REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Ochrona danych osobowych podczas wakacji

Subskrybuj nas na Youtube
Ochrona danych osobowych podczas wakacji /Fot. Shutterstock
Ochrona danych osobowych podczas wakacji /Fot. Shutterstock
ShutterStock

REKLAMA

REKLAMA

Podczas wakacji warto zadbać o bezpieczeństwo swoich danych osobowych. W jaki sposób można zabezpieczyć się przed niebezpieczeństwami związanymi z kradzieżą i wykorzystaniem naszych danych?

Wakacje to czas kojarzony przede wszystkim z urlopami i beztroskim odpoczynkiem. Powinniśmy jednak wiedzieć, że jest to także okres chętnie wykorzystywany przez złodziei. Próbują oni zarówno przejąć nasze pieniądze, cenne przedmioty jak i dane osobowe, dzięki którym mogą się pod nas podszyć i np. wziąć kredyt lub pożyczkę. Jak się przed nimi ochronić? Oto kilka prostych i praktycznych porad przygotowanych przez ODO 24 – firmę specjalizującą się w ochronie danych osobowych i bezpieczeństwie informacji.

REKLAMA

REKLAMA

1. Nie zostawiaj dokumentów w zastaw. Żadna wypożyczalnia sprzętu sportowego lub rekreacyjnego nie może od Ciebie żądać zostawienia dowodu osobistego, ani innego dokumentu tożsamości w zamian za wypożyczenie np. leżaka czy łódki.

Na podstawie przejętego dowodu osobistego, a nawet jego kserokopii można uzyskać kredyt, pożyczkę, wykonać zakupy na raty, wynająć mieszkanie lub nawet założyć działalność gospodarczą. Zdarzają się również przypadki kradzieży samochodów wypożyczonych na uzyskany dokument tożsamości – mówi dr Paweł Mielniczek.

Z raportu InfoDok przygotowanego przez Związek Banków Polskich wynika, że w I kwartale 2017 roku udaremniono 1 746 prób wyłudzenia kredytów na łączną kwotę 90 mln złotych. Bez wątpienia dane te robią wrażenie, a warto dodać, że niestety zainteresowanie złodziei i skala przestępstw w tym zakresie z roku na rok rośnie – dodaje dr Mielniczek.

REKLAMA

2. Bądź ostrożny podając swoje dane w czasie podróży. Osoba upoważniona przez przewoźnika może poprosić Cię o okazanie dokumentu podróży, dokumentu tożsamości i ewentualnego potwierdzenia uprawnień do zniżki. Tylko w razie uzasadnionego podejrzenia, że dokument jest podrobiony, może zatrzymać go za pokwitowaniem i przesłać prokuratorowi lub policji.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

POLECAMY: E - wydanie Dziennika Gazety Prawnej

3. Uważaj na ogłoszenia o wakacyjnej pracy. Część z nich służy tylko wyłudzaniu danych osobowych kandydatów. Zawsze sprawdzaj czy firma, która poszukuje pracowników rzeczywiście istnieje. Pamiętaj, że na etapie rekrutacji nikt nie powinien prosić Cię o takie dane jak numer dowodu osobistego, PESEL czy numer konta bankowego.

4. W zagraniczną podróż zabierz tylko te dokumenty, których potrzebujesz. Podróżując po UE wystarczy Ci dowód osobisty. Jeżeli będziesz prowadzić samochód, dodaj do niego prawo jazdy, a jeśli płacić kartą także ją. Pozostałe zostaw w domu. W razie utraty dokumentów, zastrzeż je w swoim banku i zgłoś zdarzenie lokalnej policji. Paszport tymczasowy uzyskasz w konsulacie.

5. Płać z głową – uważnie korzystaj z bankomatów i kart płatniczych. Pamiętaj o zakrywaniu wpisywanego kodu PIN. Staraj się nie tracić z oczu karty kredytowej podczas płacenia w sklepie lub restauracji. Dzięki temu będziesz mieć pewność, że nikt nie skorzystał z niej bez Twojej wiedzy.

6. Nie publikuj niebezpiecznych postów w social media. Nie podawaj szczegółów swoich planów wakacyjnych. Posty ze zdjęciami i oznaczeniem miejsca pobytu mogą być sygnałem dla przestępców, że Twoje mieszkanie jest puste. Chcąc opublikować zdjęcia z innymi osobami, zawsze pytaj ich o zgodę.

7. Łącz się z Internetem tylko przez zaufane sieci Wi-Fi. Zwracaj uwagę na nazwy udostępnianych sieci w miejscach publicznych. Sprawdzaj, czy rzeczywiście Internet jest udostępniany przez dane miejsce. Jeśli masz wątpliwości co do bezpieczeństwa połączenia, skorzystaj z własnego połączenia (np. w smartfonie).

Wakacje to czas, który chcemy zazwyczaj spędzić w przyjemny i spokojny sposób. Są jednak tacy, którzy chcą wykorzystać uśpioną czujność. Nie dajmy się zaskoczyć i pamiętajmy o najważniejszych zasadach bezpieczeństwa – mówi dr Paweł Mielniczek, specjalista ds. ochrony danych, ODO 24.

Zobacz: Konsument i umowy

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

REKLAMA

Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Można (choć nie zawsze) rozwiązać umowę z nieobecnym pracownikiem. Jakich warunków trzeba przestrzegać?

W powszechnym wyobrażeniu pracowników choroba i urlop chronią przed zwolnieniem z pracy. To stwierdzenie jest jednak prawdziwe tylko częściowo. Co przewidują przepisy i w jakich przypadkach można rozwiązać umowę z nieobecnym pracownikiem?

Rozwody po nowemu - bez sądu i na oświadczenie małżonków! Poważne zmiany

Według danych Ministerstwa Sprawiedliwości, w ciągu ostatnich sześciu lat orzeczono w Polsce ok. 357 tys. rozwodów, w tym aż 286 tys. bez orzekania o winie. To znaczy, że ok. 80% rozwodów w Polsce w tym czasie było orzekanych bez stwierdzania winy którekolwiek z małżonków za rozkład pożycia małżeńskiego. W praktyce takie sprawy, gdzie obydwie strony są dogadane i nie angażują się w długotrwały proces, gdyż nie chcąc wykazywać winy któregokolwiek z małżonków, mogą być załatwione już na jednej rozprawie.

Seniorzy ratują budżety gospodarstw domowych. Zaskakujące dane z GUS: osoby starsze rzadziej mają długi i lepiej zarządzają finansami

Choć często mówi się o niskich emeryturach i trudnej sytuacji osób starszych, najnowsze dane Głównego Urzędu Statystycznego pokazują zupełnie inny obraz: to właśnie seniorzy ratują dziś budżety gospodarstw domowych. Aż 87,4 proc. z nich nie ma żadnych długów, wydatki planują rozważnie, a z rachunkami radzą sobie lepiej niż młodsze pokolenia. Ich finansowa odpowiedzialność i życiowe doświadczenie sprawiają, że w wielu rodzinach to właśnie oni stanowią niewidzialny filar stabilności.

Rewolucja w L4 i orzecznictwie ZUS. Co czeka pracowników i lekarzy od 2026 roku?

Od 2026 roku mają wejść w życie daleko idące zmiany dotyczące zarówno zasad wystawiania i kontrolowania zwolnień lekarskich, jak i funkcjonowania lekarzy orzeczników ZUS. Rząd przyjął projekt ustawy, który, może całkowicie zmienić dotychczasowe zasady dotyczące niezdolności do pracy m.in. możliwość pracy podczas zwolnienia lekarskiego w określonych przypadkach, wprowadzenie maksymalnych terminów na wydanie orzeczenia oraz większy nadzór nad jakością opinii lekarskich.

REKLAMA

Nie będzie ustawy o związkach partnerskich. PSL i Lewica ogłaszają nowy projekt dotyczący związków nieformalnych [15.10.2025]

W środę, 15 października 2025 r., miało odbyć się pierwsze czytanie projektów ustaw o związkach partnerskich złożonych przez Lewicę. Tymczasem wiceprezes PSL Urszula Pasławska ogłosiła, że takich ustaw nie będzie. Koalicja rządowa zapowiada jednak nowy projekt – ustawę regulującą i chroniącą związki nieformalne.

300+ dla każdego ucznia do 24 roku życia. Wnioski tylko do 30 listopada

Rodzicu, nie przegap terminu! Tylko do końca listopada można ubiegać się o 300 zł na wyprawkę szkolną dla ucznia. Świadczenie „Dobry Start” przysługuje niezależnie od dochodu, ale aby je otrzymać, trzeba zdążyć ze złożeniem wniosku. ZUS przypomina – po 30 listopada nie będzie już takiej możliwości.

Do 30.000,00 zł kary grozi pracodawcy w 2026 r. za zawarcie umowy zlecenia z własnym pracownikiem. Sprawdź, w jakich sytuacjach

Co dalej z umowami zlecenia? Od wielu miesięcy mówi się o konieczności wprowadzenia w odniesieniu do nich konkretnych zmian. Jak na razie jednak regulacje się nie zmieniły i w najbliższym czasie raczej się nie zmienią.

Seniorze, w 2026 roku sprawdź swój PIT za 2025. Czeka na Ciebie zwrot do 400 zł

Okazuje się, że nawet setki tysięcy seniorów będą mogły otrzymać w 2026 roku dodatkowe pieniądze. Środki te może nie są oszałamiające w porównaniu do niektórych innych świadczeń, ale zawsze to dodatkowy i być może niespodziewany zastrzyk gotówki – można bowiem dostać nawet kilkaset złotych.

REKLAMA

Podatek od małpek na ratunek dzieciom? Rewolucyjna zmiana w walce z przemocą domową

Ministerstwo Zdrowia planuje, by samorządy mogły finansować udział personelu medycznego w interwencjach dotyczących przemocy domowej wobec dzieci ze środków pochodzących z tzw. podatku od „małpek”. Nowelizacja przepisów budzi jednak kontrowersje – nie tylko wśród samorządów, ale i prawników.

Pracownik powinien odmówić podpisania tego wniosku. Gdy zna swoje prawa, nie straci dni wolnych podpisując podsuwane papierki

Przed podpisaniem każdy dokument należy przeczytać. Jednak aby przyniosło to pożądany efekt, trzeba znać swoje prawa. Dotyczy to również relacji pracowników z pracodawcami. Bo choć pracodawca to podmiot profesjonalny, nie zawsze dba o dobro pracownika.

REKLAMA