Praca - Prawo pracy - poszukiwanie pracy, umowa o pracę, czas pracy, samozatrudnienie

Blisko 60% dorosłych Polaków angażuje się finansowo w akcje charytatywne. Tak wynika z najnowszego sondażu opinii społecznej,

Wykonywanie świadczeń przez wolontariuszy wymaga niekiedy poczynienia nakładów przez korzystającego. Zdarza się bowiem, że aby wykonać zadanie, wolontariusz potrzebuje określonych środków, np. komputera, zabawek, samochodu (lub paliwa). Jakie koszty ponosi korzystający? Jak należy je rozliczać?

Świadczenie wolontariusza, podobnie jak świadczenie pracy, powinno być wykonywane w bezpiecznych i higienicznych warunkach. Stąd też na korzystającym spoczywa obowiązek zapewnienia odpowiedniego środowiska pracy, umożliwiającego prawidłowe wywiązywania się wolontariuszy z powierzonych im zadań. Jakie zatem obowiązki ciążą na korzystającym?

Wolontariusz wykonuje świadczenie odpowiadające świadczeniu pracy. Ważne, aby podchodził on rzetelnie do powierzonych mu zadań i wykonywał je z należytą starannością. Wolontariusze nie są wolni od odpowiedzialności za niewykonanie bądź niewłaściwe wykonanie zobowiązania.

Osoba, która traci pracę często traci również poczucie własnej wartości. Bezrobotny podejmujący się działalności wolontarystycznej ma poczucie, że jest „społecznie użyteczny”, a co za tym idzie może zdobyć nowe, cenne doświadczenie. Czy zawarcie porozumienia z korzystającym pozbawia taką osobę statusu osoby bezrobotnej, czy traci ona prawo do zasiłku?

Wolontariusz to osoba fizyczna, która dobrowolnie i bez wynagrodzenia wykonuje świadczenie na rzecz korzystającego. W Polsce taką działalność, poza obywatelami naszego kraju, mogą także podejmować cudzoziemcy. Ponieważ wolontariat to świadczenie odpowiadające świadczeniu pracy (a nie świadczenie pracy), od cudzoziemca nie wymaga się uzyskania zezwolenia do wykonywania świadczeń wolontarystycznych.

Wolontariat w administracji publicznej to jeden ze sposobów zdobycia doświadczenia zawodowego. Z pewnością ma on specyficzny charakter i różni się od pozostałych form działalności wolontarystycznej.

Ośrodki pomocy społecznej to placówki, w których wolontariusze najczęściej udzielają swojego wsparcia. Pomoc dzieciom i młodzieży w nauce, pomoc osobom starszym i niepełnosprawnym, prowadzenie kursu komputerowego celem wsparcia aktywizacji zawodowej klientów ośrodka to tylko niektóre z form działalności wolontarystycznej. Warto jednak odpowiedzieć sobie na pytanie, w jaki sposób należy organizować wolontariat w ośrodkach pomocy społecznej?

Wolontariat nie ogranicza się do wykonywania świadczeń w jednym państwie. Istnieje wiele możliwości, aby wykazać się swoją społeczną wrażliwością za granicą. Warto jednak pamiętać o prawidłowym zorganizowaniu takiego wyjazdu, a przede wszystkim o ubezpieczeniu.

Związki zawodowe oraz fundacje należą do organizacji, które mogą korzystać z pomocy wolontariuszy. Warto zwrócić uwagę na specyfikę wolontariatu odbywającego się u wyżej wymienionych podmiotów i pewne odrębności wynikające z przepisów szczególnych.

Osoby bezrobotne mogą zostać wolontariuszami, o ile nie koliduje to z obowiązkami wynikającymi z ich statusu. Wykonywanie świadczeń wolontarystycznych nie pozbawia bezrobotnego jego praw, w tym prawa do zasiłku. Co dzieje się jednak w sytuacji, gdy osoba pozostająca bez pracy postanowi wyjechać za granicę, aby tam wykonywać zadania wolontarystyczne? Czy nie pozbawia to bezrobotnego jego statusu?

Korzystający to osoba, która powierza wykonywanie określonych świadczeń na zasadzie dobrowolności i nieodpłatności wolontariuszowi. Ustawa o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie wskazuje jakie podmioty można uznać za „korzystającego”.

Wykonując świadczenia na rzecz korzystającego wolontariusz może ulec wypadkowi. Ustawodawca przewidział taką możliwość i określił sytuacje, w których korzystający ma obowiązek zapewnić wolontariuszowi ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków.

Przepisy ustawy o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie nie obligują korzystającego do ubezpieczenia wolontariusza w kwestii odpowiedzialności cywilnej. Istnieją jednak regulacje szczególne, które taki obowiązek nakładają.

Praca wolontariusza nie jest świadczeniem pracy a jedynie świadczeniem odpowiadającym świadczeniu pracy. Stąd też ani korzystający ani wolontariusz nie odprowadza składki na ubezpieczenia społeczne.

Przez wolontariat pracowniczy należy rozumieć udzielanie się pracowników firm w ramach działalności wolontarystycznej na rzecz organizacji społecznych. Wolontariat pracowniczy może przyjmować różne formy.

Zmiany wprowadzone nowelizacją powinny wpłynąć na poprawę przejrzystości działania organizacji pożytku publicznego oraz ich współpracy z administracją publiczną.

Wolontariat jest bezpłatnym, dobrowolnym, świadomym działaniem na rzecz innych osób, które zdecydowanie wykracza poza zwykłe więzi rodzinno – koleżeńsko - przyjacielskie.

Wolontariat

Prawie 60% Polaków finansuje akcje charytatywne

Koszty korzystającego w związku z wykonywaniem świadczeń przez wolontariusza

Obowiązki korzystającego wobec wolontariuszy

Odpowiedzialność wolontariusza za zobowiązania

Wolontariat a posiadanie statusu osoby bezrobotnej

Wolontariat międzynarodowy

Wolontariat w administracji państwowej (publicznej)

Wolontariat w ośrodkach pomocy społecznej

Wolontariat za granicą

Wolontariusze w związkach zawodowych i w fundacjach

Bezrobotny a wolontariat za granicą

Korzystający z wolontariatu

Ubezpieczenie NNW wolontariusza

Ubezpieczenie OC wolontariusza

Ubezpieczenie zdrowotne wolontariusza

Wolontariat pracowniczy – na czym polega?

Ustawa o działalności pożytku publicznego i wolontariacie - jakie zmiany?

Na czym polega wolontariat