamienić na dziadkowe, ciociowe, koleżankowe - powiedział premier Donald Tusk, odpowiadając na pytanie, czy dziadkowie na to nie zasługują.

Majówka 2024 - ceny noclegów. Powinno być taniej niż w zeszłym roku. Jest kilka powodów. Ile trzeba (średnio) zapłacić za nocleg?

Koszt wyjazdu na majówkę w 2024 roku nie powinien już tak obciążyć portfela statystycznego Polaka jak w zeszłym roku. Wtedy stawki w ciągu roku rosły średnio o 20%. Dziś w większości kurortów wolnych pokoi jest więcej, a dzięki temu średnie stawki są odrobinę chociaż niższe niż przed rokiem.

REKLAMA

Emerytura to prawo a nie obowiązek. ZUS: można sporo zyskać przechodząc na emeryturę później: Ulga podatkowa i wyższa emerytura

Jak wiadomo nie każdy senior przechodzi od razu na emeryturę po osiągnięciu powszechnego wieku emerytalnego (60 lat dla kobiet i 65 dla mężczyzn). Wiele osób ma tego świadomość i - jeżeli tylko rodzaj pracy i zdrowie na to pozwalają - przechodzą na emeryturę później wiedząc, że dłuższa aktywność zawodowa i dłuższy okres płacenia składek przekładają się na wyższą emeryturę. ZUS wskazuje, że są też i dodatkowe korzyści z dłuższej pracy w postaci ulgi zwalniającej z podatku. 

Podatek od posiadania psa w 2024 roku - zostało mało czasu na zapłacenie tej daniny!

Podatek od posiadania psa trzeba zwykle opłacać do 30 kwietnia każdego roku. W przypadku gdy podatnik staje się właścicielem pupila w trakcie roku kalendarzowego, wtedy daninę należy uiścić najczęściej w ciągu 2 miesięcy od daty wejścia w posiadanie czworonoga. Warto mieć na uwadze, że nieuiszczenie podatku od psa może skutkować nałożeniem kary pieniężnej.

REKLAMA