Sygnaliści w dokumentacji pracodawcy - wzory prawidłowych zapisów

Celem ustawy o ochronie sygnalistów jest ochrona osób zgłaszających lub ujawniających publicznie naruszenie prawa niezależnie od podstawy i formy świadczenia pracy. Tą ochroną zostaną objęte osoby pracujące w sektorze prywatnym lub publicznym.

Nowe przepisy zakładają, że sygnalista, który doświadczył za zgłoszenie działań odwetowych, takich jak mobbing, pozbawienie awansu czy premii będzie mógł wystąpić o zadośćuczynienie lub odszkodowanie. Z kolei pracodawca będzie musiał opracować procedurę przyjmowania zgłoszeń w firmie oraz zapewnić sygnalistom odpowiednią ochronę.

Do tego niezbędne będzie przygotowanie dokumentów, których wzory otrzymają uczestnicy webinarium.

Sygnaliści w dokumentacji pracodawcy – wzory prawidłowych zapisów – program szkolenia

• Sygnaliści – kto i kiedy musi wdrożyć procedury?

• Wewnętrzny kanał zgłoszeń – jak go założyć i kto ma go obsługiwać?

• Co można zgłaszać i skąd pracownicy mają o tym wiedzieć?

• Procedura zgłoszeń wewnętrznych – najważniejszy dokument procedury

• Jakie zapisy procedury rozpatrywania zgłoszeń są najważniejsze i powinny się znaleźć w procedurze – wzór procedury zgłoszeń wewnętrznych dla uczestników webinarium

• Jak prowadzić rejestr zgłoszeń wewnętrznych – kto za niego odpowiada – wzór rejestru dla uczestników szkolenia

• Wzór protokołu z ustnego przyjęcia zgłoszenia – wraz z omówieniem

• Wzór protokołu rozpatrzenia zgłoszenia wewnętrznego – wraz omówieniem

Ekspert – Aleksander Kuźniar

Prawnik, specjalista z zakresu praktycznego stosowania prawa pracy oraz ochrony danych osobowych. Wieloletni Inspektor pracy PIP, Inspektor Ochrony Danych. Autor ponad 200 publikacji z zakresu prawa pracy ukazujących się na łamach takich tytułów jak: Rzeczpospolita, Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, Monitor Księgowego, Sposób na Płace. Autor komentarza praktycznego do Kodeksu pracy wydawnictwa Infor S.A. od 2009 r. do 2022 r. oraz innych ustaw z zakresu prawa pracy. Autor licznych opinii prawnych, porad prawnych, poradników z zakresu sposobu sporządzania aktów prawa wewnątrzzakładowego, prowadzenia dokumentacji pracowniczej, planowania i rozliczania czasu pracy pracowników, regulaminów pracy, regulaminów wynagradzania, regulaminów ZFŚS, układów zbiorowych pracy, opinii dla prokuratury na podstawie powołania specjalisty z zakresu prawa pracy. Od 15 lat wykładowca z zakresu prawa pracy na szkoleniach, kursach otwartych i wewnątrzzakładowych.

ZAPISZ SIĘ na Wideoszkolenie: Sygnaliści w dokumentacji pracodawcy – wzory prawidłowych zapisów

Czas trwania: 60 minut