REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Od 2012 roku dłuższy dodatkowy urlop macierzyński

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Ewa Ryś
Od 1 stycznia 2012 do 31 grudnia 2013 roku dodatkowy urlop macierzyński będzie przysługiwał w wymiarze do 4 tygodni w przypadku urodzenia jednego dziecka oraz do 6 tygodni w razie urodzenia większej liczby dzieci.
Od 1 stycznia 2012 do 31 grudnia 2013 roku dodatkowy urlop macierzyński będzie przysługiwał w wymiarze do 4 tygodni w przypadku urodzenia jednego dziecka oraz do 6 tygodni w razie urodzenia większej liczby dzieci.
Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

Od dnia 1 stycznia 2012 roku zacznie obowiązywać wyższy wymiar dodatkowego urlop macierzyńskiego. Odpowiemy na najważniejsze pytania z tym związane.

W jakim wymiarze urlop w 2012 roku

Jestem obecnie w ciąży. Urodzę córkę w marcu 2012 roku. Wiem, że mam prawo do skorzystania z urlopu macierzyńskiego w wymiarze 20 tygodni. Chcę jednak przedłużyć sobie macierzyński i skorzystać z dodatkowego urlopu? W kodeksie znalazłam przepis, że dodatkowy urlop macierzyński przysługuje w wymiarze do 6 tygodni. Czy mogę więc liczyć na 6 tygodni dodatkowego urlopu macierzyńskiego?

REKLAMA

W artykule 182 1 Kodeksu pracy znajduje się zapis, że pracownica ma prawo do dodatkowego urlopu macierzyńskiego w wymiarze do 6 tygodni w przypadku urodzenia jednego dziecka oraz dodatkowego urlopu w wymiarze do 8 tygodni w przypadkach urodzenia większej liczby dzieci. Te okresy dodatkowego urlopu macierzyńskiego zaczną dopiero obowiązywać w 2014 roku.

Prawo do dodatkowego urlopu macierzyńskiego obowiązuje od dnia 1 stycznia 2010 roku. W 2010 i 2011 roku wymiar dodatkowego urlopu macierzyńskiego wynosił 2 tygodnie w przypadku urodzenia jednego dziecka i 3 tygodnie, w razie urodzenia więcej niż jednego dziecka. W 2012 roku wymiar dodatkowego macierzyńskiego zostanie wydłużony. Od 1 stycznia 2012 do 31 grudnia 2013 roku dodatkowy urlop macierzyński będzie przysługiwał w wymiarze do 4 tygodni w przypadku urodzenia jednego dziecka oraz do 6 tygodni w razie urodzenia większej liczby dzieci.

Jeśli będzie Pani korzystać z dodatkowego urlopu macierzyńskiego w 2012 roku, to będzie Pani przysługiwał urlop w wymiarze 4 tygodni. Łącznie z podstawowym urlopem macierzyńskim spędzi Pani 24 tygodnie z dzieckiem.

Zobacz także: Dodatkowy urlop macierzyński w 2012 roku

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Czy będę miała prawo do dodatkowego urlopu macierzyńskiego w 2012 roku

Urodziłam synka w 2011 roku. Najpierw skorzystałam z urlopu macierzyńskiego w wymiarze 20 tygodni. Potem złożyłam wniosek o dodatkowy urlop macierzyński. W pierwszym tygodniu stycznia 2012 roku kończy mi się dodatkowy macierzyński. Słyszałam, że w 2012 ma być wydłużony ten urlop. W jakim więc wymiarze będzie mi przysługiwał dodatkowy macierzyński?

Od dnia 1 stycznia 2012 roku zacznie obowiązywać dłuższy wymiar dodatkowego urlop macierzyńskiego. W razie urodzenia jednego dziecka dodatkowy urlop macierzyński zostanie zwiększony do 4 tygodni, a w przypadku urodzenia większej liczby dzieci do 6 tygodni. Pracownica, która będzie korzystać w dniu 1 stycznia 2012 roku z dodatkowego urlopu macierzyńskiego z 2011 ma prawo do części dodatkowego urlopu w wymiarze odpowiadającym różnicy pomiędzy podwyższonym a dotychczasowym wymiarem tego urlopu. W takim przypadku części dodatkowego urlopu macierzyńskiego z 2012 roku udziela się bezpośrednio po wykorzystaniu dodatkowego urlopu macierzyńskiego z 2011 roku. Pracownica musi złożyć wniosek o udzielenie części dodatkowego urlopu macierzyńskiego. Wniosek należy złożyć co najmniej na 3 dni przed zamierzonym skorzystaniem z dodatkowego urlopu w wyższym wymiarze.  

Zobacz także: Dodatkowy urlop macierzyński na przełomie 2011 i 2012 roku

Kiedy muszę wykorzystać przysługujący mi w 2012 roku dodatkowy urlop macierzyński

Dnia 20 maja kończy mi się podstawowy urlop macierzyński. Chciałabym potem wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy, a potem pójść na dodatkowy urlop macierzyński. Czy mogę tak zrobić?

Po dniu 1 stycznia 2010 roku urlop macierzyński składa się z dwóch części. Z części podstawowej, która przysługuje pracownicy bezpośrednio po narodzeniu dziecka oraz z części dodatkowej. Z dodatkowego prawa do urlopu macierzyńskiego można skorzystać tylko bezpośrednio po zakończeniu trwania podstawowej części urlopu. Nie można przerywać obu części urlopu macierzyńskiego dniami wolnymi, urlopem wypoczynkowym.

W związku z tym musi Pani skorzystać z dodatkowego urlopu macierzyńskiego od dnia 21 maja 2012 roku. Dodatkowego urlopu macierzyńskiego udziela się na pisemny wniosek pracownicy, składany w terminie nie krótszym niż 7 dni przed rozpoczęciem korzystania z tego urlopu. Co ważne pracodawca ma obowiązek uwzględnić wniosek pracownicy.

Po wykorzystaniu dodatkowego urlopu macierzyńskiego będzie Pani miała prawo do wykorzystania zaległej części urlopu wypoczynkowego.

Czy ma prawo do dodatkowego zasiłku w 2012 roku

Od 15 stycznia będę przebywała na dodatkowym urlopie macierzyńskim przez okres 6 tygodni, ponieważ urodziłam bliźniaczki. W trakcie dodatkowego macierzyńskiego podjąć pracę u swojego pracodawcy na półetatu. Czy dostanę zasiłek macierzyński za pozostałą część urlopu, w trakcie której nie będę pracować?

Pracownica korzystająca z dodatkowego urlopu macierzyńskiego może łączyć korzystanie z tego urlopu z wykonywaniem pracy u pracodawcy, który udzielił urlopu, w wymiarze nie wyższym niż połowa pełnego wymiaru czasu pracy. W takim przypadku, wysokość Pani zasiłku macierzyńskiego ulegnie pomniejszeniu proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy, w którym Pani pracuje w czasie korzystania z dodatkowego urlopu macierzyńskiego. Warto dodać, że dodatkowy zasiłek macierzyński wynosi 100 proc. wynagrodzenia lub przychodu stanowiącego podstawę jego wymiaru.

Zobacz również: Od 2013 r. roczny urlop macierzyński

Podstawa prawna: Kodeks pracy

Ustawa z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz. U. Nr 60, poz. 636)

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Ulgi i zniżki podatkowe dla emerytów w 2026. Z jakich preferencji można skorzystać?

Przepisy prawa podatkowego są szczególnie skomplikowane i bardzo często się zmieniają, co sprawia, że ciężko za nimi nadążyć. Przewidują one jednak szereg rozmaitych ulg i preferencji dla emerytów. Warto zatem zapoznać się z ich zasadami, pozwalają one bowiem zaoszczędzić nawet kilka tysięcy złotych rocznie. Wyjaśniamy, z jakich ulg mogą skorzystać emeryci i co zmieni się dla nich w 2026 roku?

Stopy procentowe NBP 2025: w październiku obniżka o 0,25 pkt proc.

Rada Polityki Pieniężnej na posiedzeniu w dniach 7-8 października 2025 r. postanowiła obniżyć wszystkie stopy procentowe NBP o 0,25 punktu procentowego. Stopa referencyjna wynosić będzie od 9 października 2025 r. 4,50 proc. - poinformował w komunikacie Narodowy Bank Polski. Decyzja RPP nie była zaskoczeniem dla większości analityków finansowych i ekonomistów, którzy najczęściej oczekiwali właśnie takiej obniżki.

Zdradzeni emeryci? Wstrząsająca petycja żąda zwolnienia z PIT rodziców, którzy wychowali co najmniej dwoje dzieci – padają mocne oskarżenia wobec państwa i polityków

Do Sejmu trafiła petycja BKSP-155-X-651/25, której autorem jest Adam Nycz. Dokument dotyczy zwolnienia przychodów z tytułu otrzymywanych emerytur z ZUS przez rodziców, którzy wychowali co najmniej dwójkę dzieci, z podatku dochodowego od osób fizycznych.

W październiku 2025 r. RPP obniżyła stopy procentowe. O ile i kiedy spadną raty kredytów?

W dniu 8 października 2025 r. Rada Polityki Pieniężnej po raz kolejny obniżyła stopy procentowe. Stopa referencyjna będzie wynosić od jutra (9 października) 4,5%. To oczywiście dobra wiadomość dla osób spłacających lub planujących zaciągnąć kredyt hipoteczny. Z wyliczeń Rankomat.pl wynika, że w przypadku kredytu na kwotę 500 000 zł zaciągniętego na 30 lat rata spadnie o kolejne 83 zł. Łącznie, po czterech tegorocznych obniżkach, zmniejszy się o 458 zł – z 3 651 zł do 3 193 zł. Jeszcze większą obniżkę, bo wynoszącą 838 zł, można uzyskać poprzez refinansowanie kredytu z 2022 r. z oprocentowaniem 9%.

REKLAMA

273,00 złote dodatku do emerytury. Trzeba złożyć dokumenty, wypłata do 15 dnia miesiąca. Tym razem nie wypłaca ZUS

Po złożeniu tego wniosku emeryci mogą dostać co miesiąc dodatkowe świadczenie w wysokości 273 złotych. Trzeba spełnić określone warunki. Pieniędzy nie wypłaca ZUS, a trafiają one na konto do 15 dnia miesiąca.

Wojsko to nie tylko mundur, pieniądze i doświadczenie. Po zwolnieniu ze służby żołnierzom przysługują konkretne uprawnienia

Młodzi ludzie obecnie przychylniej niż przed laty patrzą na służbę wojskową. Do jej podjęcia zachęcają ich kampanie społeczne i warunki finansowe. Jednak jakie są pozostałe konsekwencje służby wojskowej dla późniejszej kariery cywilnej?

500+ dla seniora, wszystko co musisz wiedzieć o nowym świadczeniu. Wnioski można składać już od 3 listopada 2025 r.

Rząd w celu wykluczenia ubóstwa energetycznego wprowadził od 30 września ustawę o bonie ciepłowniczym oraz o zmianie niektórych ustaw w celu ograniczenia wysokości cen energii elektrycznej. W związku z podwyżkami cen ogrzewania systemowego (nawet o 80-90%), ustawodawca postanowił wesprzeć najuboższe gospodarstwa. Jednocześnie ustawodawca scedował obsługę wniosków dot. bonu ciepłowniczego na gminy.

Pod domem pojawi się nowy (pomarańczowy) worek na odpady. Nie będzie już trzeba odbywać wycieczek do PSZOK-u

Niektóre miasta i gminy w Polsce decydują się na wprowadzenie nowego (pomarańczowego) worka na odpady – aby „ułatwić życie” swoim mieszkańcom (a zwłaszcza seniorom) zwalniając ich z konieczności wizyt w gminnych punktach selektywnego zbierania odpadów (tzw. PSZOK-ach) oraz aby zapobiec powstawaniu „dzikich” wysypisk odpadów na terenie miasta. Jest to rozwiązanie prospołeczne i proekologiczne, z którego mogą brać przykład również inne miasta i gminy w Polsce.

REKLAMA

W 2026 r. trzynasta pensja dla każdego etatowego pracownika na minimalnej płacy – otrzymaj nawet 5.379,20 zł więcej w skali roku

Od września 2025 r. są znane kwoty wynagrodzenia minimalnego miesięcznego oraz minimalnej stawki godzinowej. Jest pewien sposób aby zarabiać więcej będąc nadal tylko na minimalnej płacy – nawet o nieco więcej niż jedną dodatkową minimalną pensję w roku! Można otrzymać dodatkowo nawet 5.379,20 zł.

Kolejne pytanie do TSUE o kredyty z WIBOR-em. Czy polskie prawo wystarczająco chroni kredytobiorców?

Sąd Okręgowy w Krakowie w osobie sędzi Anny Baran postanowił skierować do Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej (TSUE), pytanie czy polskie regulacje dotyczące zasad oprocentowania kredytów hipotecznych są zgodne z unijnym prawem chroniącym konsumentów. Analizy pytania prejudycjalnego i jego uzasadnienia, dokonuje radca prawny Paweł Stalski, specjalizujący się w prawie ochronnych konsumentów i w sporach sądowych z bankami.

REKLAMA