Zmiana umowy na czas określony na umowę na czas nieokreślony

Nie ma żadnych przeszkód do przekształcenia umowy zawartej na czas określony, na umowę bezterminową. Zmiana rodzaju umowy o pracę za porozumieniem stron wymaga zgodnego oświadczenia woli obu stron umowy, które decydują się na dokonanie zmiany w ustalonym terminie. Zarówno Pani, jak i Pani pracodawca muszą chcieć takiego przekształcenia.

Dla przypomnienia mamy następujące rodzaje umowy o pracę

• na czas nieokreślony,
• okres próbny,
• na czas określony,
• na czas wykonywania określonej pracy,
• na zastępstwo

Zobacz serwis: Umowa o pracę

Porozumienie nie musi być sporządzone w formie pisemnej, choć dla celów dowodowych lepiej jest, gdyby zostało ono zawarte na piśmie. Zwykle następuje to poprzez złożenie przez pracodawcę pisemnej propozycji pracownikowi i wyrażeniu przez niego zgody. Może mieć także postać aneksu do umowy o pracę

Podstawa prawna: Kodeks pracy

Autopromocja

Kodeks pracy 2025. Praktyczny komentarz z przykładami

Sprawdź