REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Stowarzyszenie Uniwersytet Trzeciego Wieku w Sokółce

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Anna Kucharska
Anna Kucharska
Celem UTW jest wspieranie rozwoju społeczności lokalnej
Celem UTW jest wspieranie rozwoju społeczności lokalnej

REKLAMA

REKLAMA

Stowarzyszenie Uniwersytet Trzeciego Wieku w Sokółce jest organizacją pozarządową, samorządną, o celach nie zarobkowych. Mottem działania UTW na rok 2010 jest ,,RAZEM MOŻNA WIĘCEJ I LEPIEJ”

Jaki jest cel UTW?

Celem UTW jest wspieranie rozwoju społeczności lokalnej w tym w szczególności:

REKLAMA

• stymulowanie rozwoju osobowego oraz sprawności intelektualnej, psychicznej i fizycznej słuchaczy UTW,
• aktywizacja społeczna osób chętnych do uczestniczenia w pracach UTW oraz na rzecz środowiska lokalnego,
• wspieranie społecznej aktywności obywateli, w tym między innymi takich grup społecznych jak: osoby niepełnosprawne, dzieci, seniorzy, bezdomni, bezrobotni i inne grupy społeczne wymagające wsparcia,
• działalność edukacyjna, opiekuńcza, wychowawcza i przeciwdziałanie wykluczeniu społecznemu wyżej wymienionych grup społecznych,
• podejmowanie działań na rzecz swobodnego dostępu do informacji, niezbędnej dla rozwoju społeczności lokalne,j
• wspieranie dobroczynności i działań humanitarnych.
Wyżej wymienione cele są realizowane w szczególności na rzecz organizacji i inicjatyw obywatelskich podejmowanych w następujących obszarach: kultura, oświata, edukacja, ochrona środowiska, prawa człowieka, ochrona zdrowia, rozwój regionalny i lokalny, pomoc społeczna.

UTW realizuje swoje cele poprzez:

• wykłady wybitnych specjalistów z różnych dziedzin nauki, a w szczególności dotyczące ludzi starszych,
• sekcje zainteresowań zgodnie z potrzebami i celami UTW określonymi przez Walne Zebranie Członków i Radę Programową,
• wycieczki turystyczne i krajoznawcze,
• działania na rzecz osób niepełnosprawnych, dzieci, seniorów, bezdomnych, bezrobotnych i rodzin dysfunkcyjnych oraz innych grup wymagających wsparcia,
• działania wspomagające rozwój i integrujące społeczność lokalną,
• upowszechnianie zdrowego stylu życia, kultury fizycznej i sportu wśród osób starszych oraz społeczności lokalnej,
• organizacja czynnego udziału osób starszych w tworzeniu kultury, w tym regionalnej
• organizowanie osób starszych na rzecz integracji europejskiej oraz rozwijanie kontaktów i współpracy między społecznościami,
• samopomoc koleżeńska /poza materialna/,
• pomocnicze badania naukowe,
• organizowanie konferencji oraz prowadzenie działalności szkoleniowej na rzecz osób starszych i społeczności lokalnych,
• prowadzenie działalności wydawniczej, informacyjno-promocyjnej i edukacyjno-szkoleniowej,
• wypowiadanie się w sprawach publicznych, związanych z celami stowarzysza.

Z jakimi instytucjami współpracuje Uniwersytet?

Uniwersytet Trzeciego Wieku współpracuje z:
• instytucjami i organizacjami o pokrewnych celach a w szczególności krajowymi i zagranicznymi Uniwersytetami Trzeciego Wieku i ich międzynarodową federacją,
• władzami samorządowymi i państwowymi, środkami masowego przekazu oraz innymi instytucjami i organizacjami wyrażającymi chęć współuczestniczenia i wspierania realizacji celów UTW,
• innymi stowarzyszeniami i fundacjami oraz osobami fizycznymi.

Kto może zostać członkiem zwyczajnym UTW?

Członkiem zwyczajnym może być osoba fizyczna, będąca obywatelem polskim, posiadająca pełną zdolność do czynności prawnych, nie pozbawiona praw publicznych lub cudzoziemiec - z zachowaniem wymogów określonych w art. 4 Prawa o Stowarzyszeniach.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Jakie prawa ma członek zwyczajny ?

Członek zwyczajny ma prawo:

• uczestniczyć z głosem stanowiącym w Walnym Zebraniu,
• wybierać i być wybieranym do władz stowarzyszenia,
• zgłaszać wnioski i postulaty dotyczące działalności UTW,
• korzystać z pomocy i zaplecza UTW w podejmowanych decyzjach zgodnych z jego celami statutowymi,
• brać udział w pracach, zebraniach i innych przedsięwzięciach UTW z prawem głosu.

Zobacz też: Uniwersytet Trzeciego Wieku SGH

Jakie są obowiązki członka zwyczajnego?

Członek zwyczajny obowiązany jest do:

• przestrzegania Statutu, regulaminów i uchwał władz UTW
• regularnego opłacania składek na rzecz UTW
• czynnego uczestniczenia w realizacji celów statutowych UTW
• dbania o mienie UTW.

Co obejmuje oferta edukacyjna UTW?

• wykłady i spotkania autorskie;

• realizacja różnorodnych projektów wspierających i wzbogacających działania sekcji:

o Sekcja sztuki ludowej
- zajęcia plastyczne
- robótki ręczne
- tajemnice regionalnej sztuki ludowej

o Sekcja literacka i kulturalna
- spotkania autorskie z poezją i prozą
- prezentacja własnej twórczości i zabawy słowem
- wyjazdy na spektakle teatralne
- wyjazdy na wystawy i koncerty

o Sekcja historyczna i geograficzna -współpraca z Muzeum w Sokółce
- odczyty, prelekcje, prezentacje o tematyce historycznej
- wielokulturowość naszego regionu
- poznawanie naszego regionu -ciekawe miejsca i ciekawi ludzie
-wystawy tematyczne

o Sekcja turystyczno- rekreacyjna
- Odczyty prelekcje dotyczące zdrowia
- zajęcia sportowe typu aerobik, basen , gimnastyka z elementami tańca
- wyjazdy turystyczno rekreacyjne
- wycieczki i rajdy piesze lub rowerowe

o Sekcja komputerowa i językowa
- mini kursy w zakresie obsługi komputera i nauki języków obcych

o Sekcja kulinarna i folklorystyczna
- zwyczaje ludowe w naszym regionie, potrawy, przyśpiewki,
- organizowanie kiermaszów, prezentacji, wystaw , degustacji

Zajęcia i spotkania w sekcjach odbywają się w określone dni miesiąca. Ponadto każda sekcja ma swoich opiekunów, który stara się być animatorem działań należących do sekcji.

W jakich sytuacjach członkowstwo w UTW ustaje ?

REKLAMA

• dobrowolnej rezygnacji z przynależności do UTW, zgłoszonej na piśmie Zarządowi, po uprzednim uregulowaniu wszelkich zobowiązań odnośnie UTW,
• śmierci członka,
• utraty osobowości prawnej przez członka wspierającego,
• uchwały Zarządu, z powodu nie płacenia składek członkowskich lub nieusprawiedliwionego nie uczestniczenia w Walnym Zebraniu przez okres 2 lat,
• wykluczenia uchwałą Zarządu z powodu nieprzestrzegania postanowień Statutu, regulaminów i uchwał władz UTW, działania na szkodę UTW.

Osoba wykluczona lub skreślona ma prawo wniesienia odwołania do Walnego Zebrania w terminie 14 dni od daty doręczenia uchwały na piśmie. Zebranie rozpatruje odwołanie w czasie najbliższych obrad. Decyzja Walnego Zebrania jest ostateczna.

Podstawa prawna

Statut Stowarzyszenia Uniwersytet Trzeciego Wieku w Sokółce.

Źródło: www.utwsokolka.cba.pl

Zobacz też serwis: Uniwersytet Trzeciego Wieku

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Renciści czekają na nowy dodatek. Co z pracami legislacyjnymi?

Osoby pobierające renty z tytułu niezdolności do pracy dopytują o nowy dodatek. W tym momencie nie wiadomo jeszcze, kiedy taka zmiana mogłaby zostać wprowadzona.

Wzrósł dług Polski: Zła wiadomość dla rządu i samorządów, to już 57,4% PKB

Dług polskiego sektora instytucji rządowych oraz samorządowych (general government) wzrósł do 57,4% PKB w pierwszym kwartale 2025 r. z 55,3% PKB zanotowanych kwartał wcześniej. Takie dane podał Eurostat. Natomiast w pierwszym kwartale 2024 r. wskaźnik ten wyniósł 51,3% PKB.

Unijna reforma praw pasażerów 2025 – co się zmieni przed kolejnym sezonem wakacyjnym?

Planujesz podróż samolotem? Już wkrótce unijne przepisy dotyczące praw pasażerów przejdą największą reformę od dwudziestu lat. Rada Unii Europejskiej zatwierdziła nowelizację rozporządzenia 261/2004, które od dwóch dekad regulowało zasady odszkodowań i opieki w razie opóźnień oraz odwołań lotów. Nowe przepisy mają zostać uchwalone jeszcze w 2025 roku, a ich wejście w życie przewiduje się na przełomie jesieni i zimy, najpóźniej przed sezonem wakacyjnym 2026

Koniec z papierologią: będzie zlikwidowany obowiązek przechowywania papierowych zgłoszeń do ZUS przez 5 lat

Mają zajść kolejne zmiany w ustawie z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2025 r. poz. 350). Tym razem będą to jednak deregulacje na korzyść pracodawców. Dlaczego? Bo zapowiadany jest koniec z papierologią: będzie zlikwidowany obowiązek przechowywania papierowych zgłoszeń do ZUS przez 5 lat.

REKLAMA

Emerytalna rewolucja Karola Nawrockiego: Co najmniej 150 zł podwyżki dla seniorów? Projekt już 6 sierpnia

Nowo wybrany prezydent Karol Nawrocki zapowiedział rewolucję w sposobie waloryzacji emerytur i rent. Jego obietnica może oznaczać realne zmiany w domowych budżetach milionów polskich emerytów – szczególnie tych, którzy otrzymują najniższe świadczenia. Czy nowy system będzie bardziej sprawiedliwy? Jakie konkretnie rozwiązania zapowiada Nawrocki? I kto zyska najwięcej?

Inwigilowani? ZUS udostępni dane przedsiębiorców bankom, instytucjom finansowym, kredytowym czy pożyczkowym

Czujemy się w pewnym sensie inwigilowani - podkreślają przedsiębiorcy, którzy zapoznają się z kolejnym projektem zmian przepisów przygotowanym przez MRPiPS. Tym razem chodzi o zmiany ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych. Generalnie intencja jest taka, że ZUS udostępni dane z kont płatników składek szerszemu gronu podmiotów: bankom, instytucjom finansowym, kredytowym, pożyczkowym. Po co? Pytają przedsiębiorcy.

Rewolucja w L4: w czasie zwolnienia, pracownik (od czasu do czasu) będzie musiał odebrać telefon od szefa i odpisać na e-maila, ale będzie też mógł pobierać jednocześnie zasiłek chorobowy i 100 proc. wynagrodzenia

Przygotowany przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej projekt ustawy o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw (nr w wykazie prac legislacyjnych Rady Ministrów: UD114) zakłada wprowadzenie istotnych zmian w zakresie tego co wolno, a czego nie wolno pracownikowi w czasie przebywania na zwolnieniu lekarskim – począwszy od podejmowania sporadycznych, incydentalnych czynności, będących przejawami aktywności zawodowej, a na wykonywaniu pracy u innego pracodawcy (tym samym – pobierając jednocześnie zasiłek chorobowy i 100 proc. wynagrodzenia) skończywszy.

Duża podwyżka świadczenia dla mężczyzny z rocznika 1957. Kolejne prawomocne orzeczenie sądu powszechnego po wyroku TK z 4 czerwca 2024 r. SK 140/20

Przybywa prawomocnych orzeczeń w sprawach po wyroku TK z 4 czerwca 2024 r. SK 140/20. Przedstawię wyrok Sądu Apelacyjnego w Białymstoku.

REKLAMA

Niski wiek emerytalny kobiet to bomba z opóźnionym zapłonem. Polki stracą tysiące na emeryturze

Polska starzeje się w szybkim tempie, co już dziś budzi poważne obawy o przyszłość systemu emerytalnego. Międzynarodowy Fundusz Walutowy alarmuje: jeśli nie zostaną wprowadzone pilne reformy, do 2050 roku świadczenia mogą spaść nawet o jedną trzecią. Najbardziej ucierpią kobiety, osoby o niskich dochodach i pracownicy niestandardowi. Czy jest jeszcze czas, by uniknąć kryzysu?

Nadchodzą rewolucyjne zmiany w świadectwie pracy? Chodzi o jedną rubrykę. Prezes UODO pisze do MRPiPS

Współczesny rynek pracy wymaga elastyczności, kompetencji i transparentności, a prawo musi podążać za zmianami społecznymi, technologicznymi ale co ciekawe czasami także za prywatnymi decyzjami pracowników. W tym wszystkim istotne znaczenie ma świadectwo pracy, którego wzór jest uregulowany jako załącznik do rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 30 grudnia 2016 r. w sprawie świadectwa pracy (Dz.U. 2016 poz. 2292). Co zatem się zmieni?

REKLAMA