REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.
Porada Infor.pl

Umowa przechowania w codziennych sytuacjach

Anna Woźnica
Kiedy zawieramy umowę przechowania? Co z tego wynika?
Kiedy zawieramy umowę przechowania? Co z tego wynika?

REKLAMA

REKLAMA

Wchodząc do fryzjera powiesiłam kurtkę na wieszaku przy drzwiach. Wychodząc po godzinie chciałam zabrać moją kurtkę, ale jedna z klientek stwierdziła, że to jej własność. Wywiązała się sprzeczka, a fryzjer odmówił pomocy w rozwiązaniu sytuacji, twierdząc, że nie ma z tym nic wspólnego. Czy rzeczywiście nie ponosi on żadnej odpowiedzialności?

Istota umowy przechowania

W umowie przechowania jedna ze stron – przechowawca - zobowiązuje się do przechowania w stanie nie pogorszonym rzeczy ruchomej drugiej strony – składającego.
Obowiązkiem przechowawcy jest przechowywać oddaną mu rzecz w taki sposób, do jakiego się zobowiązał, a w braku umowy, w taki sposób, jaki wynika z właściwości przechowywanej rzeczy i z okoliczności.

REKLAMA

REKLAMA

Zobacz serwis: Umowy

Czas trwania umowy

Składający może w każdej chwili zażądać zwrotu rzeczy oddanej na przechowanie, bez względu na to, czy umowa została zawarta na czas określony, czy nieokreślony. Przechowawca może żądać odebrania rzeczy przed upływem terminu określonego w umowie tylko w wyjątkowych sytuacjach, gdy grozi to jego interesom lub przechowywanej rzeczy, jeżeli umowę zawarto na czas określony. Jeżeli umowa przechowania została zawarta na czas nieokreślony, a także gdy przechowanie następuje nieodpłatnie, przechowawca może żądać odebrania rzeczy w każdej chwili, z tym tylko zastrzeżeniem, że zwrot nie może nastąpić w chwili nieodpowiedniej dla składającego.

Zobacz: Co trzeba wiedzieć o umowie przechowania

REKLAMA

Przechowanie dorozumiane

Co ważne, umowa przechowania nie wymaga formy szczególnej, może zostać zawarta ustnie, albo nawet w sposób dorozumiany. I tak np. poprzez wręczenie kurtki szatniarzowi dochodzi do zawarcia umowy przechowania. Ma to szczególne znaczenia w przypadku usługodawców, takich jak lekarze, adwokaci, fryzjerzy, restauratorzy, w przypadku których zobowiązanie do przechowania rzeczy klienta jest efektem ubocznym świadczenia usługi.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Fryzjer umieszczając wieszak przy drzwiach i klient, który zostawia na nim okrycie wierzchnie, przystają tym samym na umowę przechowania. Na jej mocy prowadzący zakład fryzjerski zobowiązuje się do przechowania kurtki w stanie nie pogorszonym. Jest to umowa dorozumiana, na której ważność nie ma wpływu jej odpłatność czy nieodpłatność.

POBIERZ BEZPŁATNY WZÓR: Umowa przechowania

Odpowiedzialność przechowawcy

Odpowiedzialność przechowawcy rozciąga się na sytuacje, gdy bez zgody składającego i bez koniecznej potrzeby, używa rzeczy lub gdy zmienia miejsce i sposób przechowywania, oraz oczywiście w wypadku gdy rzecz uległa uszkodzeniu bądź została utracona.

Dlatego też jakiekolwiek oświadczenia czy kartki informujące o braku odpowiedzialności przechowawcy za rzeczy oddane w przechowanie są bezskuteczne. Fryzjer nie więc racji twierdząc, iż nie ponosi odpowiedzialności za zaistniałą sytuację. Zwrot rzeczy powinien

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Dzień wolny na wykonanie badań okresowych. Czy naprawdę przysługuje każdemu pracownikowi?

Wielu pracowników uważa, że w związku z przeprowadzaniem okresowych badań profilaktycznych przysługuje im dzień wolny od pracy. Sprawa nie jest jednak tak prosta i korzystna dla zatrudnionych, jak im się wydaje.

Wyższe wynagrodzenie pracowników młodocianych. Podwyżka od grudnia 2026 roku

GUS podał, że w trzecim kwartale 2026 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto wzrosło do kwoty 9317,01 zł. Oznacza to wzrost wynagrodzeń pracowników młodocianych zatrudnionych w celu przygotowania zawodowego.

Pilotaż skróconego czasu pracy – wyniki są obiecujące

Do końca roku potrwa pilotaż rządowego programu skróconego czasu pracy. Wyniki są obiecujące, bowiem 80 proc. pracodawców uczestniczących w pilotażu chciałoby kontynuować skrócenie czasu pracy. Program obejmuje zarówno przedsiębiorstwa prywatne, jak i instytucje publiczne.

Żałoba narodowa po strzelaninie w Krakowie. Jakie zasady obowiązują?

Od północy w niedzielę rozpoczęła się dwudniowa żałoba narodowa ogłoszona po strzelaninie w Krakowie, w której zginęło sześć osób, a 16, w tym zamachowiec, zostało rannych.

REKLAMA

Strzelanina w Krakowie. Prokurator wskazał, co świadkowie powinni zrobić z nagraniami

Dla dobra postępowania, filmy od świadków z momentu tego zdarzenia powinny trafiać najpierw do służb, a nie być rozpowszechniane w portalach społecznościowych – tak dr Piotr Kosmaty, prokurator, odniósł się w rozmowie z PAP do sobotnich zdarzeń w Krakowie.

Strzelanina w Krakowie. Ekspert wskazuje, jak zachować się w obliczu zagrożenia

Słysząc strzały, należy oddalić się od zagrożenia i ostrzegać innych, a jeśli ucieczka jest niemożliwa - szukać schronienia – przekazał ekspert ds. terroryzmu Andrzej Mroczek. Ocenił też, że służby w Krakowie szybko rozpoznały zagrożenie i właściwie na nie zareagowały.

Komisja Europejska: Polska bez obowiązku przyjmowania migrantów w 2027 r. Jak działa unijny pakt o migracji i azylu?

Polska najprawdopodobniej po raz kolejny znajdzie się w gronie państw zwolnionych z obowiązku przyjmowania migrantów oraz ponoszenia wkładów finansowych w ramach unijnego mechanizmu solidarnościowego. Taka zapowiedź Komisji Europejskiej połączona z błyskawicznym przyjęciem oficjalnego wniosku złożonego przez polski rząd, stanowi kluczowy element praktycznego stosowania Paktu o migracji i azylu. W przestrzeni publicznej pakt ten bywa często upraszczany i postrzegany jako pojedynczy akt prawny narzucający przymusową relokację nielegalnych migrantów, którzy dotarli do Europy. W rzeczywistości jest to kompleksowy pakiet legislacyjny składający się z dziesięciu odrębnych aktów prawnych reformujących całą unijną politykę azylową, graniczną i powrotową. Czego dotyczy propozycja Komisji Europejskiej, jaką ma strukturę unijny Paktu o migracji i azylu, i jakie są zasady, na jakich Polska podlega tym regulacjom, oraz przyczyny, dla których nasz kraj będzie objęty pełnym wyłączeniem ze świadczeń solidarnościowych na 2027 rok.

Świadczenia dla seniorów w 2027 roku. Jakie wsparcie będzie dostępne?

Na jaką pomoc mogą liczyć osoby starsze? Co już wiemy o możliwych formach wsparcia seniorów w 2027 roku? Oto przydatna lista przykładowych programów i świadczeń.

REKLAMA

Medycyna pracy - zmiany w 2026 r. O czym pracodawca i pracownik muszą wiedzieć

Od 18 października 2026 r. lekarze medycyny pracy mają obowiązek wystawiania orzeczeń lekarskich w postaci elektronicznej, z uwzględnieniem wyjątków przewidzianych w przepisach. Dokumenty będą stanowiły część elektronicznej dokumentacji medycznej, a pracownicy uzyskają do nich dostęp za pośrednictwem Internetowego Konta Pacjenta (IKP). Zmiana ma usprawnić obieg dokumentacji i ograniczyć liczbę papierowych dokumentów, ale nie znosi dotychczasowych obowiązków pracodawców związanych z profilaktycznymi badaniami pracowników. Co nowe przepisy oznaczają w praktyce? Czy pracownik nadal musi dostarczyć orzeczenie pracodawcy? Jakie badania są obowiązkowe, kto płaci za ich wykonanie i co należy sprawdzić w dokumentacji kadrowej?

Komisja Ekspertów ds. Osób Starszych przy RPO – plan prac na rok 2027

Odbyło się pierwsze posiedzenie Komisji Ekspertów ds. Osób Starszych w nowej kadencji Rzecznika Praw Obywatelskich. Omówiono stan prac nad Konwencją o prawach osób starszych oraz ustalono czym komisja będzie się zajmować w roku 2027.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA